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国家法定节假日放假表【参考4篇】

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国家法定节假日放假表【第一篇】

>重阳节有什么禁忌

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九九重阳,九被认为是阳数,二阳相逢叫重阳。九又是数字之中最大的数字,所以这一天也是大凶日。按照中国传统之中逢凶化吉的思维转换模式,一系列节日活动是为了镇压住凶气而设立。所以在这个原本是辟邪的日子里,说节日快乐似乎有些不妥,不如说身体健康或者全家平安更为恰当。

2、忌送菊花

虽然重阳节赏菊,饮菊花酒,可别以为重阳节就应该送菊花。菊花在老一辈心中是祭花,是赠给死者表达哀悼的鲜花。若送一束菊花给老人,很可能让老人家很生气,误解你送花的意思。

不能送菊花,那应该送什么花好呢?可以送一些寓意吉祥的鲜花,比如剑兰,有长寿、康宁、福禄之意,送老人再适合不过。还可以送表示感恩的鲜花,比如康乃馨,表达感恩爱戴之情。

3、忌出嫁不到三年的女儿回娘家

民间俗话有:“回家过重阳,死她婆婆娘”的说法。比如鲁西南地区的滕县一带,嫁出去三年之内的闺女这天不能回娘家,三年以后就可以回。当然这只是当地的风俗习惯,全国其他地区一般是没有禁忌,可以回娘家的。

4、忌行房事

男女交合必以时,才能达到阴阳调和,否则阴阳不调,不利于后代的繁衍,还会生出许多祸患。“重九"是阳数之巅峰,过后则转为阴数,所以禁忌一切冒失的行为,小心慎行,房事也在禁忌之列。

5、忌煮饭

过去传说“重阳不蒸粑,老虎要咬妈”。重阳节是老人节,过节这天要让老母休息,不能因做饭而劳累。当时没能把这个道理讲清楚,就拿这个俗语来吓唬人。

国家法定节假日放假表【第二篇】

当日工资的3倍。

法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。

如果日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家法定节假日放假表【第三篇】

清明节,有传起源于古代帝王将相“墓祭”之礼,随着时间的推移,后来被大众纷纷仿效,在这天祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。下面是网友为大家分享的“国家法定节假日放假表【参考4篇】”,希望对您有所帮助!

2023年清明节放假安排:4月5日放假,共1天。4月6日周四上班。

2023清明节三倍工资是一天,而清明节唯一的三倍工资是同一天。

2023年清明节高速公路实施免费优惠,全国所有7座及以下载客车辆免费通行。

高速公路免费时间是根据你离开高速公路出口收费车道的时间来算的,也就是说,如果4月5日24时截止免费,但你4月6日0点30分才下高速口,这个时候就要收费了。但反过来,如果你是在非免费时间段上的高速,只要你下高速的时间是在免费时间范围内,此次通行就不会被收过路费。另外,普通公路则是根据通过收费站的时间来计算的。

要谈清明节,需从一个节日——寒食节说起。

寒食节,又称热食节,禁烟节,冷节,它的日期又距冬至108天,也就是距清明节不过一天或两天,这个节日的主要节俗是禁火,不许生火煮食,只能食备好的热食,冷食,故而得名。

清明节的起源,据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。

“清明节”的得名还源于中国农历24节气中的清明节气。冬至后第106天就是清明节气。清明节气共有15天。作为节气的清明,时间在春分之后。这时冬天已去,春意盎然,天气清朗,四野明净,大自然处处显示出勃勃生机。用“清明”称这个时期,是再恰当不过的一个词。

荡秋千

秋千,意即揪着皮绳而迁移。它的历史很古老,最早叫千秋,后为了避忌讳,改之为秋千。

踏青

踏青又叫春游。古时叫探春、寻春等。四月清明,春回大地,自然界到处呈现一派生机勃勃的景象,正是郊游的大好时光。

植树

清明前后,春阳照临,春雨飞洒,种植树苗成活率高,成长快。因此,自古以来,中国就有清明植树的习惯。

放风筝

放风筝也是清明时节人们所喜爱的活动,有的人把风筝放上蓝天后,便剪断牵线,任凭清风把它们送往天涯海角,据说这样能除病消灾,给自己带来好运。

插柳

清明节,中国民间有插柳习俗。杨柳有强大的生命力,俗话说:“有心栽花花不发,无心插柳柳成荫。”柳条插土就活,插到哪里,活到哪里,年年插柳,处处成荫。

戴柳

清明戴柳,有将柳枝编成圆圈戴在头上者,也有将嫩柳枝刮结成花朵而插于头髻者,还有直接将柳枝插于头髻者,有辟邪功用,后世又有“纪年华”之遗俗,表现出对青春年华的珍惜与留恋。

国家法定节假日放假表【第四篇】

当今社会迅速发展,对于上班族来说,在繁忙的工作生活中,假期或许是唯一的慰藉。无论是学生的寒暑假,还是国庆节、劳动节的小长假,甚至周末周日的公休短假,下面是网友分享的“国家法定节假日放假表【参考4篇】”,希望能够帮助到大家。

1月:元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假,共3天。

2月:春节:2023年1月21日至27日放假调休,共7天。

4月:清明节:4月5日放假,共1天。

5月:劳动节:5月1日至5月5日放假调休,共5天。

6月:端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。

9月:中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。

对于大多数人来说,假日的意义在于自由,能够无拘无束地去做自己想做的事,不必担忧晚睡之后早起工作的压力,枯燥无味的平凡日子也因此有了盼头。

节假日的意义在于给予人们足够的休息时间,让人们能够积极地去面对生活与工作,但是节假日的时间却总是不令人满意,甚至有人认为,应该对节假日时间作出更加合理的调整。

这种意见的产生,很大一部分原因是基于我国的调休制度。人们看似悠闲地度过每一个法定节假日,实际上每一个放假的日子,都会利用周末的闲暇时间弥补。这就造成了连上几星期甚至一个月的班,换来一次国庆长假的局面。

每每假日结束,堆积的工作就会蜂拥而至,加重了上班族的工作压力和任务,这种连轴转的调休制度,让人的神经在极度放松和极度紧绷之间跳转,可人毕竟不是机器,如果想要营造安全合理的工作环境、提高工作效率,就迫切需要改变当下的调休制度。

关系到维护劳动者权利的事,不可小觑,更不可忽略。只有充分调动劳动者的积极性,才能保证企业正常运营,国家经济不断运转。

目前,我国提出了“1取消、1调整、1增加”的建议,这多亏了人大代表广泛联系群众,积极为劳动者群体立言,相信调休制度的改良会在不远的将来实现。

首先,推动全年假期的均匀分布,增加下半年法定节假日。

我国法定节假日的分布具有极其不平衡的特点,且普遍集中在上半年。从元旦到端午节的这些日子,不会让人们产生难熬的感觉,因为日日盼假期、日日有盼头,而到了国庆以后,我们就会发现,上班族的精气神在慢慢消散。

这是因为下半年的法定节假日屈指可数,人们常常得不到充分的休息,就被加班和年末赶工赶进度反复折磨,这就使得全社会的工作量不断增大,而休息时间又得不到保障,人们的精神极度疲惫。直到元旦和春节到来后,才能暂时得到缓解。

为了缓解人们在一年之中的工作压力,促进工作量的平衡,有人建议在下半年设置一个法定节假日,或许可以作为可行的办法。但万变不离其宗,劳动者的休息需要得到保障。

其次,将三天小长假取消,取而代之的是更有价值的连续假期。

在当今社会,随着时间的流逝,给予上班族的压力只会有增无减。车子、房子、养家糊口的压力,公司项目的压力……在这个高速运转的时代,多少人早上从睁眼开始,就在时间安排好的轨道上日复一日地重复,做机械运动的齿轮。他们迫切地想要借假期来缓一缓,进行一些休闲娱乐活动。

人们需要游山玩水的享乐。

赴一程东北红高粱的约,漫山遍野是长白蜿蜒的雪,皮影翻飞,锣鼓喧天。策马往西北去,大草原上牛羊悠闲,喝一碗热腾腾的酥油茶,在高山之巅洗涤灵魂,净化生命。

也可以驻足在婉约的江南,听楼阁上佳人柔调子的民谣小曲,在茶馆里坐一坐,或乘船游览桂林山水,观赏如画一般的河山美景。

可时间成了旅行的硬伤。三天小长假的时间,不长不短,却打碎了旅行者远走高飞的梦。三天小长假使得人们只能在周边地区游览,且如果遇上道路堵塞,很可能大半日的时间便消耗在了路上,这是极其令人扫兴的事。

若是将三天的小长假用来旅行,那么除却日程安排和入住,恐怕只有一天可以用来游览。最后一天紧赶慢赶驾车回家后,还要早睡以保证第二日上班的精气神,这才是最令人疲惫的。所以,有人建议取消三天小长假,将假期留给“更需要的时候”。

最后,调整双休日,改双休为单休。因为双休日的两天同样做不了什么事,那么如果把每周末的一天攒起来,到月底一起休假,就有能够拥有一个小长假,甚至可以利用月末回一趟老家,或者去喜欢的地方旅行。假期有了更合理且有意义的安排。

对于这项建议,反对者大多数是学龄儿童的父母。他们把孩子送到托儿所后,依照现在的双休制度,是可以照常接孩子上下学的。但如果改双休为单休,就意味着他们需要单独请一天假来陪伴、照顾孩子,这不仅仅影响父母作为员工的业绩,也会影响整个公司的运转,因为公司里中年人的数目居多。这个建议是否能够试行,在不久的将来或许会有答案。

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