员工录用通知单通用5篇
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员工录用通知单【第一篇】
尊敬的xxx:
您好!
感谢您对(“本公司”)的支持与关注!经过慎重考虑及多维度评估,现诚挚邀请您正式加入本公司。本公司将在您按照本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您,入职相关事宜具体如下:
1.部门与职位:您将在本公司担任员工一职。
2.薪资:每月人民币xx元。请您遵守薪资保密制度,勿向任何第三方泄露。
3.试用期为xx个月。试用期期间,按照80%的标准发放薪资。
4.合同类型:本公司将与您订立固定期限劳动合同。
1.报道时间:xx年xx月xx日,上午xx点。
2.报道地址:xxxxx
3.报道联系人:xxx
4.所需资料
1)证件照(1寸蓝底证件照2张);
2)居民身份证或护照(原件及复印件1份);
3)学位证、毕业证(自本科开始)(原件及复印件1份);
4)原单位出具的离职证明材料;
5)薪资证明材料(上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单);
6)工资卡信息:借记卡(扫描件及开户行信息);
7)社保卡(如有)(原件及复印件1份);
8)三级甲等医院体检报告(如以往有任何重要疾病史,请特别注明)。
请您准备好上述材料,经核查资料完整、真实后与本公司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法及时提供或被查验虚假,本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。
1.如您未能于报到时间办理入职手续,或所提供的证明材料造假,则本通知书失效。
2.您对本通知书的确认、接受,并不表示双方劳动关系的建立,劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。
3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力,双方的权利和义务以劳动合同的约定条款为准。
烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期待您的加入,如有任何问题请联络报道联系人。
在办理上述事项过程中,如遇到困难,请与我们联系。
xxx公司名称
xx年xx月xx日
员工录用通知单【第二篇】
xxxxxxxxxx女士/先生:
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作,我们会为您提供良好的工作环境,优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题,请及时与我公司联系。
联系电话:
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海睿康生物科技有限公司
员工录用通知单【第三篇】
尊敬的xxx:
经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
岗位名称:x部门:x x报到日期:x年x月x日
劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期x3x年,其中包括x3x个月的试用期。
薪酬:
试用期:
①基本工资:人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后:
①基本工资:人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利:
①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;
②饭补:8元/工作日;
③体检每年一次
身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1—3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望:您为公司的发展做出贡献!
我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!
人力资源部:xxx
联系人:xxx
电话:xxxxxxxxxxxxxx
员工录用通知单【第四篇】
xx先生/女士:
您好!
根据我公司对您的各项基本情况的考核,决定录用您为本公司部门任xxx职务,试用期xx个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭,成为光荣的凯邦人,并请您于20xx年xx月xx日xx时到本公司综合部报到。如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与我们联系(联系电话:xxxxxxxx),否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料:供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的`原件和1份复印,一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张,与原单位解除劳动协议的相关材料,离职证明,健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼!
xxx有限公司综合部
20xx年xx月xx日
员工录用通知单【第五篇】
尊敬的xx:
非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合xx岗位录用条件,公司决定予以录用。
1、诚实信用,无不良社会记录;
2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作;
3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;
4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务;
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
1、工作部门及职务:
2、试用薪资:(税前)/月,(纯到手薪资)¥/月;
转正薪资:xx(税前)xx¥xx元/月,xx(纯到手薪资)xx¥xx元/月。
[含:基本工资(¥元/月)xx+xx岗位津贴xx+xx技能津贴+xx保密津贴(¥元/月)+xx绩效奖金xx]
注:此处的"纯到手薪资"指已扣除个人所得税,以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇:
⑴社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行(缴纳基数为¥xx元)xx;
⑵入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假;
⑶免费年度体检;
⑷年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误;
⑸每天下午16:00下午茶;
⑹每周二下午16:00-18:00全员健身活动;
⑺员工结婚贺仪等;
⑻全员持股,长期激励。
4、其它特别补充说明:
1)绩效考核办法另行签订到位;
2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。
1、《录用通知书》1份;(注:自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;
3、本人最高学历的毕业证、学位证,以及相关培训/资格证书的原件及复印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;
6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注:◆入职前的健康体检查出重大疾病,包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史,视为不符合公司的录用条件,此录用通知书自动失效。
◆为方便统一管理,所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点:
◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
1、受雇唯一性和保密承诺:
(1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效:
(1)我公司将为您保留此岗位至xx年xx月xx日xx时,如您接受公司的聘用并同意上述条款,请
填写好回执,于xx年xx月xx日xx时前以电子邮件的形式回复确认,并致电#######通知到人资行政部范经理。否则,公司将视为您主动放弃本工作机会,本录用通知书自动失效,由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动
权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处,一律以劳动合同规定为准。
(3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时,
您个人须提供的资
料不齐全或虚假的(注:情况特殊者,可事先向人资行政部范经理说明具体情况,报公司审批。),本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件,公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后,公司将为您提供相关的岗前入职培训,包括:公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训,并安排工作引导人对您进行工作指导及协助,帮助您快速融入工作环境,独立开展岗位工作。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件,若有任何问题或不明之处,请咨询人资行政部黄小姐,电话:xx