解除劳动关系通知书汇总4篇
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解除劳动通知书【第一篇】
xxxxxx:
我单位决定自xxx年xxx月xxx日起解除与你的劳动合同,理由如下:
1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,xxx天以内按旷工处理,xxx天以上按自动离职处理),你实际旷工xxx天,你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的。保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知。
单位:xxxxxx总经理:xxxxxx
20xx年xx月xx日
解除劳动通知书【第二篇】
尊敬的xx:
经公司研究决定,不再继续履行与您20xx年x月x日签订的劳动合同,终止/解除劳动关系。请您于20xx年x月x日前(含)办理完离职手续。(即:自此您与本司劳动关系正式解除)。我司向你支付各项加班费、补足两个月的'转正工资差额,共计xxx元。完成上述步骤后,双方再无纠纷。
特此通知!
xxx
日期:20xx年x月x日
解除劳动关系通知书【第三篇】
:
你在我公司 岗位已工作 ,现鉴于 ,公司决定于 年 月 日同你终止 年 月 日所签订的为期 年的劳动合同,请于 年 月 日前至行政人事部办理相关离职手续。
特此通知
英德仙湖发展有限公司
年 月 日
劳动关系解除终止通知书【第四篇】
先生:
依据《劳动合同法》相关规定,经公司与您平等协商,达成一致意向,提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的`劳动合同。
解除劳动合同生效日期: 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目,配合相关部门和同事,在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的,公司有权暂缓发放工资。
注:本通知书一式两份,公司和员工各持一份,同等有效。
xxxxxxxxxx有限公司
二一四年四月二十三日
签 收 回 执
本人确认已与公司就劳动合同解除事宜平等协商,达成一致意向,知悉并同意双方达成的解除条件,已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年 月 日