2024年驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【4篇】

【请您参阅】下面供您参考的“2024年驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【4篇】”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【第一篇】

我认真学习了党的十九大报告、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等。现结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）学习知识精神不够。无论是理论学习还是专业学习都缺乏主动性、自觉性，虽然也参加了单位、党支部组织的各类学习，但没有主动开展自学，没有对学习过的内容进行深入探索和研究，学习记录也主要是为了应付各种检查，失去了学习的真正意义。

（二）驻村工作经验不够，自八月份下村工作以来，发现自身工作积累不够，和老百姓打交道能力较弱，基层工作经验、方式都存在明显不足，工作进度推进比较缓慢。

（三）工作思路创新不足。在案管工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到，不善总结，不思创新。在驻村工作中主观能动性不强，工作的方式方法存在些问题，存在思想上的误差。

（四）工作纪律不强。开展日常工作时，不能有效参加集体学习、集体活动，加强党支部纪律学习，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强自身纪律修养，做一名合格的共产党员。

（五）自我要求有所放松。面对驻村工作的困难，对工作认识不够，对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上不够严格，不思进取，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

二、原因分析

（一）理想信念不坚。思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，忽视了理论学习，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,缺乏大局意识，没有把专业学习、理论学习摆在自身建设的重要位置，在系统学习、理论联系实际上下的功夫还不够。

（二）创新意识不强。因循守旧，默守陈规，安于现状，认为工作按照老办法、老思路来开展不容易出错，只要能够按要求完成、能够通过检查就好，不需要做出“花样”来。

（三）政治站位不高。由于对政治理论学习不足，导致进取意识逐渐淡化，存在得过且过的堕落思想，对自己的管理不严格，看齐意识、服务意识、大局意识不强。

三、整改措施

（一）不断强化学习意识。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。积极学、主动学、认真学，坚持不断学习法律知识、检察业务、党支部工作基础理论知识，努力提高工作质量。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员。

（二）学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强自身纪律修养，不断提升工作纪律态度。

（二）积极探索工作新思路。主动思考工作内容，总结工作经验，创新工作方法，敢想敢干，不断提升自身工作能力，与村干部加强合作，学习农村工作经验，争取与老百姓打成一片，为脱贫攻坚工作奉献自身的一份力量。

（三）不断提高政治站位。不断强化政治理论学习，对党忠诚，始终站在党的立场说话做事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的党员；不断提高看齐意识、大局意识和服务意识，在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，在工作上坚持高标准、严要求，进一步提高工作质量；不断提高对自身的要求，不断提高个人综合素质，使自己能更好的服务于脱贫攻坚工作、服务于人民。

驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【第二篇】

2020年以来，我认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极参与政府组织的历次学习活动。近期，对照文件要求，我精研细读《习近平谈治国理政》第三卷等规定书目和习近平总书记重要指示批示精神，与区委、区政府班子领导以及部门单位的负责人开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深挖细排存在问题。经认真梳理，现对照检查如下：

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。

（1）学习的系统性不强。对中国特色社会主义理论体系，以及总书记视察xx重要指示精神缺乏系统性把握。例如，在服从并服务于长江经济带发展“一盘棋”上认知不足，缺少主动接轨的意识和落地落实的真招实效。此外，对于“共抓大保护、不搞大开发”的理解过于片面，未能真正做到“治污、添绿、留白”统筹推进、相得益彰。

（2）理解的深入度不足。照本宣科、一知半解、似懂非懂的现象依然存在。例如，没有充分认识到融入“双循环新发展格局”是重塑区域竞争优势的重大契机，对于“提升产业能级、对接域外市场、实现错位竞争”没有谋到关键处、抓到点子上。

（3）实践的转化率不高。还有“老路子好走、老框框好用、老办法好使”的思维惯性，运用新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。例如，在推动数字经济与实体经济融合发展上思路不宽、办法不多；在人工智能、智慧城市、区块链等新兴领域，实战应用上与先进地区相比还有“代差”。

（二）坚持和加强党的全面领导等方面。

（1）加强党的全面领导不够到位。未能准确理解“加强党的全面领导”的内涵和外延，有时割裂看待业务工作与党建工作的辩证关系，没有将其完全贯穿于重点改革、项目建设、风险防控等日常工作全过程。

（2）发挥党组织的政治功能不够到位。对于如何发挥基层党组织战斗堡垒作用思考不多、触及不深。在督查指导分管部门和挂钩单位工作过程中，对于党建工作不够重视；在指导村（社区）“两委换届”上没有一插到底、全程参与。

（3）团结带领基层群众不够到位。在做好群众工作上缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，对于“自媒体”时代群众利益诉求多元化的特点认识不清。在金融风险防范、民生项目推进、地方财源培植等重点工作上没有完全做到“倾听民意、集中民智、汇聚民力”。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题等方面。

（1）工作作风仍需提升。严防“四风问题”回潮反弹，知行合一、真抓实干上不深不细。例如，安全生产更多关注“点源”和“显性”问题，在如何用好人防手段、提升技防效能、发挥协防作用，全面提升本质安全度上，仅满足于交责交底，没有环环相扣抓落地；在用足用好“信息化”“网格化”手段，压紧压实企业主体责任上还有“沙滩流水不到头”的现象。

（2）路径依赖依然存在。遇到经济社会发展的痛点难点堵点，习惯于等顶层出设计、等上级出政策、等周边出经验、等领导作指示，只求过得去、不求过得硬。例如，在常态化疫情防控背景下，对如何着眼全局、立足条线，有效建立与当前形势相适应的一揽子稳产留工措施上，还有来差办差、坐等观望的依赖性。

（3）行为短视未能根治。工作上有“线性思维”，缺少融会贯通，未能事事从打基础、惠民生、利长远的角度统筹谋划。例如，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务过程中，重点聚焦在保基层运转方面，忽视了稳就业、稳金融、稳投资等要素的全面推进；在政府性债务压降上，“头疼医头、脚疼医脚”的现象未能杜绝。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神等方面。

（1）学习理解缺少高度。对十九届五中全会精神的学习贯彻，仅满足于“6方面主要目标”和“12方面具体举措”等核心要义，没有结合十九大以来的一系列重要理论进行深学细研。没有自觉以“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”来领航定向、校准偏差，“知其然”而不“知其所以然、知其所以必然”。

（2）科学谋划缺少深度。未能完全把十九届五中全会精神的学习成果转化为服务区域高质量发展的思路举措。例如，根据中央确立的“十四五”经济社会发展主要目标、2035年远景目标和省市部署要求，合理研判形势、谋划发展上着力不够；对照省市区“十四五”规划纲要，推动区级各分项规划编制的动作不快、力度不大。

（3）改革攻坚缺少力度。以十九届五中全会精神的推动改革发展上发力攻坚不够。在持续深化“放管服”，打破部门间藩篱，实现投资项目“一站式”服务、“一窗口”审批上仍有弱项短板；“三集中”不到位、行政审批职能“划而不转”等问题尚未根治。

（五）落实全面从严治党责任等方面。

（1）从严治党有所弱化。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应。例如，有时简单地认为，对分管条线同志只管8小时以内就可以了，对严管严治实际上狠不下心、较不了真、落不到底。

（2）行为标准有所软化。仍停留在不碰“底线”“红线”的初级阶段，在将反对形式主义、官僚主义推向纵深上做得不够。例如，有时为确保完成上级制定的工作目标，硬性分解相关任务指标到部门乡镇，未能充分考虑基层实际困难。

（3）“一岗双责”有所淡化。在日常工作中，与分管条线负责人针对性谈心谈话的频次不高，未能达到“红脸出汗”的实际效果；在加强条线党员干部的教育管理方面，敢管敢严、真管真严、长管长严的举措不多、力道不足。

一、存在问题的原因分析

一是理论素养不足。没有把理论武装放在应有位置，总认为区县一级主要是讲操作、讲执行，有“重干轻学”、“以工代学”的实用倾向。在“学懂、弄通、做实”新时代新思想上发力不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和学以致用、走深走实的恒心韧劲。根子上还是仅把理论学习当成一项常规任务，没有将其作为“强基固本”的政治“必需品”。

二是担当精神不够。面对矛盾问题和发展难题，甘于守成的心态变重，缺少先行先试、敢闯敢试的拼劲。在一些缺乏现成经验的重点领域和关键环节，想着看一看、等一等、放一放。对照初心使命，缺乏真负责、敢担当的强烈意识，模糊了“过得去”和“过得硬”的边界关系。

三是为民履职不实。有时忽视群众的主体地位和首创精神，没有严格做到从群众中来、到群众中去。想问题、办事情从保障工作、完成指标的角度考虑得多，从基层实际、群众诉求的角度考虑得少。没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为评判工作的标准，也没有很好地把对上负责和为民履职有机统一。

四是正风肃纪不严。平时主要精力还是聚焦在业务上，在履行好“一岗双责”方面还缺乏系统性谋划、整体性推进，未能真正将各类工作指标与勤廉目标同部署、同推进、同落实。在防微杜渐、抓早抓小上还失之于宽、失之于软，在惩前毖后、强化内控、建章立制上做得不够。

二、努力方向和整改措施

1、勤学深悟提站位。聚焦理论学，持以新时代新思想领航定向，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神。致力从“原文原著原理”中汲取精神粮食，探寻方法路径，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦业务学，结合“十四五”发展规划编制，针对性强化长江经济带建设、长三角区域一体化发展、人工智能等方面知识的补充完善，以熟悉新领域、开拓新视野，真正做到融会贯通、常学常新。聚焦实践学，一杆子到底开展“大走访”、“微调研”，通过完善一线工作方法，推动学思践悟有机统一，努力以迈向现代化新征程的实际成效赢得社会认可、群众满意。

2、心无旁骛谋发展。围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，善作善成、久久为功。立足发展“提质”，普惠性服务和“精准滴灌”两手抓，落实“六稳”要求，守住“六保”底线，进一步坚定企业发展信心，牢牢稳住经济基本盘。积极策应“323+1”先进制造业集群建设，以“三级助推”和数字经济赋能集聚高质量项目、培育高质量企业、发展高质量产业。依托新一轮“双创示范”计划，加快区域增长动能接续转换。立足改革“提速”，深化“放管服”，务实推行相对集中行政许可权、乡镇行政审批便民化等关键领域改革，扩大“不见面”和“一站式”服务范围，有效降低各类市场主体制度性交易成本。普惠性服务和精准滴灌两手抓，全力帮助域内企业纾难解困，为高质量发展清障搭台。持续深耕多层次资本市场，序时推动相关后备企业多路径上市挂牌，引导更多的金融活水流向实体经济。立足民生“提标”，着力强化就业增收、教育公平、社会保障、人民健康、养老养小等重点领域普惠性、基础性、兜底性民生项目建设，力促“民生七有”落到实处，让全区群众的幸福感、获得感、安全感进一步有形化、实体化。立足治理“提效”，持续强化政府债务限额管控，全力破除企业担保圈担保链风险，切实加大非法金融打击力度，坚决打好安全生产专项整治的持久战、攻坚战，牢牢守住不发生区域性、系统性风险的底线。

3、持之以恒转作风。深化群众路线，一竿子到底开展大走访和微调研，及时了解基层干群，特别是普通群众的所思所想所盼。努力在一线实践中寻找出“闯”与“创”的最佳路径。细化调查研究，把“四不两直”作为主要方式，将制约地方发展的各类难点、堵点、痛点逐一捋清排实，以系统化思维一着不让解难事、凝心聚力办好事、锚定目标干成事，用扎扎实实的“工作积分”成就“进球得分”。强化“四风”整治，务实构建更为科学的目标管理和政务督查体系，持续强化中央和省市区各项决策部署的跟踪问效，严防官僚主义和形式主义抬头，全力推动事关“十四五”发展和二0三五年远景目标实现的各项工作落地见效、进位争先。

4、廉洁自律守规矩。一方面，自觉把分管工作全面纳入法治化、规范化轨道，通过民主议事、科学干事，切实改进抓落实、促提升的方式方法，力促上级精神准确贯彻、重大决策合法合规、行政管理规范高效。另一方面，把讲政治、守规矩挺在前面，时刻警醒自己慎始、慎独、慎微，管好家属子女和身边工作人员。同时，抓早抓小、防微杜渐，真正在分管条线党风廉政建设上硬三分、严七寸，并着力在建章立制、长效常态上久久为功，确保在从严治党中有底气、敢作为。

驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【第三篇】

这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。

“风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。

一、纠正“四风”个人对照检查情况

根据(单位)党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。

(一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是x工作问题多难题多，自己对破解难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对xx工作有感情有热情，但在xxx工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把xx作为工作对象多，换位思考现实问题少。

(三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“xx”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任xx后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥xx工作服务保证作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，xx工作还缺乏活力、不够活跃。

(四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。

二、存在问题的原因

存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：

一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。

三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。

三、下一步整改措施

针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：

一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。

二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。

三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。

四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。

驻村第一书记个人剖析材料 第一书记驻村工作鉴定【第四篇】

根据“驻村帮扶办”要求，现将听取三合乡村第一书记1-2月份驻村工作开展情况汇报如下：

一、近期工作开展情况

（一）了解村情。刚担任村第一书记，进村后迅速转变角色，深入农户了解情况。村总户数18户，总人口60人，贫困户5户18人，有硬化路、有集体经济、户户有电视、有通信网络。群众以种植花椒、核桃、外出务工为主要收入。

（二）摸清村情。同联系部门领导到村开展入户调查工作，工作组每到一户都认真询问村民的生产生活情况，在生活中是否遇到了什么困难或者麻烦等，并作好详细记录。驻村工作组要求村两委要充分发挥广播、标语、宣传等手段向村民宣传护林防火和食品安全常识。同村两委成员深入贫困户、低保户、党员家中进行走访，认真听取对村级事务的意见和建议，同时召开村两委联系会议，促各项工作制度的落实。

（三）开展新冠肺炎疫情防控。村两委八大员、驻村工作队联合村两委、八大员在两村入村要道设卡，严防新冠肺炎疫情期间外来人员进村，对两村出入村人员详细盘查、登记、测体温。镇拉姆副镇长陪同市经商合作局钱总经济师一行，到卡点督查新冠肺炎疫情期间防范工作落实情况。

（四）镇党委书记到村调研。镇新上任书记率工作组一行到村开展调研工作，会上书记听取汇报后要求村两委和驻村工作组重点收集村民对和两村合并的顾虑和诉求。

二、基层组织建设

按照党组织的要求：一是进一步完善村级班子入户走访工作，开展与群众交心谈心，加强同群众沟通联系，及时了解和掌握群众思想、愿望及要求等，做到真心对民、真情为民、全力惠民，把全村群众团结在想事、谋事、干事上来，倾力营造团结、振奋、文明的良好村容村貌；二是在基层党建示范标准化建设方面，按照市委组织部的要求查漏补缺，完善相关内业资料及相关台账等，高标准完成建设工作。

三、下一步工作打算

拟定2021年贫困村帮扶计划，保质保量按期完成每月工作任务。