2023年高中选考是多少分 高考优选卡有什么用【优秀4篇】

高考优选下载【第一篇】

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年__月__日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

乙方(姓名)：

年月日

高考优选下载【第二篇】

然而，2008年的一切际遇和机遇都只是管理资料下载开启育人之门的金钥匙，只是他叩开服务气象行业和地方经济发展的敲门砖。

校园里流传的80后教授横空出世的“传说”不攻自破，“我是1979年出生的，没能搭上‘80’后的末班车啊，很遗憾。”采访中，管理资料下载笑着回应道。但这并不影响他摘得管理资料下载历史上“最年轻教授”的头衔。

上学早、小学跳级的经历让他在故乡淮安拥有“学习奇才”的美誉。1995年，管理资料下载考入东南大学少年强化班，2002年于东南大学电子工程系获硕士学位后赴美留学，进入加州大学伯克利传感器执行器中心（bsac）深造，并获得加州大学戴维斯分校电子工程博士学位；2006年直至回国前在美国凯斯大学电子与计算机工程系任副研究员。

虽然在国外生活学习了多年，回国效力的心愿时不时地在管理资料下载的内心泛起涟漪，这微微的荡漾终于在2007年掀起千层浪。2007年，时任管理资料下载校长的李廉水出访美国，管理资料下载借此机会拜访了李校长，并从他口中得知学校近年来的发展情况和国家在节能减排、应对气候变化、气象灾害预警等方面的政策和行业未来的发展趋势。“上大学的时候就听说了南京气象学院，它的气象学科优势给我留下了很深的影响。”听完李校长的一席话，他对自己未来在管理资料下载的发展信心十足。2008年春节刚过，管理资料下载便踏上了回国之路，来校试讲并与学校的领导老师进行了交流。很快地，管理资料下载被学校破格聘为教授，专心致志投入到教学和科研工作中。那一年，他29岁。

我国早在20世纪50年代就开始涉足传感器的研发和制造，改革开放30年来，传感器产业取得了长足进步，并于20世纪80年代末被列入国家高新技术发展重点，传感器的研制、生产和应用羽翼渐丰。气象传感器的自主研发担任着引领国家气象装备产业化和气象工科发展的重要角色，面对周围一浪接着一浪的呐喊助威声和一束又一束热切期盼的目光，管理资料下载却是前所未有的冷静。“气象传感器是传感器大家族里很小的一份子，但是对气象监测来说是独一无二不可替代的。”管理资料下载告诉记者，目前我国的气象传感器绝大部分依赖进口，国内专门针对气象仪器的传感器领域几乎处于空白，亟待自主研发或引进先进核心技术以打破国外技术的封锁和垄断。

在东南大学求学时，管理资料下载师从我国一位著名的传感器研究专家，做了不少气象传感器方面的研究。导师的引领和大学时代的科研经历带给他很大影响。海外留学时他毫不犹豫选择了“气象传感器”作为自己的重点研究方向，并凭借在国内的科研经历和成果跻身于美国甚至在世界范围内知名的传感器科研团队。

“以前我都身处工科较强的环境里，服务气象行业的工作也做了一些，如果支撑的环境变了，转变到以气象为主的大学，自己心里也有点没底，这一结合还是比较新的尝试。”从国外到国内，从工科强校到气象大学，管理资料下载在不断思考和摸索中找到了气象工科科研的最好依托——管理资料下载有许多气象专家，可以迅速摸清行业需求，找到高效服务行业的资源和技术；另一方面，学校资深的行业背景和打造气象工科的明确目标侧重于对气象行业的服务，这一点不同于工科学校铺开服务多行业的情况，相比而言更容易体现出差异化服务的特点。针对传感器在气象探测上的广泛使用，管理资料下载和学校大气物理学院的教师们不断交流沟通，吸纳气象研究人员加入自己的传感器研制团队，这支跨学科、求创新的科研团队现已成为学校气象工科实现突破和发展的一支重要力量。

两年下来，管理资料下载和他的团队在跨学科研究方面摸清了路数、尝到了甜头，很快寻找到技术和行业需求的结合点。目前，管理资料下载团队在研的一系列项目都经过多次与行业对接，不仅是国内气象传感器研发的前沿，更是行业社会亟待解决的技术需求。例如，由管理资料下载团队研发的一种可对冰冻灾害进行预警、提高恶劣天气下的飞行安全的“冰传感器”已经成型并初步完成了原理样机，广泛运用后便可为交通运输、农牧业生产、电力输送等行业提供保障。

高考优选下载【第三篇】

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赞助策划书范文

我们是中国矿业大学徐海学院“乒乓竞技协会”

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智能

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青春的风采

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让大家能够积极参与

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发现与展示自己美好独特的一面

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更有自信的去表达和展示自我

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体验一份难得的感动

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同时推动学校精神文明建设想更高层次发展

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在学校团委老师以及体育教研组的有关老师的配合下

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由中国矿业大学徐海学院“乒乓竞技协会”举办这次盛大的乒乓球竞技大赛。

方案细则

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提供资金

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提供实物

我们将以提供资金数额、实物折算金额为依据，以多种方式回报赞助方：

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在活动的前期宣传中，为赞助方制作独立的宣传板及宣传海报；

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赞助方企业名称将在此次活动的各种宣传单中出现；

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在比赛中，我方将邀请赞助方致辞；

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在比赛中，主持人将多次感谢赞助方对大学生成长的关心和对此次活动的大力支持。

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若赞助方同意，我方将以贵公司产品做为本次活动的嘉宾礼品；

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在活动后期宣传的影展及各项投稿中，对赞助方的支持表示感谢，并对赞助方进行专题报道。

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协助赞助方在我校内进行市场调查；

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在本次比赛1500份抽奖券上印制赞助商名称

以上是我方一些对赞助方表示感谢的回报方式，具体实施程度和操作方法可根据赞助形式进行商讨确定。若赞助方有其它合理要求也可以向我方提出，我们将会尽力努力回报关爱学生的企业及相关人士。

我方财务责任及财务制度细则

活动资金由赞助方提供，赞助方应按双方协议在规定时间内提供赞助资金。

资金所有权归我方所有，其使用情况对双方负责。

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赞助方可以转帐、支票和现金等多种方式支付赞助，我方将开据正式收执凭证。

我方将会有专人管理赞助方提供的资金。做到妥善保管、防止流失、合理利用、避免浪费。

我方财务管理制度：

a.严格遵守会计制度和会计准则。

b.各项业务有多人负责共同完成。会计、出纳各司其职，务必做到财务、帐务分管。

c.

所有支出均应保证开据正式发票，无法开据发票时，支出凭证至少保证有负责人签名。

d.

所有支出应认真审核，确认合理、合规后方可登记入帐，否则不予报销入帐。

e.

所有支出均应及时入帐、及时核算，并做到所记录业务真实、可靠、准确。

f.

所有支出均须做到勤俭节约，不得随意浪费。

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g.

在活动过程中，赞助方可以随时抽调我方的财务情况。

中国矿业大学徐海学院乒乓竞技协会

二零零七年三月

高考优选下载【第四篇】

乙方_____________

根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。

二、工作内容

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。