[200字]2023年培训自我鉴定 培训自我鉴定总结汇聚3篇
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培训自我鉴定200字 培训自我鉴定总结篇1
受省分行人力部安排,我有幸于20xx年2月至4月在**省分行进行了为期3个月的集中培训和跟班学习,整个过程包括基地集中学习,省分行公司业务部,国际业务部,金融市场部和市分行公司部跟班。时光如梭,3个月的培训跟班学习转瞬即逝,平常工作主要以学习制度和实际业务操作为主。回顾整个跟班学习过程,收货颇多,无论是专业知识、业务能力还是营销方法,都得到了较大提升,为今后更好地开展我行大公司业务打下了基础。现将培训学习情况总结如下:
专业知识学习以制度为主,主要包括20xx年我行重点行业授信政策,国际业务一系列产品及对应的业务制度,承兑汇票贴现业务管理办法和票据交易管理办法等等。
应省分行公司部老师要求,我们重点学习了房地产、保障房、医药、公路及运输、新兴能源发电、旅游、公共设施管理、批发这八大行业。这八大行业也是目前省份行在总行授信政策指引下,再结合地方经济特色梳理出来的,比如房开贷行业是我行公贷业务的主要行业,也是特色行业,在省内有很多总行授信政策名单里的龙头开发企业,如碧桂园,万科,万达,绿城,恒大等等,故我重点学习并理解这类行业政策及风险关注点。
2.承兑汇票贴现业务管理办法
该办法是为规范银行承兑汇票贴现业务管理,健全内部管理,防范业务风险,促进业务持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国票据法》、《支付结算办法》、《票据管理实施办法》、《电子商业汇票业务管理办法》等法律法规及中国邮政储蓄银行相关规定而制定的。
日常的业务操作学习主要有项目申报前的调查,客户和债项评级测算,撰写调查报告,系统业务发起,合同借据面前,支用放款,贷后检查等等一系列的流程。
要完成一笔业务并成功落地,这期间整个过程非常繁琐且需要很大的精力和时间,更加考验一名客户经理的成功标准。
整个培训学习,让我深深感受到了各个条线老师们的专业、敬业精神。老师们每天除了大量的日常工作要完成,还要积极与其他分行业务对接,尽心尽责地为我行业务做出贡献。同时还要在百忙之中抽出时间给我们创造培训学习的机会,真心表示感谢。我作为跟班学员,在今后的工作中,更要加强理论知识学习,提高工作水平。必须始终把学习放在第一,加强学习,积极实践,不断拓宽自己的业务知识领域,不断熟悉、积累和坚持,才能更好的完成自己的本职工作。此外,我要不断审视自己,不断在工作中总结经验,改进自身存在的缺点和不足。并充分运用在这次跟班学习中学到的业务技能,积极运用到实践当中,努力开创工作的新局面,为我行的业务发展做出自己的贡献。
培训自我鉴定200字 培训自我鉴定总结篇2
为期三天的选调生培训班已经结束,在这三天的学习生活中,我深深感受到作为一名选调生的责任感和使命感,这个不仅有来自工作和生活,更要求我们在这个任道重远的职业上发挥好一名基层干部的作用。短短的三天的学习中,通过党校老师系统地理论性讲解及市委组织部精心安排的领导经验讲座,使我深刻了解到基层工作方方面面的问题,同时老师们具有很强指导性和实用性的讲课,使我受益匪浅,并很好地指导我在今后的工作开展。
选择选调生,既代表了一份荣耀,同时也代表了服务基层的责任。身份的转变但不变的是为人民服务的精神宗旨,选择这份工作,就意味着无论前面的路如何艰难险阻,都要义无反顾地向前走。选调生的特性决定了我们的工作会受到社会大众的高度关注与期待,也就决定了我们不仅要严于律己,更要发扬好选调生甘于吃苦、乐于奉献的光荣传统。“了解基层、服务基层、投身基层”,这个是我们到基层后首先要做到的一点,同时到达岗位后应将自己所学的理论知识运用于实践中,调整自己的心态,努力克服困难,学会适应基层艰苦的环境,将工作的压力化作动力,坚定自己的信念,认认真真做好事情,既然选择这条道路,我们就要时刻做好准备,放低姿态,融入基层,融入群众,不断在基层工作中获得成长,开拓视野。
作为充满热情和抱负的职场新鲜人,我十分认同“有为才有位,有位才更有位”的理念,从不掩饰想要通过每一项工作成效来实现自身价值,但是基层的任务圆满需要的是积累,能力的积累,经验的积累,这些恰恰是我们目前所欠缺的。除了前辈们的传授和帮带,更需要我们善于学习,勤于实践。作为新一批即将走入基层工作的选调生,对现实情况的理解多来源于新闻报道和自我想象,所以在对问题的阐述时,“我认为”“据说”常是我们的口头禅,很少有经过实践证明的确实想法。但听了党校老师及基层工作的领导讲课后,让我对枣庄市经济社会发展情况,特别是对具体指标、数字的熟悉程度,以及乡镇工作中的突出重点难点问题时,让我深深感到了这份职业的重要性。更强烈的责任感迫使我思考今后努力的途径。一是善于学习政策文件和了解新闻要事。学习最新的法律法规,学习国家的重大方针政策,了解每天的新闻动向,这些都可以有效提高自身的政治敏感性,提高行政工作的见解能力,为今后的工作打好基础。二是通过基层锻炼积累对实际情况的研究。基层纷繁复杂的工作是了解社情民意的最佳渠道,我们应深入基层,了解群众的所想所需,服务好群众,这样才能有效的提升自己的行政执行力。
杨振宁说过:宁拙毋巧,宁朴毋华。做任何事情都不能投机取巧,要脚踏实地的完善每一个细节,才会成功。作为选调生,应该向领导学习,向同事学习,向实践学习,向群众学习,注重细节,掌握合理高效的工作方法和灵活巧妙的工作艺术,提高我们工作和服务的水平。不畏苦难,刻苦锻炼,于逆境中破茧成蝶,于顺境中务实进取。
在党校学习的三天里,老师们用具体鲜活的案例引导我们展开发散性思考,用浅显生动的语言讲解深刻入里的原则。他们教学模式的创新启发了我要善于创新。创新可以体现为对原有模式的整体颠覆,但也可以体现在对细节的点滴改变。它可以是思路的转变,方法的换用,方式的更新,内容与模式的交叉运用。特别是对于作为这一批年轻的知识型干部来说,我们热情高涨、思维活跃,落实到工作中,就要突破传统思维模式,树立与时俱进、开拓创新的思想,认真对待每一项工作,深入思考工作中的每一个细节,高标准严要求,把工作做到精益求精。同时也要学会从工作中思考总结经验,不能单单依靠老师的经验之谈,而是要在今后的基层工作中,学会发现问题,总结工作经验,提炼属于自己的一套工作方式方法,这样才能更好提高自己的处理问题的能力和增加工作阅历。
“我不去想是否能成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”感谢这次及时的培训,我们一定会牢记选调生的责任和使命,严格要求自己,努力做好本职工作,让群众满意,让组织放心。
培训自我鉴定200字 培训自我鉴定总结篇3
20xx年我校培训工作以党的十八大精神为统领,以服务县委政府工作为中心,以提升基层领导干部为宗旨,以服务县域经济发展为目的。在校党委班子的`正确带领下,全体干部职工的共同努力,创造性地开展了培训工作,全年共开展各类培训1389余人次。
1、开展阵地培训情况
自3月x日以来,我校充分调动全体教职工的工作积极性,整合各类培训资源,拓宽培训渠道分期分批举办了春秋两季中青年干部培训班共计98人,党务工作者能力提升班一期54人,知识青年能力提升班一期56人,事业单位新进人员初聘培训班十一期共计804人,党员发展对象培训班一期66人,村妇代会主任培训班一期80人,利用清华大学远程教育工作站举办视频教学班三期,分别为:互助资金合作社干部培训班一期50人,基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训班两期共61人。
2、“流动党校”送计下乡培训开展情况:
本年x月我校联合县茶管局、就业局在龙井乡克麻场村联合举办农村实用技术培训班一期120人,在培训中,采取“农民点菜+专家下厨”的教学模式,把农民需要的技术送到家门口,送到田间地头。同时,我校还将十八三中全会有关精神、民族宗教、男女平等党的有关惠农政策进行宣传,播放优秀共产党人宣传片,让老百姓对党有新的认识,从而提高思想认识、转变观念、提高致富技能、拓宽致富道路。
1、教学资源的整合:以党校为载体,面向全社会聘请各界社会贤达人士,上至省、市党校、复旦大学、西南大学的教授专家学者,下至田间地头的“土专家”走上党校的讲台为广大学员授课,使广大党员干部接受党性教育,提升了理论素养,增强了法治意识,以提升培训的针对性和实效性。
2、培训范围的扩大:我校以党校为干部培训主阵地,利用行政学院为平台,采取“流动党校,送计下乡”的方式,拓宽党校的培训渠道,在全县从副科级党员干部,到农村党员培训基本实现培训全覆盖,建立了特色教育基地。
3、培训方式多样化:我校充分利用清华大学远程教育工作站和中央党校远程教育c级站,向全县广大基层党员干部提供对口专业化的高质量教学资源,接受高水平的教育,提升我县各个行业人员的业务能力。培训期间针对各类培训班次,分别到我县党风廉政警示教育基地、红色文化教育示范基地、龙塘万亩茶区、县工业园区参观学习,同时带领中青班学员到遵义会议旧址接受红色教育。
4、培训管理改革创新:针对每一个培训班次,我校组织相关人员进行课程设臵专题商讨、后勤服务精心谋划,并委派专职班主任跟班管理,切实做到培训教学管理无盲区。在多个班次同时在校培训期间,组织学员开展交叉组合讨论,及组织篮球比赛、到县福利院进行义诊、慰问等活动,丰富学员课余生活,加深相互间的了解,提升党校办学的社会效应。利用我县道德讲堂总堂建在我校这一优势,安排专职教师管理道德讲堂,并举办多期讲座。通过党校+部门+社会的模式使培训取得实效性。
1、通过本年度开展大规模阵地培训,如何加强本校教师队伍建设是当前培训工作突破的瓶颈,党校教师在做好培训相关配套管理服务的同时,也要做好教学教研工作,真正发挥党校作为党的基本理论宣传的主阵地作用,提升全社会对党校的认识。
2、培训工作是一项精细化工作,必须做到确保每一个环节按步实施,精准化实施,在做好配套管理服务时,需要按照培训班相关特点取好佐证资料。