海底读后感样例【优推4篇】

海底读后感【第一篇】

第1章神出鬼没的海礁引入我们的思索。首先，他是说，在1866年发生了一件怪事，显现了莫名神奇的现象。文中还介绍说，它的体积很大，动作也是相当的灵敏。

通过这一点，我们可以看出，它是引出海上蓦地显现的庞然大物，引起我们读者的奇怪心。他们还做出了猜想，还有事实。通过这一点我们看出，猜想与事实相结合。让我们知道，此事并不会是谣言，有事实为证。通过他们的察看，估量这只哺乳动物的身长至少在350英尺以上。尽管“海尔维蒂亚”号和“香农”号船身都有100米长。可是像这样的报告，一份接着一份，在各大城市的`中心，怪兽成了一个热门的话题。人们在咖啡馆里称赞，在报纸上记载，甚至搬上舞台，深情并茂地演出。文中还用了青鱼与这只怪物相比较。这可以充分的体现出，它比鲸鱼还大。可是文章中又告知我们，在1867年的头几个月里，怪物相似已经被埋藏了起来，这只是相似。人们还说他不可能死而复生，问题也相似已经解决了。但是就在这个时候，新生的一些事儿又摆在了公众们的面前，这一次涉及的已经不再是有待解决的科学问题，而是一项需要避开的真实而严重的不安全。

不安全到底是什么呢?哪只怪物变成了小岛，礁石和暗礁。难以确定，让人琢磨不透。至今，人们只是叫他怪物，却没有给他相应的名字。

海底读后感【第二篇】

海底捞做为餐饮行业一个普通的火锅店，通过二十年的努力，从四川一家普通的火锅店发展到目前在全国拥有91家直营连锁餐厅，将这个行业的优势与差异化发挥得淋漓尽致。通过学习海底捞与亲身体验，分享如下几点心得：

一、提倡个性化的特色服务。

海底捞致力于为顾客提供愉悦的用餐服务。永远的微笑，永远的小跑，服务员们展现在我们面前的是一副充满热情与激情的面容。细心、耐心、周到、热情，客人的每件小事当成大事去做。在企业也应如此，我们面对客户千变万化的需求，如何将客户满意度与企业的效益、发展挂钩来实现价值最大化是我们奋斗的目标。

二、双手改变命运的价值观。

任何事情不光要靠脑袋去想，同时还是要靠双手做出来的，只要我们遵循勤奋、敬业、诚信的信条，我们的双手是可以改变自已的命运的。人的欲望是无限的，没有公司能够给足员工今天想要的一切，因此员工在拿今天的工资时，眼睛一定要看着未来。靠墙，墙会倒；靠人，人会跑；靠父母，父母会老；靠自己才最好。我们不能选择出身，但我们能选择不断学习，改变命运。”

三、公平公正的工作环境。

在海底捞，晋升的途径是独特的，一共有三条：一是管理晋升途径，二是技术晋升途径，三是后勤晋升途径，学历在晋升阶梯上不是必要条件，工龄也不是必要条件，这种不拘一格选人才的晋升政策，给海底捞的员工们提供了公平公正的工作环境，给他们打开一扇亮堂堂的窗户：只要努力，人生就有希望。

四、凡事要用心。

海底捞的事例告诉我们：世上无难事，只怕有心人。一个人勤恳、诚实的人，只要用心他就能做好事。对于目前各方面处于不理想状态的人员而言，要想改变现状，不能怨天尤人，而应该踏踏实实地静下来，从基本的东西做起来，用心去做，用心=创新。

之前都没有听说过海底捞，在公司的读书会上，学习了《海底捞你学不会》这本书，知道了海底捞是一家很有名的火锅店，下面将我在一个月的读书会上了解的海底捞向大家一一道来。

1.这本书名字起得很好，海底捞我们确实学不会，因为企业管理就是一种艺术，而一个企业的核心竞争也正是优秀管理艺术的精华，其他企业是不可能完全复制，再说其实我们也不用学会，也许海底捞的管理方法可能只适合餐饮行业，具有很大的局限性。我认为我们读海底捞的目的不是要成为第二个海底捞，只是为了吸取其管理的精华，变成我们自身的营养，以便之后可以取得远远超过它的成就。

2．一个人到一个地方工作，有两点感觉很重要。一是感觉自己得到和自己的工作价值相当的劳动报酬，而是感觉自己每天工作的'愉快、很有成就感。很多时候员工对后者的渴望要远远超过前者。人都是希望自己能被信任，被信任了才会有成就感，才有干劲。其实在每个的心中都有一片芳草地，绝大多数人都是知恩图报的，不愿意辜负别人的信任。俗话说得好：“疑人不用，用人不疑”，最关键的是尊重和信任都必须是发自内心深处的而不是装出来的。简单说就四个字：以诚待人！俗话说，“精诚所至，金石为开”，员工的心都是肉长的总不会比金石更难开吧？善待员工：领导者把员工当家人让员工感到为企业工作和生活很快乐、幸福，才会让客户快乐、公平、公正的对待员工，尽可能提供好的福利和待遇，给员工公平晋升的机会，这会让员工感到幸福指数在提高。

3.书中的海底捞的评价体系让人叹服，这也折射出其育人、选人、用人的不拘一格理念。海底捞的管理业绩更多是用你培养了多少优秀员工、优秀店长、使多少客户达到满意程度来衡量。同时其评价全部采用优秀管理人员（全从一线成长，且经验丰富）来测评。这些方面的确与当前的企业有很大不同。其评价体系很好的兼顾了客户满意和员工满意两大企业成功的关键，其不成功都难。从这点来看，虽然海底捞与我公司当前的体制存在很多差异，但就这点而言，如何更有效的进行评价、如何对评价激发一线的活力、如何让一线的活力转化发自员工内心的创新、服务、销售，从而真正实现客户的满意，势必要求我们进行不断的改进和思考。

总结本书的阅读感受，可以用开篇3章序中两次标题都提及的词语-“幸福”来总结：企业幸福、员工幸福、客户幸福。

海底读后感【第三篇】

前日晚上，和几位好友相约来到位于花园路的“海底捞”火锅小聚。平时大家工作在不同的单位，一年当中也只有在节假日才有机凑到一起，见面的时候自然少不了一通嬉笑怒骂的相互斗嘴。一直在听朋友们说“海底捞”如何的好，也时常有同事说起在“海底捞”请客云云，所以，当我们这些人中有人提议来这里聚会的时候，我自然是窃窃的偷着乐了。

在这里，绝没有给“海底捞”火锅做广告的意思。只是感觉“海底捞”的服务比一般的火锅餐厅要好，就餐的环境也舒适，虽然有不少的人在外面等待就餐的座位，但却秩序井然。服务体现人性化的一个例子：为了防止溅出的汤汁弄脏客人的衣服，专门为每一位客人准备了围裙。还有，在客人们等座位的时候，备有炸虾片、鱿鱼卷等小吃以及茶水供客人消遣，带孩子来的客人还可以和孩子一起下跳棋玩，使人们在等待的时候不觉得烦躁不安。

平心而论，“海底捞”的火锅口味和其他的火锅餐饮店没有太大的区别，其麻酱调料的口味我个人的感觉比不上“东来顺”，之所以感觉它的与众不同是这里服务员的服务，是那种发自内心地为客人着想的'主动式服务。服务员并不多，不是那种一桌有一个服务员专门服务，而是几个桌子一位服务员，但服务员很有眼力价，知道在什么时候客人需要他服务，总是在客人刚有需要他就来到你这边帮你干-你刚想让他干的事情，而不像有的地方过热情的服务让你有不自然的尴尬。

来过这里多次的一位朋友执意要点面条，我们说已经饱了，再点就浪费了，朋友说就要一份，让你们见识一下这里面点师傅现场为你抻面条的技术。面点师傅来到我们桌前，很诚恳的向我们介绍自己：“我刚开始学习，抻得不好，如果你们不愿意让我为您们服务，我可以请师傅来，但需要等一会儿，他正在为别的客人服务。”我们被他的诚实所感动，鼓励他说，谁都是从新人走过来的，没关系，你大胆表演吧，做不好我们不说你。小伙子认真地在我们面前演示着抻面的手艺。

海底读后感【第四篇】

海洋如同一片浩渺无边的蓝色大海，在这片暗藏着无限的秘密和未知的深渊中，藏着人们对天空所想象的一切。以前，我是个对大海一无所知的外行人，但是，为了极限挑战，我与我的朋友们一起进行了一次海底探险。在这次探险中，我深切的体会到了海底给我带来的惊喜和震撼。在此，我将详细地叙述一下我的心得体会。

第一段：探险前的准备。

在这次探险之前，我和我的朋友们都做了充分的准备。我们认真地学习了相关知识，例如水下呼吸术、海底地形和不同种类的鱼类，还做了充足的热身运动和体能训练。我们购买了正规的潜水器材和照相机，为了保证安全和顺利的行动，我们在游泳馆进行了反复的模拟训练。通过这些准备，我们在后续的探险中遇到了许多问题，但是我们稳妥的处理每一个问题，顺利完成了这次挑战。

第二段：深入海底的恐惧。

初次进入海底，一片陌生的世界展现在我眼前。沉默、浑浊和深邃的海底世界给我带来了巨大的心理压力，让我忍不住想要放弃。我感到无比的害怕。然而，我的朋友们不屈不挠的鼓励和支持让我克服了这些困难。在迈出我的第一步之后，海底散发出的美丽和神秘立刻吸引了我，让我感到无限的惊讶和兴奋。

第三段：海底的奇观和迷人景观。

在海底，我看到了许多惊奇和美丽的景象。珊瑚礁和花椰菜林被海水冲刷得五颜六色，茂密的海藻像稠密的森林一样呈现在我眼前。还有美丽独特的海底生物，如各种不同形状的海星、绚丽多姿的鱼类、巨大的章鱼等海洋生物，让我感到非常兴奋和惊喜。

第四段：深层海底的挑战。

深层海底隐藏着更多的秘密，那里更加神秘而险恶。水下的可见度变得越来越低，海底压力也开始变大，氧气供应也变得困难。这时，我的团队遇到了很多困难，例如潜水器材故障、水流急流等等问题。在这样困境中，我们团结一心，尝试各种办法解决问题，不断突破自己，直到我们遇到海底的极限。

第五段：海底探险的收获。

在海底探险中，我收获了许多。首先，我体验了不同于陆地上的全新世界。其次，我体验了克服恐惧和战胜困难的勇气和信心。还有，我获得了很棒的团队合作经验，深化了与我的朋友们之间的感情。这次探险也让我了解到，在另一个世界中，还有生命正在活动，我们应该以更加平等的态度对待它们，同时也要更加保护这个美丽而脆弱的世界。

总的来说，海底的探险体验让我有了深入观察和了解另一个世界的机会。我在这片浩瀚的深海中遇到了困难，并在爱和勇气的驱动下击败了它们。探险并不总是预期的那样，但在这个挑战的旅程中我体验和感受到了很多新的事物，我相信这些经历一定会成为我一生中难以忘怀的记忆。