实用班主任如何管理班级心得体会范文【5篇】

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班主任如何管理班级心得体会【第一篇】

班级管理可谓一门大学问。古有“侯门深似海”之说，依我之所见班级管理也不逊与此多少。面对如此广博的大学问，要想面面俱到，恐怕非卷帙浩繁不可。一来文章篇幅所限，二来能力有碍。所以在此本人仅就班级管理中的一点阐发一下自己的观点。

在班级管理中，一个良好的学习氛围是至关重要的。良好的学习氛围可以使班级管理工作收到事半功倍的效果，反之异然。而在培养学习氛围的过程中，后进生的作用可谓举足轻重。如果后进生的学习心态调整好了，那么作为班级有效组织者的班主任就会减压不少。在本文中笔者将结合一年来的工作心得就如何培养后进生提出自己的看法。

“后进生”现象是每一位从事教育工作的人所要共同面对的。面对后进生，我们常常会有一种恨铁不成钢的无奈，长此以往会让人有种身心俱疲的痛苦。“放任”对于一个有责任心的人来说都是不可以出现的词汇。但问题仍需解决，而解决问题的关键在于找出后进生这一特殊群体的特殊性所在，有针对性的采取措施。“后进生”群体作为班级中特殊的“弱势群体”不同与其他群体。有其自身的特点。因材施教，因人而异便成了培养后进生的基本方法准则。在此本文将就学习效率、学习效果、学习心态等方面进行阐述，而这些则是贯穿与课前、课时、课后等教学阶段中的。

课前阶段，课前阶段学习效率的'高低对于整个学习效率具有举足轻重的作用。课前阶段是一个学习活动的开始，俗话说“良好的开端，是成功的一半”。对于后进生而言，尤其不能输在起跑的阶段。对于班里的后进生，我制定了一整套的学习进程表。加强他们的课前预习阶段，指导他们如何进行正确的预习，先带着他们预习了一周左右的时间。“授人以鱼，不如授人以渔”将他们扶上马，再送一段。培养他们自学的能力，以从源头上帮助后进生更快、更好的融入学习当中去。

课时阶段，课堂是教师进行集中教学的场所，是学生学习知识的场所，是主要的学习阶段。这一阶段学习效率的提高对于整个学习效果的实现，具有至关重要的作用。在课堂上应该更多的给予后进生以关注。对后进生的提问尽量不提超出其能力范围的问题，多提其想一想就能解决的问题，让他看到自己的进步。后进生由于以往的知识结构的残缺性与不稳定性，在接受新知识时，往往很难将新旧知识进行有机的整和，因此在接受新知识时通常会表现出滞后性，因此我在课堂上更多的关注后进生理解、掌握新知识的情况，适时的给予点拨帮助，使新知识更好的融入其以有的知识架构中去，并在此过程中充实加固已有的知识结构，使其更加稳定。

课后阶段，要充分发挥好课内、课外两个课堂的有机联系与整合，使课外这一课堂更好的服务与课内这一课堂，进而提高整个学习效率。俗话说“温故而知新，可以为师矣”课后的巩固性练习对于巩固课堂学习成果不无裨益。作为后进生则更应该好好利用课后这一阶段，在班里我会不定期的对学生家进行“电访”，以期更好了解学生的学习情况。尤其对于后进生，我曾反复向其家长解释好好利用课后阶段对于学习的重要作用，充分调动家长积极性，更好的服务与教学活动。

通过以上措施的实施，后进生在提高学习效率的同时，提高了学习效果，在学习效果得到提高的同时，后进生的学习心态得到了很好的端正。由于看到了时时在在的学习成果，后进生的学习热情得到了极大的提升，后进生便会慢慢的喜欢上学习，变别人要我学为自己主动要求学。当然这也非一日之功。对待后进生，教师就应该沉得住气，耐得住性子用自己的责任心爱心去关心他们，毕竟他们是班里的“弱势群体”需要得到更多的关心。

通过以上的措施方法，我班里的后进生学习成绩得到了很大的提升，班级整体学习成效由以往的金字塔型慢慢转化为现在的纺锤型。当然后进生不可能完全消除，但我们能做的是将他们转化成相对意义上的“后进生”，使他们在横向、纵向的对比中有进步，看到希望。一旦后进生的学习态度得到了端正，那么整个班级体便会形成良好、浓厚的学习氛围。而这对于整个班级管理工作来说便是善莫大焉的一件事情了。

班主任如何管理班级心得体会【第二篇】

作为一名金班级学生，我有幸成为了一个优秀的集体的一份子。金班级是学校针对成绩优秀的学生开设的特长班，每年只招收一届学生。进入金班级并不仅仅意味着技术能力的提升，更意味着对自己有更高的要求，以及对同学之间的默契和团结的重视。在这个班级里，我收获了许多心得和体会。

第二段：互相学习共同进步。

金班级的同学都是各个学科的佼佼者，这让我们在学习上能够互相交流、互帮互助。有些同学在数学方面很擅长，他们会组织小组辅导班级里的其他同学，教授一些解题技巧和方法；有些同学在语文方面表现突出，他们会给大家分享一些阅读心得和写作技巧。通过互相学习，我们都获益匪浅，学习成绩有了长足的进步。

第三段：班级活动促进团结。

金班级注重班级活动的开展，我们定期组织班级聚餐、户外拓展和社会实践等活动，这些活动不仅增强了同学们之间的友谊，还营造了一个积极向上的班级氛围。每一次活动，我们都能感受到同学们之间的默契和团结。无论是在面对困难时的互相鼓励，还是在成功时的共享喜悦，金班级同学们总是能够紧密团结在一起，共同克服困难。

第四段：班级荣誉的追求。

金班级一直以来秉承着追求卓越的精神，我们参加各种学术竞赛并取得了优异的成绩。每个同学不仅积极参与个人竞赛，还为班级争取荣誉。为了备战竞赛，我们组织了集体备战活动，共同制定了学习计划，互相督促和鼓励。在比赛中取得好成绩后，大家兴奋地欢呼、庆祝。这些荣誉不仅彰显了我们每个人的实力，也展示了金班级作为一个集体的优秀品质。

第五段：金班级带给我的感受。

金班级给予我了很多宝贵的体验和感受。首先，它让我懂得了团队合作的重要性，明白了集体的力量是无限的。正是因为班级里每个人的付出和努力，才使得我们能够共同进步。同时，金班级也让我明白了学习的乐趣所在。在金班级里，学习不再是一种负担，而是一种充满挑战和成就感的过程。通过与优秀的同学们一起学习，我找到了学习的动力和目标。

金班级是我求学道路上的宝贵财富，它让我感受到了教育的真谛和班级的力量。在将来的日子里，我将继续秉承金班级的精神，努力进取，不断追求卓越。不管是在学习还是生活中，我都会尽力将金班级的精神传承下去，并用实际行动为班级争光，为社会做贡献。

班主任如何管理班级心得体会【第三篇】

第一段：介绍班级的特点及第一次进入班级的感受（200字）。

进入一个全新的班级，无疑是每个学生都会经历的一种经历。而我作为新班级的一员，首次踏入这个陌生的环境，心中不禁涌起一阵紧张和期待。走进教室，目光所及之处，满眼是陌生的面孔和陌生的座位。同学们熟练地坐在自己的座位上，有说有笑，显得志得意满。并且，这个班级还有一个特点，那就是人际关系良好。同学之间互相帮助，师生之间互相信任，形成了一个和谐蓬勃的学习氛围。

第二段：讲述班级之间的合作与积极性（300字）。

进入这个班级的第一个星期，我就深深地感受到了班级合作与积极性的重要性。这个班级的同学们不仅有着良好的团队合作意识，而且每一位同学都是工作组织力和学习积极性的表率。无论是上课前的准备，还是课堂上的讨论，同学们总是带着热情和积极的态度去争取进步。我们通常会在班级里形成小组，进行集体讨论和合作完成任务。在这个过程中，我意识到班级合作的重要性，无论是在学习上的困难，家庭的问题，还是心理的压力，都可以通过班级合作得到解决。同时，班级的竞争氛围也能够激发同学们的积极性，提高学习效果。

第三段：描述班级之间的互动和交流（300字）。

进入这个班级，我也发现了同学们之间的交流渠道是非常畅通的。首先，每天上学期间，我们都会面临课业问题、困扰和挑战。这个班级的同学们总是愿意倾听我的心声，给予我积极的鼓励和建议。我们会互相分享我们的笔记和心得，互相讨论并提供互相改进的建议。同时，班级里还有各种各样的活动，如班级联谊和户外活动，这些活动不仅增强了同学们的友谊，也提高了我们的相互了解和互动能力。

第四段：探讨班级之间的团队精神与班级荣誉感（200字）。

在进入这个班级一段时间后，我逐渐领悟到班级团队精神和班级荣誉感的重要性。班级团队精神是指每一个成员都能够全身心地为班级付出，并愿意为班级的利益而努力奋斗。我们班级的同学们都具备这种精神，无论是在学习上还是在活动中，我们总是密切合作，共同进步。同时，班级的荣誉感也会激发同学们更加努力地学习和逐渐提高自己的能力。因为我们班级的口碑和声誉非常好，所以每个同学都希望自己的表现能够为班级争光，为班级荣誉感到骄傲。

第五段：总结进入班级的心得并展望未来（200字）。

通过与这个班级的相处，我学到了很多。首先，班级是一个良好的学习平台，通过班级合作和积极的学习态度，可以提高自己的学习能力和团队协作能力。其次，班级是一个相互了解和交流的机会，在班级中我们可以找到志同道合的朋友，一起分享快乐与困扰。最后，班级是一个提高自己的机会，班级的团队精神能够激励自己更好地为班级和自己的未来奋斗。进入这个班级也让我对自己的未来充满了希望，我相信通过与这个班级的相处，我一定能够取得更好的成绩和更长远的发展。

总结：

进入一个班级，是每个学生成长中必经的过程。在这个过程中，同学们能够体验到班级合作和积极性的重要性，发现班级交流和互动的机会，感受到班级团队精神和班级荣誉感的力量。通过进入这个班级，我感受到了班级的温暖和力量，也对自己的未来充满了希望。希望在未来的日子里，我能够与这个班级一起共同成长，为自己和我们的班级贡献更多的力量。

班主任如何管理班级心得体会【第四篇】

第一段：进入新的班级，我充满了期待和忐忑。在新的班级里，我遇到了很多新的同学，也体验到了不一样的学习氛围和人际关系。初初的几天，我感觉有些陌生，但随着时间的推移，我慢慢融入了这个集体。在这个过程中，我真切地感受到了团结合作和互相尊重的重要性。

第二段：与以往的班级相比，我的新班级显得更加开放和包容。在这里，每个人都可以自由地表达自己的观点和想法，无论是在课堂上还是在集体活动中。老师对我们的要求是“做一个有想法的人”，并引导我们积极参与学习和活动。这让我感到很兴奋，因为在这样的环境中，我可以大胆地分享自己的见解，获得别人的反馈，进而不断成长。

第三段：在班级中，我也学会了尊重和关心他人。每个人都有自己的特点和优点，我明白了与其去批评和指责他人，不如去欣赏和学习他人的长处。这样的心态让我更加愿意与同学们交流和合作。例如，在小组项目中，我主动倾听组员的意见，尊重他们的建议，并注重与他们的沟通和协调。结果，我们完成了一个优秀的作品，并且赢得了表彰。这次经历让我深信，只有你悦纳别人，别人才会悦纳你，只有你关心别人，别人才会关心你。

第四段：在新班级里，我也克服了不少困难和挑战。比如，我曾经遇到过学习上的瓶颈和人际关系的问题。不过，我学会了积极面对和解决困难。对于学习瓶颈，我主动请教老师和同学，在他们的帮助下找到了解决的方法，逐渐恢复了自信。对于人际关系的问题，我主动与同学沟通，付出更多的关心和支持，最终消除了隔阂。通过这些经历，我思考到，每个困难都是一个机会和一个成长的契机，只要你敢于面对，你就能够成为一个更好的自己。

第五段：在这个班级里，我还有一种特别的感悟——班级就像一个大家庭。在我们困难的时候，我们能够相互扶持；在我们快乐的时候，我们能够分享欢乐。从开学到现在，我们一起经历了许多事情，有喜有悲，有泪有笑。我们一起学习，一起成长，彼此间建立起了深厚的情谊。这种班级的温暖和凝聚力，成为了我奋进的动力和信心。我相信，在这个班级里，我会无怨无悔地付出，与大家一起为梦想努力。

总结：通过进入新的班级，我真切地体会到了团结、合作、尊重和关心的重要性。在这个班级里，我克服了困难，取得了进步；我学会了倾听与合作，取得了成功。更重要的是，我获得了一份珍贵的情谊和深刻的体验。这个班级，成为了我美好回忆的一页，也成为了我人生道路上的重要里程碑。无论将来何去何从，我都将珍视这段美好的记忆，将体会带到以后的生活中，以成为一个更加优秀的人。

班主任如何管理班级心得体会【第五篇】

曾看到这样一个故事：有一次，苏东坡和佛印禅师来到一座寺庙内，看见观音菩萨的身上戴着念珠，苏东坡不禁起了猜疑，问佛印禅师：“观音菩萨自己已经是佛了，为什么还要戴念珠，她是在念谁呢?”佛印说：“她是在念观世音菩萨的名字。”苏东坡又问：“她自己不就是观世音菩萨吗?”佛印禅师说：“求人不如求己呀!”

的确，求人不如求己。其实，我们对学生的管理也是如此。我们的方法再巧、情感再挚、措施再好，但最后总归要落实到学生自己的认识、思想和行动上。因此，班主任工作不如因势利导，优化学生的角色意识，激发学生的上进心，养成学生参与班级日常事务活动，让学生学会自主管理。

所谓学生自主管理，实际上是学生自我管理，是在班主任指导下依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。因为现在的学生独立意识有所增强，他们不再像小学时那样，处处依赖于老师，事事离不开班主任，绝大部分学生有独立处理和安排自己的强烈欲望，有着展示自己的才华的冲动，有着向往独立工作的心理渴求。

在当前实施学生自主管理具有重大的现实意义。首先，学生自主管理班级体现了健康班级的健康理念。学生在管理班级的过程中，目标是自己制定的，做起来心情是愉悦的，不在是传统的“管、卡、压”，班主任的作用只是疏和导，班级自主管理体现了民主、开放的教育观念。其次，实行班级学生自主管理有利于增强学生的民主意识和责任意识。每一个学生从单一的被管理者成为管理者，他们既是被管理的客体，又是管理的主体，都处于管理和被管理体系之中。这样，民主意识得到增强，因而焕发出管理的积极性和对班级的责任感。

新课程改革的核心理念是：为了每一位学生的发展。在教学工作中要体现这一理念，班级管理也要体现这一理念。为了体现这一理念，班主任从以下方面让学生学会自主管理班级。

一、以学生为本，班主任作为一个班级管理的参与者。

过去的班级管理中，班主任作为命令的下达者、班级的决策者、惩罚学生的执行者，使学生望而生畏、见其止步，使班主任在学生中的形象变为学生激情的阀门。学生在这种情况下要么指到哪打到哪，要么南辕北辙，也使班主任在思想上众叛亲离、不得人心。新课程改革下的班级管理理念是以学生为本，民主化管理，让每一个学生都动起来。班主任作为一个班级管理的参与者，已不简单是一个班集体的管理者，而且是班级的服务者、组织者和集体的一员。全班同学有与班主任平等对话的权力;班主任也放下昔日的高姿态，坐下来与全班同学平等交流，与大家心灵相通融为一体，充分尊重学生的意见，及时改正自己的不足之处。

二、带领学生自主确立班级的目标，自主制定班规班纪。

针对班级特点与学校管理体制，班主任带领学生讨论创建优秀班级，有了班级总体目标，就有了明确的发展方向，下一步就是要如何才能实现这些目标。班主任在解决这一问题上采取了学生自主制定班级制度的办法。先组织学生讨论需要制定什么样的班级制度?为什么制定?在学生讨论时，允许学生出现不同意见，在出现不一致的意见时，班主任采取民主协商的方式，妥善解决协调一致，学生结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》等各项规章制度，自己确定本班的班规班纪并由学生书写贴在墙上。通过学生自主参与制定的班级制度，充分体现了班级管理民主，尊重了学生的人格，体现了以人为本。学生们在制定各项制度的同时，既理解了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容，又将这些呆板的规章制度转化成自身发展的动力。学生有了自己制定的班规就会自觉去遵守，慢慢的班级同学违反校纪校规现象少了，老师也由“消防员”变成了引领人。在实际操作中班主任还把学生德、智、体、美、劳全方位的考核细则，进行量化，每一位同学有加分有减分。每天的纪律情况由值日班长负责检查，全班监督，期末看看谁表现最好，得分最高。班委根据每个学生的总积分，由高到低排列名次，记录在案，以备作为班级评比“三好生”、“优秀学生干部”和发展团员的依据。这样，学生人人心服口服，个个心情舒畅，从而更加激发他们蓬勃向上的决心和信心，形成人人追求健康向上的良性发展风气。

三、建设班级文化，创建温馨的“家”。

建设良好的班级文化，会让学生高兴来学校上课，还能呵护他们的学习积极性，让他们从班级这个“大家”中感受到温馨，从而自主参与到班级管理中来。比如，让学生自主设计班级文化牌：名人画像、名言格言、学生书画等等，散发出浓郁的文化气息;“学习园地”展示了学生各类优秀作品;“班级之星”激发了全班同学的学习热情。创建健康、和谐、文明、优雅的班级文化，对学生具有枯燥呆板的说教所无法奏效的教育影响力和感染力。

四、培养班级学生学会自主管理，促进学生自身发展。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视，其作为班级的火车头，起着“唯余马首是瞻”的作用。因此，培养班级学生学会自主管理，要发挥班委会的核心力量。班主任组织班级同学自己选举班干部，要求新当选的班干部既要以身作则，身先士卒，从小事做起，从我做起，又要积极开展工作，大胆管理。刚开始时他们能力很欠缺，需要精心指导，在恰当的时候还要放权给他们管理。如：班干部有权力对班上的好人好事给予加分，给予表扬;对一些不良行为要及时用恰当的方式进行批评指正;树新风，扬正气;充分激发学生自我管理的意识和参与欲望。为此要教育学生牢固树立自己是班集体的主人的思想，让学生明确自己是班集体的一份子，应该群策群力、热爱集体、关心集体、为集体争光;充分发挥学生在自我管理中的主体作用。在班委的组织下，学生们可以对班级事务进行民主评议，对班上的量化考核人人参与。例如每个同学在做好教室卫生及保洁之外，还要互相监督，互相勉励，对做得好的同学给予表扬，对做得不够好的敢于揭发，敢于批评，让正气压倒邪气。这样，班主任就可以从幕前退到幕后，充当起参谋来。同时，班主任要承担学生干部解决不了的难题。这种难题主要集中在个别思想工作上。因为通常个别谈话的对象都是存在某方面的问题，所以这种交流必须以客观、平等的态度、高度的责任感和爱心为前提，班主任要耐心细致做工作，晓之以理，动之以情，引导他们健康成长，才能达到预期的效果。同时班主任要教会学生干部学会处理问题的方式方法，便于他们遇到问题时也知道该怎么处理。

五、培养集体荣誉感，增强班级凝聚力，促进自主管理。

著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭”。班集体作为学生成长过程中的一个重要组成部分，她是学生成长的摇篮。因此，建立好一个班级，首先要培养好一个班级的集体荣誉感。班主任首先从全班同学共同关注的焦点出发，激发他们对集体事情的关注的热情;其次，从班级共同利益和荣誉出发，培养全班同学的共同荣誉感。班主任要善于利用学校开展的各种活动竞赛作为提高班集体的凝聚力的东风，同时在班级中经常组织一系列特色活动，如主题班会活动、文体比赛、联欢会、小组智力竞赛、小组常规评比等活动，都是培养学生集体荣誉感的极好机会。通过比赛，学生感受到集体的力量，找到了归属感，真正体验到了“我以班为荣”、“班以我为荣”的自豪感，这样无形之中促进了学生自主管理班级。

六、及时总结，促使学生自主管理能力的不断提高。

在日常各项活动后，我注意指导学生自我检查和总结。通过自我检查，总结评比，学生既能看到自己的成绩，又能认识到自己的不足，从而促使其自主管理能力的不断提高。例如，利用每周班会课前的几分钟进行小结，由值日班长总结本周情况，表扬好的，指出不足，再提出新的要求。

总之，在班级的管理上，班主任要把重点放在“把班级还给学生，让每个学生都参与班级的管理活动”，培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，充分发挥学生的内在潜能。让每个学生在学校中得到最好发展，让每个学生都品尝成功的快乐，是新课程改革下每位教师必须树立的全新理念，我们要创造机会让他们脱颖而出，在班级的自主管理中茁壮成长。