会计学原理答案实用3篇
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会计学原理答案范文1
关键词：多项选择题；数据库；字段；标签
中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044(2010)08-2044-03
Making Method of "Multiple Select Exercise Problems" Software
YU Bin, LI Xin-qin
(Civil Aviation College Guangzhou, Guangzhou 510403, China)
Abstract: With the rapid development of national examination system exercise problems of many coursechange standard exercise "individual select examination problem" and "multiple select exercise problems" are used at thsis expounds making methed of multiple select exercise problem analyses logic system between problem answer,gives Delphi program code., analyses work principle of software.
Key words: multiple select exercise problems; database; field; lebel
目前部级的考试系统都采用答题卡的形式，为了配合这种考试的形式，在复习资料里都有相应的计算机课件，这些复习题主要是由“单项选择题”和“多项选择题”来组成。有些复习资料只有练习题的word文档，没有相应的多媒体学习课件。这种情况下，就需要任课老师自己制作，以便能够利用计算机多媒体技术来提高学习兴趣、增强学习效果，这里以“工程建设监理基本理论与相关法规”的全真模拟试题为例，讨论一下“多项选择题”课件的制作方法。
1 特色与优势
计算机考试系统的内容丰富，形式多样，发展也很快。但是，从网上下载的考试系统，都是针对某一门课程或者是某一项考试，它们只有可执行文件，没有原代码。
对于一个教师来说，重要的是怎样把自己的课程，做成教学课件，做出自己的特色，显示出采用计算机教学的优势。文中论述的“多项选择题”的制作简单，操作方便，对计算机要求也不高。与同类软件相比，灵活性好，可以随时修改题目内容，可以修改每道题的分值。
2 总体设计思想
作为一个教学软件，首先要有一个开放性的输入系统，这样可使教师在备课时录入新的题目。其次是要有一个良好的操作界面。本文所论述的多项选择题功能如下：
1) 教师可以通过输入密码，修改数据库中的题目。
2) 计算机可以自动判分，判分的标准是：
一共有五个选项，全部选对可得两分，选对一个加分，选错一个选项，该题不得分。
3) 能够自动保存成绩，学生不能修改成绩。
4) 数据库设有密码，学生不能随便打开题库。
5) 学生可以显示答案，但是不能得分。
下面以监理工程的考试复习题作为例子，阐述“多项选择题”计算机课件的制作方法。
题目要求如下：
多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分)
51.在下列工程中，属于实行强制性监理工程范围的有( ACE )。
A.项目总投资为4 000万元的给水工程B.项目总投资为2 000万元的供热工程
C.建筑面积为8万m2的住宅建设工程D.建筑面积为4万m2的住宅建设工程
E.总投资为1 000万元的学校
题目中有五个答案供选择，正确答案是ACE,如果练习时选择了是ACE,则可得到2分，如果少选了，也能得到分，只是每个选项为分，例如，只选了AC两项，则可得到1分。如果有错选，则本题就不得分。也就是说，如果B或D被选中，则此题不得分。这种多项选择题的原则是“可以少选，但不能选错”。
4 数据库的建立
这里采用access建立数据库，数据库的名称是“多项选择题”,数据库中有一个表，表的名称也是“多项选择题”,如图1所示，在表中有七个字段，一个是“题号”,另一个是“题目”,另外还有五个是答案。
其中五个字段用于填写题目的答案，填写的原则是如果A是正确答案，在“答案1”字段中填写一个字母A;如果A不是正确答案，就在“字段1”中填入一个点。其它字段也按同样的方法，填入相应的字母，不填字母的地方填入一个点。
五个字段对应于程序中的五个变量，这五个变量是a、b、c、d、e。如果给变量a赋值为“A”。而字段“答案1”也是字母“A”,说明选择了正确的答案。
5 界面设计
1) 新建一个工程项目，命名为project1。
2) 以form1作为多项选择题的操作窗口。版面信息如图1所示。
在操作界面中有一个定时器，用于控制题目顺序的随机性。按动“开始”按钮的时间不同，产生的随机数就不同，每次练习题目的顺序都不一样。
界面中用了两个数据库控件，一个用于保存题目，另一个用于保存学生的成绩。
3) 各组件的属性如表1所示
6 课件的程序设计
Form的程序代码
这部分是程序的初始化，给每一个变量赋一个初始值。
a:='.'; b:='.'; c:='.';d:='.'; e:='.';
a1:=2;b1:=2;c1:=2;d1:=2;e1:=2;
变量a、b、c、d、e的初始值都是一个点。变量a1、b1、c1、d1、e1的初始值都是2。
按钮“A”的程序代码
:=false ;//如果按钮A被选中，则该按钮就会变成无效状态。
a:='A';//给变量a赋一个值是A,其它变量仍然都是点“.”。
if adoquery1['答案1']=athen //如果在数据库的“答案1” 字段中的值也是“A”,
//说明答案是正确的。
a1:=1 //变量a1的值从2变成1。说明选择了答案中正确的选项。
else//如果字段“答案1”的值不是A。而是一个点。
a1:=0;//则a1的值从2变成0。说明选择了答案中错误的选项。
其它四个按钮B、C、D、E的程序代码和A是一样//只是把A换成B、C、D或E即可。
“确定”按钮的程序代码
对于“确定”按钮来说有三种情况：
1) 答题人所选的答案与数据库中的答案是一致的。
2) 答题人所选的答案中有错误的选项。
3) 没有错误的选项，但是，正确答案选择不完全，有缺项。
程序代码如下：
第一种情况是：所选择的答案与数据库中的答案一致，这时可以得到2分。
五个答案的选项之间是相与的关系，只有全部选择都是正确的，才能得分。
if (adoquery1['答案1']=a) and (adoquery1['答案2']=b) and (adoquery1['答案3']=c)
and(adoquery1['答案4']=d) and (adoquery1['答案5']=e) then
//数据库五个答案字段中的值与五个变量中的值进行比较，
begin //如果是一样的，说明所选答案是正确的。
:=floattostr(strtofloat+2); 由于选择答案是正确的，应该加2分。
:='正确'; //同时在标签中显示“正确”二字。
end
else
第二种情况是：选择答案与数据库中的答案不完全一致。
begin//五个变量之间是相或的关系，只要有一个是正确的就加分。
if (a1=0) or (b1=0) or (c1=0) or (d1=0) or (e1=0)then //检查是否选择了错误的答案。
begin //如果错误的答案，本题不得分。
:='错误' ; //同时在标签中显示“错误”二字。
end
else
第三种情况是：所选择的答案与数据库中的答案不完全一致。但是并没有选择错误的答案。
begin
if a1=1 then//如果第一个答案正确，就加分。
begin
:=floattostr(strtofloat+);
:='正确';//同时在标签中显示“正确”二字。
end;
if b1=1 then //如果第二个答案正确，再加分。
begin
:=floattostr(strtofloat+);
:='正确'; //同时在标签中显示“正确”二字。
end;
if c1=1 then//如果第三个答案正确，再加分。
begin
:=floattostr(strtofloat+);
:='正确'; // 同时在标签中显示“正确”二字。
end;
if d1=1 then//如果第四个答案正确，再加分。
begin
:=floattostr(strtofloat+);
:='正确';//同时在标签中显示“正确”二字。
end;
if e1=1 then//如果第五个答案正确，再加分。
begin
:=floattostr(strtofloat+);
:='正确';//同时在标签中显示“正确”二字。
end;
end;
:=false;//“确定”按钮在每道题里只能用一次，否则就会出现重新加分的现象。
end;
从程序中看，最多可以加到2 .5分，这样就不符合每道题最多得2分的条件。实际上，每道题最多有四个选项是正确的。这就确保了每道题不会超过2分。即便有五个选项，因为符合第一种情况，仍然只能得到2分。
7 系统的展望
本文所论述的应用软件，是在多年实践中完成的，已经在教学中使用了六个学期，有十几个班运用了这套软件，由于现在许多学生都有计算机，他们常把这些练习题复制到自己的计算机上，作为考试前的复习资料，极大地提高了学生做作业的兴趣。如果学校里的每个教师都用这套软件，学生的计算机就可以更有效地服务于教学，以免学生把计算机当成游戏机，反而影响教学。
目前，部级的考试内容逐渐形成标准化的题库，而这些题目的形式主要还是“单项选择题”、“多项选择题”、“判断题”和“填空题”,其中“多项选择题”的逻辑关系最复杂。
现在国家组织的职称考试、驾驶证的考试、监理工程师的考试等等，在平时的练习中已经出现了大量的学习软件，但是考试过程仍然采用答题纸的形式。出现这种状态的原因是有许多专业技术人员对计算机的操作还不太熟练，如果直接采用计算机考试，会影响他们的考试成绩。而随着计算机的普及和发展，最终会实现在计算机上进行各种考试。
由于计算机阅卷系统大部分题目都能够自动判分，而且比人工判分的精确度高。所以，大多数考生都认可。同时减少了组考单位判卷的成本费，再加上考生当时就能看到自己的成绩，所以很受大家的欢迎。
我们也应该看到标准化考试还存在一些问题。例如对于绘图题、设计题和问答题，目前还不能实现计算机自动判分。但是随着计算机技术的发展，这些问题会逐渐得到解决。
参考文献：
[1] 赛奎春。Delphi信息系统开发实例精选[M].北京：机械工业出版社，2005.
[2] 肖建，杨新臣。Delphi 编程基础[M].北京：清华大学出版社，2005.
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[4] 朱琪。Delphi 游戏编程导学[M].北京：清华大学出版社，2004.
[5] 黄文钰。Delphi构建进销存系统-POS系统开发实例[M].北京：清华大学出版社，2002.
会计学原理答案范文2
A、在我国，知识产权是著作权、发现权、发明权和其他科技成果权以及专利权与商标权的名称
B、知识产权的“知识”是指人的创造性的智力活动成果，这种成果无须具有为人所感知的客观形成
C、“知识产权”是外来语
D、“知道产权”概念、涵义由法律直接规定
正确答案：B
2、计算机的数据是指：（）
A、数字符号B、声音、图像符号
C、文字符号D、信息的一种量化表示
正确答案：D
6、世界地球日是每年的：（）
A、4月22日B、12月1日
C、3月12日D、5月1日
正确答案：A
8、我国政治体制改革的基本目标是（）。
A、实现依法治国B、坚持人民民主
C、建设社会主义民主政治D、完善人民代表大会制度
正确答案：C
10、现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是：（）
A、行政决策信息系统B、行政决策的中枢系统
C、行政决策控制审批系统D、行政决策研究系统
正确答案：A
11、标志着北宋诗新运动最高成就的作家是：（）
A、王安石B、苏轼
C、范仲淹D、欧阳修
正确答案：B
12、邓小平理论的精髓和核心是（）
A、解放思想、实事求是B、坚持改革开放
C、以经济建设为中心D、坚持四项基本原则
正确答案：A
13、辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是：（）
A、物质第一性、意识第二性的观点B、普遍联系和永恒发展的观点
C、对立统一的观点D、实践观点
正确答案：D
14、（）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。
A、一国两制B、以经济建设为中心
C、坚持四项基本原则，坚持改革开放D、解决思想，实事求是
正确答案：D
15、精神文明建设要贯彻（）的方针。
A、重在建设的方针B、重在普及的方针
C、重在提高的方针D、重在批评的方针
正确答案：C
16、以法律为准绳指的是（）
A、有法必依，执法必严，违法必究B、以实体法为依据，不包括程序法
C、以刑法、民法为准绳，不含行政法、经济法D、不包括法规
正确答案：A
17、决定论和非决定论的分歧在于：（）
A、是否承认矛盾是事物发展的根本动力
B、是否承认联系的普遍性
C、是否承认发展是前进性和曲折性的统一
D、是否承认事物发展的客观规律性和因果联系的客观普遍性
正确答案：D
18、以下关于行政指导的叙述中，哪一项是正确的？（）
A、具有法律强制力B、能够直接产生法律后果
C、属于“积极行政”的范畴D、行政指导不需要对方的同意
正确答案：C
20、唯物辩证法的实质和核心是：（）
A、质量互变规律B、对立统一规律
C、否定之否定规律D、联系和发展的观点
正确答案：B
21、在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理（）
A、国家计划委员会B、国家经济贸易委员会
C、国家科学技术委员会D、国家教育委员会
正确答案：B
24、生命的本质是：（）
A、蛋白质、核酸、糖类、脂类、水和无机盐等物质的有机结合
B、物质运动的一种形式
C、细胞
D、神经力量的表现形式
正确答案：B
26、邓小平同志在哪次会上提出建设有中国特色社会主义的任务，形成这一理论的主题。（）
A、党的十一届三中全会B、党的十二大
C、党的十三大D、党的十四大
正确答案：B
27、马克思主义和中国实际相结合的第二次飞跃是指（）
A、中国共产党的成立B、思想的产生
C、新中国的建立D、邓小平的理论的产生
正确答案：D
28、法的指引作用针对的是（）
A、本人的行为B、他人的行为
C、一般人的行为D、违法者的行为
正确答案：A
30、当社会总供给小于社会总需求时，要保持总供给与社会总需求的基本平衡，政府应采取的货币政策是：（）
A、均衡的货币政策B、紧的货币政策
C、松的货币政策D、松紧搭配的货币政策
正确答案：B
31、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）
A、民政机关B、派出机关
C、公安机关D、土地管理机关
正确答案：C
32、下列关于新文化运动的论述正确的是：（）
A、新文化运动是新的资产阶级民主主义的文化运动
B、新文化运动仍然是旧的资产阶级民主主义的文化运动
C、五四前的新文化运动是旧资产阶级民主主义的文化运动，五四以后的新文化运动是新的资产阶级民主主义的文化运动
D、新文化运动是一场资产阶级革命运动
正确答案：C
34、DNA分子的结构是：（）
A、线型结构B、双螺旋结构
C、环状结构D、带状结构
正确答案：B
35、提出科学的原子论的科学家是：（）
A、德漠克利特B、布鲁诺
C、道尔顿D、牛顿
正确答案：C
38、我国民法是调整（）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
A、特殊主体B、一般主体
C、平等主体D、财产主体
正确答案：C
40、（）可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
A、法律B、地方性法规
C、行政法规D、国务院部委规章
正确答案：C
41、应立卷归档的公文是：（）
A、具有查考价值的已处理完毕的公文B、明令撤销的公文
C、秘密公文D、未经本人审阅的领导人讲话稿
正确答案：A
43、认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（）
A、诡辩论B、唯心主义
C、不可知论D、唯物主义
正确答案：D
44、第一次从理论上初步说明无产阶级领导权和工农联盟的中国共产党的会议是：（）
A、中国共产党第二次全国代表大会B、中共中央杭州西湖会议
C、中共中央北京特别会议D、中国共产党第四次全国代表大会
正确答案：D
45、生命的本质是：（）
A、蛋白质、核酸、糖类、脂类、水和无机盐等物质的有机结合
B、物质运动的一种形式
C、细胞
D、神经力量的表现形式
正确答案：B
46、下列说法，正确的是（）
A、马克思和恩格斯解决了如何建设社会主义的问题
B、列宁把马克思主义推进到列宁主义阶段
C、第一次比较系统地回答了如何建设社会主义的一系列基本问题
D、邓小平理论无需向前发展了
正确答案：B
47、我国“独立自主、自力更生”方针的理论依据是：（）
A、矛盾统一性和斗争性辩证关系原理
B、矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理
C、内因和外因的辩证关系原理
D、主要矛盾和非主要矛盾辩证关系原理
正确答案：C
51、物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是（）
A、概念、判断、推理
B、实践、感性认识，理性认识
C、客体、主体、客体
D、低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识
正确答案：D
60、根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为：（）
A、收文和发文B、上行文、平行文和下行文
C、通用公文和专业公文D、本机关制发的和内部使用的公文
正确答案：A
64、“三个有利于”的判断标准是由（）
A、B、
C、D、邓小平
正确答案：D
66、紧急避险的情况下，行为人所造成的损害（）
A、可以大于危险可能造成的损害B、可以等于危险可能造成的损害
C、可以小于危险可能造成的损害D、特殊下可以没有限制
正确答案：C
69、公文中兼用的基本表达方式是（）
A、议论、描写、说明B、议论、说明
C、议论、叙述、说明D、抒情、说明
正确答案：C
70、市场机制的核心是：（）
A、竞争机制B、风险机制
C、价格机制D、供求机制
正确答案：C
71、法律体系主要指某一国家全部的现行（）
A、国内法B、国际法
C、国内法和国际法D、国际条约和国际惯例
正确答案：A
72、法的规范作用包括（）
A、指引、评价、惩罚、强制、教育作用B、指示、评价、教育、预测、惩罚作用
C、指引、教育、强制、鼓励、预测作用D、指引、评价、预测、教育、强制作用
正确答案：D
74、行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（）
A、确定力B、公定力
C、拘束力D、执行力
正确答案：B
76、下列命题属于客观唯心主义命题的是（）
A、物是观念的复合B、物是感觉要素的复合
C、宇宙便是吾心D、理在事先
正确答案：D
78、世界上首先得出生命起源的科学的哲学判断的人是：（）
A、恩格斯B、达尔文
C、巴斯德D、微耳和
正确答案：A
79、在我国，（）是解决社会主要矛盾的根本途径
A、切实加强党的领导B、确保公有制经济的主导地位
C、走共同富裕之路D、大力发展社会生产力
正确答案：D
80、行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（）
A、行政确认B、行政给付
C、行政许可D、行政监督
正确答案：C
84、社会运行的决定性条件是：（）
A、政治条件B、人口条件
C、生态环境条件D、经济条件
正确答案：D
86、我国民法是调整（）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
A、特殊主体B、一般主体
C、平等主体D、财产主体
正确答案：C
87、我国国民经济的支柱是（）
A、私营企业B、个体企业
C、国有企业D、合资企业
正确答案：C
88、国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员主任、审计长、秘书长组成的是：（）
A、国务院首脑会议B、国务院首长会议
C、国务院全体会议D、国务院办公会议
正确答案：C
89、写的《中国社会各阶级的分析》在社会学中属于（）的考察方法。
A、微观B、历史
C、个性D、宏观
正确答案：D
90、邓小平“三步走”战略构想首次被写入党的正式文献是在：（）
A、十一届三中全会B、十二届六中全会
C、十三大D、十四大
正确答案：C
91、自然科学中最早出现的学科是：（）
A、数学B、天文学
C、地理学D、化学
正确答案：B
93、黄河干流下游很少有支流流入的主要原因是：（）
A、降水少，属半干旱地区B、干流为地上河，两岸有堤防
C、气温高，蒸发旺盛D、农业灌溉用水量大
正确答案：B
94、假象是：（）
A、人们认识中发生的错觉B、从正面反映本质的现象
C、从反面歪曲表现本质的现象D、不表现本质的现象
正确答案：C
96、离开运动去看待物质，设想没有运动的物质的观点是（）
A、形而上学的B、唯物辩证法的
C、主观唯心主义的D、唯心主义的
正确答案：A
99、下列不属于推定“首长”的是（）
A、委员会副主任B、审计署副审计长
C、省工商局副局长D、镇长
正确答案：D
101、构成一般累犯、前罪刑罚执行完毕到又犯新罪的时间为（）
A、1年B、3年
C、5年D、2年
正确答案：C
107、我国政治体制改革的根本目标是（）
A、建设有中国特色的民主政治B、坚持和完善人民代表大会制度
C、实行多党制和三权分立D、建立和完善社会主义法制
正确答案：A
110、（）是唯物辩证法的实质和核心。
A、质量互变规律B、对立统一规律
C、否定之否定规律D、联系和发展的观点
正确答案：B
111、“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的：（）
A、引力场B、视界
C、特殊天体D、脉冲星
正确答案：C
114、列金属中，属于液体的是：()
A、汞B、银
C、镁D、幅
正确答案：A
115、下列物质属于纯净物的是：()
A、氨气B、漂白粉
C、冰醋酸D、空气
正确答案：C
116、人体内含有的染色体数为：()
A、24对B、23对
C、42对D、12对
正确答案：B
120、时间的一维性是指：()
A、时间的客观性B、时间的持续性
C、时间的不可逆性D、时间的无限性
正确答案：C
124、作为商品的计算机软件，其价值的物质承担者是：()
A、软件磁盘本身B、软件的有用性
C、购买软件的货币D、应用软件的计算机
正确答案：B
127、我国最早的诗歌是：()
A、《弹歌》B、《诗经》
C、《皇娥歌》D、《乐府》
正确答案：A
128、我国现行宪法规定，全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的：()
A、华侨代表B、妇女代表
C、军队代表D、少数民族代表
正确答案：D
133、加强和改进党的作风建设，核心问题是()
A、保持党和人民群众的血肉联系B、提高党员的思想水平和学习能力
C、发挥党的纪律检查委员会的作用D、培养年轻干部
正确答案：A
135、国家领导机关用于向国内外宣布重要事项常用：()
A、公告B、布告
C、通告D、通知
正确答案：D
137、不属于社会问题特征的是：()
A、普遍性和变异性B、复合性和周期性
C、破坏性和集群性D、暂时性和间歇性
正确答案：D
138、“阿波罗号”宇宙飞船是()飞达月球的：
A、1969年B、1967年
C、1971年D、1965年
正确答案：A
140、文明世界的赵州桥是()时修建的：
A、两晋时期B、隋朝中期
C、唐朝前期D、五代时期
正确答案：B
141、基因学说的创立者是：()
A、德国生物学家弗莱明B、美国生物学家摩尔根
C、奥地利遗传学家孟德尔D、奥地利植物学家翁格
正确答案：B
142、我国古代被称为“药王”的著名医学家是：()
A、李时珍B、华佗
C、扁鹊D、孙思邈
正确答案：D
143、最早发明汽车的人是：()
A、德国钟表匠赫丘B、德国发明家奥托
C、德国发明家本茨D、德国发明家戴姆拉
正确答案：C
150、资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是：()
152、转变政府职能的根本途径是：()
A、加强宏观调控B、完善市场体系
C、实行政企分开D、转换企业经营机制
正确答案：C
155、我国文学史上流传的佳句：“但愿人长久，千里共婵娟”是北宋诗人()的作品。
A、苏轼B、欧阳修
会计学原理答案范文3
一、配伍题
A.人本管理
B.工作分析
C.薪酬
D.就业指导
E.社会保障制度
F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。
G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。
H.是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。
I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。
[答案]AH；BG；CJ；DF；EI
二、判断对错题
6.组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。[答案]对
7.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。[答案]对
8.在贯彻按劳动取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。[答案]错
9.劳动关系是指劳动者为其组织提拱劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。[答案]对
10.人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。[答案]错
11.员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错
12.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。[答案]对
13.甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合造的人选，实际中间夹着招聘。[答案]错
是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对
15.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。[答案]对
16.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对
17.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。[答案]对
18.员工培训的内容主要有两个方面：即业务技和业务知识。[答案]错
19.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。[答案]错
20.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。[答案]错
三、单项选择题
21.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的(
)。
[答案]衰退阶段
22.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(
)。
[答案]研讨法
23.为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？(
)
[答案]智能化
24.在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？(
)
[答案]员工
25.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？(
)
[答案]演示阶段
26.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？(
)
[答案]组织战略
世纪的管理哲学认为“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成了什么？(
)
[答案]资源
28.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。
[答案]6个月
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动都或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？(
)
[答案]工伤保险
29.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？(
)
[答案]劳动合同
基本工资的计量形式有(
)。
[答案]计时工资和计件工资
30.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：(
)、无偿性原则、固定性原则。
[答案]强制性原则
31.既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做( )。
[答案]社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险
32.“社会人”人性理论假设的基础是什么？(
)
[答案]霍桑实验
33.在贯彻按劳取酬原则时，需要以下哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配(
)。
[答案]物化劳动；潜在劳动和流动劳动
34.图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距？(
)
[答案]d
35.某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？(
)
[答案]获得成本
四、多项选择题
36.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(
)
[答案]全选
37.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？
[答案]
投保资助型（也叫传统型）养老保险
强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
国家统筹型养老保险
38.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(
)
[答案]全选
实施的流程主要包括哪些工作？(
)
[答案]全选
维护主要包括哪些工作？(
)
[答案]
软件维护
数据文件维护
代码维护
五、案例选择题
宏伟服公司的激励
汪明明是宏伟服装公司的人力资源部经理，最近她刚刚兼职学习完MBA的所有课程并且获得了某著名学府的MBA学位。在MBA学习的过程中，她对于管理中的激励理论，特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意。在她看来，马斯洛对需求层次清晰界定和赫茨伯格对激励因素和保健因素的划分非常具有操作性。因此她认为可以立即在公司中实际运用它们。据汪明明了解的可靠信，宏利公司的薪酬水平在服装行业中是最好的。因此，她认为公司在激励下属时应该集中在赫茨伯格的激励因素上。
经过多次会谈，她说服了公司高层管理者。公司总裁授权她去制定工作计划并且放手让她去推行。在这种情况下，汪明明开始制定有关强调表彰、提升、更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等计划，并且在组织里推行。但是计划运转了几个月后，她迷惑了，发现结果和她的期望相差甚远。
首先是设计师们对于计划的反应很冷漠。他们认为他们的工作本身就是一个很具有挑战性的工作。他们设计的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩的最大肯定，而且公司通过发放奖金的方式对他们的工作已经给予肯定。总之他们认为所有这些新计划都是浪费时间。
有一个和汪明明比较熟悉的设计师甚至和她开玩笑地说：“明明，你这些玩艺儿太小儿科了，你是不是把我们当成小学生了，我看你的理论学得太多了。”
裁剪工、缝纫工、熨衣工和包装工的感受是各式各样的。有些人在新计划的实行过程中受到了表扬，反映良好；但是另一些人则认为这是管理人员的诡计，要让他们更加拼命地工作，同时又不增加任何工资。而且很不幸的是，这些人占大多数。甚至偏激一些的工人开始叫嚷要联合罢工来争取自己的权益。汪明明万万没有想到事情会发展到这个地步。原来很信任和支持她的高层管理者也开始怀疑她的计划，批评她考虑不周全。
请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：
1.你认为新计划失败的主要原因是什么？(D)
A.高层管理者没有参与计划的制定和实施工作中来
B.企业中人员对于双因素理论缺乏了解
C.员工不配合
D.且她忽视了各层次员工的需求不同的事实
2.根据人本管理强调以激励为主要方式的精神，请你用马斯洛的需求层次激励理论来分析案例中的设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同？(A)
A.大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求
B.设计人员不关心表扬、赏识等，说明他们的主导需求不是自我实现
C.设计人员和一线工人都不太关注社会需求
D.一线工人只关心物质需要，很少有精神追求
3.根据案例你认为汪明明对于赫茨伯格的双因素理论的理解错误最可能是(B)。
A.她认为保健因素不重要，激励因素重要
B.她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的
C.她认为保健因素达到行业最高水平就足够了
D.她认为只有激励因素可以发挥激励的作用
4.根据企业中不同的员工的不同反应，我们可以认为(B)。
A.设计师和大多数一线员工都是经济人
B.设计师是社会人，大多数一线员工是经济人
C.设计师是自我实现人，大多数一线员工是经济人
D.设计师是复杂人，大多数一线员工是经济人
六、案例分析题
某企业的薪酬方案
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。
首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是：根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。这套方案的特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道，避免“人治”、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工深感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。第四，方案制定的方法是：(1)根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；(2)根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数；(3)按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数。
问题：1.案例主张中小企业应推行什么样的管理理念？
答：现代人力资源管理包括人力资掘的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面。但就目前我国大部分中小企业的机构设置、人力、物力、财力的投入来看，都不可能建立如此全面、规范的人力资源管理方案。为了适合目前中小企业的现实特点，降低管理成本，只要抓住人力资源管理的关键，在岗位职责、工作考核、工资分配等方面，充分体现现代人力资源管理“认识人性、尊重人性、以人为本“的核心和本质，就可以避免中小企业的人力资源管理困境，迈上较为规范化的轨道。中小企业的人力资源管理应尽快摆脱传统人事管理的思想束缚，在一切企业管理制度的设计及实施中充分体现现代人力资源管理的理念和本质，即：认识人性、尊重人性、以人为本，实行人本管理。