2023年拒绝躺平 党员拒绝躺平心得体会范文大全【优推4篇】

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拒绝躺平【第一篇】

“躺平”一词是指人们面对工作和生活的压力以及物质生活的负担时所表现出的一种反应，是反映人们顺从和抗拒相交织的调侃心理的词汇。“躺平”与“内卷”，均属网络热词，与“内卷”所表达的“努力的通货膨胀”意义相反，“躺平”则表达了人们面对工作中激烈的竞争和与自身物质需求不匹配的经济收入时，采取的不争不抢、放弃积极的心态。

为什么在青年一代身上，会出现“躺平”的想法呢?我想无外乎两个字——压力。不同年龄段的人面对着不同的压力：学生面临着课业、升学、就业的压力;初入职场的人面临着工作、人际关系、结婚生子、买房买车的压力;工作了几年的人又会面临着上有老下有小的压力。随着人民生活水平的不断提高，越来越多的“90后”“00后”在成长过程中都受到家庭较为全面的保护，这也导致了年轻人在离开家庭，步入社会的过程中会出现不适应、不习惯的情况，这是完全正常的现象。而当部分年轻人无法正确看待压力，并逐步感到自身付出的努力与收益并没有达到自己的预期时，可能就会出现“躺平”的想法。

“躺平”的消极一面反映出当代青年对责任意识的认识程度不足。对自己负责，对未来负责，在此基础上才能对社会和国家负责。拒绝“躺平”，不满足现状，努力提升自我，才是青年干部的责任与担当。

青年干部拒绝“躺平”，应当筑牢思想意识。除了物质生活，精神追求更加重要。86岁的科学家赵焕庭每天凌晨4点起床工作，“最欣慰的是看到自己的成果有助于国家，感到自己没有白来这个世界一趟”;张桂梅帮助1800多名女孩走出大山，身患多种疾病却仍然坚守三尺讲台，用生命点燃大山女孩的梦想。在物质的世界里，最重要的是充实的内心世界和富足的精神食粮，而不应当用外在的物质来标签化自己。有理想有抱负当是青年的光彩画像，用自己的理想之言、青春之诗，守初心、担使命，传承先辈激昂奋进、追求真理的精神。

青年干部拒绝“躺平”，应当不忘肩上责任。青年干部应当时刻反问自己，当“躺平”时，反问自己是否因为懒惰而没有实现阶段目标，是否因为懈怠没有实现人生理想，反思自己的不足并及时改进，制定目标并且努力完成;对于家庭来说，当“躺平”时，反问自己是否对得起日益年迈父母的嘱托和期望，是否已经成为家里合格的顶梁柱;对于工作来说，当“躺平”时，反问自己是否认真且积极完成本职岗位的每一项工作、领导交办的每一项任务，自己的业务能力是否已经精通。每每想到这些，应当出现的是自我提升的紧迫感和能力本领缺失的恐慌感。

青年干部拒绝“躺平”，应当端正认识态度。要正确认识得与失的关系，付出不一定有回报，但付出一定会有收获。人生的旅途漫漫，也许有时并不是“一分耕耘，一分收获”，但是“十分耕耘，必有收获”。努力道路上的失败，是通向成功道路的铺垫，当走过了所有通向失败的路，剩下一条便通向成功。因此，不付出一定没有回报，要用长远的眼光看待暂时的得失以及长远的进步，不因一时所失而颓废。

消极怠工、不求上进所代表的“躺平”是不同个人的自我选择，但是作为当代青年干部，要正确看待“躺平”观念，树立共产党人理想信念，抱着批判的眼光看待网络新思潮，用正确的世界观和价值观去对待自己的人生，让未来的自己不会因为现在的“躺平”而后悔。

拒绝躺平【第二篇】

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。

“躺平式干部”众生相

“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。

现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。

拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。

还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。

一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。

“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。

选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场

历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。

01、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。

02、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。

03、以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。

04、以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。

05、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。

拒绝躺平【第三篇】

作为一个社会中的一员，每个人都应该有自己的梦想和追求。然而，在当今社会，一种名为“躺平”的思潮逐渐兴起，许多年轻人因为现实的压力、竞争的激烈而选择放弃追求，选择逃避责任，甚至主动放弃奋斗，这种现象引起了社会的关注和思考。

第二段：个人成长与拒绝躺平

作为一个积极向上的年轻人，我深感身处竞争激烈的社会中，面临各种挑战和困难，追求成功并不是一件容易的事情。然而，正是这种压力和困境，塑造了我坚持拒绝躺平的心态。在我看来，每个人都应该意识到人生不易，只有通过不断的奋斗和努力，才能实现自己的梦想和价值。拒绝躺平意味着积极面对挑战，勇敢追求成功，不贪图安逸和懒惰。

第三段：社会发展需要积极上进的力量

社会的发展离不开每一个个体的努力和对未来的期许。拒绝躺平并不仅仅是个人的选择，更是对社会责任的担当。一个充满活力和奋斗的社会，才能够推动经济的繁荣和文明的进步，给每个人创造更多的机会和可能。如果每个人都放弃追求，选择逃避现实，那么整个社会将处于停滞状态，进步将无法实现。因此，我们应该拒绝躺平，积极努力，为社会的发展做出自己的贡献。

第四段：拒绝躺平的困难与挑战

拒绝躺平并不意味着一帆风顺，相反，它充满了困难和挑战。现实生活中，我们会面临各种各样的压力和困境，可能失败、可能被打击、可能遇到挫折。然而，正是这些困难和挑战，使得我们更加坚定地拒绝躺平，保持积极向上的心态。只有在困难面前坚持勇往直前，才能最终实现自己的目标和梦想。

第五段：拒绝躺平的意义与价值

拒绝躺平的意义和价值在于每个人都能够充分发挥自己的潜力，实现人生的价值。通过拒绝躺平，我们可以不断学习和成长，挖掘自己的潜力，找到自己的定位和方向。同时，我们也能够为社会做出贡献，推动社会的发展和进步。拒绝躺平不仅仅是一种个人选择，更是一种积极向上、无畏挑战的人生态度。正是有了这种态度，我们才能勇敢地面对困难，追求成功，实现自己的梦想。

总结段：

拒绝躺平，积极追求梦想，努力奋斗，是每个年轻人应该具备的素质。在现实生活中，我们面临各种各样的压力和困境，但是只有勇敢迎难而上，坚持拒绝躺平，才能实现人生的价值和贡献社会。因此，无论遇到怎样的困难和挫折，我们应该坚持拒绝躺平，勇往直前，在追逐梦想的道路上，不断成长和进步。

拒绝躺平【第四篇】

近来，“躺平”一词在社交媒体上越来越被人们所关注。有人甚至将这种社会现象与年轻人的生活态度联系在一起，认为“躺平”意味着年轻人对未来缺乏热情。然而，我认为真正的“拒绝躺平”应该是指不满足于眼下的生活状态，积极探索自己的潜力，并为未来的进步而奋斗。

第一段：“躺平”的本质是什么？

“躺平”不仅仅是指人们对未来的恐慌和绝望，也表现出了对现有生活方式的不满。我们身处于一个速度飞快、信息爆炸的社会中，焦虑症、抑郁症等疾病屡见不鲜，躺平成为了人们放松压力的方式之一。然而，“躺平”并不是一种积极的选择，它只能短暂地让人感到解放，却无法解决问题。真正的“拒绝躺平”应该是不甘于平凡，思考未来，并为之奋斗。

第二段：如何实现“拒绝躺平”？

首先，我们应该学会树立积极的态度。对于遇到的困难和挫折，我们需要把握自己的思想，调整好自己的心态，转变负面情绪，化消极的情绪为阳光般的心情。其次，我们应该通过思考自己的方向和目标，找到人生的价值所在。在理性地分析自己的优势与劣势的基础上，制定科学合理的计划，为未来的目标而努力奋斗。最后，坚持不懈地充实自己的知识和经验，培养自己专业领域的竞争力和人际交往能力。

第三段：“拒绝躺平”需要哪些品质？

“拒绝躺平”的实现需要拥有一些优秀的品质。首先，我们需要勇气。勇气是战胜恐惧、挫折的关键，它赋予我们突破自我的能力，让我们变得更加自信、坚强和成功。其次，我们需要有耐心。成功并不是一蹴而就的，关键在于我们能不能一步一个脚印，持之以恒地追求自己的梦想。还需要拥有开放的心态，能够承认自己的不足，接受他人的建议和指导，并不断进步。

第四段：“拒绝躺平”对未来的意义是什么？

“拒绝躺平”对于我们的未来具有重要意义。首先，它能够激发我们的个性化思考和创新能力，对自己的未来做出精准的规划。其次，它也能够培养我们的领导力和合作能力，增加自己在各个领域的竞争力。最后，也能够让我们拥有更多的经济和文化资源，提高我们的生活品质和人生幸福感。

第五段：结论

“拒绝躺平”并不是一种消极抵抗的态度，而是一种勇于担当、敢于冒险的积极选择。要实现“拒绝躺平”，我们需要保持优秀的品质，通过不懈的努力，开拓我们未来的路途，走向成功。因此，无论面对现实或未来，我们都应该勇敢前行。