实用医院后勤个人工作总结范文 后勤个人工作总结范文样例优秀4篇

医院后勤个人工作总结【第一篇】

一年的时间很快过去了，在一年里，我在xx领导、xx领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感跟事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力跟具体工作。我担任xxx，负责xxx相关工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

3、工作态度跟勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益跟贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为xxxx做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步跟成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟跟工作效率全面进入一个新水平，为xxx的发展做出更大更多的贡献。

医院后勤个人工作总结【第二篇】

本人20xx年在广西分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

(一)职场治理方面。

1、指导、帮助xx等下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务办公职场面积。

2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核xx等x家机构职场装修预算。

3、xx等x家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场治理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。

(二)会务接待方面。

1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。

(三)行政费用预算和开支治理。

1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲路设备等措施节省费用开支。

2、依据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

(四)证照方面。

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购购路、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理。

2、依据各机构提出的申请准时审核配路及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构各机构之间的'资产调拨手续。

3、依据总公司对门店闲路资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处路闲路资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。

2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。

3、重点处理门店闲路资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。

5、加强根底治理，制造良好工作环境。

为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之年来，行政部结合工作实际仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案。

医院后勤个人工作总结【第三篇】

时光飞逝，忙忙碌碌中已近年中，转眼间又过了一年了。

回顾过去的每七天，我作为有位食堂工作人员，近半年来过失纯粹深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把科研工作干得更好，现就半年来的工作情况汇报如下:。

今年以来我们把切实做好各项生活综合服务当作全年奋斗目标，坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。其优点是八项规定出台以来，我们能够根据单位的实际，坚持对食堂员工或进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等教育，使大家从思想上认识到了做好勤奋工作的重要性，中会从而自觉地投身到各项优质服务工作中去。今年以来，职工食堂的所有工作人员，都能尽心尽力地做好各自的爱岗敬业，受到了领导和员工的称赞。

职工食堂的工作经常交朋友与干部职工打交道，涉及大家的吃喝等一些具体内容问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。

在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作首肯但不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负领导和广大干部职工的期望，以身作则，加强各各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种相关服务方式，尽量为干部职工提供服务便利条件。

我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱能够那种一般化的水平上，而是高层领导严格按照上级领导的要求，在服务态度和饭菜品质上米饭多下功夫。现在，职工食堂以一日两餐供应工作餐，每顿的主食都在五个品种以上，副食也在八个以上，并每顿都配有两个肉菜四个两个素菜和适口的汤。

为了做好这项组织工作，职工食堂的管理、服务提供服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食堂菜色还制定了每周的食谱和家常菜，予以公布，便于接受大家的监督。

我们本着积极推动负责的`态度，认真搞好食物安全和卫生工作。生活产品服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此，我们一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。

协调是贯穿于首要工作各个方面的一项重要任务，事务和提供服务都包含着工作协调的内容。首先，要相互配合好上下级的关系，对上为要尊重而不盲从，服务而不臣服，更不能违背原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次，要协调机制好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。

对外协调，主要讲究相互配合、求同存异，避免冲突，营造良好的执法唐仲冕环境。对内协调，主要是学校食堂要协调好食堂与各口的关系，要在认同尊重业务权限的基础上，化解症结，缩小矛盾，团结协作，发挥整体效能，达到协调的目的。

协调机制必须要讲究方法。要实事求是，从实际出发。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问题，求大同存小异。要严守公道，互不偏袒，要出于诚心和公心。

不要从私人感情或局部利益出发，对待和处理协调组织工作。

第一，要认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。

加强生活服务工作是我们报社贯彻落实科学，坚持以人为本，关心干部职工和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活问题客户服务问题，说到底，实际上是一个政治环境问题、群众观点问题。因此，我们在思想认识上要再次深化、再提高，并将思想认识释放出来转化为具体军事行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂，以方便干部职工就餐，为报社的可持续发展作出自己应有的。

第二，要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变。

围绕一个中心，就是紧紧围绕报社新京报的各项工作目标，把做好生活服务工作与发展的大局紧密结合起来，以为民服务稳定民心，以满意产品服务赢得民心，从而降到凝心聚力，促进发展的目的。

突出“两为”方针。就是要努力尽力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力，真正使生活服务工作沦为报社领导与干部职工相互产品与服务信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式和干部作风的运营管理转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进五项工作上台阶、上水平。

并通过我们的努力，新开使职工食堂的服务满意率有较大提高，实现服务效益达到实际效果。

当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但相距上级领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。总体而言特别是在报社由于目前快速改革发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于博得今后不断得到进一步改进。

总之，食堂教育工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工作人员也正由不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与业务合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

食堂半年以来，没有数字，只有事实，首先是对单位全体同事的饮食安全有一个交代，社领导不管是还是会下也是多次强调食品安全问题，食堂全体服务人员脑中时时刻刻都绷着弦，达致做到半年在食堂没有食物中毒及食品安全隐患问题，圆满完成了半年的饮食保障任务，第二是招待，招待多任务重，大家有目共睹，在做好职工餐的同时，做好各级招待的餐饮业质量，并根据招待客人饮食的风俗习惯，我们食堂人员用心去做好每一道菜品，受到了各级领导的盛赞，第三在服务质量上，我们食堂平均寿命xx岁，我们没有因为我们年龄大而去降低服务降低质量，而是充分运用依托我们的特长优势，就是心静和沟通，不管工资多与少，踏踏实实工作，安安分分做人，传播正能量，一有任务马上执行，不等不靠，遇到环境问题解决问题。

能自行解决的绝不麻烦领导，食堂是报社很普通的口，但又是一个特殊的隐形窗口，是一个大家认为出力不讨好的工作，只有上班时间没有下班时间，每天身心都很累，但是我们不后悔，能为所有人保好饮食安全，没有饮食之忧，让同事们全身心地投入工作贡献自己的一份力量，我们觉得很自豪。

医院后勤个人工作总结【第四篇】

时光荏苒，自20xx年8月10日来到古泉换流站已经两年多了。非常荣幸和庆幸自己能够成为古泉换流站的一员，在此要感谢领导对我的信任和工作上给予的肯定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持。在古泉换流站我主要从事综合管理工作，两年多的综合管理工作，对我自身的改变和影响很大，既锻炼了我的处事能力，也让我明白了责任心的重要性。下面对我两年多的工作情况作如下总结：

作为古泉站监理项目部的综合管理员，自我认为就像是监理部的“管家婆”，一个服务于监理部全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把工作做的更好、让监理部员工满意”这样一个目标，积极的完成了以下本职工作：

1、负责监理部日常办公用品及固定资产的申请、采购、保管、领用管理；日常办公、生活设施的维护、报修、定期检查。

2、负责监理部报销管理，落实各类票据开具、收集、整理登记、报销费用发放。

3、负责监理部生活费管理，落实生活费领用发放、安排买菜事宜、生活用品集中采购、监理部聚餐、领导接待、生活费核算。

4、负责监理部内部各类培训、学习、会议记录编写。

5、负责监理部检测器具维护、送检、领用管理。

6、负责监理部规程规范配置、领用管理。

7、负责监理部车辆管理，落实车辆加油申请、用车申请、维修申请、行车记录上报、车辆定期安全检查。

8、负责数码照片管理，落实全站航拍、mis数码照片核查统计、电网工程管理数码照片审核归档、问题数码照片点评。

9、负责监理部各类综合信息收集、传达、上报。

10、负责监理部月度工作计划和盘点收集汇总上报、开展监理部月度工作自查、整改、复查。

11、协助总监完善考勤管理，落实考勤记录、上报、加班补休单开具、调休备案、调休汇总统计上报、进出场信息登记。

12、协助总监完善绩效考核管理。

13、环水保监理。

1、人员管理方面：监理部所有调入的'员工都由我安排落实住宿房间，来之前我都会把房间打扫干净整洁，配置必要的生活用品，自认能够积极主动热情的对待每一位来监理部的员工，并时刻提醒自己，微笑诚实待人。在这期间，我确信做到了吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，得到了监理部员工的满意。

2、采购、维保方面：做到了货比三家的原则，同商家讨价还价，坚持同质比价，同价比优的原则，工作中厉行节约，为监理部节约每一分钱，自觉争当勤俭节约的先锋，同时经常教育员工不浪费一滴水，不浪费一度电，制止铺张浪费行为，使人、财、物的管理规范，一切按章办事，依规管理，大力响应领导的话――把监理部当作自己的家一样对待。

3、工作能力：在工作期间，不断给自己充电，积累业务文化知识。为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。

4、工作态度：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真，始终以监理部为重，只要监理部需要，绝无任何借口推辞，能够认真负责的完成领导指派的工作和任务。

综合管理是一项综合服务性的工作，位轻责重，在完成自己份内工作的同时，既要完成领导临时交办的工作，又要协助领导处理日常程序化的工作。一个合格的后勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和后勤工作，具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合两年多的综合管理工作经历，谈谈自己的几点深刻认识：

l、一切以公司利益为出发点、切实履行岗位职责。

作为监理部的后勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款；采购物品都是在领导交代和公司申请同意后，并对所购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。

2、确保办公设备和设施的正常运行。

爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如打印机、投影机、扫描仪、水准仪、经纬仪等办公器材，力求作到定期检查或送检，以保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。

3、及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理。

对涉及综合的各类文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。收到上级文件后及时传达、跟踪落实、反馈。

4、严格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意识，爱惜宿舍个人及公共设施，热情服务于大家。

以监理部整体安排优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦相处为目标。工作积极主动热情，为他人所想，做他人所需。

总结两年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为监理部的团队建设贡献自己的微薄之力。