董事长助理岗位要求通用4篇
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董事长助理岗位描述及任职要求【第一篇】
岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目；
3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
6、必要时代替董事长接待重要贵宾；
7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、
报)差异网○(告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
9、协助董事长做好工作日程安排；
10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格：
1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，责任心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念；
2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上；
3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验；
4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏
锐的商业触觉；
5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达能力强，会开车。
董事长助理岗位描述及任职要求【第二篇】
岗位职责：
1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究；
2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判，解读最新政策及突发事件，及时提示投资机会和风险；，对已形成的投资建议或策略进行跟踪，视市场情况总结或更新已有的投资策略；
3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；
4、完成董事长交办的其它事宜。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融和经济学专业，3年及以上相关工作经验，有金融投资相关工作经验；具海外留学及工作经历者优先；
2、英文读、写流利，具有较强的口头表达能力；
3、做事严谨、责任心强，具有较强的沟通能力及团队精神；
4、较强的数据收集能力，深度的政策解读能力、逻辑思维清晰，良好的学习能力；
5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编程语言，具备一定统计基础；；
6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。
7、有熟练驾驶经验。待遇面议。
董事长助理岗位描述及任职要求【第三篇】
职位描述：
1、协助董事长制定公司发展战略规划，管控各部门之间的协调工作，控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。
2、负责对外公共关系的协调，协助安排外出行程、处理相关商务接待工作。
3、参加董事长召集的各类管理及工作进度协调会，记录并提交会议纪要。
4、有较强的文字功底，能够独立完成商业计划书的撰写和策划。
5、负责董事长日常事务管理，及时、高效，准确处理董事长授权交办的其它临时性事务。
任职资格：
1、25-45岁，本科以上学历，品貌端正，知识结构全面，三年以上大中型企业同岗位经验，有驾照并熟练驾驶。
2、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件能力，能承受工作压力，团队协作能力佳。
3、较强的统筹管理及沟通协调能力，工作效率高，能够有效控制工作进度。
4、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
5、熟悉公文写作，文笔较好，良好的语言表达演讲能力。
董事长助理岗位要求【第四篇】
岗位职责：
1、 负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈；
2、 陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈；做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、资料，协助处理相关工作；
3、 董事长办公资料文稿的撰写、整理与归档工作；
4、 协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
5、 公司各类需董事长批示的报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
6、 公司董事会各类回忆中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；
7、 做好董事长各项事务的保密工作；
8、 在董事长的指示下做好公司各部门的沟通协调工作；
9、 完成董事长临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄30岁以上 性别：女 、本科及以上学历，有2年以上董事长（总经理）办公室助理工作经验；有上市公司任职经历者优先。
2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作；
3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；
4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力；
5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；
7、有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。