对分行党委领导班子的意见和建议范例【实用4篇】
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对分行党委领导班子的意见和建议【第一篇】
1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象,到矛盾集中的地方和困难较多的企业少,建议深入基层开展调查讨论,建立定期联系企业机制,切实把问题查清晰,把措施定实在。
2.在财力紧急的状况下,推动实施了一批群众受惠的民生项目,但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有肯定差距,建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题,每年办好几件民生实事,让群众有更多的获得感。
3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点,但在抓民生实事上与群众的期盼还有肯定差距,建议在财力答应的前提下,进一步加大对民生领域的投入,让群众共享改革进展的成果。
4.作为主管领导,对"党员先锋+"行动落实状况监督检查不够,部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好,引领群众脱贫致富的能力还不够强,建议加大监督检查力度,推动"党员先锋+"行动往深地走、往实地做,真正使党员受教育、让群众得实惠。
5.抓农民工党建工作措施不够有力,在创业创新载体建设上效果不够明显,建议加大这方面的精力投入,实行政策撬动、村集体经济拉动等措施,促使农民工党建工作得到切实加强。
6.作为政府主官,对民生建设关注不够,把握群众所思所盼不全面,建议深入开展调查讨论,畅通收集民情民意的渠道,切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。
7.作为主抓领导,在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实,欠缺具体实在的帮扶措施,建议加大考核问责力度,催促有关单位拿出管用的措施,推动对口帮扶机制真正落到实处。
8.作为主抓领导,在抓接访制度落实上力度不够,有时群众去找不到人,反映问题没途径,建议加大对领导干部接访制度执行状况的检查监督,切实把任务和责任压紧压实,仔细负责地为群众搞好服务。
9.作为分管宣扬工作的班子成员,在运用互联网宣扬党的路线方针政策上方式方法简洁,在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺,建议进一步创新理念,借助互联网+、融媒体等新的传播媒体,推动宣扬工作提质增效。
10.为民服务意识有所淡化,在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头,建议严格落实班子制定的"每年下基层调研不少于60天"的要求,进一步亲密与群众之间的联系。
对分行党委领导班子的意见和建议【第二篇】
1.作为班子的班长,在运用"十个指头弹钢琴"的领导艺术上欠佳,调动和发挥班子成员的主动性不够,建议进一步发扬民主作风,把整个班子的战斗力凝聚起来,以更好地带着干部职工抓改革促进展。
2.作为党委主要负责人,对班子成员的管理还不够严格,批判与自我批判武器运用得还不够好,建议进一步严格执行党内政治生活若干准则,发挥好民主生活会的作用,提高班子的凝聚力和战斗力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够,对基层同志的所思所想、所愁所盼把握得还不深不透,建议结合平常检查调研,多和基层干部职工聊聊天、交交心,广泛听取大家的意见和建议。
4.作为主管领导,对基层单位意识形态责任制的指导催促、监督检查得还不够,建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促,以利于基层单位把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人,在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够,建议加强这方面措施的讨论,从体制机制层面出台相关方法,以形成同心协力促进展的强大合力。
6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位,一些基层班子结构老化问题较为突出,建议加强基层班子研判,实行有针对性的措施,进一步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在一些形式主义现象,重过程、轻实效,上下一边粗等问题较为突出,建议进一步改良工作方式方法,能压缩的尽量压缩,能精简的尽可能精简,以增添工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员,在抓工作推动中存在落实上级决策部署不彻底的问题,比方在扶贫小额信贷资金使用上,个别地方没有打通"最终一公里",建议加大对上级决策部署落实状况的督查督导力度,实行严格过硬的措施,促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进一步增添,工作中偶尔还有好人主义现象,建议严格执行民主集中制,进一步克服好人主义问题。
10.作为市委统战部长,对基层宗教工作指导不够,建议在这方面进一步加强指导,尤其是加强对中央宗教政策的宣扬解读,以利于基层更好地抓好此项工作。
对分行党委领导班子的意见和建议【第三篇】
1.能够坚持依法用权、秉公用权,但在推动权力公开上还不够有力,一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开,建议进一步深化权力公开运行机制,推动各项工作阳光化、透亮化运作。
2.作为纪委书记,在抓政治生态建设方面方式方法还不够多,建议整治与预防并重、治标与治本同步,着力构建风清气正的良好政治生态。
3.作为分管招商引资的领导,能够严格执行党风廉政建设各项制度规定,但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强,建议进一步强化防范意识,处理好"清"与"亲"的关系。
4.作为纪委书记,在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面,力度还不够大,措施还不够有力,建议加大这方面的执纪监督问责力度,进一步稳固反"四风"成果。
5.作为政法委书记,深挖彻查黑恶势力"爱护伞"问题的机制没有完全建立,与纪委监委的沟通联系还不够,建议加大破"网"打"伞"力度,发觉问题线索第一时间移交、第一时间彻查,确保扫黑除恶专项行动扎实有力推动。
6.作为班子主要负责人,能够严格要求自己,发挥表率示范作用,但在节俭办会办事方面还有欠缺,建议在这方面进一步严格要求、加强审核,着力营造节俭节省的良好风气。
7.作为班子分管领导,对基层单位账务管理工作检查监督不够,建议进一步加强对基层单位财务的管理监督,准时发觉处理有关问题,防止小漏洞演化成大问题。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强,多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立,建议进一步加强监督体系建设,强化对派驻纪检组的业务指导,促进其履行好监督职能。
9.作为纪委书记,在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方,监督检查还存在一些"盲区",建议进一步落实监督责任,从细处入手,把工作往深地做、往实地做,实现纪检监督全覆盖。
10.作为班子分管领导,在畅通群众监督渠道方面措施还不够,虽然建立了网上留言通道,但仍未发挥出其应用的作用,建议加强工作方式方法创新,运用现代科技手段,进一步拓宽群众监督渠道。
对分行党委领导班子的意见和建议【第四篇】
1.对分管业务能做到担当负责,但面对群众来访有畏难心情,建议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,准时回应群众诉求。
2.作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在抓改革、处置历史遗留问题等麻烦问题上力度不够大、措施还不够有力,建议围绕经济社会进展中的难点问题,定期会商、定期讨论、定期协调,把难题解决到位,为后续进展打下坚实基础。
3.在抓落实上相对欠缺,存在重支配、轻督查的现象,建议进一步发扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记,在整治不担当不作为行为上力度还不够大,建议进一步强化执纪问责,开展常态化、长效化整治,促进干部作风的持续好转。
5.作为组织部长,在提拔重用担当作为干部上,视野还不够开阔,建议聚焦基层一线,准时发觉选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部,让这些同志感到有盼望、有奔头。
6.作为纪委书记,运用容错纠错机制还不够好,建议进一步实践"三个区分开来",敏捷运用"四种形态",使那些不畏责难、冲锋陷阵的"闯将"卸下包袱、轻装上阵。
7.面对日趋激烈的区域竞争,假如不能在破解产业进展要素制约上下功夫、求突破,就很有可能丧失进展先机,建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手,加快构建现代产业支撑体系。
8.对脱贫攻坚、巡察巡察整改等比较重要的工作能够担当作为,对一些长期的、常规的工作推动不力,建议统筹兼顾,摆布好对各项工作的精力投入,使其实现协同推动。
9.作为主抓改革的班子成员,在深化改革上还存在肯定的畏难心情,建议进一步保持和发扬勇于担当精神,拿出过硬的措施和管用的招数,推动改革走深走实。
10.作为班子分管领导,抓业务工作很务实、有成效,但在履行"一岗双责"上还有欠缺,建议在履行"一岗双责"再加力,抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。