2024年国企培训感想【精彩8篇】

国企培训感想【第一篇】

对于每一项任务，首先是要明确目标和方向，选好“领头羊”，并且制定出切实可行的行动以及让每一个参与者都明白自己的职责、方向和目标，然后迅速行动起来。

面对出现的困难和问题，要快速反应，调整战术，在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而，未有目标先行动，表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但实际上是欲速则不达。多走弯路，浪费时间，增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾，起内哄;而领头的犹豫不决、当断不断，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间，错失良机，影响军心。第三是切忌夸夸其谈，只会吹牛不干实事;对积极上进的人冷嘲热讽、“围攻”、甚至“枪打出头鸟”。另外，作为一个有水平的“领头羊”，既要倾听百家之言，更要有自己的决断力。

要知道在紧要关头往往是“真理掌握在少数派手里”，如果这时有人敢于挺身而出，力排众议，那么一定要重视他的意见;忠言都是逆耳，良药都是苦口的。切不可人云亦云，大多数人说好就是好。有问题很正常，也不可怕;可怕的是谁都想当局外人，谁都想做老好人，谁都不想得罪人，对问题视而不见或不敢揭露，经常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了没人扶”，这才是最可怕的;其结局一定是一败涂地。唐朝李世民之所以能开创“开元盛世”，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。

国企培训感想【第二篇】

为期四天的新员工入司培训已圆满结束，虽然仅有短短的四天时间，却足以让我刻骨铭心，收获颇多。

培训的前三天主要以理论为主，分别由办公室、党群工作室、物业管理公司、人事资源部、安全监察部、线网管中心等一些老师给我们培训了运营总部的建设、企业文化、公寓管理、廉洁教育、地铁运营生产状况、安全等方面的内容，第四天则是户外拓展活动。

培训过程中有辛酸但更多的是快乐，辛酸在于午休时间我们只能倚着凳子小憩一会，但想到我们的班导也陪着我们一起度过，乏倦之意也就烟消云散了。快乐的时光很多，让我印象最为深刻的是企业文化和公寓管理这两堂课。企业文化主要宣讲了深圳地铁具备的"铁魂"精神以及其核心价值观：共同承担责任、共同创造价值、共同分享成果三个共同理念。让我深刻意识到在地铁集团责任的重要性，因为只有在工作中做到尽心尽责，无差错，才能够创造出价值，也才会有分享成果的时刻。理论培训对大多数人而言会有些枯燥乏味，当物业管理的李思老师来给我们培训公寓管理时，就先带领我们玩"你笔划，我来猜"的游戏，我们组派出了何卫上阵，平日里的他有些害羞腼腆，但当他自告奋勇代替我们组去参与游戏时，我对他刮目相看，虽然我们组所在的队在游戏中输了，但我们收获了快乐也收获了来自队友的友谊，整个游戏过程把我们的疲惫均挥之散去，教室里充满着我们的欢笑声，游戏过后我们也认真听了老师给我们讲宿舍的相关安全注意事项并落实到生活当中去。

最后一天的户外拓展培训是由7个培训师来带领我们开展，首先就在每队中选出队长及队秘，在队长的带领下我们商量得出了以"拳头"为队名，"拳头一出，谁与争锋"为我们的口号，体现出我们充满斗志的团魂气魄!我们还先后进行了共同进退、聆听等游戏项目，目的就是培养我们的团队精神，日后到了工作中我们也一样要具备团队意识，才能把作业做到最好。最后一个项目我们步行20分钟左右来到了环境宜人的红树林，并在那里开展一个叫"99秒"的游戏，这个游戏包含了扔水瓶、报数、拍手背三个环节，成功的关键就在于整个队的齐心协力，队长也认真的给我们讲解每个游戏的玩法，想办法提高我们队的成功率，虽然我们队三十多个人大家都互不相识，但为了取得胜利我们积极配合，团结一执，失败了重新来过，无论成功与否，我们都努力过了，所以我们还是最棒的队!

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的.，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

国企培训感想【第三篇】

近期，我有幸参加了国企中铁举办的一期培训课程，通过学习和交流，我深深感受到了国企中铁在企业管理和员工发展方面的独到之处。下面，我将从培训内容、培训师资、培训效果、个人成长和团队建设五个方面进行总结和体会。

首先，培训内容丰富多样，循序渐进。国企中铁的培训课程设计合理，内容涵盖了从基础知识到实践技能的方方面面。通过课程的模块化设计，参与培训的员工可以根据自己的需求选择适合自己的课程。此外，培训内容的循序渐进也让我们更好地理解和掌握了每一个知识点。

其次，国企中铁拥有一支优秀的培训师资队伍。培训师资是一个培训课程成功与否的重要因素。在国企中铁的培训中，我发现培训师们不仅具备丰富的实践经验，而且能够生动有趣地讲解课程内容，让学员们易于理解和接受。此外，培训师们还注重培养学员的动手能力，通过实践操作和案例分析来加深学习效果。

培训效果方面，我认为国企中铁所提供的培训不仅在知识传授方面取得了良好的成效，而且在培养员工的创新思维和解决问题的能力上也大有裨益。通过培训课程，我更深刻地认识到了团队协作的重要性，学会了如何与同事沟通、合作，以及如何解决职场中的各种问题。此外，培训还帮助我建立了更加明确的职业规划和发展目标，提升了我的综合能力和竞争力。

从个人成长的角度看，参加国企中铁的培训课程对我来说是一次重要的成长机会。通过与其他优秀的职场人士交流和学习，我不仅扩大了自己的知识面，还提升了自己的个人品牌价值。在培训过程中，我还发现自己在某些方面存在的不足，并通过反思和学习改进了自己的不足之处。这使我更加自信并能够更好地应对工作中的挑战。

最后，国企中铁的培训还加强了团队的凝聚力和协作能力。在培训中，我结识了来自不同部门的同事，并通过协作解决问题的活动更好地了解了彼此。通过团队合作，我们更加清楚地认识到了集体的力量和个人在团队中的作用。这种团队意识和合作精神不仅在培训期间有所体现，在工作中也能够更好地展示出来，提高工作效率，推动工作的顺利进行。

综上所述，国企中铁的培训课程不仅内容丰富，而且培训师资过硬，培养出了很好的培训效果，能够帮助员工实现个人成长和团队建设。通过这次培训，我深刻体会到国企中铁的独特之处，也为自己的职业发展和个人成长找到了更多的机遇和方向。我相信，在国企中铁的培训引领下，我会有更广阔的发展空间和更好的职业发展。

国企培训感想【第四篇】

第一段：引言（120字）。

国企培训会是国有企业为提高员工素质和工作效率而组织的一个重要活动。我有幸参加了最近一次的国企培训会，这次会议使我受益匪浅。在培训期间，我不仅学到了很多实用的管理知识和技巧，还加深了对国企文化和企业价值观的理解。以下是我在培训会上的心得体会。

第二段：知识的收获（240字）。

在培训会上，我学到了许多有关管理和组织行为学的重要知识。首先，我了解到了团队合作的重要性。培训会强调了团队合作的概念以及如何有效地与团队成员合作，共同完成企业目标。其次，我学习了有效的沟通技巧。沟通对于一个国有企业来说至关重要，因为它涉及到与员工、上级、客户和合作伙伴的交流。通过培训会，我学会了如何倾听他人、表达自己的观点以及解决沟通过程中的问题。此外，我还学到了关于领导艺术和人际关系的一些实用技巧，这些对我个人和职业发展都具有重要意义。

第三段：对国企文化和企业价值观的理解（240字）。

在培训期间，我们也深入探讨了国企的文化和价值观。国企的文化通常包括集体主义、稳定性和公平正义等元素。而企业价值观则强调高效率、公正合法、诚信守信等。通过培训会，我更深入地理解了国企的特点和目标，意识到我们每个员工都应该为企业的进步和发展贡献自己的力量。同时，我也明白了价值观对于企业文化的塑造和继承的重要性，只有坚持正确的价值观，才能保持企业的发展方向和竞争力。

第四段：素质提升与个人成长（360字）。

国企培训会不仅对企业具有重要意义，对于个人的成长和素质提升也起到了积极的影响。在培训期间，我了解到了自己的优势和不足，并通过与其他员工的交流与学习，发现了自己的潜力和机会。培训会也帮助我建立了新的人际关系网络，这对个人职业发展十分重要。通过与经验丰富的前辈和同事的交流，我不仅学习了他们的成功经验，还获得了对自己职业生涯的规划方向。培训会结束后，我决心继续学习和提升自己的能力，以适应企业和行业的快速发展。

第五段：总结（240字）。

参加国企培训会是我职业生涯中的一次重要经历。通过这次培训，我不仅学到了实用的管理知识和技能，还深入理解了国企文化和企业价值观。培训会对我个人的成长和素质提升也具有积极的影响。我将会把所学的知识和经验与工作实践相结合，为国有企业的发展和进步贡献自己的力量。我相信通过不断学习和提升自己，我能够在职业生涯中取得更大的成功和成就。

国企培训感想【第五篇】

第一段：介绍国企上岗培训的背景和意义（200字）。

国企上岗培训是为了提高员工的专业素质、培养员工的领导能力和实际应用能力，以适应国家发展的需要和市场竞争的压力。在当今快速变革和竞争激烈的经济环境下，国企上岗培训具有重要意义。通过培训，员工可以了解公司的发展战略、学习先进的管理理念和方法，提升自身的综合素质，提高工作效率和质量。

我参与了一次国企上岗培训，它包括了多个专业课程和实践项目。首先，我们接受了基础业务知识的学习，包括财务管理、市场营销、人力资源管理和生产流程等。通过这些课程的学习，我们对企业的运转方式和关键业务流程有了深入的了解。其次，我们还学习了领导力培养和沟通技巧等课程，这些课程提升了我们的领导力和团队协作能力，使我们更好地适应并应对复杂多变的工作环境。最后，我们还开展了一些实践项目，如模拟企业运营、市场调研和团队建设等，这些实践项目帮助我们将理论应用到实践中，锻炼了我们的实际操作能力。

第三段：总结所收获到的具体能力和知识（300字）。

通过这次国企上岗培训，我获得了很多宝贵的经验和知识。首先，我学会了如何进行财务管理和分析，通过掌握企业的财务状况，我能够更好地为企业提供决策支持。其次，我深入理解了市场营销的重要性，学会了如何制定市场营销策略和推广计划，提高产品竞争力。此外，我还学习了人力资源管理的基本原则和方法，培养了团队协作能力和沟通能力。总之，这次培训让我收获颇丰，对企业运营和管理有了深刻的理解。

第四段：谈论个人成长和自我认知的变化（200字）。

通过这次培训，我个人的成长和自我认知发生了很大的变化。我原本只是一个普通的员工，对企业的运作和管理知之甚少。但是通过这次培训，我对企业管理的各个方面都有了更深入的了解，我明白了作为一个员工应该如何通过自身的努力和贡献为企业创造价值。此外，在实践项目的过程中，我也锻炼了自己的团队协作能力和领导能力，对自己的潜力有了更多的认识。我相信，通过不断地学习和提升自己，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。

第五段：总结培训的意义和对未来的展望（200字）。

国企上岗培训是对员工综合素质和专业能力的提升，对于国企的发展和员工的个人发展都具有重要意义。通过这次培训，我不仅学到了专业知识和实践经验，更重要的是，我明白了学习的重要性和持续成长的意义。在未来的工作中，我将继续不断学习和充实自己，为企业的发展做出更大的贡献，并不断提升自己的领导能力和实践能力，成为一个优秀的国企员工。同时，我也希望将来能够参与更多的培训和学习机会，不断完善自己，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

国企培训感想【第六篇】

1.在训练当中，无论是男女老少、不管是管理人员还是普通员工，在团队中大家一律平等，积极参加训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊，都在积极参与。最终没有一个人掉队，全部完满回归。

2.生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。

3.尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异，但大家都在积极参与;面对困难大家群策群力，体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关，但大家没有轻言放弃。一直在用各种办法进行尝试;前前后后用了六、七个小时，后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人，每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是“千锤百炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹!因此，失败不可怕，关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经验教训，防止犯同样的错误;同时积聚力量迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。

国企培训感想【第七篇】

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自2011年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意。

感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会经验不足给领导带来了，很多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。

现由于个人原因，不能在公司继续工作了，与公司离别，情更不堪!愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。

请领导给予批准!

辞职人：

时间：

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国企培训感想【第八篇】

第一段：培训会的背景和目的（150字）。

近年来，国企培训会成为越来越受重视的企业内部活动，其目的在于提升员工的综合素质和业务水平，以适应市场竞争的需要。我最近参加了一次国企培训会，深受启发，收获颇丰。在这次培训会中，我学到了许多新知识和技能，也认识到国企的发展与自身职业规划之间的紧密关系。下面我将分享一些我个人的心得体会。

第二段：培训的内容和组织形式（250字）。

这次培训会涵盖了多个方面的内容，旨在帮助员工了解并掌握国企当前面临的挑战和机遇。课程设置包括战略规划、市场开拓、团队合作、创新思维以及领导力培养等主题。除了传授理论知识，培训会还采用了许多互动的组织形式，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，以促进学员之间的交流和合作。此外，培训会还邀请了一些国企业界的专家和成功经验的分享者，他们的故事激励了我，也为我们提供了宝贵的经验借鉴。

第三段：对于个人职业发展的意义（300字）。

这次培训会使我深刻认识到个人职业发展与国企的发展密切相关。国企正处于全球经济竞争的激烈阶段，只有不断提高自身的综合素质和业务能力，才能适应市场的需求，并为国企的发展做出贡献。培训会提供了一个学习和成长的平台，通过与其他有类似背景和经验的员工交流，我拓宽了视野，认识到自己的不足之处。这次培训会也加强了我对全球市场的了解，学习了国际先进企业的管理经验。这将对我个人的职业发展产生重要影响，我将在实践中运用所学知识，提升自己的综合能力。

第四段：对于团队协作的体会（250字）。

培训会的一个重要主题是团队协作。在这个全球化竞争的时代，团队合作已经成为企业成功的关键。通过在培训会中和其他员工的合作，我学到了如何倾听他人的观点，尊重他们的意见，并通过协商达成一致。团队合作培养了我的沟通和协调能力，使我更善于处理复杂的工作关系和挑战。我也学到了团队合作的价值和重要性，团队成员之间相互之间的支持与信任是团队取得成功的关键。

第五段：总结与展望（250字）。

通过这次国企培训会，我收获颇丰。我不仅学到了许多新知识和技能，还认识到个人职业发展与国企的发展之间的紧密关系。我也了解到团队合作对于个人和企业的重要性。这次培训会促使我思考自己的职业规划，并明确了进一步提升自己的目标。我将制定一个可行的计划，通过不断学习和实践，提高自己的综合素质和业务水平。我相信，在不久的将来，我能为国企的发展做出更大的贡献，并在职业领域取得更大的成就。