2024年村文书工作内容4篇

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村文书工作内容篇1

村文书工作职责

（农村经营管理部份）

一、村文书的村会计职责剥离后，村文书仍为本行政辖区内农村经营管理负责人。

二、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。

三、

负责本行政辖区内各核算单位收入、支出的监督和管理。

四、审核本行政辖区各核算单位的收支的真实性、合理性、合法性、合规性。

五、协助委派会计开展工作。

六、组织“两审一办”工作会，每季度帐目结算工作并负责召集有关人员。

七、听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映,并负责具体问题的处理。

八、为本辖区内的财务公开提供工作条件及便利。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理，会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识，不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度，正确使用会计科目，真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析，为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”，财务公开制度，按时结帐、按时公开，凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存，会计资料必须真实齐全，不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报，对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度，加强与核算单位负责人信息沟通，做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理，会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识，不断提高会计

业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度，正确使用会计科目，真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析，为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”，财务公开制度，按时结帐、按时公开，凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存，会计资料必须真实齐全，不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报，对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度，加强与核算单位负责人信息沟通，做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理，会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识，不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度，正确使用会计科目，真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析，为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”，财务公开制度，按时结帐、按时公开，凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存，会计资料必须真实齐全，不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报，对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度，加强与核算单位负责人信息沟通，做到信息互通。

委派会计岗位职责

一、负责委托单位日常财务管理，会计核算、财务公开等应归属于财务会计工作范围的各项工作。

二、认真钻研财经、政策法规和业务知识，不断提高会计业务管理水平。

三、严格执行《

镇村组财务管理试行办法》、《

镇

村组财务管理试行办法实施细则》及会计核算制度，正确使用会计科目，真实、准确无误地处理会计业务。

四、按时定期向主管部门和受托的村、组报送报表和各种资料。

五、正确进行会计事项并进行财务分析，为所在村、组提供决策依据。

六、坚持“两审一办”，财务公开制度，按时结帐、按时公开，凡未经审批及民主理财小组审查通过的收支发票不得入帐。

七、做好会计档案登记保存，会计资料必须真实齐全，不得丢失。

八、协助村、组管好集体经济组织的固定资产。

九、发现问题及时反映和汇报，对财务管理情况提出有效建议。

十、严格执行各项规章制度，加强与核算单位负责人信息沟通，做到信息互通。

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村文书工作内容篇2

个人工作总结

在镇党委、政府的关心支持和村支两委的正确领导下，作为村文书我始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导，深刻体会党的十七大、十七届五中全会精神，进一步领会科学发展观，不断提高用科学理论解决实际问题的能力。深入实际调查研究，针对关系全村的重点难点问题，拿出切实可行的解决办法。在解放思想中转变作用，真抓实干努力完成各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高

为统筹城乡发展要求，我充分利用工作之余学习各种相关知识，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展的实质内涵，对上级组织的各种学习、培训、考试等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习，公开村务、财务、通过一系列的学习，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

二、爱岗敬业，创造性地做好本职工作

作为一名党员，我时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，不断适应镇党委、政府和村支两委对各项工作提出的新要求，转变作风、更新观念、加快工作节奏，取得了显著的成效。一是强化责任意识，正确领会领导意图，做到任劳任怨，以高度负责的态度，一丝不苟地工作。二是高质量的完成材料的起草工作。保质保量地完成各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作，保证了上情下达，下情上报，促进村支两委工作的高效运转。三是认真做好协调服务工作，按照创建“服务型”便民服务点的要求，作为一名村文书首先要做到认识到位，行动到位。在工作中，做到了热情服务，有问必答，切实让基层的同志感到亲切和温暖，拉近了干群关系。尽可能地为基层多服务、办实事、解难题，得到同志们的理解和赞扬。四是发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。工作中，我准确定位，强化角色意识，使自己迅速转换角色，从以前的“领导交办”的思维方式，向”怎样去办、怎样办好“的方式转变，提高了工作效率，得到了领导的认可。五是做勤俭自强，团结友善的表率。在工作中能始终把握正确的政治方向，树立全心全意为人民服务的思想，积极主动承担工作任务；在行动上服从领导，认真贯彻执行各项规定，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事。

三、求真务实，认真做好信访稳定工作

近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，确保信访件事事有回音，件件有着落，积极化解群众中的各种大小纠纷。宣传改革政策，帮助解决问题，确保了社会稳定

虽然工作取得了一些成绩，但也存在一些不足，如知识更新不够、对于存在的问题，我将在以后的工作中认真加以克服和解决，通过努力做一名让组织满意、群众满意的干部，以实际行动，为我镇的发展不懈努力。

安西村村文书：曹金芝

2011年12月1日

村文书工作内容篇3

村会计的主要职责

一、学习、宣传、执行党在农村的方针政策和有关法律法规，给村“两委”当好参谋和助手。

二、进行会计核算，以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。

三、切实搞好村财务的管理、监督工作，遵守财务制度，管好集体资金和财产。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，及时向镇政府反映违反财务制度的问题。

四、负责抓好村级统计工作，搞好各项调查和年报统计，坚持有关报表制度，做到全面、及时、准确汇总上报。

五、搞好村级经济发展计划的编制、资料的收集统计。

六、负责会计帐目、档案、资料的整理存档、管理工作，保管好各种经济资料档案，做好农业承包合同管理工作；做好有关保密工作。

七、检查指导村民小组的集体财务工作，代管村民小组的集体财务收支。

八、做好村级财务公开民主理财工作。

九、加强会计业务学习，不断提高自身素质和农村经营管理水平。

十、完成上级部门交办的其他工作，做好村民委员会分配的有关工作。

村文书工作内容篇4

人员设置通知

各村党支部、村委会：

为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，进一步巩固党在农村的执政基础，为建设社会主义新农村，构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。经乡党委、政府研究，制定《音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵连长人员设置通知》，现将该通知印发给你们，望认真贯彻执行。

附：音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵连长人员设置通知

中共音坑乡委员会

音坑乡人民政府 二0一一年六月一十六日

音坑乡2011年度村文书、计生联系员、治保调解员、民兵

连长人员设置通知

一、村文书设置

1、产生方式：通过考试和考核相结合形式。（由上级主管部门统一组织专业试卷）

2、分值设定：总分100分（其中理论考试60分、乡党委政府组织考核20分、村两委考核20分）

3、入围标准：总分达到70分（含）以上才能入围，并从高分到低分排序，新村取前两位，配备2名人员，老村取前一位，配备1名人员，不足名额，由村两委自定。

4、报名条件：新竞争文书年龄在55周岁（含）以下，本村户籍，思想素质好，有一定群众基础，热心为群众服务，文化程度初中（以户籍证明原件或毕业证书为准）以上的同志担任。采取个人自愿报名、或村级班子集体推荐，原文书不受此限制，但是必需先上交有关台帐资料于乡政府，不上交者取消其参考资格。

二、村计生联系员人员设置

1、产生方式：通过考试和考核相结合形式。（由上级主管部门统一组织专业试卷）

2、分值设定：总分100分（其中理论考试60分、乡党委政府组织考核20分、村两委考核20分）

3、入围标准：总分达到70分（含）以上才能入围，并从高分到低分排序，音铿村、泗洲村取前三位，各配备3名人员，分值高的任命为主任，其他新村取前两位，配备2名人员，分值高的任命为主任，老村取前一位，配备1名人员，不足名额，由村两委自定。

4、报名条件：新竞争村计生联系员年龄在50周岁（含）以下，本村户籍，思想素质好，有一定群众基础，热心为群众服务，文化程度初中（以户籍证明原件或毕业证书为准）以上的同志担任。采取个人自愿报名、或村级班子集体推荐，原计生联系员不受此限制，但是必需先上交有关台帐资料于乡政府，不上交者取消其参考资格。

三、村治保调解员人员设置

村治保调解员人员设置在村级综治工作室（简称：综治室）。综治室在村党支部、村委会的领导下开展社会综合治理。综治室主任由村书记担任，综治室委员由村民委员会主任担任、专职委员、其他委员共1-3人组成，结合本村实际需要，规模较大村3-5人。专职委员和其他委员由村两委决定，其中专职委员年龄控制在55周岁以下，具备初中文化程度，负责综治室日常工作和台帐资料建档。

四、村民兵连长人员设置

1、热爱人民武装事业，遵守宪法和法律，全面贯彻党和国家的路线、方针和政策，带头执行上级的命令，服从大局意识强。

2、必须是退伍军人或是经过上级培训任职5年以上的民兵连长。

3、具有初中以上文化程度，身体健康，年龄要求55周岁以下，身体健康，具备履行岗位职能的身体素质。

4、村两委成员中有符合上述条件的，人员必须在村两委中产生。

5、必须长期在家，能履行正常的工作，特别是急、难、险、重任务能起带头模范作用。

6、经上级部门审核批准后方行使民兵连长职责。