变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别精编3篇
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变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇1
我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更：
____________________________。
劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：
___年___月___日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章)
___年___月___日
变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇2
变更劳动合同通知书
_______________(劳动者)：
因为_______________原因，变更劳动合同的内容。
变更内容主要有：
______________________________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签：
_____年_____月______日
变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇3
乙方（劳动者）： （以下简称乙方）
丙方：（原劳动合同主体单位） （以下简称丙方）
甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：
一、原劳动合同主体 变更为新的主体为：
二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；
三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；
四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。