2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告范例通用4篇

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2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告【第一篇】

今年以来，在中央和市委、市纪委的领导下，宝坻区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求为元为纲，以新时代党的建设总要求为主线，以市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》为抓手，把严的要求贯彻到管党治党全过程、党的建设各方面，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为开创新时代宝坻发展新局面提供坚强保障。

一、抓全面领导从严，坚决扛好管党治党重担

区委态度坚决地履行全面领导责任，充分发挥领导核心作用，始终把管党治党工作与全区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实种好管党治党“责任田”，确保各项任务高质量完成。

一是搞好统筹谋划。把全面从严治党纳入工作总体规划，年初组织召开区委五届四次全会、区纪委五届三次全会、区领导干部会议，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作进行安排部署。发挥区党建工作领导小组牵头抓总职能，制定印发了《20xx年党建工作要点》。先后召开25次区委常委会会议或党建专题会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央、市委关于全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实具体措施。把巡视整改作为推进全面从严治党的重要举措，制定了《关于市委巡视十三组开展不作为不担当问题专项巡视反馈意见的整改落实方案》，明确整改措施、责任区领导和责任部门、完成时限，坚持立说立行、即知即改，扎实做好巡视“后半篇文章”，确保整改工作如期交帐、圆满交帐。

二是推动明责尽责。从区委常委会做起，带头落实《关于进一步落实全面从严治党主体责任实施办法》，制定了区委领导班子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，锁定工作任务，倒逼责任落实。同时，指导推动下级党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”，构建形成了上下贯通、左右协同的责任网络。区委书记认真履行第一责任人责任，坚持“四个亲自”，先后对105项纪检、监察、政法等重要工作，75起涉及党员干部的信访案件，38件上级批转的重要信访情况作出了批示、督办落实。特别是围绕贯彻落实市委关于换届选举工作“深度亲自”的要求，逐一深入各街镇督查指导、解决问题，确保了换届选举高质量。坚持书记抓、抓书记，与班子成员和区人大、区政府、区政协及街镇委局党委(党组)书记全部签订了全面从严治党工作任务责任书，同区委常委和区人大、区政府、区政协党组书记进行了主责谈话，组织开展了街镇委局党组织书记抓基层党建述职、向区纪委全会述责述廉工作，强化压力传导，推动责任下沉。

三是严格督查问责。健全区级领导联系街镇部门制度，将落实全面从严治党主体责任纳入包保内容，加强检查指导，做到常提醒、常过问、常敲打，以检查促落实。充分发挥督查“利剑”作用，对市委巡视“回头看”反馈意见整改落实、中央巡视天津“回头看”反馈意见整改落实，以及贯彻落实《关于加强党内法规制度建设的意见》情况进行了专项监督检查。建立了主体责任监管平台，对全区各级党委(党组)和班子成员落实主体责任情况实行全员覆盖、实时监督，并根据信息填报情况及时进行提示提醒，做到抓在经常、严在日常。组织开展落实全面从严治党主体责任年度检查考核工作，加大考核结果运用力度，起到了很好的激励约束作用。严格责任追究，对履行“两个责任”不力的152名党员领导干部进行了倒查追责，其中党纪政务处分49人，运用“第一种形态”处置103人，以问责常态化促进履责长效化。

二、抓政治建设从严，推动政治生态风清气正

把政治建设作为党的根本性建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，切实增强自我完善、自我革新和自我提高能力。

一是严明党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定并严格执行《关于维护党中央集中统一领导的规定》，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，中央和市委重要会议精神、重大决策部署第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。以陕西省委、西安市委在秦岭北麓违建别墅问题上严重违反政治纪律案件为镜鉴，围绕贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以及中央环保督察反馈问题整改、违法用地治理、“大棚房”治理等，全面开展自查自纠，严肃查处有令不行、有禁不止，坚决防止执行上级决策部署打折扣、搞变通等行为。

二是严肃党内政治生活。从区委常委会做起，严格执行民主集中制各项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项集体研究决定，落实“一把手”末位表态和规避等规定。对各街镇和区直重点部门贯彻执行区委《落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》情况进行检查，对发现的问题逐单位下发整改通知单，责令限期整改。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，高质量开好20xx年度民主生活会，对区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组和109个处级领导班子进行全覆盖督导，组织全区各级领导班子和领导干部开展各类谈心谈话13243人次，征求意见建议36511条次，查摆各种问题9327个，制定整改措施5384条，达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。规范落实组织生活各项制度，区委常委会成员带头参加双重组织生活，探索建立了“三会一课”纪实、通报和固化主题党日、过党员政治生日等制度，着力解决党内政治生活随意化、平淡化的问题。

三是培育积极健康的党内政治文化。制定出台了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》，坚持“激浊”与“扬清”并重，厚植党内政治文化土壤。把坚决肃清黄兴国和白艳恶劣影响，反对圈子文化和好人主义作为紧要的政治任务，组织观看《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，拍摄了《不可触碰的法纪红线》，并召开千人警示教育大会，引导全区党员干部以案为鉴、深刻反思，坚决克服“与己无关”错误认识。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子，全面排查干部“亲属圈”，严格执行任职回避规定，加大交流轮岗力度，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，广泛开展学习郑德荣等新时代典型系列活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命，见贤思齐、忠诚担当。以纪律文化、法治文化、道德文化为主要内容，区委书记带头讲法治党课，全区各级党组织依托“廉洁宝坻”微信公众号等平台，积极宣传《条例》《准则》等党纪党规和宪法、监察法等法律法规，组织策划袁黄主题灯展，办好“修身养德大讲堂”“家风村风大家谈”，着力以纪化人、以文育人。

三、抓思想建党从严，筑牢理想信念基石

坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升宣传思想工作引导力，着力正本清源、纠偏正向，为推动改革发展稳定提供思想保证和精神动力。

一是持续深入学习党的十九大精神。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为各级党委(党组)理论学习中心组集体学习的重要内容，采取专题辅导、学习研讨、领导讲党课等形式，专题学、系统学，发挥好示范带头作用。举办了宝坻区深入学习贯彻党的十九大精神处级干部轮训班，分4期对全区850名处级干部进行集中轮训，组织全区处级干部参加党的十九大精神网上专题培训800余人次。组织开展“送理论下基层”活动，做好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等刊物学用工作，实现基层党支部全覆盖。加强基层宣传阵地建设，用好党建网站联盟、党员干部现代远程教育终端、微信公众号等平台，常态化宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。

二是强化理想信念教育。组织全区党员干部收听收看纪念马克思诞辰200周年大会，认真学习贯彻习近平总书记在大会上的讲话精神，充分认识马克思主义的科学性、真理性和预见性，坚定马克思主义信仰，自觉用好看家本领。广泛开展纪念改革开放40周年主题宣传教育活动，充分展示改革开放特别是党的十八大以来经济社会发展成就和各项事业取得的显著成绩，引导广大党员干部群众进一步增强中国特色社会主义“四个自信”。坚持以知促行，用足用好解放思想“金钥匙”，广泛开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以破除制约发展的思想观念和体制机制障碍为重点，组织各街镇各部门查找解决重点问题1300多个、“走出去看”139批1346人次、撰写考察报告102篇、出台或修订制度443项，特别是组织区党政代表团赴广东省深圳市学习考察，找差距，学本领，取真经，着力打开脑袋上的“津门”，广大党员干部群众精神状态、工作作风、服务水平得到明显提升。

三是旗帜鲜明坚持党管意识形态。区委常委会每半年听取一次意识形态工作专题汇报，分析研判意识形态领域面临形势，研究解决实际问题，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、主动权。提高用网治网水平，实施了网络宣传引导、网络内容建设、网络生态治理、网络安全保障等工程，策划推出了“改革开放看宝坻”“创城创卫在行动”“网络中国节”等网宣栏目，稳妥处置各类舆情1500余条，清理有害信息43条、不良网站22家。制定下发了《关于进一步加强对党委(党组)理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》《宝坻区网络安全事件应急预案》，组织意识形态工作专题培训，提高了做好意识形态工作的能力。

四、抓选人用人从严，打造过硬干部队伍

坚持党管干部原则，把全面从严治党要求贯彻到干部选拔任用、监督管理、教育培训各个环节，努力建设高素质专业化的干部队伍。

一是严把关。坚持事业为上、以事择人的用人导向，健全职位条件和人选条件“双预审”制度，把最适合的干部放在最合适的岗位。突出把好选人用人政治首关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”、廉政审查等制度，将政治上不过硬、廉洁上有硬伤和搞小圈子、好人主义的人一律挡在门外。实行《科级拟提拔人选亲属关系、企业兼职情况排查及承诺制度》，先后对246名新提拔科级干部亲属关系、企业兼职情况进行排查，全部签订承诺书，从源头上防止违规问题的产生。组织区内98家有科级干部任免权单位开展“一报告两评议”，实现了报告评议工作全覆盖。

二是强管理。改进处级领导班子和领导干部日常考察办法，坚持把功夫下在平时，实行组织部门干部与处级单位联系制度，通过走访调研、述职述德述廉、双向民主测评、综合评价等方式，提高识别干部的精准度。圆满完成32名市管干部、863名处级干部和区属国有企业领导班子成员个人有关事项填报工作，对132名干部进行了抽查核实，根据查核结果给予10名处级干部诫勉处理，对16名处级干部进行了批评教育。突出对“一把手”的监督管理，对189名处级一把手有关信息进行采集，建档率达100%;对在重点部门和关键岗位任职的13名党政正职进行了经济责任审计，对延伸审计出的区市容园林委绿化养管所负责人进行纪律审查和监察调查。充分发挥“12380”综合举报平台作用，先后组织查核信访举报33件，给予9名干部提醒、谈话、诫勉等处理。

三是强培训。突出政治之训、能力之训，举办了处级领导干部脱产进修班、青年干部培训班、处科级干部任职培训班，与天津大学成人教育培训学院联合举办了“现代经济体系建设”“乡村振兴战略”“美丽宝坻建设”专题培训班，完成了中组部和市委组织部局处级干部调训任务;注重强化实践锻炼，先后选派7名优秀处科级干部赴国家财政部、中关村管委会等部门挂职锻炼，切实增强了干部履职能力，提高了综合素养。

五、抓组织建设从严，建好基层战斗堡垒

强化“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持强基层打基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，打造坚强有力的战斗堡垒。

一是努力强化农村基层整体功能。围绕建强“两委”班子，以最高的标准、最严的要求、最大的力度抓好村级组织换届工作，全区751个村实现百分之百全换届、百分之百“一肩挑”，换届各项结构比例高于全市平均水平;深入开展工作“回头看”，举办了区级“一肩挑”示范培训班和镇级“两委”班子培训班，超前做好后续衔接工作，确保收好官、开好局。围绕提升村级组织运转保障能力，实施609个村村级组织活动场所改造提升工程，年底前普遍超过300平方米。围绕壮大村级集体经济实力，坚持“输血”与“造血”相结合，实施了新一轮结对帮扶困难村工作，用于基础设施等方面建设资金累计投入万元，策划“一村一策”产业项目107个。

二是统筹推进各领域基层党建工作。在城市社区党建上，同步完成社区组织换届工作，全部实现了社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”的目标;以“六同”为载体，推进驻区单位与街道社区“共驻共建”和机关党组织、在职党员“双报到”工作，广泛开展“创城创卫”志愿服务活动;组织实施“一街一品牌，一居一特色”创建活动，研究制定《打造“红色物业”实施方案》，促进政治功能与服务功能有机融合。在“两新”组织党建上，努力提升党组织覆盖质量，新建各类党组织32个，非公企业党组织单独组建率达到%，处于全市领先水平。在国企党建上，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，落实党组织研究是企业重大决策前置程序要求，先后7次开展集中检查推动，强化党组织领导核心作用。

三是健全基层党建推进机制。坚持问题导向，着力破解基层党建难题，提升党建工作水平。针对党内生活不规范问题，坚持基层党建“月评估”、集中巡查制度，用好基层组织建设信息系统，实行线上分析和线下监督相结合，精准发现问题，及时督促整改。针对农村长期不发展党员问题，建立并落实月提醒、月报告和台账管理制度，对问题突出的街镇进行了约谈提醒、压实责任，圆满实现了“清零”目标。针对党员发挥作用不明显问题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，采取亮明身份、承诺践诺、评星定级等形式，激励党员学在先、做在前。针对基层党务工作力量不足问题，相继招录192名专职党务工作者到村居、国企和“两新”党组织任职，为基层党建工作提供保障。

六、抓正风肃纪从严，激发干事创业正能量

坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长，大力扫清作风之弊、行为之垢，以良好的党风政风取信于民。

一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定实施《关于区委主要负责同志严格落实中央八项规定的工作要求》《区管党政主要领导干部报告个人重要事项规定(试行)》等文件规定，各级领导干部带头执行。出台了《关于贯彻落实中央八项规定实施细则持续深入推进作风建设的实施办法》，对改进调查研究、精简会议活动和文件简报、厉行勤俭节约等作了进一步规范、细化和完善。区委常委会坚持以上率下，特别是聚焦基层反映强烈的会议多、文件多、检查多等突出问题，加大整改力度，实行了“无会日”制度，组织开展了督查检查考核工作专项清理，收到了明显成效。深挖严查顶风违纪和“四风”变异问题，累计查处违反中央八项规定精神问题38件，党纪政务处分干部41人，重点查处了冠城公司、金地公司等8起违规发放福利津贴典型案件，问责处级干部66人。同时，聚焦25项重点问题，打响了集中整治形式主义官僚主义攻坚战。

二是疾风厉势抓好不作为不担当专项治理。制定实施了《不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，持续升级加力，治庸治懒治无为。实施“四察四访”工作模式，对全区106个处级单位进行多轮次明察暗访，查处不作为不担当问题48起、问责137人，其中党纪政务处分56人，在全市范围内通报典型案例6起，形成了高压震慑。强化正向激励，出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施意见(试行)》，健全完善荣誉激励、关怀激励、职务激励并行的激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年以来，先后向市委推荐26名担当作为先进典型，营造崇尚实干、加油鼓劲的良好导向。

三是用心用情维护好群众切身利益。严格执行领导干部接访下访和包案制度，及时解决老百姓合理诉求，努力消除各种不稳定因素。今年，中央和市联席办交办的36件积案全部得到化解，区联席办向各街镇各部门交办的74件积案实现“清仓见底”。受理“人民网”“北方网”网民留言672件，全部依法、及时、稳妥地处理和答复。严厉查处发生在群众身边的“微腐败”，深入开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，查处问题15起，党纪政务处分16人。重拳扫黑除恶，破获涉恶案件153起，成功打掉了跨地区作案100余起、敲诈勒索建筑企业的重大涉恶犯罪集团，有效净化了社会环境，增强了群众的安全感。

七、抓监督执纪从严，保持反腐倡廉高压态势

始终保持反腐败政治定力，坚持挺纪在前，做到重遏制、强高压、长震慑，坚决打赢反腐斗争正义之战。

一是不断强化党内监督。高擎巡察利剑，突出政治巡察、政治监督，与市委两轮专项巡视一体开展“协作巡”，完成五届区委第三轮、第四轮巡察，以及扶贫助困领域、农村基层党组织建设2个专项巡察，先后巡察27个处级单位党组织，延伸巡察544个基层单位党组织，发现和推动整改问题709个，移交问题线索35件。正在组织开展第五轮巡察。强化派驻纪检组“固定监控探头”作用，累计列席各单位党委(党组)会议420次，开展廉政谈话392人次，处置问题线索128件。注重举一反三，扎紧制度笼子，制定出台了《区属企业试行国有资本经营预算的意见》等制度规定，提高了廉政风险防控能力。

二是精准运用监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小、防微杜渐，运用约谈提醒、廉政谈话等“第一种形态”，处置457人次，做到早发现、早纠正，防止小错酿成大祸。坚持猛药去疴，做到有案必查、有腐必反，区纪委监委共受理信访举报1909件次，初步核实560件，立案373件，处分党员干部301人，对11名涉嫌严重违纪和职务犯罪人员采取留置措施，顺利办结全市留置第一案。将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，建立“破获涉黑涉恶案件及涉案人员身份”定期核实机制，排查涉嫌存在“保护伞”重点问题线索7件，对3名存在间接“保护伞”问题党员干部，进行立案审查。

三是大力支持纪检监察机关工作。将“区反腐败协调小组”升格为“区反腐败领导小组”，进一步强化区委对反腐败工作的集中领导，定期听取区纪委监委审查调查工作，及时帮助解决纪律审查中遇到的问题，当好坚强后盾。支持落实查办案件以上级纪委监委领导为主的要求，切实保障办案场所、办案经费，维护纪检监察机关履职的相对独立性和权威性。支持纪检监察体制改革，完成区监察委组建工作，积极推进纪委监委机构、职能、人员和工作流程全面融合，确保合编、合心、合力。支持监察职能向基层延伸，健全了街镇、村级监察组织架构，实现了村级纪检监察工作人员全覆盖，有效填补了基层监督空白。

今年以来，宝坻区在落实全面从严治党主体责任上虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。主要是：研究部署、推动落实针对性、实效性不强，责任压力传导不到位，还存在“上热中温下冷”“水流不到头”的现象;净化政治生态用力不够，抓作风建设标准不高，特别是在总结深化巩固、形成长效机制方面研究不够，效果不彰;在追责问责上力度需要进一步加大，对一些责任人下手不狠，“伤筋动骨”式的问责少，震慑力不足。

今后，我们将坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央、市委决策部署，以“永远在路上”的执着韧劲和“重整行装再出发”的战斗精神，坚决落实管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入。一是进一步强化责任担当。从区委常委会做起，坚定不移地践行“两个维护”，自觉做到在党言党、在党为党，在真抓实抓狠抓上下功夫，强化压力传导，层层落实责任，真正把党要管党、从严治党的方针落实到思想、组织、作风建设各个方面，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。二是进一步健全长效机制。聚焦管党治党重点问题，坚持标本兼治，从“人事因制”入手，从基本规矩、基础工作、基本常识抓起，坚持思想建党和制度建党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，努力做到正本清源、“治病去根”。三是进一步严肃追责问责。严格落实《中国共产党问责条例》，强化“两个责任”考核结果运用，坚持“一案双查”，做到谁没有落实好主体责任，谁就要受到责任追究，真正立起督军台、高悬尚方剑，以严厉追责问责倒逼责任落实。

2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告【第二篇】

20xx年以来，********公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，深入推进党史学习教育常态化，制度化，坚持把党风党纪作为工作准则，不断强化党内监督，切实推动全面从严治党向纵深发展。现将20xx年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、 强化思想政治教育，切实提高落实全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉。

始终把思想政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育工作常态化、制度化，引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把学习党的十九大精神作为首位的政治任务，围绕可持续发展主题，结合中国共产党历史等学习活动，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员干部深入领会十九大精神和省十一次党代会精神的丰富内涵。截止目前，共开展习近平系列重要讲话和党史专题学习各**次，参会率达到95%。组织征订了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《党风廉政建设》、《中国共产党组织建设一百年》等学习书籍。不断拓展党员干部学习渠道，丰富学习内容，营造浓厚热烈的学习宣传氛围。二是推进党史学习常态化，制度化。利用“三会一课”和日常例会学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等党史学习丛书，要求每名党员学前有计划，学后有总结。为方便党员学习，建立了标准化党员活动室，更新了党建宣传墙。今年是我们党的百年华诞，“七一”建党节前夕，公司党委班子为公司离退休党员送去了慰问和关怀，为党龄满50年的党员发放了纪念章。举办了党委书记、总经理讲“七一特别党课”专题党员课题。“七一”当天，公司党委组织全体党员干部观看建党100周年庆祝大会，在会后召开专题座谈会学习习总书记在建党100周年大会上的讲话精神。这些活动的开展使广大党员干部的党性素养得到了提高，思想境界得到了升华。

二、 加强组织领导，构建完备的责任落实体系。

严格落实主体责任，不断强化对落实全面从严治党主体责任工作的领导，构建了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一是明确工作任务，推动责任落实。今年*月，公司党委书记与各下属单位党政负责人签订了《党建目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，责任书明确了全年工作重点及方向，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是坚持以上率下，引导责任落实。强化责任意识，垂范工作态度。形成领导带头履职尽责，带头承担责任，达到以担当带担当，以作为促作为的良好工作局面。

三、 从源头预防，营造风清气正的干事创业环境。

主动把握舆论导向，通过对倾向性、苗头性问题的分析研判，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一是通过“纪委书记讲故事”的形式，对公司干部职工进行普法宣讲，切实提升了干部职工的法律意识。二是通过观看反腐倡廉专题节目等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。三是树立榜样带头作用。通过表彰奖励优秀基层党组织，优秀共产党员的方式，鼓励全体党员向获奖的支部和个人学习，进一步加强党性修养，切实改进工作作风，为企业的发展做出更大的贡献。

四、 扎紧制度牢笼，严格落实管党治党各项要求。

切实履行监督执纪职责，强化制度落地，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。一是坚持用制度管人，用制度管事。为严格落实党要管党、党要治党的根本政治制度，公司党委制定了党委会议事规则及党委会前置议事清单，保证了党委在公司运行中通过对制度的不打折扣的执行，促进了各项工作的顺利推进。二是严格执行民主集中制，严格执行集体决策制度和党组会议事规则。今年以来，我公司党委对科室人员调整，发展党员等问题上积极召开会议研究，保证了决策的民主化、科学化。三是严格落实“三会一课”制度。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径，党委会议和党小组会议均按时召开，按照“有学习制度，有会议记录，有笔记体会”的标准严格开展，有效的推动了全面从严治党主体责任的落实。

五、 存在的问题

尽管我公司党委在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但仍然存在一些不足。一是教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度仍需进一步加强;三是个别党员的表率意识不够强，先锋模范作用发挥的还不够好等等，对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。

六、 下一步工作方向及措施

(一)抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率、当好建设学习型组织的表率、当好改进作风的表率、当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升公司党委统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学管理上得到实质性的进步。

(二)拓展学习教育成果。巩固各项主题教育成果，继续深入治懒、治散工作，大力倡导干事创业的良好风气。围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

(三)增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力、治理更具强制力。

2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告【第三篇】

一年来，蓟州区委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，坚持以党的政治建设为统领，全面推进新时代党的建设各项任务，党的建设质量持续提高。现将有关情况报告如下：

一、定任务、压责任，推动主体责任落实到边到底

1.抓谋划部署。一是对标中央和市委关于全面从严治党的新形势、新部署，以抓实全面从严治党主体责任为主线，按照党的建设“5+2”总体布局，研究制定《区委常委会20xx年工作要点》《天津市蓟州区党的建设工作领导小组20xx年工作要点》，统筹安排部署全年全面从严治党工作任务。区委常委会全年召开46次会议，紧跟中央和市委全面从严治党最新要求，及时充实工作任务，谋划措施抓好贯彻落实。二是严格对照区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施细则》确定的12项领导班子责任、6项主要负责人责任和5项班子成员责任，区委主要负责同志和分管区级领导逐层审核各党委(党组)落实主体责任“责任清单”和“任务清单”，把年度全面从严治党任务压实到每个人。三是强化区委领导核心作用，区委常委会专题听取区人大、区政府、区政协、区检察院、区法院等8个党组工作汇报，要求各党组切实担负起管党治党的政治责任，认真落实全面从严治党各项任务。

2.抓督促推动。一是创新责任落实推动机制。实施“三三四六”工作法，明确落实全面从严治党主体责任的工作方向、方法路径和考绩问效要求，构筑起管党治党的责任体系、考核体系、制度体系，推动主体责任落实落细。人民日报社主办的《民生周刊》进行了专题报道。二是加强会议研判推动。2次召开区党的建设工作领导小组会议，及时分析纠正主体责任落实过程当中存在的苗头性问题，确保全面从严治党各项工作有序开展。分2次召开乡镇街党(工)委书记和区直部门党委(党组)书记座谈会，督促“一把手”深化思想认识，自觉担负好第一责任人责任。三是常态化督查检查。全面运行全面从严治党信息监管平台，配套下发《全面从严治党主体责任信息联络员制度》和《全面从严治党主体责任监管平台运行方案》等制度，将87家处级单位党委(党组)纳入平台管理，实现主体责任“线上”监管全覆盖。同时，结合开展基层党建集中巡查、政治巡察、联合调研督查等形式，把主体责任落实情况监督检查放在经常、严在日常。四是将履行主体责任情况纳入履职谈话和廉政谈话内容，从区委主要负责同志带头，各级党委(党组)书记和班子成员与党员干部之间层层开展履职谈话和廉政谈话，时刻督促提醒落实好全面从严治党责任。五是结合结束今年、谋划明年，区委主要负责同志听取党政班子成员、乡镇街委办局党委(党组)书记全面从严治党主体责任落实情况。

3.抓考核问责。一是强化20xx年度全面从严治党主体责任考核结果运用。区委主要负责同志集体约谈考核排名后4个乡镇和6个区直单位党委(党组)主要负责人，并在全区通报约谈情况，坚决纠正全面从严治党主体责任落实不重视，管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。二是推行述责述廉制度，在年初区纪委一届三次全会上，组织30名党委(党组)书记向区纪委全会进行述责述廉，接受与会代表询问和民主测评，进一步强化基层党组织负责人的主责首责专责意识，确保“两个责任”落地生根。三是结合市委新下发的《20xx年区和市级部门党委(党组)领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，修改完善全区20xx年主体责任检查考核评分细则，实行“1+5”百分考核法，围绕经济发展、社会治理、意识形态、组织建设等重点工作科学设定分值，更加突出实绩和实效。目前，区委已制定下发考核方案，继续由区级领导带队对纳入全区考核序列的党委(党组)开展年度考核。

二、讲政治、铸忠诚，坚定不移落实“两个维护”

1.坚持把党的政治建设摆在首位。一是强化对“两个维护”高度认同。区委通过理论中心组学习、召开专题会议等形式，组织各级党委(党组)和党员干部反复学习习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、全国党委秘书长会议精神，对照反思《中共中央办公厅关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》精神，引导全体党员干部增强落实“两个维护”思想自觉。二是健全落实“两个维护”长效机制。制定出台《中国共产党天津市蓟州区委员会工作规则》、《中国共产党天津市蓟州区委员会常务委员会议事决策规则》及《中共天津市蓟州区委关于维护党中央集中统一领导的规定》等制度规定，并从区委常委会做起，坚决做到令行禁止，确保党中央各项决策部署一路畅通。三是以实际行动践行“两个维护”。今年区委召开2次区委全会，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，安排部署全区全年工作，扎实抓好区机构改革。制定《蓟州区关于对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况开展“回头看”的工作方案》，举一反三贯彻落实习近平总书记指示批示精神，切实让“两个维护”在蓟州生动实践。

2.严肃党内政治生活。一是严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活和党员教育管理基本制度，开展积极健康的思想斗争，推动相互提醒、相互批评常态化。二是在高质量召开区委常委会20xx年度民主生活会的基础上，狠抓问题整改落实，共梳理出53项整改措施。坚决落实好市委常委会民主生活会整改，制定工作台账，细化分解17项整改任务，制定60条具体整改措施。三是认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《天津市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，对全区正处级以上单位民主生活会全覆盖督导，民主生活会质量明显提升。四是加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度落实情况的监督检查，推动各级党组织和全体党员遵守党章党规。

3.持续净化政治生态。一是继续抓好区委《关于以黄兴国卢旺姚秀峰为镜为戒为鉴为训进一步净化政治生态的实施意见》落实，把肃清黄兴国恶劣影响作为区委政治巡察重要内容。特别是针对市委不作为不担当专项巡视指出我区“肃黄”方面存在的问题，区委坚持立改立行，制定6项举措，进一步肃清黄兴国恶劣影响。二是把党内政治文化作为党的政治建设的价值导向和内在精神，大力发展积极健康的党内政治文化，成立区党内政治文化建设工作领导小组，制定下发《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，将38项党内政治文化建设具体任务分解到区委相关部门。三是制定《蓟州区政治生态建设考核评价办法》，把政治生态抓实抓细抓出成效。四是强化社会主义核心价值观示范引领。创排大型现代纪实评剧《王武强》，在全区巡演32场并参与全国评剧汇演;启动第三届感动蓟州人物评选，组织开展“最美家庭”“五好家庭”评选活动;按季度分别以“奉献·服务”“爱岗·敬业”“爱党·忠诚”“爱国·奋斗”为主题开展主题宣传，以社会主义核心价值观涵养山清水秀的政治生态。

三、抓教育、强党性，筑就思想精神高地

1.坚持不懈加强理论武装。一是围绕学习党的十九大精神、新宪法和习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神等内容举办专题报告会3场，开展“理论超市”进基层活动50余场次。组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想在蓟州大地扎实实践”征文活动，全区各级党员领导干部撰写心得体会、调研文章800余篇。二是制定《蓟州区贯彻〈中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则〉的实施细则》《20xx年度党委(党组)理论学习中心组学习安排意见》，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重点内容，区委中心组集体学习15次，基层中心组学习1000余次。三是突出学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，完善领导干部上讲台制度，拓展网络学习平台，聘请知名院校专家来蓟授课辅导，举办各类培训班11期，培训干部1680人次。

2.深入开展全面从严治党教育。一是坚持把全面从严治党宣传教育、廉政和警示教育纳入宣传工作整体部署，纳入党委理论中心组学习，纳入党员干部教育培训。二是召开全区警示教育大会，用区内首个留置正处级干部典型马国忠忏悔书、《“四无”干部的惨痛结局》警示片教育身边人。三是打造廉政文化阵地，以区内十八大以来55个典型案例为主要内容，建设警示教育展览馆，今年年初开馆以来，参观人数超过630批次、万人次。四是抓住重要节点，发送廉政短信万余条，利用蓟州清风网站、“廉洁蓟州”微信公众号发送纪律提醒13次、覆盖近万人，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到忠诚干净担当。

3.多管齐下加强党性锻炼。一是制定下发《关于进一步深化“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”工作意见的通知》，把每月20日固定为“党员政治学习日”，每季度最后一周固定为“党性锻炼活动周”，让党性锻炼成为一种习惯。二是组织开展“盘山烈士陵园主题祭扫”“纪念冀东(蓟县)人民抗日武装大暴动80周年”等系列活动，全区各级党组织充分利用蓟州区爱国主义教育资源，开展了覆盖党员干部群众逾10万人次的主题活动，党员干部爱党爱国意识全面增强。三是通过在机关事业单位全面推行服务承诺，在窗口和服务“一线”设定“党员先锋岗”“党员服务岗”，开展“三亮三比三评”活动，在农村全面推行“共产党员户”挂牌承诺机制，引导全体党员进一步强化党员意识，在各自的岗位上充分发挥模范带头作用。

4.旗帜鲜明管好意识形态。一是认真贯彻落实意识形态工作责任制。区委常委会5次专题研究、2次专题听取意识形态工作，将意识形态工作纳入巡察范围和专项检查范围，督促其肩负起管好意识形态政治责任。二是加大舆情监控力度。综合运用多种手段，妥善处理好涉蓟网上敏感信息，对我区各类突发事件，采取及时发声、正面引导、调控管控等多种手段，确保舆情平稳有序。三是强化正面宣传，充分发挥“蓟州发布”政务微博，“掌上蓟州”“津云-云上蓟州”等区级新媒体平台作用，聚焦“沉基层强作风促发展”鼓励敢“闯”敢“突”活动、村级组织换届、扫黑除恶专项行动等专项工作，大力开展网上宣传，为创建美好蓟州营造良好网上舆论氛围。

四、带队伍、管干部，凝聚推动党的事业强大合力

1.科学选人用人。一是始终坚持好干部标准，把政治首关作为定性之关、关键之关，全面实行“圈子文化和好人主义”反向测评法，通过反向测评，进一步了解干部的政治表现，确保拟提拔任职、进一步使用人选政治可靠、忠诚干净。今年以来，对130名干部进行调整，社会反响普遍良好。20xx年，我区“一报告两评议”结果靠前，高出全市平均分2-4个百分点。二是持续推动人才强区战略，创新引进高等院校10名博士后来蓟挂职，深入实施企业家队伍建设“111”工程，全区引才、爱才、护才环境得到优化提升。三是强化年轻干部实践锻炼，认真落实《年轻干部培养选拔计划》，选派26名优秀年轻干部到重点岗位挂职锻炼。同时，做好西藏、甘肃来蓟挂职干部安排和服务管理工作。

2.严格干部管理。一是强化检查考核。坚持事业至上，先后对105个处级单位860名处级领导干部进行综合考核。深化开展选人用人监督检查，对2014年以来选任的962名干部选任档案材料进行新一轮“翻箱倒柜”式的检查，共发现整改不规范问题20余个，有效规范了选任工作。二是持续推进选人用人专项整治。统筹抓好买官卖官、违反任职回避、违规兼职(任职)或违规取酬等问题专项治理，坚持力度不减、标准不降，推进专项整治工作常态化，对发现的问题一改到底。三是健全激励机制。制定出台《关于充分调动干部积极性激励担当作为敢“闯”敢“突”的实施意见(试行)》，进一步树立干事创业的鲜明导向，为敢作为、敢担当的干部撑腰鼓劲。

3.建强基层基础。一是全面完成农村、社区组织“两委”换届，研究出台“1+15”文件、创新“347”选举工作法在全市得到推广，949个村和30个社区顺利实现“一肩挑”，并跟进完成全员轮训。二是统筹抓好各领域党建工作，固化社区“双报到”“九送九进”机制，完成31个社区党群服务中心建设，打造2个市级“两新”组织党建工作示范点。三是建立乡镇、园区“青年人才党支部”，推行发展党员“五步工作法”，开展“星耀蓟州▪党旗飘飘”先进典型选树学活动，遴选表彰100个先进基层党组织和100名优秀共产党员，在全区营造了比学赶超的浓厚氛围。

五、强作风、扬正气，形成担当实干浓厚氛围

1.深入开展“沉基层强作风促发展”鼓励敢“闯”敢“突”活动。今年以来，区委把“沉基层、强作风、促发展”鼓励敢“闯”敢“突”活动作为作风建设的突破口，接连出台8项举措：一是春节后上班第一天，区委主要负责同志带头做起，所有区级领导带头深入包保乡镇街和分管部门，一线启动工作。二是围绕全局改革发展稳定工作，全区每个单位提出5-10条敢“闯”敢“突”强有力举措。三是区级领导认真落实“四包四保四一同”责任，切实推动各项重点任务落实。四是区级领导带队深入基层召开现场会，协调解决13类、110个难点问题。五是全区处级以上领导干部围绕落实敢“闯”敢“突”举措加强调查研究，每人形成1篇调研成果。六是围绕落实中央、市委决策部署和区委、区政府重点工作，成立29个由区级领导带队的调研督查组，开展联合调研督查。七是对标广东开展解放思想专题研讨，要求全区各级党组织和广大党员干部认真学习“广东理念”“广东机制”“广东精神”，进一步打开脑袋上的“津门”。八是将敢“闯”敢“突”举措纳入绩效考核，督促各单位高质量完成年度“闯”“突”任务，并对优秀成果进行宣传展示，营造了“以拼搏创新为美、向行动担当致敬”的浓厚氛围。

2.扎实推进不作为不担当问题专项治理三年行动。按照市委部署，在去年专项治理工作基础上，全面启动不作为不担当问题专项治理三年行动，聚焦12项治理重点，盯住重点人、重点事、重点项目，进一步畅通举报渠道，积极开展日常督查、专项检查、明察暗访，对不作为不担当的发现一起，查处一起，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为。截至目前，全区共查处不作为不担当问题125件，问责149人，其中处级干部27人。按照市委巡视十三组对我区不作为不担当问题专项巡视反馈意见，区委主要负责同志主持召开区委常委会议，专题研究安排整改落实工作，牵头制定区委《关于对市委巡视十三组不作为不担当问题专项巡视反馈意见的整改落实方案》，明确16项整改事项、59项整改措施。目前，整改方案已经下发至各单位，整改工作正在抓紧推进。

3.集中整治形式主义官僚主义。制定下发《蓟州区集中整治形式主义官僚主义工作方案》，在全面吸纳市方案精神的基础上，将整治重点由市里的22类增加为24类，并对每一项整治任务分解到29个责任单位。区委通过“村村通”广播、微信、网络等媒体以及张贴明白纸、电子屏幕循环播放等方式对集中整治进行广泛宣传，迅速形成舆论氛围。全区各单位各部门对标24类整治重点，深入开展自查自纠，有针对性制定整改台账。领导小组办公室采取催报检查方式，要求各单位及时报送集中整治方案，对照抄照搬的，责令整改。同时，抓好集中整治与不作为不担当专项治理结合，对落实重点工作存在形式主义官僚主义的，给予严肃问责。

4.持之以恒落实中央八项规定精神。一是在使用公车上，规范公务用车使用管理，建立公务用车管理平台，推行公务用车喷涂统一标识、GPS定位，区级领导带头严格执行公务用车管理和使用规定，未发现违反公车使用规定现象。二是在规范办公用房上，2013年以来，累计清退、整改超标准配置办公用房面积9379平方米，特别是针对不作为不担当专项巡视期间发现的个别领导干部办公用房仍然超标问题，区委即知即改，对超标办公用房全部清理到位，对有关责任人启动问责程序，并举一反三，对全区领导干部办公用房情况再次自查核查。三是在新闻报道上，严格按照区委《实施办法》，对新闻报道进行规范，目前，我区“两台一报一网”、微信公众号等媒体均按照要求严格执行报道活动。四是在改进文风会风上，坚持少开会、讲短话，主题相近的会合并召开，同时增加视频会议比重，最大限度地为基层干部腾出时间和精力。20xx年以来，以区委、区政府名义召开各类会议49次，同比减少23%;以区委、区政府和区委办、区政府办名义下发文件114件，同比减少%。五是在公务接待上，始终按照有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、杜绝浪费、尊重少数民族风俗习惯的原则，严肃纪律要求，严格执行接待食宿、交通等标准，未发现超标准、超规格接待现象。六是坚决纠治“四风”问题，开展交叉互查和明察暗访122次，检查场所327个，发现漏洞问题10个，查处24件27人，其中处级干部6人。

5.密切与群众之间血肉联系。一是深入推进“双万双服促发展”活动。全面落实“天津八条”“蓟州十条”，组织抽调600余名干部，建立66个工作组，常态深入800多家企业及项目单位，解决实际问题。目前，全区企业通过政企互通平台反映880多个问题，基本得到有效解决，综合满意度在97%以上。天津电视台《天津新闻》栏目系列宣传报道了我区服务车神架景区、出头岭镇菌棒厂、东山鹊山鸡养殖专业合作社的典型案例。二是深入推进结对帮扶和对口支援。启动新一轮结对帮扶困难村工作。截至11月底，市区两级帮扶单位领导走访调研8966次，投入帮扶资金亿元，解决实际问题3498个。认真贯彻落实中央和市委关于东西部扶贫协作和对口援甘工作部署，帮扶资金及时拨付到位，800亩红香酥梨生产基地建成投用，古浪和天祝在蓟农特产品展销旗舰店开业运营，一批挂职干部和专业人才互派交流，一批劳务人员在津实现就业。三是实施农村低收入户帮扶攻坚行动，全区每名区级领导干部帮扶5户困难户，每名处级领导干部帮扶3户困难户，形成扶贫助困重担众人挑的浓厚氛围。四是组织开展“爱心捐购”活动，目前，全区各界爱心人士个人捐购已达11万人次，“个人捐购+绿食中心配赠+大额捐款”三项合计生成爱心帮扶资金302万余元。

六、严纪律、明规矩，始终保持惩治腐败高压态势

1.“四个监督”全覆盖成效初显。一是积极推进纪律监督，对113个处级单位民主生活会进行监督检查，组织40名拟提拔处级干部进行党纪法律知识测试，廉洁回复17271人次，开展新修订《条例》宣讲29次，运用“四种形态”处置问题线索811件，一至四形态分别占比%、%、%、%。二是积极推进监察监督，扎实推进监察体制改革，成立区监委，认真贯彻落实监察法，精准掌握监察对象，数量增长了近12倍，实现55439名监察对象监督全覆盖。三是积极推进派驻监督，发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强领导和指导，实行包保责任制，今年以来，派驻机构处理问题线索、立案、结案数均有大幅提升。四是积极推进巡察监督，完成4轮巡察任务，对4个单位开展整改“回头看”，发现问题392个，移交问题线索47件，配合市委专项巡视工作，处置信访问题、线索201件。

2.坚定不移惩治腐败。一是畅通信访举报渠道，今年以来，受理信访举报1516件，同比增长%。二是保持高压态势，1-11月，立案269件，结案279件，处分275人，同比分别增长%、%、%。留置7人，移送司法机关6人，挽回经济损失万元。三是切实做好处分“后半篇文章”，利用宣布处分决定进行纪律教育25次，组织旁听职务犯罪案件庭审30余人次，开展回访教育，认真做好受处分同志的思想工作。

3.扫除群众身边腐败和不正之风。一是扎实推进扫黑除恶专项斗争。累计破获涉黑涉恶类案件94起，打掉犯罪团伙34个，抓获黑恶犯罪嫌疑人270名，抓获外省市、本市外区网上逃犯13名，摧毁以于忠为首的黑社会性质组织1个。二是深入开展扶贫助困领域腐败和作风问题、涉黑涉恶党员干部和充当黑恶势力“保护伞”问题等专项整治，处置扶贫助困领域问题线索67件，处分53人。三是扎实推进东西部扶贫协作和对口帮扶联合监督，与甘肃省天祝县、古浪县分别签署协同推进扶贫协作监督执纪问责工作合作协议，确保帮扶资金高效、规范使用。四是有序推动“小微权力”规范化运行，编印《村级组织“小微权力”监督服务手册》，推动村干部廉洁用权。

2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告【第四篇】

自全面开展从严治党工作开展以来，**积极对照全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”工作职责，现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下:

一、工作总结情况

(一)强化思想引领，提高廉政意识。始终坚持思想教育为先，通过组织集体学和个人自学等多种形式,认真学习十九大精神,学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列讲话精神及习近平总书记视察江西的重要讲话精神,做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实、工作上尽力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

(二)强化“政治引领”，提升组织建设。依托“北京干部网络学院”、“学习强国”app等新媒体，定期举行习总书记系列讲话内部讨论学习活动，着力加强队伍教育管理，推进党建教育工作全员化、常态化、规范化。

(三)强化主体责任，认真履行“一岗双责”。不定期与处室人员谈心谈话，谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等，及时掌握思想和工作情况。同时，发挥主体表率作用，在工作和生活中严格落实党风廉政建设，自觉坚持党员干部思想纯洁性，坚持清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定。

(四)积极主动落实巡查整改工作。在积极整改落实好市委巡查组反馈问题的同时，提升政治认识高度，带领部门同志提出切实可行的整改意见,及时整改。

二、存在的问题

**在XX的要求下，全面落实从严治党的各项工作，仍存在一些问题,主要表现在：一是党建工作与业务工作融合不够，以党建工作引领业务工作的示范性不强，部门党建工作还需进一步加深;二是廉政风险防范工作需进一步加强，要做到廉政建设工作与业务工作结合。

三、下一步工作计划

一是进一步强化政治引领。充分利用党课、北京干部网络教育、“学习强国”平台等载体，教育引导部门人员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党员干部政治站位,不折不扣把增强四个意识"、坚定"四个自信”，做到“两个维护”体现在具体行动上。

二是进一步强化责任落实。督促部门干部员工认真履行从严治党、一岗双责主体落实责任，突出发挥党建示范、引领作用，着力推动党建工作和业务工作相互融合，加强党建带业务建设工作，通过党建工作树立廉洁从业意识，培养强化队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设，为公司事业发展增添动力、提供保障。

三是进一步强化思路创新。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，借鉴集团编制“十四五”规划的契机，积极借鉴兄弟单位优秀做法，不断开拓工作思路，结合集团工作实际情况谋划特色亮点工作。