安全生产大家谈（3篇）

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安全生产大家谈1

大家好！

春风引春色，新岁开新篇。很荣幸我能有机会参加今天的安全主题演讲会。

2011年是“十二五”的开局之年，也是实现全国安全生产状况根本好转战略目标的起步之年。我们煤炭企业务必要树牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的理念。

安全是什么？安全是一种责任。我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，确保广大职工群众的生命安全。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。只要我们每一位员工踏踏实实立足于本职岗位，按照安全煤矿安全规程，规范自己的行为，为企业安全生产尽自己的一份力，就能够铸成我们安全生产的钢铁长城！

安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们煤炭行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全。

安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们要树立防事故、保安全的思想，真正把已发的安全事故当作防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。

安全是什么？安全是一种荣誉。大家可能会提出疑问：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们煤炭行业来说，安全就是一种荣誉！”我们全矿领导干部、职工群众谨慎细心、夙兴夜寐、呕心沥血，连续几年保持了安全生产绩效良好的态势。

安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的煤炭事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们企业之所有今天的辉煌成绩，就是我们把安全作为一切的结果，我们把握了安全，我们才会有美好的明天！

以上内容就是差异网为您提供的3篇《安全生产大家谈》，希望对您有一些参考价值。

安全生产大家谈范文2

布置快，行动早

在南安，记者了解到，在国务院办公厅《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》(明电[2008]22号)和全省安全生产百日督查专项行动工作会议召开后，南安市于4月23日召开了安全生产紧急工作会议，迅速部署在全市开展安全生产百日督查专项行动。会议确定了督查行动由南安市安委

会办公室综合指导、协调，各乡镇(街道)、市直有关部门组织实施，采取企业自查与部门抽查相结合、综合督查与专项督查相结合的方式进行。会议要求市安监局和负有安全监管职责的部门，分别组织综合督查和专项督查。各乡镇(街道)、市直有关部门要结合本地区、本行业(领域)安全生产实际，在对督查工作进行全面安排部署的基础上，确定督查的重点地区、重点行业(领域)、重点企业和重点场所，市政府将对各乡镇(街道)、市直有关部门开展安全生产百日督查专项行动进行全面督查，并将结果予以通报。

而后，无论是在城区，还是乡镇，无论是在机关，还是企业，无论是在生产领域，还是道路交通……一场声势浩大的督查行动随即在南安市上下展开。

抓重点，寻创新

南安市安委办根据本市安全生产实际情况，将安全生产培训教育情况，企业负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况，117座中小型水库的除险加固和综合治理情况；工矿企业和学校、商场等人员密集场所汛期防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施落实情况；执行安全生产“三同时”制度，打击非法建设、生产、经营行为情况等十个方面作为督查的重点，做到有点有面，点面结合，进行拉网式督查，以彻底消除事故隐患，实现安全生产。

特别是在道路交通方面，因城市建设，外来车辆多，城乡结合部路况复杂等原因，道路交通安全一直是安全工作的重点、难点。为严防各类重特大道路交通事故的发生，确保道路交通安全生产状况持续好转，南安市委市政府狠下决心在全市范围内组织开展了道路交通安全督查专项行动。督查工作按照自检自查、逐级督查的形式开展，各相关职能部门组成联合督查组，分赴各乡镇开展联合工作督查。对督查中发现的两个道路黑点，投入一百万元对两个路口进行了改造，取得了良好效果。

此外，在对危化品企业进行督查时，他们还试行了约谈制度，对存在问题的企业约谈其负责人，督促企业落实整改，加强企业安全生产工作。据该市安监局副局长黄种良介绍，近期他们共对53家企业负责人进行了约谈。这些被约谈的企业普遍存在安全管理制度不健全，事故应急救援预案缺少操作性，安全检查不细致等问题。约谈对各家企业的安全生产状况、隐患情况进行了深入分析，帮助企业查找原因，并从安全生产法律责任、安全管理等方面对企业负责人进行深刻教育，通过事故案例对企业负责人进行警示教育。被约谈的企业负责人纷纷认识到危化品企业内安全生产的重要性，表示要下大力气整改，彻底消除事故隐患，并在今后严格遵守安全生产法律法规的规定，强化企业安全管理，保障安全投入，实现企业安全生产。

聚合力，抓落实

为了使百日督查落到实处，南安市制定了主要领导抓安全的机制，市委常委分别对所挂乡镇安全负责，各副市长对所分管领域的安全负责，各乡镇、各相关部门一把手对本乡镇、本部门负责，形成了自上而下，全方位的安全责任制，使百日督查行动落到实处。

督查期间，南安市全市共查封“三合一”厂房二十余家，市政府对石井港――金门航道部门水域水深不足等七处重大隐患进行市政府挂牌督办，其中两家酒店，两家“三合一”企业隐患已基本整改完毕，即将接受验收。

此外南安市还对辖区内的重点企业进行了全面督查，在南益集团南丰针织厂，该厂分管安全的张科长激动地告诉我们，“百日督查对我们厂帮助很大，督察组来到厂里以后，发现了一些隐患，及时帮助我们进行了整改，象我们原来有个车间，因为使[]用时间过长，一些线路出现了老化现象，督查组发现了这个问题，并给了整改建议，我们及时更换了线路，并使用了线路套管，你看，现在我们进行生产，安心多了。”

安全生产大家谈3

下面就我中队在管理方面特别是体系管理方面的一些做法与大家作一交流。

在体系安全管理上，我们坚持教育为先，预防为主，提倡警觉性驾驶，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从思想出发”的工作理念，及时规范和完善安全基础资料，广泛宣传交，广泛宣传交通安全知识，加强安全监督检查，加大考核力度，逐步形成了安全生产稳定发展的良好局面。我们以健全和完善“预防为主”的安全生产管理体制、构建安全生产长效机制为重点，以提高驾驶员的安全意识和安全技术素质，杜绝各类安全事故发生为目标，结合安全生产专项整治活动的开展，通过学习、教育、检查、考核等多种方式，把安全生产理念、制度、方法灌输到每个人的头脑中，以实现“以制度管安全”的安全生产文化理念。如在“反习惯性违章”活动中，结合习惯性违章的特点和安全生产的实际，在制定实施意见的基础上，广泛宣传，层层发动，强化措施，注重实效，使“反习惯性违章”成为操作人员的自觉行为。

在“安全生产月”活动期间，我们通过开展“十看”活动（看各级领导对安全生产工作的重视程度、看安全生产首位意识树立情况、看安全生产教育是否到位、看安全生产制度落实情况、看安全生产事故隐患排查整改情况、看生产设备设施的安全状况、看对“三违”人员的处罚情况、看对以前发生的一些小事故的反思情况、看安全生产投入及安全生产技术管理和创新情况、看对上级和公司有关安全生产文件及会议精神的落实情况），深入排查安全生产工作中存在的隐患和问题，做到了注重实效，不搞形式，不走过场，真正在措施上行动上体现“安全第一”的要求，从而在全队范围营造出了“关注安全，关心生命”的浓厚氛围。

安全工作的全面提高需要全体人员的共同努力，而对驾驶员的安全教育是重中之重。如何做好基层安全教育工作，作为基层管理者应该有耐心、有恒心，有创新，需要平时做多方面卓有成效的工作，以人为本，提高人的素质是关键。素质的提高，教育是最有效的途径，我们发现在驾驶员安全教育过程中，做好以下几个方面十分重要：

一是教育内容突出针对性。安全教育的内容广泛，在有限的安全活动里，只能集中精力解决一两个突出问题。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很难收到良好的效果。

二是教育对象要突出层次性。安全教育不能一个模式，不能新老职工“一锅煮”。我们根据驾驶员的工作年限，违章记录等情况，划出不同层次，依据各个层次的实际情况，对症下药，确定不同的教育内容，做到“一把钥匙开一把锁”。力求达到安全教育实用、有效。

三是形式要突出灵活性。在长期的安全教育过程中，我们发现如果总是以一种模式进行，驾驶员会容易产生厌烦心理，因此安全教育形式要多样化，灵活安排，要因地制宜，可以采取黑板报、宣传栏、安全知识问答，安全座谈会等驾驶员喜闻乐见的形式，使驾驶员易于接受。我们还根据天气变化情况，通过电话等形式及时提醒驾驶员应注意的事项，在日常工作中，随时随地的与驾驶员进行交流，既温暖了职工的心，也使得安全教育的效果更佳。

四是语言要突出趣味性。以前，我们在周一安全教育例会中总是老一套，教育干巴巴的，驾驶员听得昏昏欲睡，重要的一条原因是知识性、趣味性不强，老生常谈，语言单调平淡，平铺直叙，缺乏吸引力。而现在，我们把典型事故、安全警句等穿插运用，做到内容丰富、语言幽默、寓意深刻，把安全教育渗透到员工日常工作学习和生活娱乐中去，把知识性和趣味性有效地结合起来，使职工在娱乐中受到了潜移默化的教育。

五是事例要突出典型性。安全教育少不了列举事故案例，现在我们很注意改变案例只讲远、不讲近，只讲大、不讲小，一个案例讲半天的状况。而是根据教育内容，精心选择具有普遍性和代表性，能引起员工警觉的案例，使大家印象深刻。

六是教育中突出参与性。在现在的安全教育课中，我们十分注意驾驶员的有效参与，仅靠队部的几个人讲显得面太狭窄。而打破“一言堂”、“满堂灌”的陈规，让驾驶员唱主角，会取得意想不到的效果。大家通过谈经验、体会、教训，达到经验大家学，教训共同吸取，取长补短，互相提高的目的。