社区志愿者心得体会范文（精选8篇）
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社区志愿者心得体会【第一篇】
作为一名社区居民，我一直都认为志愿服务是我们能够回馈社区的一种方式，因此我非常乐意成为一名社区志愿者。在过去的几个月里，我申请了成为志愿者，并参与其中。在这个过程中，我收获了很多经验和体会，这些经验和体会都让我更加热爱社区，更加乐意为社区服务。在这篇文章中，我希望与大家分享我在成为社区志愿者过程中的心得体会。
第一段：认识自己的职责和义务。
首先，作为一名社区志愿者，我意识到自己有一系列的职责和义务。这些职责和义务是我在志愿服务中必须遵守的规定和要求。比如，我需要遵守志愿者守则，包括保守社区信息，不泄露居民个人信息，不收受礼品等等。此外，在社区服务的过程中，我还需要和其他志愿者协作，呈现出团队合作的精神，共同完成各项任务。认识自己的职责和义务，可以帮助我更好地参与志愿服务，发挥自己的能力，并且为社区作出更大的贡献。
第二段：关心他人，愈合社区。
作为一名志愿者，我很关心社区居民的福利与健康。我认为，关注居民的健康状况，关心他人的心态和情感，是最基本的志愿服务。因此，我们需要与居民建立密切的关系，在他们需要帮助的时候给予他们及时支持。此外，我们还要关注社区居民的社交和文化活动，为他们提供各种生活便利，例如为他们提供一些健康咨询或者为他们组织一些文化、运动活动等等。通过这些服务，我们可以让社区居民感到自己归属于社区，在社区里的生活更加丰富多彩。
第三段：融合社区文化，促进社区发展。
另外，我还发现作为志愿者不仅要关心他人，同时也要融合社区文化，并通过自己的服务推动社区的发展。在志愿服务中，我要了解社区的历史和文化，并尝试对这种文化进行传承和发扬。我们可以通过在社区举办一些庆祝活动、分享传统文化和艺术活动、提供相应的服务等，促进社区的文化传承和发展。这些活动和服务不仅能让居民们有更好的文化体验，也可以使他们更加归属于社区，并且协助社区的长远发展。
第四段：提高自身能力，增进社区影响力。
在志愿服务过程中，我也不断提高自己的能力，从而更好地帮助社区和居民。首先，我通过参加培训和学习来提高自己的技能和知识，这些技能包括团队合作、沟通、引导协助等。其次，我们还需要学习如何利用社交媒体实现志愿服务的宣传和推广，并促进社区的影响力和公众的认识。这些技能和知识提高可以帮助我更好地协助居民和社区，并且更好地传播志愿意识和精神。
第五段：志愿服务是个人和社会的双赢。
总之，社区志愿服务是个人与社区相互交流的好方式。在志愿者服务的过程中，我们不仅要关心他人、融合文化，同时还要提升自己的能力和影响力。志愿服务是学习、发展和成长的过程，是个人和社会的双赢。为社区服务是一件充满意义的事情，同时也是一件能让自己成长为更好的个人的事情。我希望更多的居民能够成为志愿者，贡献自己的力量，会有更多的人加入志愿者行列，建设更加美好的社区。
社区志愿者心得体会【第二篇】
社区能人志愿者是指在社区中，具有丰富经验、优秀能力、高度社会责任感的人士，利用自己的公益时间和个人志愿，积极投入社区工作，提供免费服务，帮助居民解决生活中的各种问题。社区能人志愿者的存在，增强了社区居民的凝聚力，促进了社区和谐发展，同时，也让我们看到了公民的爱心和责任。
在社区生活中，社区能人志愿者给我们带来了很多的帮助。比如，他们在社区志愿者服务站为我们提供一对一的法律咨询、义诊、学习培训等服务，让我们能够更好地解决问题，提高生活质量。他们也关注一些需要群众帮助的特殊群体，如老人、残疾人、留守儿童和失独家庭，通过开展一些关爱活动，帮助他们能够更快乐地生活。
当我第一次成为社区能人志愿者的时候，我是非常开心的，因为我有机会为社区居民提供力所能及的帮助。我参加了社区组织的志愿者培训，学习了一些基本知识，如交流技巧、社会工作等方面的知识。之后，我参加了社区志愿者团队，开始了一系列的志愿服务，为居民提供帮助，这让我的服务意识更加深入。
在过去的服务中，我发现，当我能够帮助到别人的时候，内心的满足感是无法言语表达的。同时，我也意识到，在社区服务，需要充分尊重居民的意见和需求，要做到真正的贴心服务，尽力让社区变得更加美好。
五、鼓励更多的人投身社区志愿服务。
作为一名社区能人志愿者，虽然我的服务能力有限，但我尽力去帮助别人。希望更多的人可以加入到社区志愿服务中来，通过自己的力量，给社区、给居民带来更多的爱心和帮助，让社区变得更加温馨、美好。我们相信，只有大家齐心协力，去实践这个奉献的志向，才能让我们的社区更加繁荣和美好。
社区志愿者心得体会【第三篇】
近年来，社区志愿者活动成为了不少人在生活中的一部分，作为一名社区入户志愿者，我也有很多感悟和收获。在这个社区中，我不仅为小区居民服务，同时也锻炼了自我，提升了自己的能力和身份认同。接下来，我将分享一下我的不同体验和见闻。
第二段：志愿服务的意义。
志愿服务，即是把自己的时间和精力投入到社区中，为居民提供服务。每一次服务，都会感受到深深的成就感。志愿者不仅在捐助、慰问、义诊等方面，对社区的文化、历史等方面也有很多了解和收获。并且，志愿者的协助还可以让社区更加和谐与自主。通过服务，使自己得到实践、锻炼和提升的同时，也促进了社区的和谐发展，这是令人高兴的。
第三段：与居民交流的感想。
社区入户志愿服务，就是到居民家中去，所以与居民的交流是不可避免的。在此过程中，我们可以了解到居民的真实需求，并加以解答。而居民的热情、友善，往往会让志愿者有一种“在家”的感觉。在与他们沟通交流中，让自己增长不少生活经验，更好地融入这个社区。由此也更敢于挑战自我，拓宽自己的视野。
第四段：社区自助组织的重要性。
社区志愿服务不仅需要志愿者的发挥，同时也需要社区自助组织的参与，以发挥出更加深远的影响力。这是因为社区自助组织能够更好地对各种资源进行整合，让社区能够更快、更准确地对市民的需求给予反应。同时，自助组织中的有决策和行政能力的人员可以更好地发挥作用，并且激发更多志愿者加入，增强社区合作和互动的关系。
第五段：结语。
总之，社区入户志愿者活动不仅是一种服务方式，更是收获感受和学习成长的好途径，无论是社区的服务还是内部的组织和合作，将会给自己，也让居民更有福祉。在志愿服务中，我们能够体验社区之美，感受到自我价值的实现，最终成为更加成熟和自律的人。同时，希望更多人加入志愿服务，投身到社区中，造福社会，发挥出更多正能量。
社区志愿者心得体会【第四篇】
随着社会的发展，人们的生活水平得到了提高，但也引出了一个新的问题——如何解决工作日中午饭点的饮食问题。在这种情况下，社区团餐应运而生。这项服务的实现不仅需要各方力量的支持，还需要一群志愿者坚定的支持。我也是其中之一，身体力行地参加社区团餐志愿服务，并在其中得到了不少的心得体会。
第二段：积极主动。
一个优秀的志愿者应该具备主动、积极的精神状态，这也是我在服务中一直保持的态度。我们负责的任务不仅仅是简单的送餐，更要关心老人的生活状态。每次给老人们送餐时，我们不但主动询问他们的身体状况，还会关切地提供些许说说家常，让他们感受到社区温暖和关爱，让服务更加贴心。
第三段：处理突发状况。
服务过程中难免会出现各种各样的意外情况，可能是因为下雨路泥泞、可能是老人家跌倒摔伤……面对这些情况，一个良好的团队合作和应急处理能力非常重要。在这方面，我们团队的成员尽展各自的能力，迅速应对，及时解决问题，确保了整个团队的人身安全，同时也让老人感到了安心。
第四段：文明待人。
作为志愿者，我们不仅需要热心服务，更要文明待人。在服务过程中，我们时刻保持微笑，并且高质量的提供服务，从言语到行动都要体现文明素养。而且我们要耐心聆听老人的需求，也要保持良好的沟通交流方式，用真诚的话语与老人们愉快的交流。
第五段：服从管理。
志愿者行动会有不同程度的风险，我们也必须考虑到社群组织的制度和管理要求。在志愿服务的过程中，我们不仅需要服从组织的管理，更重要的是切实做好服务工作。我们团队的每个成员各司其职，也互相支持补充，共同推动志愿服务项目有序地开展。我们尽最大努力使团队协同运作的同时，也在服务中收获了明显的成就感和满足感。
结论：
通过参与社区团餐志愿服务，我得到了很多好处。不仅提升了个人文明、礼貌素养，更重要的是开阔了视野，明确了自己应该做的事情，并学会用自己的其他能力去服务社区，为社会贡献献出自己的一份力。诚心奉献、创造美好的服务态度，积极推动社区服务和助老工程对于促进社区和谐、发扬志愿精神，建设美好社会具有重要的作用。因此，我会继续支持志愿服务，并成为一名有用的志愿者。
社区志愿者心得体会【第五篇】
社区志愿服务是社会发展的必需品，对于促进社会和谐和促进社群共同发展潜力的发挥起着至关重要的作用。作为一名社区志愿者，我深深感受到在这一过程中所收获的成就感和自豪感，也有了一些启示和感悟。今天，我想与知乎的朋友们分享一下我作为一名社区志愿者的心得体会。
作为一名社区志愿者，我从一开始就牢记着初心和使命——为社区的发展和福利服务。因此，义务服务并没有让我感到沉重和厌烦，反而更加让我深深感受到了成就感和责任感。在整个志愿者服务过程中，我不断地探索，想着有什么更好的方式，可以真正让这些服务的成果落到实处。在这个过程中我意识到，我的目的不仅仅是给社区带来福利和发展，让自己也可以获得对社会的贡献感和满足感。
第三段：志愿服务的感悟。
社区服务是一个巨大的国家战略，真正的整个社会都可以参与和享受其中的好处。与此同时，志愿服务也带来了丰富的体验和感悟。首先，这个过程不仅帮助我认识到社会上存在着许多需要帮助的人和地方，也让我认识到了许多志同道合的朋友和志愿者。第二，志愿服务也激发了我对生活的热爱、对人生价值的认识和自我的认识。最后，通过这个过程我认识到，人际关系、社会互助等非物质因素同样重要，因此志愿服务不仅仅让我认识到并且深化了这一观念。
第四段：志愿服务的困难。
但是志愿活动并不总是轻松愉快的。在实践过程中，我们经常会遇到许多困难和挑战。例如人员流失、组织不善、资源短缺等等。还有时会出现志愿者在参与组织志愿活动时的意愿过低，另外如果志愿者本身有一些难题或疑虑，往往也会对志愿活动产生一定的影响。然而，我也认识到志愿者需要和组织以及社区通力合作，并且不断寻找最好、最适合自己的方式，以便更好地提高志愿者的积极性和服务效率。
第五段：结论。
综上所述，社区志愿者的服务是一个具有挑战性和愉悦同时并存的过程。志愿服务本身有其独特的魅力，可以锻炼我们为人处世和促进生活质量提高的能力。然而，这个过程并非毫无困难，志愿者们需要考虑到各方面的因素，不断调整自己的角色，以便更好地实现社区服务的目的。希望更多的人可以像我一样成为一名社区志愿者，为社会文明发展和社区的和谐与繁荣发挥自己应有的作用和贡献。
社区志愿者心得体会【第六篇】
我组社区服务志愿者由××级××班××名成员组成，其中男生××名、女生××名。这××名同学代表我们××级××班志愿为社区服务工作奉献自己的一份微薄之力。
当同学们每天机械似的重复着上学、学习、放学、写作业这一系列的程序的时候，当同学们缺乏一些很有意义的课外活动的时候，我们高三年级作为在校最高的年级接过了社区志愿者服务的重担，也就在这个时候××名成员从这个区级先进班集体里脱颖而出，组成了这支有朝气、有知识、有力量的队伍来服务于这个社会。
对于这些从小只习惯了学校生活的学生来说，这次真正身入社会的任务是他们人生的一个转折点，对于这些孩子也是一次艰巨的考验。
所谓“万事开头难”，刚刚开始进行社区服务工作的时候肯定不会那么的顺利的，他们首先要面对的问题就是怎么样才能身入社区，跟社区主任搞好关系，从而进一步进行服务工作。已经熟悉了校园生活10几年的学生来讲，每天跟他们打交道的除了家人也就是老师和同学了。想要和一个陌生的人搞好关系难免会显得有些羞涩，不过这也是人生中一次重要的历练。但是我们的志愿者没有被这颗绊脚石所阻碍，宣誓上岗不久之后便与××社区取得了联系，并且向社区主任说明我们的来意，表明我们的态度，用我们的热情和诚恳打开了社区服务的“大门”，取得了第一步的成功。
第一步已经迈出去之后，第二步、第三步也就显得不是那么困难了。但是也不一定那么尽如人意，因为××社区服务站没有自己的机房，社区工作站的电脑也不是很富裕，所以对于有些想要学习电脑使用方面知识的居民来说就有些困难，每次到社区服务只是帮助社区主任做一些打扫卫生、发传单一类的普通工作，在学校所学习的知识没有能够完全的运用到社会中去。尽管事情这样，我们的志愿者也没有因为总是做一些琐碎的事情而烦恼，而是积极地做好自己分内的事情。在学习和工作之余，所有志愿者都为各自的社区在网上开立博客，方便了各社区之间的工作交流与学习。
志愿者的工作是为了改善社会服务，促进社会进步的，是具有志愿性、无偿性、公益性、组织性的。我们正积极地向着这个目标而前进着，我们会努力地把志愿者服务工作做到更好，请各位领导、老师们多提宝贵意见。
社区志愿者心得体会【第七篇】
作为一名社区能人志愿者，我深刻体会到了志愿服务的重要性和意义。在这个社区服务的过程中，我不仅体验到了自我成长的快乐，还得到了广泛的感悟和责任心的提升。通过此次社区志愿服务，我对于社区发展和社区居民的需求有了更深入的了解。下面，我将从五个方面分享我的心得体会。
一、志愿服务的初心。
作为一名志愿者，我们的初心是什么？就是为社会、为人民服务。志愿服务是流淌着人性之美的服务，是我们在物质生活极度丰富的今天，弘扬情操、建设美好社会的必由之路。从这份初心中，我们可以看到志愿服务的神圣性。我们的服务对象是无辜的民众，是那些需要帮助、关心、关爱的弱势群体。做志愿者的人，对社区、对社会负有一份责任心，我深感作为一个社区能人志愿者，我也肩负着这份重任。
二、志愿服务的火车头效应。
作为社区能人志愿者，我们的工作不仅仅是为了自己，更是为了推动社区的发展。社区能人志愿者代表的是一批群体的力量，他们可以组织志愿团队，进行各种有意义的活动，对社区的社会各界群体产生影响。社区能人志愿者以他们的热情、行动、思考和创造，引领着社区居民参与、献爱心、互助共建，发挥出志愿服务的火车头效应。
三、志愿服务的快乐。
志愿服务带给我的不仅仅是成就感和荣誉感，更重要的是快乐。我喜欢看到别人的微笑，我喜欢他人羡慕的眼神，我也喜欢自己因为服务而感到的快乐。每个人都喜欢有所贡献、受到尊重的感觉。当我们通过志愿者的身份，实实在在地为社区居民提供了有益的服务，为他们送去了关爱和温暖，我们也得到了自己的快乐。志愿服务不仅仅是一个任务，更是用心灵换取快乐的过程。
四、志愿服务的价值。
志愿服务是一份责任，也是一份价值。通过志愿者的服务，我们可以帮助、照顾、关心那些需要帮助的人，为他们解决困难、改善生活。同时，我们所做的一切无偿义工、无私奉献的事情，都是为了社区、为了人民、为了祖国。志愿者的服务不仅仅是对他人的帮助，更是社会道德伦理的承担，社区文明和谐的传递，是维护社会稳定和谐的一个重要方面。志愿服务的价值正体现在我们为社会、为人们、为未来做出的一份贡献。
五、志愿服务的未来。
志愿服务的未来是什么？慈善是需求殷切的，志愿者也是建设美好社会的需要。未来的志愿者应该是具有文化底蕴、道德感悟、专业技能、创新思维和现代理念的一流人才，他们需要具备技术、专业、服务和管理等方面的高素质。未来的志愿者也应该注重服务质量的提高，不断发掘和总结经验，实现志愿服务的高效、规范和短效性，发挥志愿服务在社区发展中的积极作用。
总之，作为一名社区能人志愿者，我有很多感悟和责任。我深信志愿服务是一种美德，是一种责任，更是一份快乐和价值。社区能人志愿者代表着社区居民自发的力量和群体情感的凝聚，他们以加强社区文化建设、培养志愿服务文化为切入点，实现志愿服务的高水平、一流品质和持续发展，从而推动社区发展和人类文明的进步。我相信，在今后的志愿服务中，我们能够找到自己的位置和价值，找到自己的快乐和成就。
社区志愿者心得体会【第八篇】
本文目录。
我很荣幸能成为以传递爱心、志愿服务、乐于奉献、不求回报为宗旨的这样一个团队的成员之一。作为大学生，我们不能养尊处优，而应该履行义务，肩负起时代赋予的责任。即使我们的能力仍有限，但一颗关爱之心不会磨灭，哪怕一句问候、一次搀扶、一次弯腰都能为社会公益、慈善、福利事业、社会生态环保及建设和谐文明的社会贡献出自己的微薄之力!
作为一名服务社区志愿者，在服务与奉献中，我体验着这份“志愿”的神圣与高尚，虽然活动只是由一些看起来平凡的小事组成。但是这些平凡的点点滴滴都可能对服务的对象产生巨大的影响。甚至在不知不觉中可以起到一个拯救者的作用。当我们奉献自己一份力量的时候，心里会觉得很幸福，觉得终于为社会做了一点力所能及的事情，在志愿活动中找到了自己的价值，志愿者不是单纯的奉献，我们也可以从活动中学到了很多的东西。我就是一个受益者，我明白了很多为人处事的道理，增强了组织能力，锻炼了自己的意志和耐心。我并没有夸大的意思，当你身在其中的时候就会明白，在奉献与劳动中，自己便会不知不觉得成长起来。社区志愿者服务活动，是近年来各地新兴的一项公益事业，要做好这项工作，作为服务社区的大学生我们更要紧紧围绕构建和谐社会的主题，营造奉献、友爱、互助、进步的时代新风，建立并完善进社区下基层志愿者服务组织向规范化、制度化、经常化发展，从而全面提高我们的综合素质。
作为一个志愿者，在助人的同时，也是自助。在使其他生命活出色彩的同时，志愿者也可以从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深刻地领会到生命的意义。而且，志愿者的活动，也为我提供了一个接触社会的机会，提供了一个锻炼自己的机会。让我们为这一事业来奋斗吧!让我们这些新时代青年来担负一些微弱的社会责任。奉献出一点微光。
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中国青年志愿者，致力于帮助有特殊困难的社会成员，推动社会保障体系的建立和完善；致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识，促进经济社会协调发展和全面进步；致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德，推动社会主义精神文明建设；立足于社会关注、党政关心、青年能为的社会公益事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体；是新形式下共青团工作服务社会的新探索。志愿者通过加入相应的志愿服务队向社会、向社区提供志愿服务。因此，志愿服务队既是凝聚广大青年志愿者参与志愿服务的有效载体，又是志愿服务的平台，在社区志愿服务站建设中举足轻重。作为温江区志愿服务网络建设（温江志愿服务中心——社区志愿服务站——志愿服务队）重要组成部分的志愿服务队建设中，对志愿服务队队长意识的培养从一开始就得到了团区委的高度重视。笔者就温江区志愿服务站建设中对志愿服务队队长意识的培养进行的探索浅谈几点体会。
一、大局意识的培养。
大局或曰全局，是指事物的整体或事物发展变化的基本规律。大局意识一般说来，由三部分构成的：对现实的宏观把握意识、历史意识和预见意识。这三种意识是相辅相成、有机统一的。大局意识既是一种历史唯物主义的思想方法，又是人们在社会实践中所形成的一种历史唯物主义的认知成果。大局意识对于志愿服务队长对就是把握志愿服务队本队在志愿服务过程中的成长性，这种成长性既是建立在积极参与社区志愿服务，联动社区其他志愿服务队，共同参与社区志愿服务站建设，对本队未来规划的一种良好预期，也是整合本志愿服务队的人力资源，围绕志愿服务站中心服务工作，结合自身实际，拓展本队服务领域和服务质量的预见意识。大局意识的培养就是要求志愿服务队队长在本队参与社区志愿服务站服务的过程中，利用志愿服务工作为契机，加强学习，冷静思考，不断在志愿服务工作思维的深度和广度上进行锤炼，从被动的“领任务式”志愿服务意识上转变过来；从单纯的“加强自我锻炼”意识上转变过来。
二、决策能力的培养。
处在瞬息万变的现代社会，作为了一个组织一个团队的领军人物，每天要下无数决策。无论你必须独立判断，还是经众人讨论之后决定，培养决策能力已经是团队领军人物必须具备的基本能力。为了帮助团队领军人物培养决策能力，ibm内部发展出一套“最佳决策第五步骤”，这里让我们共勉：
1、建立需求和目标。
在制定任何决策者，可以先想想制定决策原先的目标和需求究竟为何？在做了决策之后，可以得到最好的结果是什么？唯有找出促成决策后最原始的需求，才能拥有清楚的决策方向。
2、判断是否寻求员工选择及想法。
制定决策可以由团队领军人物独立完成，亦可邀请团队成员脑力激荡，得到更多样的选择及想法。不过，在此想强调的是“如何适时地让团队成员参与决策”。一般可以依照下列五项标准，判断让员工参与决策的必要性：
你是否有充足的信息制定决策？
团队成员是否有足够的能力与必备的知识参与制定决策？
团队成员是否有意愿参与决策过程？
让团队成员参与是否会增加决策的接受度？
速度是否很重要？
3、比较各项选择方案。
在许多情况下，我们容易受限于过去的经验，以至于无法思考更多的选择。因此，当决策不易判断时，我们会建议团队领军任务再回头思考基本需求，以刺激自己更多的想法，进而拟定最佳的决策。
如果回到基本需求，你的需求是”肚子饿”而非”三文治”。因此，在面对基本需求时，可行的解决方案不应只有“三文治”，还应有其它的食物。所以，“苹果”就成了新的解决方案。此时，你就可以考虑“苹果”是否为最佳决策?如果回到需求面来看，其实“苹果批”不失为一个好的决策，你当然可以采取行动。
4、评估负面情境。
就算是符合需求的最佳决策，也会因为一些因素而产生非预期的麻烦。因此，你必须随时思考负面情境发生的可能性，以备不时之需。特别是在对团队主要负责人提案时，团队主要负责人通常会询问:若过程不如预期的进行，该如何应变?决策执行过程会有哪些不利的影响因素?是否有其它的可行备案?因此，最好能先针对可能的负面情境，设想应对措施。
针对可能的负面情境，团队领军任务可以就下列问题进行较全面的思考：
反应？
5、选择最佳决策方案。
队领军人物要小心别落入“分析的瘫痪”（paralysisofanalysis）陷阱，因为犹豫不决，或认为所想的方案都不符合理想中的最佳方案，结果到最后一个决策也没下！
我们以ibm前任董事长华特生（,jr.）的话，与团队领军人物共勉之：无论决策是正确或是错误，我们期望团队领军人物快速做决策！倘若你的决策错误，问题会再度浮现，强迫你继续面对，直到做了正确决策为止！因此，与其什么都不做，还不如勇往前行！
三、团队意识的培养。
团队不同于群体。群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而团队则必须要满足下面3个条件：
1.自主性。
如果一个组织的负责人不在组织，也没带手机，队员能自主做事，正常运作，用不着逢事都向负责人打手机请示，这就是一个团队。可以这样说，队员找负责人的次数越多，就是组织里的自主性越不强。组织的管理者应该想想，组织的成员提出过什么方法，讲过什么想法，成员参与决策越多，组织的自主性就越强。
2.思考性。
一个组织如果经常是负责人在下达意见，负责人在给主张，负责人在动脑筋，属下成员都是听负责人的指挥做事，这样没有思考性。负责人长期决策，容易抹煞成员的思考性，成员缺乏归属感，主动性就会下降。
3.合作性。
团队成员不但要愿意动脑筋，愿意自主地做事，而且要善于与周围的人合作，所以合作性非常重要。
四、“伯乐”意识的培养。
人们常说:“千里马常有而伯乐不常有”,这讲出了一个道理:人才重要,识别与珍惜人才同样重要且难得。志愿服务队的成员参与志愿服务一方面是高尚情操的具体体现，一方面希望通过参与组织性的活动锻炼个人素质。志愿服务队队长要善于从队员中挖掘出队员的才干，给予其展示的舞台，做到“因才施台”。
五、沟通意识的培养。
沟通已成为当今社会成员的基本能力，志愿服务是一项与人沟通的活动，它贯穿整个志愿服务活动始终。作为志愿服务队的队长，沟通涉及到与队员的沟通；与志愿服务站站长的沟通；与服务对象的沟通；与其他志愿服务队的沟通等。因此，志愿服务队队长通过沟通要实现上级组织意图的传达、志愿者意见建议的上报、与其他志愿服务队的合作与联系等，就必须拥有较好的沟通能力，需要志愿服务队队长在平时的志愿服务过程中有意识的培养和锻炼自己的沟通意识。
六、“自我价值实现”意识的培养。
“自我价值实现”概念的提出是美国心理学家马斯洛“需求层次理论”中，个人在社会发展中的最高需求价值。这与志愿精神有着异曲同工之妙，在当今社会，参与志愿服务活动本身就是“我为人人，人人为我”高尚情操的具体体现。作为志愿服务队队长，是全队的核心，队长带领全队通过科学的决策能力、出色的沟通能力、知人善用的“识才重才”能力等表现出强大的个人魅力，借此将个人专长和良好的想法通过团队得以施展，以实现个人魅力在团队中的传递，在服务对象中的传递的过程。