2024年药店心得体会范文和感悟 药店pk心得体会范文汇聚【8篇】

药店心得体会和感悟【第一篇】

在诸多医药领域中，OTC(非处方药)是最常见的一种，因为它们可以告诉客户不需要医生处方就可以在药店购买。作为一个药店管理人员，我已经有了很多年的OTC销售经验。在这篇文章中，我想分享一些我对OTC的心得和体会。我相信这些建议可以帮助那些有兴趣进入OTC销售领域的人和那些希望提高他们的销售技能的人。

第二段。

OTC销售需要一定的知识和技巧，所以专业知识对于药店工作人员很重要。我们需要掌握各种OTC产品的基本知识和功能，以便能向客户提供准确的建议。我们还需要知道某些药物的副作用、禁忌症和潜在的问题，以便在推荐产品时能够有效地告知客户。

第三段。

基础知识是理论，而在销售过程中，有一点非常重要，那就是在与客户沟通之前建立信任关系。理解客户的需求和解释OTC产品的好处及其作用，我们需要以一种真诚的方式，客户才能相信我们的专业知识和建议。牢记：客户在购买产品之前需要了解OTC产品的一切，所以解答他们的疑虑非常重要。

第四段。

OTC销售是基于顾客需求和药店的销售策略的。了解顾客的需求和药店的销售策略，可以帮助我们更好地推销OTC产品。在某些情况下，我们可以参照药店的销售策略通过产品包装、立体陈列等手段提高客户的购买率。在另一些情况下，我们可以根据客户的需求，在OTC产品的选择和建议方面了解他们的特定状况，推荐或定制适合他们的产品。

第五段。

总之，OTC销售是一个需要专业知识，良好的沟通能力和顾客需求的销售策略。与客户建立信任关系不仅可以增加销售机会，而且可以赢得客户的信任，建立良好的药店口碑。当然，在销售的过程中,发现和解决客户的问题也是很重要的一部分。总之，OTC销售可以成为药店中一个有意义的领域，帮助药店获得更多的客户和更好的口碑。

药店心得体会和感悟【第二篇】

本人自药房实习以来，在领导和同事的关心下，通过自身的努力和经历的积累，知识不断拓宽，职业素质有了很大提高。在实习期间内，本人把专业课本《药事管理学》、《中医药学概论》等课本带在身边，理论联系实际，更好的作用于自己的工作中。把全心全意为人名效劳牢记心中，以礼待人，热情效劳，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和工作水准，让患者能够用到平安有效、稳定的药品而不断努力。

当患者取药时，我们应以礼貌热心的态度承受患者咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药物的性味、成效、用途、用法用量、考前须知及副作用，以便患者能够放心使用。在配药过程中，不能依据个人主见随意更改用药剂量，有些要含有重金属，如长期使用会留下后遗症和不良反响，要保证患者用药和身体平安。

在西药房实习期间内，我在领导和几位老师的带着下，从片剂方面开始实习，之后是针剂、精麻药一一实习，刚进去的时候因为不熟悉，会有不知所措之感，时间一长就轻车熟路了，检查药方，估价，取药。审药，发药，每个步骤都能一丝不苟的进展，坚决回绝出现错误，得到了领导和带教老师的一致好评。

在西药房实习之后，我又来到了中药房，和西药房的感觉一样，刚开始很生疏，熟悉后就不会了。在中药方实习期间，主要是掌握中药材的性能和鉴别方法，以便于取药的准确性高。常用的鉴别方法有基源鉴别法，性状，显微镜和理论鉴别法，有经历鉴别法比拟简便易行(眼看、手摸、鼻闻、品尝和水试、火试)一种药性状鉴别法为例，如何鉴别茎木类中药：包括药用木本植物的茎火仅用其木材局部已极少数草本植物的茎藤。其中，茎累中药药用部位为木本植物茎藤的，如鬼见羽;药用为茎髓部的，如灯山草，通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各局部，如苏木、沉香、树脂、挥发油等。鉴别根茎的横断面是区分双子叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点，双子叶植物根茎外表常有木栓层、维管束环状排列，幕布有明显的放射状纹理，中央有明显的髓部，如苍术、白术等。单子叶植物外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织，通常可见内皮层环纹，皮层及中柱均有维管束小点散步，无髓部，如黄精、玉竹等。另外还有皮类中药，叶类中药，花类中药，果实及种子中药，全草类中药，澡菌地依类中药，树脂类中药和矿物，动物类中药的性状鉴别。

再者就是中药的炮制加工等技术。例如：通过炮制可增强药疗效，改变和缓解药物的性能，降低或消除药物的毒性或副作用，改变或增强药物作用的部位和趋向，便于调剂和制剂，增强药物疗效。改变可缓解药物的性能：不同的药物各有不同的性能，其寒、热、温、凉的性味偏盛的药物在临床上应用会有副作用，有的药物疗效较好，但有太大的毒性和副作用，临床上应用不平安，如果通过炮制便能降低毒性或副作用，如草乌，川乌，附子用浸、漂、蒸，煮加辅料等方法可降低毒性;商陆，相思子用炮制可降低毒性;相子仁用于宁心安神是如没通过去油制霜便会产生滑肠通便止泻的作用。

中医药学具有数千年的历史，使人民长期同疾病作斗争的极为丰富的经历总结，是我国优秀民族文化遗产的重要组成局部，对于中华民族的繁衍兴盛做出了宏大奉献，，其又是世界医学的重要组成局部，对于世界医学的开展产生了很大影响;迄今仍为人类的医疗保健事业发挥着重要作用，我本人更是感同身受。

从小体弱多病的我，医院几乎成了我每周必进的'地方，感冒发烧事小，又一次竟流鼻血不止，怎么看都不行，最后却是几幅中药给吃好了，从那时起我就特别佩服中药，也想以后再中药学方面有所建树，实习期间在中药房的时间也比拟长，更是觉得中药必西药甚是有趣。

首先是中药的分类比拟繁多，很多东西都可入药，例如明代的李时珍编《本草纲目》一书，分类方法始有重大的开展，他采用了根据以前本草的分类方法略加修改，把药物分为水、火、土、石，草。谷、菜、果、木、器、虫、鳞、介。禽、兽、人等十六部外，又把各部的药物按照其生态及性质分为六十类。例如草局部为山草、芳草、毒草、蔓草、水草、石草、苔、杂草等。而且他还往往把亲缘想进或相同科属的植物排在一起，例如草部之四，隰草类中的53种药物中，有21种属于菊科，而且其中10种是排在一起的。这种分类方法有助于药材原植物(或动物)的识别于采收，对于澄清当时许多药材的情况起来很大作用。现在记载中草药的教科书所采用的分类方法，根据其目的与重点有所不同，主要有以下四种：1安药物功能分类——如解毒药、理气药、活血化瘀药等。按药用局部分类——如根类、叶类、花类、皮类等。3按有效成分分类——如含生物碱的中草药、含挥发油的中草药等。4按自然属性和亲缘关系分类——先把中草药分成植物药，动物药和矿物药。如麻黄科，木兰科，毛良科等等。

上述各种分类方法各有优缺点，终究以采用哪种分类方法比拟适宜，主要取决于我们的目的与要求。总而言之，在药房实习的这段期间，我以认真的工作态度、热情的效劳态度，得到了领导和带教老师的一致好评。在以后的工作中，本人会更加努力，遵守职业道德，以更加饱满的热情投入工作当中，为我国的医药事业奉献自己的一份微薄之力。

药店心得体会和感悟【第三篇】

时光飞逝，转眼间我在惠生堂药店已经工作很久了，比起刚来药店的什么都不懂，如今我已经成为一名对各项工作都比较熟悉的正式员工。

回顾过去的时光，在药店各位领导和各位同事的的关怀帮助下，通过自身的'努力和工作经验的积累，知识不断拓宽，业务也不断提高，现借此机会将自己过去的工作进行总结。

在药店工作，在很多人眼里也许会认为很简单，但要把工作做好，做细却不简单。日常工作中，我们不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

作为一名合格的营业员，我们要以微笑服务为主题，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色，通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机，不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情。对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐，在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神，要通过推荐一两个品种来观察顾客反应从而完成整个交易.在过去的工作中，我虽然做出了不错的业绩，但还有许多毛病，我深知没有最好，只有更好，在各位领导的指导和帮助下，我一定会更好的做好以后的每一项工作，时刻以一名优秀员工的标准严格要求自己，努力工作，争取早日成为大家心中的优秀员工!

以上这篇是药店营业员实习心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

药店心得体会和感悟【第四篇】

荣幸我们医药连锁经营管理的全体学生来到xxx市xxx医药连锁经营来实习，有幸的成为了该公司的实习生，回忆这二个星期的实习，我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下，严格要求自己，按照店长的要求，较好的完成了，自己的本职工作，在此对店长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢，感谢xxx医药连锁经营给了我们一个展示的时机。通过这段时间的工作和学习，明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息效劳部，人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店，而分店主要由店长，营业员和收银员，理货员组成。现将二个星期的实习报告总结如下:。

首先在不打乱正常的营运工作的情况下，总部把我们全体三十六位学生分在了十三个店里学习和工作。同时在时间上使用的是二班倒的工作制度，这样既保持了时间的合理分配，也使我们能够慢慢适应工作的环境，同时也让我们更好的有时间和精力去学习，去讨论。

在刚刚开始工作的几天里。尽快的适应了这里的工作环境，慢慢的融入了这个集体里，在店长的关心下，真的学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经历。

在此期间主要学习了首先是认识药，了解药的分类，用途和拿药。虽然药品的种类很多，但是药品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再再次根底上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，慎重。

其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去承受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及考前须知，同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置，环境不一样。但是有些药品是不同的。比方有些药品适合在一定的温度下，才能保鲜，这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最重要的是毛利率高的，利润高的药品须放在货架的黄金位置。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，处理好每一次的营业，了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。

由于我们每个人的岗位和工作职责不一样，所以在实习期间会存在一些问题。首先营业员是与人说话和处事的，工作主要是接待顾客，在接待顾客要语气平和，有礼貌。遇到不懂的地方，不能马虎大意，有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音，一定要注意力集中，不能漏听和防止听错。其次是理货员，要分别不同药物的药理作用和药性。很好的掌握药物的分类，遇见过期，损坏的药品要统一记下，上报有关负责人。而且注意通道的卫生，脏的话要及时清扫，保持药店清洁的环境。同时每个人都必须集中注意力，小心偷盗，注意刻意的人。

通过这二个星期的学习，不仅学到了很多书本上没有的知识，而且还丰富我们的阅历和积累经历。但是还是使我们认识到自己的学识，能力和阅历还很欠缺，所以在工作中不能掉以倾心，要更加投入，不断的努力学习，书本上的知识是远远不够的，而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识，更好的把知识带到现实中，效劳群众。而且我们在实习过程中，也是上班的一员，要遵循药店的各项制度规章，不能向在学校里一样。在店里做事情要有所顾虑，你能随心所欲，重要的是秉持一种学习，认真的态度。同时工作不仅需要熟练的专业知识和技巧，还要高尚的职业素质和道德。最后明白了连锁药房和医院的药房不同，医院的药房的药师只需要药师处方发药，而我们连锁药房的顾客大多是对药品认识较少的非专业人士，所以在拿药和取药的时候，要小心，慎重，对每一位顾客负责。

药店心得体会和感悟【第五篇】

段落一：引言（200字）。

GSP（GoodSupplyPractice）是指药品经营企业按照合规的流通管理和质量管理要求进行经营和供应的一种标准。作为一名在药店工作的员工，我有幸参与了GSP的培训和实践，并在此过程中有了一些体会和心得。本文将围绕药店GSP的重要性、专业素质的提升、安全管理的重要性、知识更新的需要以及改善药品供应链的措施来探讨这个主题。

段落二：GSP的重要性与药店的专业素质提升（200字）。

GSP对于药店来说举足轻重，它不仅要求药店建立和实施规范的流通管理制度，还要求药店的员工具备合格的专业素质。药店员工应具备良好的职业道德，如保持医疗机密和个人隐私的保护，确保药品质量的安全性等。此外，提高药店员工的专业知识水平，了解药品的质量标准、存储和配送要求，也是GSP的要求之一。通过培训和持续学习，药店员工可以提高自身专业素养，确保在工作中遵循GSP的流程和要求。

段落三：安全管理的重要性（200字）。

在药店中实施GSP要求，安全管理是十分重要的一部分。药店应建立完善的药品贮存制度，确保药品在正确的条件下保存，并按规定进行储存和配送。此外，药店还应加强对药品的追溯能力，做到每一批次药品都能够追溯到供应商，以确保药品的溯源可追踪和问题药品的召回。安全管理还包括对员工的培训和监督，药店应定期组织培训和考核，确保员工遵守安全操作规程，减少操作失误所带来的风险。

段落四：知识更新的需要（200字）。

由于药品行业的科技与知识在不断进步和更新，药店员工需要不断学习和更新自己的知识。每一种药品都有其独特的特性和用途，因此，药店员工应时刻保持对新药品、新技术和新政策的了解，以提供最准确、最有效的药物咨询和推荐服务。通过参加行业会议、培训和研讨会，并积极阅读医药类文献，药店员工可以保持其专业知识的更新。只有不断学习，才能跟上迅猛发展的药品市场，为顾客提供更好的服务。

段落五：改善药品供应链的措施（200字）。

为了更好地贯彻GSP的要求，改进和优化药品供应链也是必要的。药店应与供应商建立稳定、互惠的合作关系，并确保从供应商获取的药品符合GSP要求。此外，药店还应优化进货流程，确保药品采购和配送的可追踪性和准确性。有效地组织药品的进货和库存管理，可以降低药品过期和滞销的风险，提高药品的周转率和流通效益。通过改善药品供应链，药店可以优化自身的运营效率，为顾客提供更快速、更可靠的服务。

总结（100字）。

GSP是药店经营不可或缺的一部分，它要求药店建立规范的流通管理体系，提高专业素质，加强安全管理，持续学习和更新药品知识，优化药品供应链。通过实施GSP，药店可以提供更安全、更高质量的药品和服务，为患者和顾客提供更好的健康保障。药店员工应充分认识和重视GSP的重要性，不断努力提升自己的专业素养，为药店和行业发展做出贡献。

药店心得体会和感悟【第六篇】

随着医疗技术的不断发展和人们对健康的日益重视，药店作为提供药品和健康咨询的重要场所，也承担起了更多的责任。为了确保药店运营流程的合规性和安全性，GSP（药品经营质量管理规范）作为药店运营的基本标准，极大地提升了药店的可靠性和专业水准。在我从事药店工作的过程中，我深切体会到了GSP的重要性，并从中获得了很多心得体会。以下是我对药店GSP的心得体会的探讨。

首先，药店GSP强调的是药店运营的质量管理。药品属于特殊商品，对于存储、配送和销售环节都有着严格的要求，而GSP为药店提供了统一的标准和指南。通过遵循GSP的要求，药店能够建立完善的运营流程和质量管理体系，确保药品的质量和安全。在我的工作中，我始终将GSP作为我的行为准则，合理安排药品的摆放和存储，定期检查药品的有效期和质量，并严格按照规定配送给顾客。这样一来，不仅提升了药店的形象和信誉度，同时也保证了顾客的用药安全。

其次，药店GSP注重的是药店运营的规范性。在药店的运营过程中，要求我们遵循一系列的规定，从药品采购、入库、管理到销售等各个环节，都要按照相应的规范进行操作。在我对GSP的了解和学习中，我深刻认识到规范操作的重要性。我始终确保自己按照规定进行采购，严格审核合格证明和相关文件；在药品入库时，我认真检查产品的完整性和封条是否破损；在销售药品给顾客时，我认真核对药品的批号、有效期和说明书等信息，以确保准确无误。通过规范的操作，我不仅提升了自己的工作效率，也为药店的安全运营做出了贡献。

再次，药店GSP强调的是药店人员的专业性。作为从事药店工作的人员，我们必须有一定的药学知识和专业技能，才能更好地为顾客提供服务和咨询。通过学习和了解GSP的相关要求，我意识到自身的不足，并积极主动地学习相关知识。我参加了药学培训课程，了解药品的种类和作用，学习药品储存和使用的方法，以及与顾客的沟通技巧。通过不断的学习和实践，我提升了自己的专业素养，能够更好地为顾客提供准确、专业的服务和咨询。

最后，药店GSP提倡的是药店的持续改进。GSP要求药店建立和完善质量管理体系，并进行定期的内部和外部审核，以发现问题并采取相应的纠正和改进措施。在我工作的过程中，我时刻注重自我反思和改进。每天结束工作后，我会总结一天的工作并进行思考，是否有可以改进的地方？我还主动将自己的工作和实践经验与同事分享，以帮助大家学习和成长。通过追求持续改进，我相信药店的服务水平和整体运营能够不断提升。

总之，药店GSP不仅是药店运营的准则和标准，更是提升药店形象和提高顾客信任度的重要保障。通过深入学习和遵循GSP的要求，我对药店的运营流程和质量管理有了更加深刻的理解。我通过规范操作、学习药学知识和持续改进，不断提升自己的专业水平和服务质量。相信在GSP的指引下，药店的运营能够更加稳健和可靠，为顾客提供更好的药品和健康咨询服务。

药店心得体会和感悟【第七篇】

药学是一个一辈子学习的行业，它容不得一丁点儿马虎，重则可危及人性命。所以，在这一行我们要打起十二分精神，不懂的一定要虚心请教，不可在似懂非懂的情况下给顾客提供药品，为顾客负责，也为自己负责。

清楚地记得之前有一位阿姨来给自己买药，在她结账的时候可能是源于等候，她一直在注视着国丽姐，目睹了国丽姐给顾客拿药、询问、以及生活建议的全过程促使她询问国丽姐：“女子，你过来，阿姨看你还懂得挺多的，阿姨咨询你个问题？”“阿姨，你问”“阿姨家的孙子一到晚上就咳嗽个不停，也看了好多次，好像也没多大效果”“阿姨，带孩子有没有去查过气管呢？”“查过了，医生说是气管上有点问题，开了好大一堆药，中药西药都吃过，还是一直咳嗽”“阿姨，那孩子吃饭怎么样？”“我们家那孩子贪玩，白天就不怎么好好吃饭，一到晚上，不是吃这个就是吃那个，还老喜欢喝酸奶，吃的饱饱的才睡”“阿姨，问题就出在孩子晚上爱吃东西白天不好好吃饭，晚上吃饱了，胃蠕动的慢，就会引起刺激性咳嗽”“女子，你说怎么办？”“阿姨，这样，你回家要么让孩子晚饭吃早点，要么从现在起你晚饭给他减量，少吃点，观察观察看咳嗽有没有减轻”“好的，阿姨先谢谢你”“没关系的，阿姨”。

生而为人，无论我们是做什么的，都要对得起自己的良心，不因做一行而做一行，只有彼此之间建立信任，才能走的更好，更远。

药店心得体会和感悟【第八篇】

转眼间，20xx年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。

20xx年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了3家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的发展必须要在掌控之中。店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。因为是店长，必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。员工的信任感才是店长最好的执行力。

我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它必须要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。家和万事兴!一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜”的态度。那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。作为店长要善于把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，责任到人，“各人自扫门前雪”，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的发展。

氛围有了，每个人的积极性自然也就上去了。快乐地工作，每个人的服务态度自然就好了。要不是总部经常开展培训，让我们三家门店有机会沟通交流，真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的。我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自己去做得更好!