春节不回家过年倡议书热选【通用8篇】
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春节不回家过年倡议书【第一篇】
全市企业和广大员工：
时光流转，辞旧迎新!我们已经告别极不平凡的。这一年，我们众志成城、共克时艰，携手抗击疫情;这一年，我们争分夺秒、复工复产，推动全市经济加速回暖;这一年，我们大抓工业、大抓项目，为运城实现高质量转型发展奋力拼搏。在这里，我们向所有参与运城经济社会发展的企业和企业员工们表示衷心的感谢!
再过二十多天，我们即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节，大家对家乡、对亲人的思念之情我们感同身受!然而，当前境外疫情发展呈加速上升态势，国内疫情防控形势依然严峻复杂，我市也将迎来人员流动、聚集的高峰，为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议：
一、鼓励外地员工留运过年。
企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留运过年”，非必要不离运。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。
二、严格落实疫情防控措施。
企业要执行好省市疫情防控各项规定要求，履行主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。不举办大规模聚集性会议活动，不组织x人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返运员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。
三、加强留运员工关心关爱。
企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留运员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在运“安心过年”“温暖过年”。
四、科学安排生产确保“开门红”
企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加我市开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，符合条件的可申领一次性就业补贴等就业扶持政策。
惟愿山河锦绣，惟愿国泰民安!广大企业和全体企业员工，让我们积极行动起来，做好防控工作，共同守护我们的健康家园!
春节不回家过年倡议书【第二篇】
各位住户：
你们好！
春节回家过年一直都是我们国家的传统，不管身处何地，在过年的时候都会回到家乡，回到父母在的地方。也许有些工作所在地离家比较远的人一年也只回这么一趟家，一年也就见父母一次。我知道回家过年的意义是很大的，但今年的情况大家也都知道，我们提倡就地过年，这不仅是为了你们自己的身体健康着想，也是为了家人和我们社区的所有人着想。你不知道你在回家的路上遇见的是哪里的人，他们又从哪里来。所以为了避免危险的发生，我们提倡今年社区的各家各户都就地过年。
就地过年是能够保证大家的安全的举措，为了我们社区的安全着想，大家都应该要就地过年。我们都清楚回家过年并不是为了回去过年，而是借这一次放假和过节的机会一家人团聚在一起。也许你会想你一个人回家过年并不会有很大的影响，但危险是无处不在的，就算你做好相关的安全措施也不能保证意外绝对不会发生。若是全国人民都是这样想的，那在春节前后人口的流动是很大的，我想今年年初的事情大家是不想再看到的，所以我们大家都应该要就地过年。
若是大家都能够做到就地过年，我想在明年的这个时候我们都是能够安全的.回到家的。跟家人团聚的时间是很多的，以后还有很多年可以一起度过，所以今年我希望我们社区的居民们都能够就地过年，这是为了大家的安全考虑而做出的举措。希望各位居民都能够配合我们社区的工作，在春节期间尽量少出门，少串门，要把自己和家人的安全放在第一位。我知道有很多的居民是一个人住的，但我也想请大家忍受一下，只要我们安全的度过了这一年，我想明年是会迎来新的转机的。
我想大家也都在网上了解到我们基层工作者是很辛苦的，所以我也希望各位居民们能够接受我们的建议，就地过年，减少人口的流动，为这个社会的安全做出自己的贡献。在这个困难的时候，大家都应该贡献出自己的力量，为我们社会的安全出一份力，保障自身和其它居民的安全。这也只是我们提出的一个建议，若是有特殊情况不得不回家的我们也不会阻拦，当然我们是希望大家都能够就地过年的。最后感谢大家对我们工作的配合。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月xx日
春节不回家过年倡议书【第三篇】
年关将至，由于受新冠肺炎防控工作需要，各地先后出台相关政策，鼓励异地工作的人员就地过年。同时，各级党政机关和事业单位也鼓励工作人员确因非必要的，带头不返乡就地过年，把精力投入到疫情防控中，切实为广大人民群众过好年做好各项保障。简短“就地过年”四个字牵动着无数人的心，毕竟“候鸟”也难抵挡“暖春”的召唤，何况在春节，上亿的返乡流动“大军”，也增添了节日气氛，正所谓是“锣鼓儿童声聒耳，傍早关门，挂起新帘子”，好一个春节新气象。
人民至上，生命至上。当前，各地新冠肺炎疫情防控工作压力比较大，再加上春节临近，各类“务工流”和“学生流”交叉涌动，给疫情防控带来不可预料风险。为了确保人民群众的身体健康和生命安全，各级政府出台相关政策鼓励大家就地过年，一方面是让大家认清疫情防控的重要性和紧迫感，只有人人参与疫情中来，才能从根本上阻击疫情传播;另一方面体现了“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”的高效运行机制，让党员干部始终把人民至上、生命至上摆在工作的第一位抓落实。
留人则留心，留心则暖心。全国各级政府都已下发“就地过年”的通知，通知也对做好疫情防控工作进行了部署。作为基层党员干部，就要把“就地过年”的通知转化成留人暖心的实际行动，让“就地过年”更有温度。一方面要把“就地过年”的通知宣传到位，切实让就地过年留得安心，积极主动参与社区疫情防控中来;另一方面要“就地过年”的各项惠民政策落实到位，该发的补助及时发放到位，让“就地过年”的生活有保障;再则要营造拴心留人环境和氛围，丰富节日适当活动，开放一些必要的公共活动场所，让“就地过年”的人有去处。只有把人留下来，激励其发挥作用，为疫情防控作贡献，才能让大家一起过好年。
用真情留人，用暖心做事。遇之厚则报之亦厚。人心都是肉长的，心近了，距离自然就近了。作为党员干部，就要用真情为“就地过年”的人员做好服务，让党员干部的服务打动“就地过年”人员的心，让他们感受到社区就是一个大家庭，只要树立了“大家庭”的观念，就能主动与社区党员干部一起同甘共苦渡过“难关”，切实在疫情防控发挥出个人作用。
再好的文件，一旦离了“暖心”的温度，就变成了废纸。各级政府和党员干部只有用心用情用力创造条件，让拴心留人到主动留下的各项措施从文件里走出来、落下去，才能真正凝聚民心，更好地激励“就地过年”的人员在社区疫情防护中发挥最大价值。
近日，中办、国办联合印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。通知要求，合理有序引导群众就地过年，把人员流动降到最低，防止因人员流动导致疫情传播扩散。此次中办、国办以如此高规格的形式下发通知，引导在外人员就地过年，可见“就地过年”对常态化疫情防控的极端重要性。但从目前掌握的情况来看，人员迁徙数量依然很大，人员大规模流动形势仍然严峻。为此，我们在加强有序引导的同时，更要注意解决好在外人员的急难愁盼问题，让他们留得好、愿意留。
及时纠正他们在认识上的“偏差”。当前，国内中高风险地区日益增多，尤其是年关将至，人员流动势必将加剧疫情扩散，而限制人员流动，引导人员就地过年将最大限度地减轻疫情传播风险。但部分群众对当前疫情现状认识还不清，有的认为现在没有封路，问题还不大;有的人认为我这里不是中高风险地区，放松一点没有关系。对此，属地政府要加强正面引导，实时公布中高风险地区数量和确诊人数，让群众认识到当前疫情的严峻性。返乡地政府要充分利用村级基层党组织优势，向在外人员宣传防控措施，劝导在外人员就地安心过年，非必要不返乡。
及时补正他们在思想上的“温差”。春节是游子同亲人阖家团圆的节日，辛苦了一年无法回家，一时无法接受可以理解。在就地过年的宣传引导中，不能只为“留下”而不顾“疏导”。用工企业和所在社区，要多多关注此类人群的生活状况，了解所思所想，通过举办形式多样的文艺活动丰富他们的精神文化生活。就地过年人员不仅无法团聚，他们更加担心家中的老人孩子无人照料。返乡地政府要勤走动、多联系，勤沟通、多关心就地过年人员家属的生活情况，帮助解决实际困难，鼓励通过视频连线、微信联系的方式进行网上拜年、线上团圆，真正让他们在务工地留得安心、过得放心。
及时修正他们在生活上的“落差”。在外人员就地留下后食宿问题谁来保障?这个问题不仅考验着企业的社会担当，更考验着属地政府的为政能力，这关系到就地过年人员的生活质量。企业在春节期间应尽量做到停产不停工，为就地过年人员提供必要食宿生活条件。此举不仅暖了人心，更为来年复产节省了重新招工所需要的时间。属地政府应重点聚焦无单位、被辞退等无生活着落这一群体的生活保障问题，整合高校等“闲置”资源，在确保安全的情况下实行有序入住。同时，以政府发放补贴的形式，引导食宿餐饮行业降低收费标准，解决他们的后顾之忧。
心手相连，共渡难关。我们坚信再漫长的冬夜也只是黎明到来时的序曲，再凛冽的寒风也必将过去，待到冬雪消融时，让我们共赴这春日的大美时光，共聚这充满欢声笑语的团圆岁月。
临近春节，面对形势依旧严峻的疫情，多地党委政府都纷纷向在外务工就职的人员发出了《致省外务工人员的一封信》，提出了“就地过年”的倡议，呼吁出门在外的人们减少流动和聚集，通过电话、视频方式与家人一起“云过年”，一时间引起了广泛热议。从去年千万网友宅家“云监工”到今年与家人“云过年”，看似小小的抉择却折射出了顾大局、为大家、成大我的可贵的精神风貌，令人心生感动和敬意。致敬每一个选择“就地过年”的你，是你让我们有理由相信，只要同舟共济，必然守得云开见月明!
致敬你“就地过年”的果断，让我们从中看到了“舍小聚、顾大局”的担当意识。“共欢新故岁，迎送一宵中”，回家过春节是中国传承了数千年的传统风俗，无论多么远、工作多么忙，出门在外打拼的人们都会回家同亲人聚一聚，共话亲情，但新冠疫情的暴发成为了横亘在回家过年路途中的一道天堑。犹记去岁之时，为了抗击病毒对生命的侵害，万千白衣战士寒风中果敢“逆行”，无数干部风雪中奔赴一线，十几亿中华儿女自觉宅家“不添乱”……危急时刻，每个人都为抗击新冠疫情贡献出了自己的力量，而正是这涓滴细流汇聚成了众志成城、万众一心的抗疫伟力。而在今年，面对形势依旧严峻的疫情防控，在各地党委政府的倡议下，大家积极响应，勇敢带头，听从党委政府的正确安排，再一次以“就地过年”的坚定彰显出了舍小聚、顾大局的担当意识。致敬每一个选择“就地过年”的你，正是你关键时刻的担当精神，给坚决打赢疫情防控战注入了新的精神力量，让我们更加坚定了战胜疫情的信心!
致敬你“就地过年”的坚定，让我们从中看到了“舍小家、为大家”的高度责任感。艰难方显勇毅，数千年以来，从司马迁的“常思奋不顾身，而殉国家之急”，到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，再到抗战时的“一寸山河一寸血，十万青年十万军”，无不彰显了中华儿女高度的责任感。在中华民族的传统文化里，“家”代表的是身心的寄托，是精神的港湾，是不得不回去的神圣之地，然而新冠疫情暴发之后，不少医生、干部、战士等都还没来得及踏上回家的征程就再一次投入了抗疫战斗。想家了，只能隔着电话、视频和家人互道一声平安、一声珍重。时下，不少在外想回家的人们听从党委政府的号召而坚定地选择了“就地过年”，通过减少流动和聚集来阻断疫情的传播，以高度的责任感彰显了“舍小家、为大家”的可贵精神。致敬每一个“就地过年”的你，令人心生感动的同时也给这个显得特别寒冷的冬天带来了温暖，让我们更加坚定了战胜疫情的决心!
致敬你“就地过年”的勇敢，让我们从中看到了“舍小我、成大我”的无私奉献精神。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，在危难面前，总有那么一群人，不计报酬，不惧生死，勇敢地站了出来，宛如英雄般横空而降，将一束束光照耀进了人们的心里，令人感动，使人尊敬。就在的第一个月，河北省再次暴发的疫情牵动着全国人民的心，而正是此时，三千白衣战士再次勇敢“逆行”，势必打赢疫情阻击战。为了表示对这些“逆行”英雄崇高的敬意，无数人勇敢地选择了自行中断回家的旅途，身处中高风险地区的，自觉做到不出村、不出城，不出市、不出省，不给别人“增风险”;家在中高风险地区而人在外的，选择了默默忍受思乡之苦，不给家人“添麻烦”，甚至不少人自觉加入当地的疫情防控队伍，为打赢疫情防控战默默无闻地贡献出了属于自己的力量，以无私无畏、勇敢刚毅的行动彰显出了“舍小我、成大我”的奉献精神。致敬每一个“就地过年”的你，你亦是属于这个时代的英雄，从平凡中创造了不平凡!
近期，国外疫情仍在肆虐蔓延，国内各地疫情出现零星反弹的现象。多地党委政府发出“严控聚集性活动，党政机关、事业单位、国企工作人员带头就地过年”倡议。在春节即将到来之际，发出这样的倡议意义重大。在这个关键时刻，党员干部要发挥先锋模范作用，坚决把党委政府的决策落到实处，筑起疫情防控的钢铁长城。
警内惕外，绷紧思想之弦，做好防控政策的“宣讲家”。
目前，即将进入冬季最为寒冷的节气，科学研究表明，冬季比较适宜新冠病毒生存，也是呼吸道疾病的高发期。党员干部作为党委政府政策的执行者，要绷紧思想之弦，严把防控底线，不给病毒传播留余地。首要的就是要做好政策宣传，一方面要做好个人健康防护，保持社交距离，正视风险，不恐慌、不大意，养成健康的生活方式。另一方面，要把党委政府的政策宣传到位，发动周围群众、带动干部职工落实防控措施，不举办大规模的聚集活动，减少外出、减少流动。确保外来主动隔离、在内防护有效、科学饮食保健康。
划地为“牢”，落实防控措施，当好落实措施的“表率者”。
社区是疫情防控的最后一公里，在年初的疫情防控中，我疫情防控的们总结了务实有效的疫情防控经验，为打赢疫情防控阻击战提供了强大的力量。其中，减少人员流动最有效的手段之一，面对当前形势，一方面党委机关、企事业单位要严控大型会议的数量规模，尽量不举行大型会议和活动，全力做好节日保障，打造拴心留人的良好环境。另一方面党员干部要带头在规定的范围内活动，不大操大办聚集活动，减少不必要的聚会活动。工作期间落实好个人防控措施，戴口罩、勤洗手、常通风，减少人员来往，以身作则带头落实防控措施，克服疫情防控的“破窗效应”，在全社会形成科学防控的浓厚氛围。
“网”叙乡情，推广“云”端过节，担当舆情防控的“排头兵”。
春节是中国人举家团圆的日子，春运成为了世界上一道靓丽的风景线。春节期间，全国铁路、道路、水路、民航累计发送旅客亿人次，走亲访友成为了春节期间交通流动的最大输出。近年来，随着互联网技术的高速发展，云过节也成为了新时代过节的风尚。面对形势不明朗的防控形势，春节即使过节也是考验，党员干部要做好防控的排头兵，带头就地过年，在云端寄托乡情，在网上共叙亲情，引领广大人民群众做，减少不必要出行、不走亲访友，不前往高风险地区和出境，同时，要做好网络舆情工作，不听信、不散发不实的涉疫信息，做到不信谣、不传谣，理性对待疫情，遵守社会公共秩序。
近期，国内个别地区出现零星散发病例和局部聚集性疫情。春节假期将至，多地在做好外出务工人员返乡应对的同时，先后提出“就地过年”倡议，从源头上降低人员流动引发的风险。大疫大考面前，党组织就是战斗堡垒、党员就是先锋模范，各地驻外党组织在积极响应号召的同时，还要在党员教育管理、人才对接宣传、农民工服务保障等工作中发挥应有作用。
化身“指挥部”就地作战，把流动党员聚成“一团火”。驻外党组织一般设立在外出务工流动党员集中的地区，主要职责是做好流动党员的教育、管理和服务。把原本散落如“满天星”的流动党员汇聚成“一团火”，形成“一盘棋”部署、“一张网”行动的格局，才能将党的政治优势组织优势转化为疫情防控的制胜优势。在“就地过年”的倡议中，驻外党组织要发挥“指挥部”作用，在稳人心、聚合力、树旗帜上下功夫。一方面，根据本地和当地疫情防控需要做好宣传动员，号召流动党员在减少人员流动上以身作则，为其他外出务工人员带好头、作表率;另一方面，积极组建志愿服务队伍，配合当地疫情防控工作开展志愿行动，织密工作网络、强化工作力量。
化身“宣传部”就地对接，为驻地人才送出“一颗心”。驻外党组织不仅是优秀外出务工人员定向培养的“教育基地”，也是优秀人才回引的“人才工作站”。“在危机中育先机、于变局中开新局”。疫情防控的形势加上“就地过年”的倡议，势必有一部分人选择留在当地，人员流动的减少也形成了开展人才工作的良好契机。在“就地过年”的倡议中，驻外党组织要发挥“宣传部”作用，在培育人才、宣传人才、回引人才上下功夫。一方面，常态做好优秀外出务工人员和流动党员的挖掘，灵活采取分散活动、线上活动等方式开展教育培养、丰富过年生活;另一方面，用好参与外出疏导、入户排查等时机，有针对性地做好本地宣传推介，孕育人才招引工作先机。
化身“后勤部”就地服务，让在外农民工感受“一份情”。驻外党组织往往承担着服务农民工的责任，有着一定保障农民工权益的手段和渠道。春节等重大节日是农民工集中维权的重要节点，在人员流动减少的背景下，必须提早发现、及时处理损害农民工权益的情况，才能避免发生“维权道路不畅”或“群体集聚维权”的问题。在“就地过年”的倡议中，驻外党组织要发挥“后勤部”作用，在关心慰问、发现隐患、协调处理上下功夫。一方面，延展与农民工联系的触角，及时掌握他们工作和生活情况，通过常态线上交流和个别面谈，帮助稳定情绪、送上关心关怀;另一方面，用活自身优势，抓早抓小协调当地有关部门处理侵权行为，以稳定和谐助力疫情防控。
春节不回家过年倡议书【第四篇】
广大村（居）民朋友们：
近期，全国疫情呈多点散发、多地频发态势，防控形势依然严峻复杂。为切实做好我镇疫情防控工作，巩固来之不易的防控成果，有效控制和降低疫情传播风险，确保您和家人的健康。在此，我们真诚向您发出如下倡议：
疫情尚未结束，旅途存在风险，倡导大家非必要不返乡。希望您尽量留在当地，如需办理相关事项，可通过微信、电话等形式委托在平人员办理。如确需返乡的'，请提前3天向所在村（居）报备，了解返乡疫情防控政策，全程戴好口罩、途中做好个人防护。返乡后请立即向所在村（居）报备，出示行程码、健康码、48小时核酸阴性证明，详尽告知近7天旅居史，配合村做好核酸3天2检和其他管控措施。安康以外城市尤其是7日内发生了本土疫情的地级市旅居史人员，返平后存在集中隔离风险，为减少您因隔离带来的时间和经济损失，请慎重返乡。
避免到人群密集场所和密闭空间进行长时间活动。非必要不聚集，提倡从简举办婚丧嫁娶，尽量减少参加人员数量，提前向所在村(居）报备审批。外地返平人员居家健康监测期间非必要不外出，一律不得参加聚集性活动。配合遵守公共场所测温、扫验码、一米距、出示48小时核酸阴性证明等疫情防控规定。
要养成良好的卫生习惯，随身携带口罩，科学规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时）。勤洗手、常通风，分餐制、用公筷，注意保持安全社交距离。时刻关注个人和家人的身体健康状况，一旦出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，要规范佩戴口罩并及时前往定点医疗机构发热门诊进行就诊和排查，如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。自觉遵守防控措施，有序参加政府组织的全面核酸筛查。
接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎疫情最经济、最有效的手段。建议符合接种条件的居民尤其是60岁以上老年人积极接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接、应接早接，及时完成全程免疫和加强针接种。
疫情尚未结束，防疫不可松懈！广大村（居）民朋友们，让我们团结一心，一起巩固来之不易的疫情防控成果。在此，祝愿所有村（居）民朋友们幸福安康、平安顺利！
倡议人：
日期：
春节不回家过年倡议书【第五篇】
各位同事：
你们好!
我知道回家过年一直都是我们的传统，不管在哪里工作，在过年的.时候都会回到我们的家乡，和家人一起过年，一起迎接新的一年的到来。我知道也许公司有很多的同事已经一年没有回过家了，也明白我们很少见到我们的父母，但今年的情况跟之前是很不一样的，所以我们提倡公司所有的员工都就地过年，这是为了我们所有人着想做出的决定。我想大家都是能够理解的，这是对你自己负责的行为，也是对我们公司的所有同事负责的行为。
在回家的路上我们会遇到很多的人，回家之后也要走亲戚给他们拜年，在这个过程中我们会接触到很多的`人，接触到的人越多发生危险的可能性就越大，所以我希望公司的所有员工都能够就地过年，能不回家就不要回家过年。就地过年是能够减少人口的流动的，更能够降低危险的发生概率。我们知道同事们想要回家的迫切的心，在外奔波了一年是很想回到家跟家人团聚的，但就算你不为了自己着想，也要为了家人着想，为了家中的老人和小孩着想。有没有想过一旦出现了问题会带来什么样的后果，为了大家的安全就地过年是最好的举措。
所以我希望我们所有的同事都能够考虑清楚之后再做决定，以后和家人团聚的机会是有很多的，但今年的情况是很不一样的，若是今年大家都能够做到就地过年的话，我想明年是一定会迎来好的转机的。我们不为自己想想，也应该要为那些基层工作者着想，他们工作已经是很辛苦了，我们不应该去增加他们工作的负担。我们能够做的很少，但我们也是能够为了社会的安全做出一些努力的。在这个时候希望所有的员工都能够配合工作，接受就地过年的建议。
当然这只是我们提的一个建议，若是你们想回家过年的话公司也不会阻止你们，但在路上一定要注意自己的安全，尽量选择接触到的人比较少的出行方式，比如汽车，有车的同事尽量自己开车回家，最好不要选择乘坐火车和高铁，减少危险的发生。在家也尽量少出门，在春节期间减少不必要的聚会，尽量不要去走亲访友，这是对大家都好的做法。希望所有的员工们都能够听取我们的建议，让大家安全的度过这一年的春节。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年x月xx日。
春节不回家过年倡议书【第六篇】
宾县的广大居民朋友：
春节即将到来，人口流动和聚集更加频繁，疫情输入和传播风险进一步加大。为科学精准做好疫情防控，保障人民群众身体健康，向全县居民朋友发出如下倡议：
春节假期将至，请密切关注疫情发展动态，非必要不前往中高风险地区和报告确诊病例的地区旅游、出差、探亲。如确须出行，请提前了解目的地的疫情防控政策，做好个人防护，并积极配合做好测温、扫码、核酸检测等疫情防控工作。
倡导就地过年，尽量减少人员跨省市流动。建议您留在工作地过年，使用视频拜年、网络问候等方式向亲朋好友传达您的.心情和祝福，做到不组织、不参加聚集性活动。
春节期间，请大家坚持做好个人防护。在人员密集场所、密闭公共场所、搭乘公共交通工具时，请科学佩戴口罩。坚持勤洗手、多通风、少聚集，吃熟食、用公筷、常清洁等良好的卫生习惯。若发觉个人有新冠肺炎相关症状，在做好防护的前提下，应主动接受核酸检测，树立每个人都是自己健康第一责任人的意识。
疫情防控仍未结束，请持续保持高度警惕！
倡议人：
日期：
春节不回家过年倡议书【第七篇】
各基层工会、广大职工朋友们：
春节的脚步越来越近，提前向大家致以春节的美好祝福！
春华秋实、岁物丰成。刚刚过去的一年，是不平凡的一年。我们戮力同心、众志成城，交出了复工复产的亮丽答卷，共同奏响了xx高质量发展的华彩乐章。在这里，我们真诚的向每一位辛勤工作的职工朋友们说一声：谢谢！
当前，xx还在持续蔓延，国内部分地区出现零星散发病例，防控任务容不得半点懈怠，各基层工会和广大职工要充分发挥主力军作用，在大局中展现工会组织和职工的担当作为。在此，我们倡议：
为减少人员流动，切断传染源，阻断传播途径，防止扩散蔓延，在当前防控的关键时期，为了您及家人身体健康和生命安全，倡议您积极响应国家号召，非必要不离xx，减少远距离出行，以爱为家，留xx过年。
各基层工会要充分发挥广泛联系职工群众的优势，加强防控知识宣传，通过多种方式发布防控温馨提示，引导广大职工理解和参与防控工作，积极展现新时代xx职工的良好风貌。
各基层工会组织要广泛开展坚守岗位的一线职工慰问，重点加大对一线人员的慰问力度，真心实意送温暖，当好职工“娘家人”，把各级工会组织的温暖送到职工朋友的心坎上。
各企业工会组织要尽早统筹力量，争取单位行政和企业主的支持，积极采取措施，妥善做好留xx、留企过年职工、尤其是农民工的生产、生活安排，为他们营造温暖的节日氛围。
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。让我们一起行动，齐心协力、共克时艰，为夺取防控全面胜利、为xx经济社会发展贡献力量。
祝广大职工朋友，新春愉快，新年大吉！
xx单位。
20xx年x月x日。
春节不回家过年倡议书【第八篇】
“爸妈，你们还好吧，今年我就不回家过年了，我在这边挺好的。”重庆市垫江县澄溪镇凯源玻璃河南籍员工陈林峰在电话里对家人说道。看到政府发出的就地过年倡议书，他就决定留在厂里过年，与其返乡隔离十四天，不如留在澄溪多赚四五千，这样减少交叉传染几率，既是爱自己，又是爱家人。
据悉，垫江县澄溪镇党委政府针对疫情防控实际，积极倡导辖区企业职工就地过年，推出了一份倡议、一次视频拜年、一批年货、一顿年夜饭、一套健康服务、一系列文体活动组成的“六个一”暖心服务。发放倡议书鼓励企业发放“留岗红包”，开展“弹性休假”，安排留企员工集中过年等活动;党委政府和就地过年的职工一起，录制拜年视频，通过视频向留在当地过年的外乡人家人拜年送祝福;商会、民营企业对就地过年人员积极开展送年货送春联，真情真心关爱留垫务工人员;辖区企业组织留企员工大显身手，各展才艺，推出各具家乡特色的年夜饭;卫生院结合留企员工健康需求，开展疫情防控帮扶、“送医、送药、送健康”活动;组建文化服务队开展喜闻乐见的传统文艺表演，营造就地过年的温馨氛围。
同时，澄溪镇党委政府还组织志愿者为无智能手机的留守老人、儿童，向在外务工的亲人通过微信短视频报平安，实现跨越时空“线上团圆”。
目前，垫江县澄溪镇金富源、凯源等工业企业以及温州华联商超等外地工作人员100余人积极响应政府倡议就地过年。
在垫江长龙镇，同样上演着温暖异乡务工人的故事。随着各地疫情反弹，从中央到地方都号召外地务工人员就地过年。家住四川省达州渠县的胡小渠，在长龙镇创业园重庆宏获家私有限公司上班，虽然她已经和家人商量好了回家的时间，但当她接到公司发放的长龙镇党委政府的倡议书时，她当即决定留在长龙镇过年。
谈到为什么决定不回家过年，胡小渠笑说：“政府有就地过年政策，还给我们拜年，公司有补贴，也提供了住宿，有钱有东西有住所，让我们心里很温暖，也保证了自己和家人的健康安全。”
据了解，垫江县长龙镇也配套了务工人员留在本地过年的激励措施，一是积极进企业宣传就地过年相关的配套政策资金补贴，让企业外省员工就地过年。二是鼓励企业为留在当地过年的员工提供额外补贴和住宿场所等，保障员工基础生活需求等。三是对就地过年的人员开展春节慰问、送春联等活动，让他们感受到节日的温暖。