实用税务局年度工作计划5篇

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税务局年度工作计划篇1

一、抓党的建设，更有凝聚力

一是强化组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。以品牌创建促进发展，打造“党耀我心 税润中都”党建文化品牌，以党建品牌为统领，开展“文明单位”、“先进基层党组织”、“优秀共产党员”等创建活动，激发党支部活力。在机构改革关键期，党员干部带头亮身份、做表率，比奉献、敢担当。纳税服务科党支部攻坚克难、精心服务纳税人“一次性办好”，各征收分局党支部精心组织、拼搏奋战保收入，行政科室党支部全力服务基层、服务中心工作、服务大局等，达到建过硬支部、展党员风采、促业务提升的目的，干部职工的精神面貌和作风形象得到极大地提升。二是强化纪律建设，打造良好发展环境。将作风纪律建设作为突破口，特别是征管体制改革的关键时期，进一步强化警示教育，严明党的纪律和规矩，严查不履职、不担责、不作为、不守纪等行为，营造了和谐稳定的政治生态。发挥监督执纪利剑作用，严格执行中央八项规定，坚决反对和纠正“四风”新表现，开展经常性地监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态活动，针对少数慵懒散等作风建设的薄弱环节和重点岗位，加大明察暗访力度，不留情面、不走过场，发现问题责令限期整改，造成不良影响的严肃问责。

在经济形势日益复杂、国家减税降负政策措施持续发力以及国税地税征管体制改革的大环境下，汶上县税务局及时调整工作思路，各项税收收入均创历史新高。20__年，汶上县税务局预计完成全口径税收收入22亿元;其中，县级收入预计完成131290万元。此外，根据县考核办年初绩效指标，新增税收过千万企业达到5户。一是扎实做好税收预测。年初，通过深入企业调研，对全年税收形势进行初步判断，对全年税源进行预测，做到了早谋划、底数清,积极调度税款入库进度，不断提升税收预测准确率。二是扎实做好税收分析。定期开展税收分析工作，对半年内税源形势、全年税收预计以及下一年度税收情况进行调研，并形成分析报告，为决策提供依据。

一是扎实推进新旧动能转换工作，成立大事办机构，稳步推进惠企八项政策，及时摸清全县涉及新兴20大行业50多户留抵退税数。二是制定营改增企业建筑行业的管理模版，加强对营改增企业的辅导和税负分析，确保营改增企业税负只减不增。三是按照《出口退税分类管理办法》，评定一类企业1户，二类企业14户，三类企业21户，四类企业4户，理顺了出口退税管理秩序。四是开展车购税专查，督促应交未及时申报车购税的驾校等单位补缴车购税。五是扎实做好20__年度企业所得税汇算清缴工作，通过发布公告、编印填报说明、举办纳税人学堂等方式积极对纳税人进行宣传培训，扩大知晓度。对企业通过汇算清缴系统、网上申报平台上传的申报表及金税三期申报明细及时审核，对纳税人填报错误或存在疑点的，及时沟通，更正申报，有效提高了汇缴申报数据准确度。

一是开展登记、房产、土地三项信息普查。按照“三证合一”、“两证整合”、“多证合一”登记制度改革要求，与工商、质检、国土、房管等部门协作，全面、准确掌控登记、房产、土地税源状况，以三项普查为抓手，切实打牢户籍信息登记、财产行为税、个人所得税税源管理基础。对辖区内的正常生产经营(包括停、歇业)和非正常生产经营的纳税人累计普查9035户，整改1858户次，累计整改7560条。通过原国地税登记信息比对，已解除非正常户27户，确保登记信息一致，为国地税合并打下坚实基础。二是大力推进商事制度改革。针对“三证合一”“两证整合”以来户籍管理面临的问题，进一步加强与工商、质监、民政等部门的沟通协调，不断完善信息交换共享机制;加强纳税人事中事后管理，开展新办纳税人的巡查，全面掌握纳税人的生产经营状况，按登记时间和企业规模实施风险分类管理。三是不断提高征管主观努力程度。积极开展欠税管理，按季开展欠税公告，依法采取保全强制措施，有效促进了纳税遵从;集中开展税费集中整治，成立发票开具规范税收整治组、石材行业税收整治组、房地产业建筑业税收整治组、高收入个人所得税整治组、高风险企业税收整治组及费改税税收整治组，进行清理各项税费。四是联合开展数据清理工作，原国税地税共清理征收方式不一致1726户次、纳税期限不一致1423户次、主附税计税依据不一致543户，一方已签另一方未签税库银三方协议621户，国地税双方登记状态不一致124户，为国地税整合提供了基础数据支持。

一是做好新机构挂牌工作。按照国税地税征管体制改革总体部署，7月20日汶上县税务局挂牌成立。为确保改革有力有序推进和新机构顺利挂牌，前期做了周密细致的安排部署。首先是党政重视，成立了挂牌工作专项小组，制定了详细的工作方案和应急预案，凝聚强大的改革合力;其次是推进平稳，按照挂牌方案，挂牌仪式顺利进行;最后是队伍稳定。办公场所调整、科室整合、集中办公高效完成，全体干部职工思想稳定，真正做到了秩序不乱、队伍不散、工作不断、力度不减，收入增长、队伍稳定。二是做好环境保护税改革工作。与财政、环保部门积极对接，协同开展排污费征管情况调查、纳税人信息核查、纳税人应税污染物信息普查，澄清全县环境保护税税源底数;联合环境保护部门对已确定的环境保护税纳税人逐户进行基础数据采集;进行“现场+视频”培训，组织纳税人在“金税三期”预生产环境进行环境保护税申报征收测试，提前介入熟悉操作流程，做好申报准备，开征首月在办税服务大厅设置环境保护税办税绿色通道，保障环境保护税改革平稳实施。三是做好个人所得税改革工作。制定工作方案、任务分解表，成立个人所得税改革专项工作领导小组，明确职责分工，广泛开展宣传培训，推动改革顺利进行。按照工作节点要求，9月30日前完成了20__年有个人所得税扣缴申报记录且身份信息验证未通过的纳税人的数据清理规范工作。组织扣缴单位开展扣缴客户端及清理培训2次。三是扎实做好社保费和非税收入划转准备工作。成立社保费和非税收入划转工作领导小组和办公室，明确组内成员工作职责划分，为社保费和非税收入职责划转夯实人员基础;召开专题座谈会，建立与县财局、人社局等相关部门的对接联络机制，从工作对接、联合调研、沟通协作、交流学习四方面加强配合，稳步推进社保费和非税收入征收职责划转前期准备工作。

一是全面提升税务干部依法行政的能力。制定学法用法实施方案、依法治税工作规划和重点工作任务分解实施方案，引导税务职工系统地学习法律知识、提升法治意识、提高法律素养、切实提高依法行政能力和依法行政水平。改进法制培训模式，坚持“个人自学”与“集中学习”相结合，邀请纪委、检察院领导、公职律师开展法治辅导讲座与税收实务操作相结合的专题培训，增强培训的针对性和有效性，提高培训质量。二是严格落实行政处罚裁量基准，规范执法行政，确保税收执法更加公平公正。三是强化内控机制，抓实风险防控。建立健全风险防控机制，深入学习贯彻总局八个内部控制专项制度和市局风险防控措施，持续提升干部职工“人人有责、全员防控”的认同感。建立健全行政决策、财务管理、税收征管、税收执法、党风廉政等风险防控机制，进一步完善风险防控运行管理。

一是持续深入开展“便民办税春风行动”。以纳税服务质效提升为抓手，落实5类20项便民办税措施，积极推进“最多跑一次”和“零跑腿”服务，主动发挥税收职能，为纳税人排忧解难;积极落实取消增值税扣税凭证认证工作，让所有符合条件的纳税人，通过电子底帐系统进行勾选进行抵扣，既方便了纳税人也减轻了窗口压力;开展银税互动助力企业发展，积极与银行协调，及时推送纳税信用a、b等级纳税人名单。二是大力推进四位一体办税新模式。按照网上办税为主、自助办税为辅、第三方代办为补充、办税服务厅兜底的“四位一体”多元化办税服务模式要求，增加导税人员，积极引导纳税人自助办理涉税业务，积极配合征管科增设代开点，实现全县14个乡镇全覆盖，极大方便了纳税人。三是围绕新旧动能转换，开展税收营商环境需求调查，通过调查找准税收工作中的“痛点”和“堵点”，努力营造更加法治、公平、友好的税收营商环境。四是以第27个税收宣传月活动为契机，开展丰富多彩的税收宣传活动。举办由汶上县委、县政府主办，县财政局、国税局、地税局承办的优化税收营商环境新闻发布会，以此拉开宣传月序幕;召开“两会代表话税收”座谈会，展示减税降负、“放管服”改革的举措及成效，研究探讨优化税收营商环境的新思路、新举措。开展“政策大辅导，为发展添活力”专题活动，普及税收知识。开展税法宣传进校园活动，充分调动中小学生协税护税热情，取得了较好的社会效果。

一是抓实教育培训，提质增效。首先创新培训，确保业务水平适应改革需要。在国地税机构改革的大背景下，为提升税务干部对各项税收知识的精深度，迎接机构改革对税务人员提出的新要求，县局认真按时间节点组织相关人员参加上级局视频培训，有效提升了干部职工的业务素养。其次锻炼青年，推动青年税干成长成才。量身打造“青蓝工程”，制定并实施以“青春向税•牵手同行”为主题的青年干部培养方案。组织青年税干开展“体验式”岗位见习、“启发式”入职教育、“感悟式”入职演说，“青蓝工程”师徒结对、青春会客厅等多项活动，全面提升青年税干综合素质和岗位技能。二是抓实思想工作，凝心聚力。组织干部职工开展思想教育活动，开展政德教育活动、清明节开展祭奠英烈活动，提升职业认知和道德水平。另外，充分发挥道德讲堂教育阵地作用，举办以“心系十九大，闪耀税务蓝”为主题的道德讲堂活动。通过道德模范及身边的道德故事传播职业道德精神，让广大职工在耳濡目染和潜移默化中汲取道德智慧，提升道德修养。

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税务局年度工作计划篇2

为提高税源清查工作效率和质量，根据省、市税源清查精神和我县源清查工作日程安排，经县局研究决定，现将我县税源清查第二阶段（重点检查阶段）工作安排如下：

一、检查的主体：由各税务分局、税务所组织本分局（所）人员实施。执行检查必须两人以上，必须持有税务检查证。

二、检查时限：20xx年6月1日至6月30日为重点检查实施阶段。

三、检查范围：重点检查户数，按经济性质分，企业不低于本辖区应办企业税务登记户数的15%，个体不低于本辖区应办个体税务登记户数的10%；按行业分：交通运输业不低于50%，投资担保公司不低于20%，建筑、房地产、住宿和餐饮业不低于10%，其他行业不低于5%。

四、检查的内容：

（一）检查已发生应税行为的纳税人是否办理税务登记，包含报验登记和建筑业、房地产项目登记；

（二）检查已办理税务登记内容与纳税人实际情况是否相符；

（三）检查纳税人是否按规定时间、内容、形式、程序履行纳税申报；

（四）检查纳税人的纳税申报及其辅助资料与会计报表、账簿记录、凭证记载、实际情况是否相符；

（五）检查纳税人税款缴纳与纳税申报情况是否相符；

是否存在欠

意见，连同检查资料一并移交，由县局稽查局处理。

六、检查工作要求

1、各税务分局（所）要对检查工作情况汇总分析，并于6月27日前向县局报送《检查情况统计表》及典型案例（不少于2个）。

2、在检查工作中，要严格遵守工作纪律，不得借检查名义，吃拿卡要。

税务局年度工作计划篇3

颍上县税务局工会切实履行基层工会组织职能，发挥自身的优势，搞好搞活工会工作，在此基础上建好组织和职工沟通的平台，反映干部职工的心声，为干部职工谋福利，为构建和谐发展的颍上税务做出了贡献!颍上县税务局工会拓宽工作领域，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中拓展新局面，在各项具体工作实践取得了令人瞩目的成绩。

一：工会维护职能履行情况。

颍上县税务局工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者，工会以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，不断增强责任感和使命感，坚持原则、敢于为职工群众说话办事;特别是对生活困难职工和困难群体的权益给予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用。

二： “职工书屋”建设成绩突出。

在市、县总工会的帮助下，在县局党组的高度重视下、颍上县税务局工会按照全总“职工书屋”建设的总体要求，创建全国“职工之家”、“职工书屋”，通过加强职工之家、职工书屋建设，比学习、比进步的风气在全县税务系统蔚然兴起。

三：深入开展职工学习教育工作

组织了干部职工专题学习讨论，通过谈学习体会、交流心得，提高了对职工学习的态度，围绕如何进一步转变工会工作作风，提高办事效率，切实增进与广大职工的联系，多为职工做好事、解难事、办实事。

四：关心职工生活，营造温暖的“星级之家”

颍上县税务局工会在生活上关心、爱护职工，帮助职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、改善食堂伙食标准，职工的待遇有了明显的提高。

2、做好对生病、受伤的干部职工的关心、慰问工作。

2、对干部职工的生日当天，工会在县党组的的安排支持下送上生日蛋糕，把税务局党组的关心送到每位职工的心坎上。

3、认真做好离退休职工的慰问工作。对已经退休的税务职工，工会也经常关心他们的生活，过年过节，工会都有组织对退休干部职工进行慰问，尽量帮助他们解决困难。

4、每年组织税务干部职工进行体检，积极落实职工干部的相关保健工作。

五：组织公益志愿服务项目，开展文体活动，丰富地税干部职工的业余生活

一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了税务干部职工的课余生活，提高职工的文明素质，营造多彩多姿的文化氛围，推动税务系统文化建设和精神文明建设，、开展“书香伴我行”读书活动，提高干部职工的艺术品位和人文素质，在税务局局党组的领导、支持下，颍上税务局志愿者小分队在工会工作中起到积极的促进作用，为我县精神文明建设做出了突出贡献。志愿者先后在税法宣传月，学雷锋活动月相继开展走进敬老院，关爱留守儿童等活动总取得显著成绩，受到社会各界的称赞。

20__年颍上税务局工会在取得的成绩的同时，我们在深入走访调查中也看到了我们存在的不足。

一是文化设施建设尚待改进。近年来，颍上税务局虽然在人、财、物等方面努力加大了对“职工之家”等硬件设施的投入，加大了对职工开展各项活动的资金投入力度，但在图书、健身、娱乐设施硬件条件上还需要进一步提高。

二是劳动时间超标问题。税务干部职工的辛苦程度在全县是有名的，因为业务部门的工作量大，部分股室人员工作时间工作量严重超标，由于工作时间过长，工作压力过大，有部分干部职工感到身心疲惫，除了工作，他们最大的愿望就是休息，而给与职工八小时以外工作补助没有实施。

三是职工的工资奖金与公检法等机构相比较较低，无法满足职工生活日益增长的需求。

20__年工作计划

颍上税务局工会作为基层工会的实践者，是“职工之家”的主要创建者，是丰富职工业余文化生活的有力推动者。20__年工作是充分利用建设职工之家这个开展工作，进一步切合实际，因地制宜，争取政策，创造条件，多办实事，把建制、建家有机结合起来，全面推动工会组织建设的发展。

一、要加强组织建设，让空坛子装上米，建立个兴趣小组，充分发挥其实质作用。

二、要加强工会职工小家建设，让基层职工代表都能履行其职责。

三、要深入第一线调查了解情况，看职工群众在想什么、在干什么，弄清他们的需求是什么?四、要根据职工群众的实际需求和急愿，争取解决实际问题。如职工安生活问题、业余文化问题、福利待遇等问题。

五、改进作风，真抓实干，务实求效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。从食堂等生活问题抓起、做起，用关心服务有效地将上下干部职工群众的心纽在一起，

六、开展各类有益于职工的文体活动，为全面推进颍上税务发展服务。

税务局年度工作计划篇4

办公室

税政法规科

1、认真组织业务学习，迎接省、市局的考试；

2、推广应用房地产估价技术存量房交易税收征管工作；

3、开展农村小额贷款公司营业税调研；

4、督促各管理局做好建安工程项目登记；

5、继续督促各管理局做好企业所得税汇算清缴复审工作；

6、做好重大税务案件审理工作。

规划财务科

1、继续做好组织税收收入工作；

2、继续组织业务学习，迎接市局业务大比武；

3、做好三季度重点税源税收分析工作；

4、完成领导交办的其他工作。

征管和科技发展科

1、继续做好个体及零散税收社会化征管工作；

2、做好国地税信息比对差异户的纳税评估的后续跟踪工作；

3、做好税收征管质量、税收征管保障、发票管理等日常工作；

4、做好领导安排的其他工作。

数据管理科

1、认真做好数据审计和风险控制系统任务推送、处理等日常工作；

2、做好机房内设备的日常巡检和数据备份工作；

3、配合区局相关部门做好固定资产清理和计算机设备处置等工作；

4、做好领导安排的其他工作。

人事教育科

1、组织好人员培训工作，迎接省市局大规模业务考试；

2、做好新录用人员及转正人员的工资调整工作；

3、结合市局文件精神，做好创先争优各项工作；

4、组织好三季度考核工作（待）。

监察室

1、继续抓好软环境建设效能工作；

2、完善惩防体系相关工作；

3、加强日常纪律制度督查工作。

机关党委

1、抓好“创先争优”活动和落实机关作风建设要求；

2、落实好年度党费测算收缴和汇总上报工作；

3、搞好党建学习内容落实，及时上报党建信息；

4、做好日常工作和领导交办工作。

稽查局

1、做好分级分类检查工作总结及材料上报工作；

2、做好各项专项检查的总结及材料上报工作；

3、继续做好发票违法专项整治工作；

4、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

4、做好局领导交办的其他工作。

第一税务分局

1、编印《涉税信息月报》(第10期)；

2、配合相关单位对个体及零散税收社会化征管工作；

3、开展“纳税人之家”阳光稽查活动；

4、做好纳税人投诉的受理、转办和反馈工作；

5、做好各项业务服务受理工作；

6、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

7、完成领导交办的各项工作。

第二税务分局

1、深入排查税源、积极组织收入、力争收入达序时进度；

2、做好征管质量各项指标和数据审计工作；

3、做好建筑安装项目登记管理工作；

4、做好省、市政风、行风网上评议工作；

5、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

6、对三季度各项工作进行回头看，迎接区局季度考核。

第三税务分局

1、做好三季度房产税、土地税、企业所得税的申报征收工作；

2、认真落实新个人所得税法，做好新法实施第一个月个人所得税的申报征收工作；

3、开展企业所得税汇缴复审专项评估工作；

4、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

5、做好个体税收社会化征管的协调、辅导工作。

第四税务分局

1、做好社会化征管协调、辅导工作；

2、做好房产税、土地使用税季度申报核查工作；

3、对境内基建项目进行再核查，严把组织收入关；

4、处理好工作与学习的关系，认真复习迎考；

5、按照区局要求，选定地税迎春晚会节目，筹备彩排；

6、完成领导交办工作。

第五税务分局

1、做好征管质量各项指标、数据审计工作；

2、做好20xx年三季度企业所得税、个人所得税预缴工作；

3、对前三季度各项工作进行梳理总结，确保各项工作达到上级要求；

4、认真落实新个人所得税法，做好新法实施的申报征收工作；

5、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

6、做好领导、科室布置临时工作。

第六税务分局

1、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

2、继续做好风险应对工作；

3、继续做好减免税审批事项的事后核查工作；

4、继续对申请注销的企业进行税款清算检查；

5、继续开展土地增值税清算及评估工作。

第七税务分局

1、做好企业、个体税收日常管理工作，及时做好征管质量各项指标工作、数据审计工作；

2、做好建筑安装项目的登记管理和跟踪管理工作；

3、做好分局税收分析、预测工作，积极组织收入，确保达到序时进度；

4、做好20xx年三季度企业所得税、个人所得税预缴工作；

5、对前三季度各项工作进行梳理总结，确保各项工作达到上级要求；

6、积极组织业务学习，迎接省市局考试；

7、做好领导交办的其他临时性工作。

税务局年度工作计划篇5

（一）全力加强党建引领。

聚焦党史学习教育，周密部署，精心组织，通过中心组学习、专题党课、专家讲学、支部联学、红色教育基地参观学习、青年干部理论提升等系列活动，广大党员干部从党史中汲取智慧和力量，学党史、悟思想、办实事、开新局。强化基层组织建设，积极开展“三会一课”、“党员活动日”各种形式的支部活动。

（二）税费收入序时完成。

坚持从早从紧从细抓收入，切实把该收的税费收入依法规范收到位。强化分析预测，做好税源联动管理，加强税收预测，科学分解收入计划，压实组织收入责任，牢牢把握收入主动权。

（三）营商环境持续优化。

提档加速办税服务，广泛推进非接触式办税服务，大力实施“便民办税春风行动”，求快响应群众诉；优化税费政策享受方式，完善全县纳税人标签库，推广电子税务局和税企直联互通平台。简并税费申报，精简证明资料。推广退税网上申请，提速退税办理，推行离境退税便捷支付；压缩税务注销一般流程办理时限。

（四）税费政策有效落实。

牢固树立减税降费是政治任务、硬任务的理念，及时将减税降费的“真金x”送到广大市场主体和百姓手中，切实做到纳税人缴费人应抵尽抵、应免尽免、应退尽退，更好服务“六稳”“六保”大局。

（五）征管工作全面加强。

积极推行“三项机制”，深入开展“八五”普法，进一步规范税收执法。大力实施增值税专用发票电子化试点扩围，认真开展做好出口企业分类管理评定，有序推行无纸化试点工作，加强异地协作平台使用。全面推行财行税合并申报，主税附加税费一次性申报。深入贯彻落实《深化征管意见》。

（六）队伍建设持续强化。

围绕素质提升、作风优化，扎实开展基层党支部标准化规范化建设，深化三个以案警示教育，全面推进从严治党。广泛开展业务大练兵、大比武，加强青年才俊培养，大力评选表彰xxxx年度涌现的先进党支部、优秀共产党员、先进集体、先进个人，持续激发干部职工争先创优动能。深入开展志愿服务活动，队伍形象进一步彰显。