2023年学生会学生部的演讲稿范文汇聚5篇

【导读预览】此篇优秀范文“2023年学生会学生部的演讲稿范文汇聚5篇”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

学生会学生部的演讲稿篇1

1、关于党费收缴的标准。严格按照市委组织部《关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的意见》(枣组文[20__]55号)执行，文件附后。

2、党费收缴以支部为单位统一收后报市局党办，党办统一报市委组织部。请各支部务必于20__年2月5日前缴齐。

3、对用现金方式缴纳不方便的，由支部负责联系本人，经本人书历申明自愿从工资中代扣代缴的，将代扣代缴申明报党办后经党组批准后报财务核算中心代扣代缴。

4、本次缴纳党费以20xx年12月工资表为准，在岗干部与退休干部以12月所发工资为依据计算。

学生会学生部的演讲稿篇2

为规范车间加班管理，有效促进各项工作的高效完成，特制定本制度。本制度仅适用于车间员工加班，不适用于办公室工作人员。办公室工作人员被安排到车间加班，视为履行义务。

公司鼓励各员工在每天8小时工作制内完成本工作日的工作任务，不鼓励加班，确因生产需要加班，须遵照效率至上、提高劳动生产率和工时利用率、对加班加点从严控制的原则。

加班是指在每天8小时工作时间外，因本身工作需要或主管指定，必须继续工作。

各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班。

1.在正常休息时间和节假日内确因工作不能间断，须连续工作完成任务；

2.为完成公司下达的紧急任务；

3.因自然灾害、事故或其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理；4.正常工作下班后加班2小时以上。

员工加班须由部门主管填报《加班申请单》，并在白板上知会员工。工作日及双休日加班于当日17：30前交经理审批，国家法定节假日加班需在放假前一个工作日前交总经理审批。遇紧急情况，由经理安排，可先实施加班，并在加班后下一个工作日内由加班人员所在部门主管补填《加班申请单》。

《加班申请单》由门卫监督，若实际加班时间与申请时间有出入，以门卫在《加班申请单》备注栏内签字确认的时间为准，并由门卫将此单于次日上班时交行政部备案。

员工加班时间每日2-3小时，不超过4小时，特殊情况需要延长加班，必须安排员工适当休息，每月累计加班不应超过104小时。

每个加班工时，均按加班者工作技能与绩效给予奖金。

正常工作日8小时内可以完成而未完成工作定额的部分加班的，不支付加班费。任何未按规定履行加班手续的'，不视为加班，不计加班工资。双休日加班可以进行对等工时调休，调休后，则不计加班工资。

因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处；加班迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。

加班时消极怠工，可以完成而未完成交付的工作任务的，取消加班工时。加班时间内，员工不得离开工作岗位，若因事需临时离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。若主管因事不在车间，急需离岗时，请自觉在《加班离岗登记本》上写完记录后离岗，离岗时间不得超过5分钟。私自离岗者，一经门卫或主管级以上人员巡视车间发现，按取消本次加班工时论处。

员工加班禁止在车间吃食、吸烟、大声唱歌或喧哗；禁止聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架；禁止一切私自脱岗、窜岗等行为(脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到指定处或门外。违犯本条者一律按公司管理制度处理。

为获取加班工时奖金，采用不正当手段（如正常工作时间故意降低工作效率、虚增工作任务等）加班者，一经发现并核实，取消加班工时，并给予记大过处分一次,处罚100元。

员工因虚报而申请加班的，按照200％的加班工资处罚员工，其中20％由部门主管承担，并根据情节轻重对有关人员进行行政处分；本属正常工作时间内可以完成而未完成却安排加班的，按照100%的加班工资处罚，其中10％由部门主管承担。

本制度由行政部制定和颁布，自张贴发布之日起执行，并纳入员工手册。员工手册中与本制度相抵触的以本制度为准，相抵触内容自行废止。

-->

学生会学生部的演讲稿篇3

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

学生会学生部的演讲稿篇4

1、春节放假的时间为：1月27日(星期日)至2月11日(星期一)，2月12日(星期二)年初八正式上班，共休16天。

2、由于假期比较长，请各部门提前做好工作安排计划，特别是业务部、采购部以及项目部等相关部门。

3、业务部要做好客户订单提前下单、发货等工作安排计划，并跟客户确认好春节放假通知。

4、各部门务必做好放假前的安全自查工作、卫生工作，放假离开办公室前要检查电源是否完全关闭，住宿舍的同事在离开宿舍前，要做好宿舍安全隐患排查工作，关好门窗，要防火、防盗。

春节放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的`面貌投入节后的工作，提前预祝大家虎年快乐，祥瑞降人间。用阳光温暖虎年的脚步，用幸福美化虎年的风景，用快乐编织虎年的故事，用平安开拓虎年的道路，用真诚传递虎年的祝福。愿您虎年大吉大利，万事如意，新年快乐，阖家幸福!

__邦越条码科技有限公司

行政部

20__年01月09日

学生会学生部的演讲稿篇5

车间全体员工：

1、生产场所内（进车间门，含车间内其它部门）所有工作人员及外来人员严禁吸烟。

2、生产制造部各班组负责本责任区内禁止吸烟的管理工作，按划定的责任区分工负责。生产制造部是禁止吸烟管理工作的管理部门，对各班组禁烟管理工作进行监督、检查。

3、各部门接此通知后，要按划定的责任区域开展全面禁烟工作，彻底清理责任区内的烟头、烟盒。

4、外来人员同样执行禁止吸烟的规定，所在区域负有告知、监督、禁止的`义务，并承担相应的管理责任。

5、在禁烟区域发现本部门人员抽烟，按每次20元进行处罚，其它部门直接由生产制造部开据处理单至贵部，由部门处理。无法确定的烟头，按卫生责任区划定区域，追究责任。

6、对于履教不改员工，实施下岗学习，并写出深该检讨方可上岗。同时在下岗学习期间照常打卡考勤，且自缴各种保险费用。

7、生产制造部把禁烟管理工作作为考核的重要内容，对禁烟管理工作不力的班组提出批评，对禁烟管理懈怠、存在问题严重的班组进行严肃处理。

8、车间设置可吸烟区域暂定为：进车间第三跨厂房左右两边大门处。车间内不得超出可吸烟区域吸烟。吸烟点禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故的发生。

以上通知，请各部门大力支持配合！

生产制造部

公司各部门、生产部：

一、所有工作人员在生产场所内的禁烟区域内严禁吸烟或吸游烟。生产场所的规定禁烟区域（包括生产车间、原料仓库、成品仓库、包装袋仓库、添加剂仓库）。

二、外来人员同样执行禁止吸烟的规定，所属区域负责人要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境本司人员发现外来人员在禁烟区域吸烟，必须立即对该行为进行提醒制止。

三、各部门、生产部，接此通知后，要按公司划定的责任区域开展全面禁烟工作，彻底清理责任区内的烟头、烟盒。责任区内不得有烟头、烟盒、烟灰、烟味等吸烟现象。

得乱扔烟头，烟头熄灭后要放在指定的铁桶内或烟灰缸中；吸烟点放烟头的专用铁桶不得随意移动或做其它用途;在可吸烟区域，吸烟者需尽量避免多人同时吸烟，不得超出可吸烟区域吸烟。需保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故发生。

五、所有公司员工有权力和义务,要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为。 在不宜吸烟环境、时间，主动不吸。如：职工大会、开展集体活动中、女士在场时,上级领导和外来人员视察时、均不宜吸烟。

七、本通告从发布之日起开始执行。

-->