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申请书请求事项 仲裁申请书起草注意事项实用通用5篇

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申请书请求事项【第一篇】

申请人名称:

申请人地址:

邮政编码:

联系人:

电话(含地区号):

传真(含地区号):

代理组织名称:

类别:

申请人章戳(签字):                    代理组织章戳:

代理人签字:

注:

1、未委托代理的,不需填写代理项目。

2、收费标准:按照变更其他注册事项收取变更费500元。

3、共有商标变更事项,需由代表人提出申请,并视为已经得到其他共有人授权。

申请书请求事项【第二篇】

年龄:27岁。

专业:电气自动化。

入职时间:20xx年10月15日。

部门:技术部。

现岗位:技术工程师。

申请岗位:高级技术工程师。

由于现在从事的工作是水处理技术方面的,作为跨行业的非专业人员来说,刚进入水处理专业,工作起来压力非常大。通过公司的栽培和我个人的努力,到目前为止,对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知,对于各种工艺的标书编制都能应对自如。

依据我个人的情况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准,20xx年我将申请高级技术工程师的岗位,请领导审核。

申请人:xxx。

申请日期:______年___月___日

申请书请求事项【第三篇】

入学申请书在写明自己的理由和要求时要具体明确,这样可以使学校有关方面便于研究解决问题。

入学申请书语言要准确,文字要朴实,只要对方看懂即可,不可浮泛冗长,故弄玄虚。

入学申请书还要注意行文的.语气,这是一种下对上的行文方式,因此,语气要谦虚、态度要平和,不可提什么过分的要求。

申请书请求事项【第四篇】

申诉人:

申诉人名称:_________地址:________________。

法定代表人:姓名:______职务:______________。

住址:________________电话:____。

委托代理人:姓名:______性别:_____年龄:____。

工作单位:______________职务:____。

住址:________________电话:____被诉人:

被诉人名称:_________地址:________________。

法定代表人:姓名:______职务:________________。

案由:_________________________________。

申请理由和要求:____________________________。

为此,特向你会申请仲裁。

此致

_________仲裁委员会。

申诉人:________(盖章)。

法定代表人:______(签章。

更多。

申请书请求事项【第五篇】

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

(二)仲裁请求和所根据的`事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

申请人:***,男,汉族,xxxx年1月07日生,身份证号:家住重庆市万州区沙龙路,联系电话:

被申请人:汽车销售有限公司。

住址:重庆市沙坪坝区工业园。

邮编:xxx。

负责人:刘某联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxx。

请求事项:

1.

裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元;。

3.

4.共计金额元;。

事实与理由:

xxx1年3月23日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为驻外销售人员;被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元,试用期工资为每月1800元,但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元。申请人在xxx1年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金,且直到xxx2年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。xxx2年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请,被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗,被申请人也未通知申请人上班,被申请人于xxx2年3月12日突然电话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同规定给申请人办理相关离职手续,被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续,也不为申请人办理社会保险相关转接手续。

综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

此致

重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会。

申请人:

二〇xx年八月一日。

附件:

1.申请人身份证复印件一份。

2.劳动合同复印件一份。

3.除名通知单一份。

4.公司营业执照一份。

文档为doc格式。

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