成功从员工做起演讲稿范文 成功从的员工做起总结实用

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成功从员工做起演讲稿 成功从的员工做起总结篇1

成功从优秀员工做起心得体会

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同志们：

今天我与大家一起聆听了×老师的精彩演讲，老师的讲课十分生动、通俗易懂，受益匪浅。首先，请大家以最热烈的掌声送给×老师，感谢他辛苦的付出与分享。

×老师跟大家分享了四个关键词：能力、态度、结果与忠诚度，生动全面地诠释了在工作中作为一个优秀最起码应该注意的四大素质：能力是我们做事的最起码原则；态度决定一切，好的态度能成就一个人好的工作作风；工作做的就是结果而不是过程，过程再艰辛与曲折，领导要看的就是结果；忠诚度是对企业和自己最起码的尊重，不谈忠诚度，谈何团结一致，更谈不上发展与前进。

一、凡是负责任，绝不找借口。当我不舒服的时候就是我成长的时候，成功者即麻木者，我们一定要相信“使我痛苦者，必能使我强大”，任何成功都是排开万难、扫除所有干扰之后的喜悦获得和丰盛收获；当我们舒服的.时候就是我落后的时候，任何顺境都是考验人的最好时候，任何逆境都是锻炼人的最佳时机，不要相信舒服能造就英雄。

二、凡事用心做，追求零失误。用心做就是要求把每一个细节问题做到极致，我们一定要力求做到“做的永远比别人要求得要好”，一定要高标准高要求去完成工作中的每一个细节。在工作中，我们不仅仅是个人，而是代表着团队，整个农商行的形象，零失误才是我们最终需要努力的终极目标。

三、凡事严要求，做到高标准。不论工作还是生活，都得养成一种惯性，形成“惯性动作”，高标准、严要求、顾大局、讲道理。自己是一切错误的源头，要懂得及时反思自己，及时明白事情没成功实际上是自己本身存在某些缺陷，存在某些弱处，只有高标准严要求对待自己，才能及时剔除存在×自己身上的不足和缺点，及时得以修正。

四、凡事主动做，常怀感恩心。要做积极主动的人，一定要摒弃“什么事应该做，什么事不应该做”的传统观念，其实每一件事都是我们应该做的事，要的就是一种主动积极的行为和态度，做任何事情都积极主动，就当是一种对他人、对亲人、对领导、对同事、对自己的一种无上感恩。“感恩其实是一种姿态，任何人都可以做到，只是你在生活中有所忽略或是还来不及去做。”

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