领导干部述职述廉情况报告 述责述廉开展情况报告样例【推荐10篇】

领导干部述职述廉情况报告【第一篇】

尊敬的领导，亲爱的同志们：

大家好!

按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。

在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，**镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。

作为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。

在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，积极引导和鼓励自己的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部积极向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。

回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情况良好的情况下同样看到了存在的问题和不足。

1.理论与联系不够紧密。实践工作未曾达到理论高度。

2.与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实到位。

在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施。

3.将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情况，坚持从普遍到特殊的实践路线。

4.促使自己积极下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。

5.多方接受廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。

对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。**镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。

领导干部述职述廉情况报告【第二篇】

根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以和“_”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

认真学习和“_”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。

一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“_”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

领导干部述职述廉情况报告【第三篇】

根据上级的要求和具体安排，本人就这今年以来的工作和廉洁自律情况向在座的各位汇报如下：

一是加强学习。

加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。对党的方针和政策和上级党委、政府的指示，坚决贯彻执行，坚持党的原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和乡党委、政府保持高度一致。

二是作为村文书。

主要职责是负责上传下达、管理日常事务，接待处理村民的来信、来访，村两委工作会议记录、印章管理、各类报表上报、文件收发、档案保管、起草村两委工作计划、总结、财务报账员等工作。尽管工作繁琐，但本人在日常工作中能按《村委会组织法》、村级事务《6+4工作法》和财务制度的要求严格办事，不敢有丝毫放松，特别是20__年3月份担任村报账员以来，对每笔经济业务的发生都坚持按正常的操作流程办理，细心收集原始凭证，归纳整理，会计报表等各个环节工作，都能认真做好，且每个环节都能做到记载及时，不错不乱，帐目清楚，帐帐、帐款、帐表、帐实等相符，核算准确无误，受到上级的好评。我在抓好村级账务管理工作中，督促单位其他人员严格按财务制度办事，收到了一定的成效，得到了领导的肯定。

三是严格执行四议两公开制度。

我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开、党务公开的制度，按时向村民公布财务、村务、党务工作开展情况，接受党员群众的监督。做好村务公开与民主理财工作，从收集资料到代表的选举，从制定工作计划到具体的组织实施，直到最后公开结果等各个环节都能按有关的规定要求开展。从而把村委会所进行的村务、经济、生产、财务等各项涉及到广大人民群众利益的事向人民群众及时公开，让人民群众了解情况，参与决策，加强管理，从而进一步密切了党群、干群关系，为实现阳光村务，构造和谐社会作出了自己应有的贡献。

四是树立以人为本，为民服务的思想。

对农村合作医疗工作，新型社会养老保险、农业保险等工作，做到不厌其烦的为群众服务，从费用收缴、登记造册，我都尽心尽力，一一核对，多年来，我在从事这些繁琐的工作及报表中从未出现过一次差错。由于本人所从事的工作原因，和群众接触比较多，工作中能树立为民服务的思想，想群众之所想，急群众之所急，做到无怨无悔，能办的事立即迅速给予办理，如出个证明盖个公章等，不能办的事，细致耐心的向群众做好解释，以求得群众的理解和支持，受到了群众的好评，同时也由于我在为民办事全程代理工作中的突出表现，我村被县委组织部定为为民服务全程代理示范点。

五是注重廉洁自律，把好关口。

平时经常学习上级纪检部门廉洁自律的有关规定，自觉接受纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和防腐拒变的能力。在处理财务过程中，从不巧立名目吃清、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销因私招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不谋私权。

以上是我的汇报，作为一名党的党员干部，我始终坚信要以郑培民、沈浩同志为榜样，多记廉洁账，从自身做起，从一点一滴做起，向人民群众交一张满意的答卷.

领导干部述职述廉情况报告【第四篇】

根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一是压实责任体系，全面加强党的建设。根据班子成员分工及各科室业务工作特点，细化责任清单和任务清单，制定出台《从严治党主体责任任务分工》及落实主体责任“三个清单”，2020年办党组专题研究党建和党风廉政建设工作7次。

二是强化意识形态主体责任，注重思想引领。党组专题研究意识形态工作x次，党组理论学习中心组专题研讨意识形态x次，党组成员上党课x次，组织全办开展集体学习x次，开展红色教育活动x次，组织学习先进事迹x次，举办道德大讲堂x次，不断增强干部职工政治意识纪律意识。

三是强化用人机制，激发干部队伍活力。严格落实干部担当作为激励机制，严格干部选拔任用程序，加大干部选拔任用力度，今年以来共晋升二级调研员x名，四级主任科员x名。落实干部职工年度考核积分管理办法，引导全办干部职工做贡献，勇争先，积极发挥先锋模范作用。

四是强化纪律建设，筑牢惩防监督防线。在重要时间节点组织干部职工学习市纪委典型案例通报，强调廉政纪律，对作风建设作出部署安排。开展廉政风险排查，明确业务廉政建设重点领域和相关责任。加强制度建设，健全完善财务管理、出勤考核管理等x项机关内部管理制度，实现用制度管人管事管权。多形式开展以廉政主题党日活动x次。

五是强化专项整治，打造风清气正工作环境。扎实开展官僚主义和形式主义突出问题专项治理工作，深入开展自查自纠，列出问题清单，明确整改措施，做到边查边改、即知即改。2020年，发文数量缩减75%，不组织对县区考核。

针对市委重点工作反馈问题，及时召开党组会就检查工作发现共性清单的问题主动认领，重点问题深入剖析，认真分析查找存在问题的原因，将整改任务分解细化，明确牵头领导、责任人、责任部门和整改时限，扎实开展整改工作，目前市委反馈的x方x个具体问题已经全部完成整改。

我办领导班子成员今年以来未发生严重违纪违法问题，本人未受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询。

一是政治理论学习深度还不够。对***新时代中国特色社会主义思想学习得还不深入，研究理解得不够深刻，存在“以会代学、现用现学”现象。比如，规定动作多，自选动作少，经常满足于集体开会安排学习了、理论中心组专题学习研讨了，平时自觉主动学习较少，被动学习较多，且对上级要求严、强调多的内容学得多，其他方面内容学得少，在精研深思、系统学习上缺乏钻劲韧劲。

二是主体责任意识不牢固。对管党治党主体责任认识不够到位，开展工作有时雷声大、雨点小，还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。比如，对从严治党相关工作落实不够彻底，没有及时制定具体措施，对市委相关重要会议仅是传达精神，没有后续跟进落实措施，并且缺乏相应的工作督导。又如，落实意识形态责任制不扎实，对意识形态工作重要性认识还不足，尤其是对涉外领域意识形态的监督管理缺乏系统谋划，相关监管制度不健全，通过意识形态联席会议机制与其他单位沟通得不多。

三是作风建设力度有待加强。对于“四风”问题的艰巨性、复杂性和长期性认识还不足，存在麻痹大意、消极懈怠思想，担当精神和斗争精神还不够，存有好人主义现象，日常管理偏宽偏松偏软，在抓常、抓严、抓细、抓实上缺乏自觉性。比如，少数干部职工对纪律作风建设认识不够，对机关内部管理制度执行不够严格，工作中斤斤计较、推诿扯皮、敷衍应付，缺乏干事创业的精气神，庸懒散浮拖现象依然不同程度的存在。

一是突出责任落实，在抓好全面从严治党主体责任落实上下功夫。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”和“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，深入贯彻落实全面从严治党“第一责任人”责任。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

二是突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。把学习贯彻落实党的十九届五中全会精神作为重要恒指任务，结合扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部把思想和行动统一到全会精神上来，不断深化对全面从严治党重大意义的认识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢“四个意识”“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

三是突出作风建设，在打造业务精湛、作风优良的xx铁军上下功夫。带领班子成员带头守住廉洁底线，保持一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;引导干部职工遵守党纪国法，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，永葆清廉本色;加强对党员干部的教育、管理和监督，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对不正之风和腐败现象敢抓敢管，小过即问、小错即纠;加强日常考核，科学制定干部考核评价体系，做到严管和厚爱结合、激励与约束并重，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的xx铁军。

领导干部述职述廉情况报告【第五篇】

尊敬的各位领导、各位老师：

你们好!

本人：xxx，中共党员，20xx年担任柘皋镇中心学校副校长。分管学校德育、安全、卫生等工作，回首刚刚过去的一年，在平凡的时光里有了不平凡的收获，现将本人一年来的工作情况向大家述职如下：

一年来，我听从学校安排，分管学校德育、安全、卫生等工作，站在时代发展的高度，我勇于接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在教师面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的氛围，正是由于这份分管工作的特殊性，我积极学习、熟悉业务，钻研业务，要求教师做到的，我先做到，要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范。处处以一名共产党员的身份严格要求自己。我认为担任副校长一职是组织上对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进。认真学习党的十七大精神和新党章内容，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，提高了工作能力，确保学校各项工作的顺利开展。

1、进一步加强了学校的德育工作。

坚持每周一的升旗活动。规范升旗及国旗下讲话活动，特别加强了国旗下讲话，由每周的值周领导结合传统节日，纪念日和及学校大事精心组织讲话，使之成为学校进行爱国主义教育的重要阵地，使广大师生倍受教育和鼓舞。另外，开展好每周的班会。加强了对班主任晨会和班会的管理力度，从量和质上都做了切合实际的要求，并将班会纳入对班主任的考核之中，有力地促进了这项工作的顺利开展。

2、加强了班主任工作。

结合我校初中的实际及管理所存在的差异，重新修定了《柘皋镇中心学校班主任量化考核实施细则》;与班主任签订了德育目标任务书和安全目标任务书。坚持按学校规定召开班主任会议，对班主任的考核实施公开的量化考核，做到了事事有依据，从而实现了对班主任的公平，公正的考核，促进了我校班风和学风建设。

3、开展了丰富多彩的活动。

组织开展了“三月文明礼貌月活动”;举办了我校“看家乡颂巢湖”学生演讲比赛活动;组织了庆五四及新团员宣誓大会活动;组织参加了区教育局教师、学生书画作品展;组织优秀团员到柘皋镇敬老院慰问老人、打扫卫生等活动。这些活动的开展丰富了我校师生的精神文化生活，促进了学校面貌的改善，为进一步创建文明校园做好了扎实的铺垫工作。

4、加强对住宿生的管理工作。

由于我校的扩建，目前还不能提供全体学生住宿，由于是不同年级学生的混合宿舍的实际，对住宿生的管理有一定的挑战。为此，政教处结合实际制定了《柘皋镇中心学校住宿生管理办法》，指定几名教师及生活指导专人轮流负责，形成了值周领导，政教处，值周教师，班主任，总务处一起的管理网络，使我校一年来在住宿方面没有发生一起事故，从而保障了教育教学工作的顺利进行。

5、加强了卫生和纪律工作。

根据我校实际，一年来不断调整卫生工作的运作模式，将卫生从值周日志里单列出来，并形成了以瞿高军团支部书记专门负责，指导检查和各班卫生委员检查相结合的新的运作模式，从而有力地促进了各班卫生工作的开展。校园面貌较前有了较大的改观。卫生工作已形成了良好的局面，得到了各界的好评。

6、加强了安全、法规、法纪教育。

贯彻落实区局关于预防甲型h1n1流感、手足口并春季呼吸道传染病的预防工作，开展了健康教育及食品安全教育，坚持了对学生的晨检工作，并做了详实的记录，开展了艾滋病的宣传工作，进行了艾滋病预防的知识竞赛活动。通过黑板报及国旗下讲话等方式，教育学生“热爱生命，远离毒品”，进行了四次大型防溺水等安全教育活动，并使安全教育成为班主任工作的常规工作，坚持做到了时时讲，事事讲，处处讲。进行了多次学生日常行为规范教育，进行了两次法制及交通安全教育，提高了我校学生的法制及交通安全意识，使他们自觉在行动上严格要求自己，使学校教育达到了既教书又育人的目的。

7.组织了两次献爱心捐资助学活动。

为响应向贫困学生献爱心捐资助学活动，结合实际，上学期政教处在全体师生中组织了向八(6)班贫困学生汤涛的献爱心活动，制定了活动的实施方案，倡议书，进行了爱心捐赠仪式，使我校全体师生深受教育和鼓舞，激发了他们的斗志。今年六月份，响应镇党委号召又组织了学校党员的献爱心捐助活动。

存在的问题：

3、校园卫生在某些角落还不如人意;。

4、心理健康教育，法制教育等方面的力度不够大，效果不是很明显，少先队工作处于停滞状态等。

今后工作的设想：

2、加强班团队干部工作，充分发挥学生骨干的作用;。

3、积极探索农村学校德育工作的规律，研究新方法，探索新模式，采取新手段，进一步走出农村学校德育教育的特色之路，为柘皋镇中心学校，乃至农村学校的发展摸索出更为科学，行之有效的新道路。

回顾一年来的工作，有很多感慨，一年来的工作，有得也有失，俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。

以上所述，不足之处，恳请大家给予批评指正。

领导干部述职述廉情况报告【第六篇】

按照地委办《关于开展20xx年度县(处)级领导班子及干部考核工作的通知》要求，现将20xx年度经信委领导班子述职述廉情况报告如下，请领导和同志们评议。

今年以来，我委始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，大力倡导学习之风，切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。根据地区统一安排，制定详细的学习计划，通过党组中心组、集中讨论、举办专题讲座、个人自学和开展调研活动等方式，深入系统地贯彻学习“三个表”重要思想、科学发展观论述及党的十七届五中、六中全会、十八大和自治区第八次党代会、地委委员(扩大)会议精神，在学习深度和广度上狠下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平。二是在政治上与地委保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前，始终头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，领导班子凝聚力和战斗力显著增强。三是在工作上不折不扣地贯彻落实中央、自治区及地区的各项方针政策和工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点、狠抓落实，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。

作为今年新组建的经信委领导班子，在决策管理过程中，领导集体始终坚持民主集中、科学决策，班子成员分工明确、团结协作，优势互补、密切配合，勤政廉政、敢于担当，为全委干部职工做出了表率。在基层组织及中层干部选拔、推荐、任用等重大事项决策中，严格遵守和执行《党章》及《干部任用条例》各项规定，通过大范围的交流轮岗、科级岗位公开竞聘和基层组织换届改选，先后有4名科长实现轮岗交流、6名干部公开竞聘到科长岗位、机关党总支、3个党支部完成换届改选，进而将党性强、作风正、爱岗敬业的优秀党员干部吸纳选配到各支部、群团组织班子及科室领导岗位，努力创造“想干事给机会，能干事给岗位，干成事给地位”的选人用人环境，使全委干部队伍焕发出生机与活力。使班子集体作用和成员个人才能都得到有效发挥，委领导班子及成员的执政能力和决策能力得到明显增强，有效推动全委各项工作健康有序开展。

今年以来，地区经信委通过抓项目、抓开工、抓进度、抓扭亏、抓投产、抓达产等有效措施，保持了地区工业经济平稳较快增长的良好态势。1—10月，地区销售收入500万元以上企业实现工业增加值亿元，同比增长%;预计全年实现工业增加值亿元，增长32%以上。13个本委经济目标责任范围内的重点工业项目累计完成投资亿元，完成年计划的%;31个重点工业(煤炭)项目累计完成工业领域固定资产投资亿元，完成年计划的%;27个煤电(电网)项目累计完成投资亿元。能够全面完成年初确定的各项目标任务。采取的重点措施及成效：

1.抓开工、督复产，奠定工业经济增长基础。一是早谋划，早安排、早部署，春节前我委就召开专门会议，督促各县市经信委(局)及重点企业“变冬闲为冬忙，变冬闲为冬检”，利用节假日期间对生产设备展开全面检修维护，排除一切隐患，确保设备良好，为开工复产奠定基础二是春节后我委领导班子成员分别带队深入各县市、企业，对企业生产、项目建设等情况进行摸底调研，做到阵地前移、靠前指挥、主动服务。三是分层次、分行业组织召开“未开工企业复产推进会”、“开工企业生产促进会”、“重点工业项目推进会”、“企业用工人才推进会”等一系列专题会议，重点协调解决企业开工复产及项目建设中存在的运输、用工、资金等各类矛盾和问题，全面提振企业发展信心，使地区工业经济在一季度呈现企稳回升的良好态势，实现了一季度工业经济“开门红”。

2.抓运行、提对策，充分发挥参谋助手作用。为及时准确掌握地区工业企业生产经营情况，把握地区工业经济运行动态，准确分析和预测工业经济运行态势，我们坚持定期召开全地区经信系统、统计系统经济运行分析会，通过分析会，从统计、经信两个不同的角度对地区工业经济运行情况进行分析研究，有针对性地协调解决经济运行中存在的各类问题和矛盾。并对经济运行走势进行研究、预测和分析，提高经济运行态势分析的针对性、前瞻性和判断能力，提早预见地区经济运行中的倾向性、苗头性问题，并及早研究提出对策建议，为地区领导决策提供可靠的依据。共完成20余份各类图表及文字材料的编制和撰写。

3.抓协调、保要素，力促企业产能正常发挥。一是保证电(热)煤及电力供应。针对国网能源等供电(热)企业煤源短缺矛盾，及时召集各煤炭、电(热)力生产企业召开“地区电(热)煤供应协调会”，并向自治区上报了《关于哈密地区电(热)煤供应及治超治限工作相关问题的报告》等多份文件，积极化解电(热)煤供应中存在的运输、费用结算等问题，同时，建立了电(热)煤“储、装、运”日报表，实现了135万吨电(热)煤供应量，确保了电(热)煤及电力的充足供应。1-10月，全地区完成发电量亿千瓦时，增长130%;完成售电量亿千瓦时，增长%，实现了与地区工业经济的同步增长。二是民爆用品供应是矿业经济增长的基础，为此，委领导多次到自治区主管部门协调对接，先后向自治区经信委上报了解决哈密民爆用品供应、现场混制炸药生产、建设民用爆破物品战略装车点及雪峰三岭民爆器材公司整体迁建改造等十余份函件，切实保障了我地区民爆用品的有效供给。1-10月，全地区共生产各类炸药万吨，增长%，销售吨，增长%。三是协调督促中石油、中石化加强油料储备，对重点用户开通“绿色通道”，力保地区油品正常供应。今年9月，区域内柴油供应一度短缺，部分加油站出现限量供油和脱销、挂枪现象，我委立即向自治区经信委上报了《关于恳请协调解决哈密地区柴油紧缺问题的紧急报告》，并得到自治区的大力支持，该问题得到迅速化解。1-10月，全地区共销售各类成品油万吨，增长%。四是继续推动实施“公铁分流”措施，加大铁路运输协调力度和频次，提高车皮计划执行率，优化运输组织和装卸，同时，引导煤炭等大宗产品采取公路运输方式，弥补铁路运力不足矛盾，确保重点地产品及时有效外运。1-10月，全地区累计完成工业产品外运量万吨，增长%，其中，完成铁路运输量万吨，下降%;公路运输量万吨，增长%。

4.抓扭亏、促增盈，力促重点企业增产增效。针对部分企业“增产不增效”问题，牵头组织有关部门及人员深入各亏损企业分析、查找亏损症结，结合实际，研究采取“一企一策”或“一企多策”扭亏增盈措施，引导企业开展技术进步、节能降耗、产品升级等工作，促使企业向管理、技术、节能要效益，不断提高利润额，逐步实现扭亏增盈。如：针对重点黑色金属加工企业扭亏增盈问题，建议地区行署分别向八钢、酒钢及电业局致函，商请适当减少承兑汇票垫付、结算比例，有效缓解了相关生产企业现金流短缺矛盾。

5.抓安全、排隐患，为工业经济发展保驾护航。按照地区安委会的部署要求，研究制定了经信系统安全生产目标管理责任书、安全生产工作安排、安全生产宣传教育培训工作目标管理及工业企业安全生产专项整治工作实施方案，定期不定期组织开展职责范围内的安全生产大检查和专项整治工作，每月向地区应急办报送安全生产动态信息，较好履行了本委安全生产工作职责。

1.抓跟踪、强服务，全力推进重点项目建设进度。今年地区成立了11个重点工作项目指挥部，其中，重点工业(煤炭)和煤电电网两个项目指挥部办公室设在我委，具体负责34个工业(煤炭)项目(8月份调整为31个)和6个煤电、21个电网项目的建设推进工作。为确保项目建设顺利实施，我委分别确定了两个项目指挥部办公室职责任务、责任科室及人员，定期不定期深入各重点项目建设单位现场调研督导，建立项目进展信息周报、月报及联络员制度，每月召开一次项目推进会，梳理、汇总项目进展情况，及时协调解决项目建设中遇到的水、电、路、资金等问题，对进展缓慢的项目以指挥部名义与业主单位约谈，有效推动各重点项目建设进程。截止目前，31个重点工业(煤炭)项目开工28个，开工率%，投产6个，占%;6个煤电项目开工3个，开工率50%;21个电网项目开工19个，开工率%，完工9个，占%。

2.抓技改、求创新，引导企业内部挖潜增效益。一是完成了17个自治区技术创新导向性计划项目的征集工作。二是协同科技局组织区域内企业参加科技进步奖申报工作，雅矿、博伦等5家企业已进入评选阶段。三是组织有关企业积极申报自治区产学研联合开发示范基地，坤铭直还铁公司已完成申报工作，待自治区确认。四是建立了地区重点工业项目储备库，共筛选收录了11类117个项目，总投资1114亿元。1-10月，17个重点工业企业技改项目已全部完成投资计划(年初确定投资亿元)，实现增长26%的目标。

3.解政策，争资金，助推企业项目加快推进。引导企业积极报请国家、自治区及地区政策性扶持资金，有效推动企业技改、创新和项目建设。1-10月，共为各类企业争取国家、自治区及地区中小企业发展、电子信息发展、战略性新兴产业及技术改造、资源综合利用、节能、节水、能源审计及园区建设项目贷款贴息等各类专项扶持资金共计3022万元。

1.加快新能源和装备制造业等新兴产业发展。目前，中广核、中电投等光电企业及金风、海装、华锐、北车、双瑞等风电企业已陆续投产或达产，实现了地区新兴产业发展新突破，产业结构不断优化。1—10月，风电企业实现工业总产值亿元，光电企业实现工业总产值亿元、装备制造业实现工业总产值亿元，新兴产业占地区工业产值比重达7%以上。

2.申报产业项目，争取产业发展专项资金支持。一是组织哈密市新世纪制衣厂(12万套/年服装cad/cam技改)和新疆利嘉棉业公司(960万件/年t恤衫)积极申报自治区特色轻工发展专项资金，并获得85万元专项资金支持。二是积极做好棉花出疆补贴资金审核申报工作。经审核上报，协力纺织和信合棉业两家棉纺企业获得自治区出疆棉纱运费补贴784万元，现补贴资金已全部到位。

3.发挥行业协会作用，加强跨区域行业企业沟通交流。研究制定了《2012年哈密地区黑色金属协会工作计划》，组织区域内8家黑色金属、7家有色金属企业参加了重庆第十二届中国金属冶金展;组织雅矿、博伦、大明等11家会员企业及单位赴甘肃酒钢集团参观考察，强化了各行业企业间的纵向横向联系，拓宽了交流方式和途径，积极学习借鉴兄弟企业的先进管理理念和工艺技术，为企业优化、产业升级奠定了基础。

1.健全完善扶持政策和保障制度。根据自治区《关于促进中小企业发展的实施意见》等文件，制定出台了地区促进中小企业发展实施意见、融资性担保公司发展和小额贷款公司发展指导意见等政策;向行署建议提交了地区小额贷款公司运行情况的报告及融资性担保公司发展情况汇报;制定推行地区金融机构支持地方经济发展信贷投放监测、规上企业资金需求统计、小额贷款及融资性担保公司进行股东高管人员申报约谈及重大事项会签、规下中小企业数据库统计监测等制度;加强对小额贷款、融资性担保等准金融机构的监督检查。进一步强化了金融监管依据和水平，规范了各准金融机构行业秩序及行为。

2.发挥政银企合作平台作用，破解中小企业融资难题。年初对全区113家企业资金需求情况进行全面摸查，资金需求量约为9亿元;年中再次对73家重点企业资金需求情况进行摸查，其中，53家企业流动资金贷款需求亿元，20家企业固定资产贷款需求亿元。在此基础上，充分发挥政银企合作平台作用，先后分区域、分行业组织召开政银企协调会及中小微企业信贷产品推介会、山北两县金融产品推介会，引导各金融机构加大对中小企业信贷资金支持。同时，联系邀请华夏、民生等11家区域外融资机构来哈拓展业务、推介产品，民生、华融、信达等机构已派专人来哈作市场调查，并举办3场融资产品推介讲座，取得较好成效。民生银行已将红石矿业8000万资金列入放贷计划，华融资产与地区金融办初步达成“战略合作协议”，中行河南、新疆分行与哈密行署、河南援疆指挥部签署了授信额度达100亿元的“四方合作协议”;腾源盛矿业、地区建筑工程公司等21家中小企业通过担保公司和金融机构获得亿元贷款支持，有效缓解了企业资金短缺问题。1-10月，全地区金融机构各项贷款余额亿元，增长%，存贷比%，比年初增加个百分点。

3.强化创业辅导和培训、鼓励企业拓展国内外市场。一是引导哈密科技创业孵化园为中小企业提供创业策划、事务代理、技术支持等服务，降低创业成本，提高创业成功率，目前，已有23家企业入驻科技创业孵化园，吸纳就业人员近200人。二是组织中小企业积极参加各级各类培训，提高经营管理人员素质和水平，先后组织20家企业参加自治区中小企业银河培训4期，组织150家企业参加本委与知识产权局联合举办的中小企业管理人员知识产权培训，组织近百家企业参加了2012年企业信息化培训;成功组织承办了“中国(哈密)大型荒漠光伏发电产业发展论坛暨2012semi中国光伏顾问委员会工作会议”。三是鼓励中小企业积极参加国内外各类展洽活动，走出哈密、推介品牌、拓展市场。先后组织盈瑞食品、古道、泽西3家公司参加乌兹别克斯坦中国新疆商品博览会;组织有关企业参加2012年新疆产学研洽谈会暨院士企业行活动;组织5家企业参加广州第九届中博会。加强本地企业与外界联系沟通，拓宽视野，提高企业知名度，增强产品市场竞争力。

4.加快推进企业上市工作。一是按照自治区《加强企业上市工作意见》和《非上市企业股权集中登记托管工作指导意见》要求，加大重点企业政策宣传，组织地区企业上市领导小组成员单位及30家中小企业代表参加湘财证券新疆项目部举办的“资本市场运作培训(座谈)会”。二是推荐潞新、新疆王液等15家重点培育成长性企业进入自治区股权登记托管中心进行股权托管，实现了企业债务和股权融资。三是按自治区上市办要求，分别与潞新和长河集团公司进行约谈，督促企业负责人前往自治区上市办进行专题谈话。

1.信息基础设施日趋完善。在实现地区通信能力城乡基本覆盖的基础上，年内组织三大通信运营商加大对工业园区及重点矿区通信网络的全覆盖建设，现已基本消除了三塘湖及大南湖部分矿区信息网络盲点(区);按照“已有设施共享，新建设施共建”的原则，对重工业园区的铁塔和杆路实行共享共建，三大运营商投入30余万元，实现了工业园区两座铁塔的共享，完成了5公里光缆线路“拆杆入地”改造工程，达到降低成本、扩大覆盖、提升质量、美化环境的良好成效。截至目前，全地区光缆铺设总长53万千米，互联网出口带宽45960m、端口总数万个(已用万个)、宽带接入用户万户;固话用户万户，移动用户万户，移动电话普及率达%;广播、电视人口综合覆盖率达97%。

2.信息化应用全面推广。一是编制完成了《地区国民经济和社会发展信息化规划(2012-2020)》、《地区“无线城市”工程建设实施方案》和《地区推进信息化发展的目标及措施》，为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是地区行署与移动新疆公司签署了哈密“无线城市”建设工程战略合作协议，无线城市建设工作(80多项服务内容)正式启动实施。三是组织开展2012年全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试各项工作，并组织旗安科技、哈密四通等企业开展系统集成企业证书的申请和认证工作。四是组织有关企业积极申报自治区“两化”融合示范企业，经协调对接，10家企业被评为“两化”融合示范企业，保利和翔、瑞伦两家企业分别获得30万元电子信息发展专项扶持资金，有力促进企业生产方式优化升级。截至目前，地区规模以上工业企业中，有31家成立了信息化工作机构，19家建立了oa办公平台，11家建立了门户网站。

3.信息安全工作不断强化。一是加强网络与信息安全检查，制定印发了《地区重点领域网络与信息安全检查行动方案》及《关于开展网络与信息安全检查工作的通知》，组织各县(市)及7个重点部门对网络信息系统安全工作进行检查，并形成自查报告上报自治区。二是编制完成了《地区网络与信息安全应急预案》，成立了应急指挥机构，明确了部门职责及应急程序。三是制定了《地区关于加强重点工业控制系统信息安全管理的意见》，结合安全生产月宣传活动进行广泛宣传。四是对地区党政机关和涉密单位互联网接入情况进行了全面摸底调查，加强管理，提升信息安全保障水平。

一年来，我委工作虽然取得较大成绩，但与地委、行署的要求还存在一定差距，主要表现在：一是在国内外经济形势复杂多变的形势下，如何进一步掌握经济发展规律，提高驾驭经济的能力，实现地区经济社会健康持续快速发展方面还有待提高;二是在解放思想、转变作风、开拓创新等方面有待进一步加强;三是效能建设的措施和方法还需要不断改进和完善。

在今后工作中，我委将以十八大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区及地区的各项工作部署，不断加强自身建设，转变工作作风，提升服务水平，全力推进地区新型工业化建设上规模上水平，为促进哈密地区经济跨越式发展和社会长治久安做出新的更大的贡献.

领导干部述职述廉情况报告【第七篇】

一年来，在公司党政的正确领导下，在部门全体员工的大力支持和积极配合下，本人围绕公司全年中心工作，恪尽职守，勇于奉献，以锐意进取、务实高效地工作作风，较好地完成了本职工作和各项目标任务，下面将一年来的履职情况及自身建设情况报告如下：

一、主要工作情况。

2020年，本人能围绕自己的工作职责，科学安排部署，狠抓现场落实，注重调查分析，善于积累经验，部门工作取得了较好的成绩。

（一）规范管理，部门职能水平不断提升。

一是尽责完善管理体系。明晰了各级管理职责，使公司管理能够做到共担责任，各有侧重，监管到位，信息反馈迅捷。及时修订完善各类管理制度，全年完成《制度汇编》、《员工手册》、《岗位责任制》《考勤管理制度》等11项制度的编制下发；根据公司发展需要，着力提高公司和项目管理经济效益，缩短公司的业务链条，使公司业务中心前置，筹措成立“市场拓展部”，搭建了部门框架和考核办法。二是强化部门管理职能。今年以来，在提升工作效率，规范工作流程，提高部门履职能力方面加大了力度，使部门业务逐步常态化，步入正轨，推进了管理良性循环。文件上传下达及时高效，全年收文290件，发文64件；印章管理严格规范，按流程登记办理；会议筹办有条不紊，全年共筹备股东会、董事会、班子会、总经理办公会等各项会议26次；车辆、接待、内务、后勤管理运营有序，成本合理可控。顺利完成公司股权变更、董事选举、法人变更工作。

（二）形式多样，人才队伍建设取得实效。

一是有效培养人才，服务公司大局，提高人力资源管理在实际工作中的实用性，确保公司员工拥有满足岗位需求的专业知识储备量。全年组织了内、外部业务能力培训次，人取得相关资格证书，组织参加了环境空气质量自动监测运维技术与质控要求培训，6人取得合格证书；公司申报e类人才认定18人，14人取得认定证书。通过加强对员工的技术培训考核，做到人尽其才。二是有效实施制度保障，不断完善人力资源管理制度，从劳动纪律，绩效考核等各方面着手，建立了规范的管理体系。三是有效优化员工队伍。认真开展定编定员工作，编制了岗位序列、岗位说明书，完成了现有部门的职能定位，明晰各部门的职责、主要工作流程以及关键考核指标等。四是有效提高效率。每月绩效考核后，做好薪资核算，根据公司薪酬分配办法，对跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法，通过工资的合理分配，公司各类人员活力不断激发，全员劳动效率较上年明显提升。

（三）围绕中心，党建工作服务发展大局。

一是抓教育，筑牢思想阵地。“不忘初心，牢记使命”主题教育形式多样，“三会一课”、专题党课、集中研讨、中心组学习、民主生活会等多种手段稳固党员思想阵地。围绕“学党章、知党规、严党纪”，组织党员学习讨论各类违纪典型案例，警醒自身，确保基层干部队伍清正廉洁，全面严肃党风廉政建设。成立公司共青团，加强青年团体的培养与教育工作，为党组织储备新生力量和工作骨干。二是育文化，彰显企业活力。以团队建设为目标，开展公司集体活动6次，增加员工归属感及认同感；围绕公司发展历程中的各项任务和攻坚难题，以专家讲座、组织培训、头脑风暴等形式，开展相关培训10余次，促进干部职工学习提升、思想转变、效率提高、企业发展。组织开展传统节日为员工发放节日福利、“送清凉”“送温暖”慰问；组织全员体检，增设“学堂书屋”，为员工增置了篮球、跳绳等运动器材，公司氛围更加和谐。

古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，本人着重从加强思想锤炼和道德品质建设方面全面提升自身综合素质。

一是加强党性锻炼。在政治思想上要求进步，始终不渝地执行党的基本路线、方针、政策，坚定共产主义理想信念，全面深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想，学习十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻“不忘初心，牢记使命”主题教育，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及上级保持高度一致，增强法制观念，严格依法办事，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。

二是注重树立良好的个人形象。在生活工作中，尊敬领导，团结同志，正直无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，遵守社会公德，努力发挥表率作用，保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的作风，把自己的思想道德素质和工作素质提高到一个新境界。

三是加强学习，提高业务能力水平。在学好有关法律法规的同时，进一步学习了有关企业经营管理工作需要的法律法规知识，提高自己的法律意识、法制观念和管理水平，坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中，有力促进了自己工作的开展。

四是严以律己，保持清正廉洁。认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己的严格要求。

三、存在不足。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足。

一是工作作风转变还有差距、整体工作水平还需提升。距离公司发展的现实需要、公司领导的要求、新形势新常态的要求还有很大差距。

二是在业务学习、观念转变、能力提升上，学习积极性不高，工作主动性不强，凭想法办事，站的高度不够，分析问题不深，抓不住重点，创新能力不足。

三是抓宣传力度不足，对公司工作中的闪光点关注不够，对各项工作背后的内涵挖掘不深。

四是培训工作力度不足，“师徒制”配套的三项制度，没有深入推进，员工培训工作安排不到位，导致队伍整体素质提升缓慢。

这些问题，在今后的工作中，我将不断加以改进，争取为公司事业发展做出更多更大的贡献。

四、2021年工作设想。

强化枢纽作用，发挥承上启下、参谋助手、督促检查和服务保障作用，加大服务力度，提高服务质量，为公司整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。本人将坚决贯彻落实公司年度安排部署，准确把握公司形势，坚定信念，积极应对，重点抓好以下几个方面工作：

——管理工作：一是继续完善公司各项管理制度，并严格落实执行，切实推进公司各项工作稳步前进。二是努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力。三是建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的协调各部门顺利开展各项工作。四是加大办公成本控制力度,创新办公成本管理办法,使降本挖潜工作落实到实处,五是进一步加强集团及行业内部的公共关系管理和维护工作。六是结合对oa使用情况的考核，做好督办工作。

——人力资源工作：一是组织完善公司各部门岗位设置和人员编制方案,并组织制定各岗位职责和权限。二是完善公司绩效管理方案,并组织完成公司2020年度的绩效考核工作。三是做好人才储备工作，完成阶段性招聘任务。四是抓好员工素质提升,加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训,力争全员培训率达到90%以上。五是加强市场化招聘人员薪酬管理，做到标准确定、量化考核以及奖罚措施细化。

——党建群工工作：一是建立健全公司党组织建设工作,并负责党支部决定、决议的执行落实。二是强化宣传教育,创新宣传教育形式,继续加强理想信念、党性党风党紀、从政道德教育、示范教言、警示教育。三是提炼公司文化精髓,打造公司文化氖围,加强活动投入,通过组织学习活动、开展拓展训练等方式,提高团队凝聚力。

——其他常规基础工作：一是做好文件的上传下达工作。二是做好档案的归档和整理工作。三是及时出好会议通知、公司工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。四是做好公司会议的筹备、记录工作。五是根据《公章管理办法》管理好公司印章。六是认真做好值班安排、统计工作，加强对值班工作的检查监督。七是做好公司领导安排的临时性工作及突发性工作。八是做好公司对外联络、接待、后勤、内务管理等工作。

以上是我一年来主要工作、思想建设等情况，敬请各位领导和同志们进行评议！

领导干部述职述廉情况报告【第八篇】

去年以来，安吉县工商局按照省、市工商局的总体部署，把工商干部面向监管服务对象述职述廉活动作为重点工作，纳入考核指标。通过面向监管服务对象述职述廉，进一步转变了机关作风，促进了党风廉政建设，规范了依法行政行为，较好地树立起“为民、务实、清廉”的工商形象。但在实践中也暴露出不足及需完善之处，就此提出如下思考。

一、工作实践。

去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所10名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表189名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题22条，代表提出意见建议16条，代表对工商所工作比较满意率%，满意率%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施7项，并及时向群众公示，接受社会监督。

此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。

二、存在问题。

述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。

（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。

（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的60%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的10%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。

（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。

（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动,采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。

（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。

三、对策思考。

（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。

（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由60%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。

（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。

（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。

（五）建立“双述”长效机制。基层工商干部述职述廉活动的形式新颖、内容具体、反响良好，是促进基层工商机关党风廉政建设和政风行风建设的有效途径，不能开展一次见好就收，而要作为制度形式固定下来，延续下去。要与每开展的县处级、科局级干部述职述廉结合起来，形成涵盖市局、县局、股所三级工商干部的廉政勤政监督管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，促进述职述廉工作的深入开展。

2011年上半年述职述廉报告今年上半年，本人紧紧围绕市政协工作大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，尽职尽责做好本职工作。根据有关要求，现将个人工作和廉政建设情况作如下述职：

一、加强学习，努力提高履行职责的能力。

始终坚持把加强政治理论学习作为首要政治任务来抓，通过参加党组中心组学习、政协集体学习与个人自学相结合，认真学习了党的十七届五中全会精神、全国“两会精神”、“十二五”规划和创先争优有关内容、市委二届九次全委扩大会精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话等党的重要理论成果，不断增强党性修养，保持政治上的清醒；深入学习了政协章程、统战理论和政协知识，同时，把学习理论与向实践学习、外出考察学习相结合，参与生态经济示范区、学前教育等专题调研，开阔了眼界，增长了见识，增强了履行职责的自觉性。

二、服务大局，不断创新履行职能的方式。

今年上半年，把促进发展作为第一要务，紧紧围绕市委、政府确定的“四市”建设目标和“生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道”的发展定位开展工作，紧扣经济运行中的重点问题、社会管理中的热点问题、民生事业中的难点问题，认真履行职能，各项工作进展顺利。年初，根据市政协二届五次会议精神，通过深入思考，在广泛征求意见、与有关部门沟通衔接、充分协商的基础上，确定了市政协常委会2011年的工作要点，并对生态经济功能区和学前教育两项重点调研视察课题进行细化分解，落实了责任领导和承办委室，为各项工作的顺利开展提供了保证。各调研组按照分工，组织精干力量，吸收专家学者，广泛深入开展调研，并组织人力赴外地学习考察，两项重点调研取得了阶段性成果。充分利用省政协召开常委会的机会，精心准备发言材料，积极建言献策，在更高层次和更大范围宣传我市建设生态经济功能区的发展思路，提出了有针对性的建议，争取了更多的关注和支持。同时，坚持和完善与民主党派、人民团体和政协委员联系制度，协调各党派、团体、各社会阶层和其他社会界别之间的关系，切实反映社情民意，营造团结民主、生动活泼、融洽和谐的政治环境。

紧紧围绕市政协常委会确定的工作要点，先后召开秘书长办公会议，研究制定了工作计划，并认真抓好落实，各项工作进展顺利。提案办理严格按照“主席重点督办、提案委综合督办、专委会对口督办、联合政府办理”等的工作机制，召开了政协提案交办会，对市政协二届五次会议上确定的170件提案进行了交办。为了推进政协提案由办理答复型向办理落实型转变，认真筛选出了最具代表性、群众最关心的15件提案，分工负责，重点督办，并落实了重点提案办理单位，目前办理工作正在有序进行。组织实施了张掖文史资料第四集《记者笔下的张掖》（暂定名）及市政协2010年年鉴的征集、搜集、整理等工作，已初步完成资料汇总。同时，积极配合全国政协、省政协完成了西部水资源情况、旅游文化建设情况、特色优势农产品规模生产情况，开发区建设情况、人民调解工作等六项调研视察工作任务。认真组织和参加了中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年纪念活动，机关党员干部的素质得到进一步提高，工作作风进一步改进。各项工作有条不紊的开展，较好地发挥了政协组织协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的重要作用。

三、严以律己，全面贯彻执行党风廉政建设责任制。

加大党风廉政教育力度。组织机关干部职工认真学习了胡锦涛、贺国强等中央领导关于党风廉政建设的讲话精神；把党内条规学习教育列入干部教育管理的重要内容，认真学习贯彻三个《条例》。通过学习教育，进一步增强了执行和遵守党的政治、组织、经济、群众纪律的自觉性。班子成员和机关领导干部都能以身作则，严格遵守《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的各项制度，在自觉接受监督、主动参与监督、廉洁自律和执行维护党的纪律方面作出表率；能认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到了遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

认真贯彻民主集中制原则。重大事项、重要工作，坚持集体研究决定，分管工作各负其责，维护班子的团结，调动班子成员的工作积极性，努力营造团结、民主、和谐的工作氛围，切实保障班子成员和政协委员发表不同意见的民主权利，充分体现人民政协在组织上的广泛代表性和政治上的巨大包容性。

坚持立党为公、执政为民，坚决贯彻执行中纪委提出的“四项纪律八项要求”，认真落实“五个不许”和省、市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，以自身的严格要求影响和带动班子成员和机关干部廉洁自律，勤政廉洁。

总结半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在许多不足，主要是组织专题调研还不很深入，提出的高质量的意见和建议不多；政治协商不够经常，有的协商内容还不够落实；民主监督的领域偏窄，力度不大。本人在思想作风、领导作风、工作作风方面也还存在理论学习抓得不够经常、对政协理论的研究还不深刻、对如何发挥民主监督职能研究不够等问题，在下半年和今后工作中需进一步加强理论学习，增强履职能力建设，努力提升服务大局、服务发展的工作水平。

领导干部述职述廉情况报告【第九篇】

党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务和党风廉政建设任务。现述责述德述廉如下：

国土资源工作保发展、保资源、保民生、保稳定的任务十分艰巨，去年，面对我市国土资源闲置低效多、遗留问题多、违法用地多、新增规模少、腾挪空间少的“三多两少”现状，我和班子同志重点抓了七方面的工作，不断增强了国土资源保障和合理利用水平。

(一)抓传导，进一步凝聚依法和合理利用国土资源共识。

一是通过在市委常委扩大会议上作专题汇报、邀请市四套领导班子以及有关市部门前来指导交流、派人在各级干部培训班上授课等方式，积极传导国土资源管理理念。二是充分利用“”世界地球日、“”全国土地日等纪念日，面向群众开展宣传教育活动。三是利用参加-电台《我们这一家》民声热线节目机会，宣讲“珍惜土地资源，节约集约用地”的观念。

(二)抓保障，努力为经济社会发展提供保障支撑。

一是在xx市的大力支持和市委、市政府的高度重视下，成功为-项目等重点和重要项目的用地需求。三是积极做好用地报批，全年获批1274亩的城镇建设用地;四是有序开展土地供应，全年共供应土地2708亩。五是认真开展城乡增减挂钩试点工作，完成-的合共460亩增减挂钩项目的上报工作。

(三)抓专项，切实保护资源和农民权益。

一是加强土地执法，做好20**年度土地矿产卫片执法检查工作，获得全省卫片执法工作三等奖，奖励新增建设用地指标200亩。二是组织开展“三打”行动，查处农村集体土地非法流转案件1宗，有效打击集体土地非法流转的违法行为，保障群众合法权益。三是有序推进高标准基本农田建设，五个合共万亩的建设项目按计划进入施工阶段。四是全面完成农村集体土地所有权登记发证工作，顺利通过xx市和省的检查验收，并被评为“优秀”等级，获xx市奖励新增建设用地指标130亩。

(四)抓利用，推进土地节约集约利用。

一是抓好供地关，严格执行工业项目评审制度、50亩以上项目分期供地机制、建设项目履约保证金制度，确保新供用地高效利用。二是应用土地动态监管系统，全程监控已供地项目的开工、竣工、土地闲置认定与处置。三是加大力度处置闲置土地，超额完成全年处置盘活闲置土地20**亩目标任务。四是积极推动出台《xx市工业项目用地后续监管工作方案》，进一步规范工业项目的后续监管工作。

(五)抓维稳，促进社会和谐稳定。

一是积极妥善处理土地信访案件，结案率100%，为我市社会稳定作出贡献。二是积极稳步解决农民集体留用地问题，制定《xx市历史遗留集体留用地解决方案》，形成逐年解决历史遗留留用地的工作规划。

(六)抓治理，进一步稳定矿管秩序。

1.加大矿产资源综合管理力度。一是按时完成矿山企业采矿许可证年审工作，年检率、以及矿产资源补偿费缴纳率均为100%。二是开展矿产资源勘查开采领域安全生产“打非治违”专项行动，立案查处越界开采、非法开采案件共8宗。三是推进矿产资源有序开采，完成《xx市20**年度采矿权出让计划》的编制和报批工作。

2、进一步加强地质灾害防治力度。制定了《xx市20**年度地质灾害防治方案》，与各国土资源管理所签订了《地质灾害防治责任书》，争取时间在汛期到来前树立地质灾害警示牌40个，在汛期期间及时转移群众5户，疏散群众300多人，成功抵御了超强台风，有效保障了群众的生命安全。同时，加快落实地质灾害点的治理工作，向有关责任单发放地质灾害明白。

(七)抓基础，努力提高管理水平。

一是积极配合做好我市网上办事大厅建设工作，完成全部国土资源行政审批项目进驻网上办事大厅。二是一次性完成宗地代码的集中转换并全面启用全国宗地统一代码来处理全市土地登记业务，成为江门首个全面启用宗地统一代码的市(区)。三是做好基础数据调查和系统调试对接工作。按时按质完成我市的测量标志普查、年度土地变更调查与遥感监测工作、“三旧改造”项目数据库更新等基础业务;配合省厅开展广东省土地登记信息监管系统调试工作以及系统对接工作。四是加快信息化建设工作，实现了系统智能化管理和数据交换的目标。

20**年，我被提拔为副局长后我说过“‘得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好’是我被提拨后经常提醒自己的一句话”，一直到现在,我仍用这句话不断提醒自己，必须保持一种平常的心和警醒的心来履行职位。

为了能紧跟时势，我始终坚持学习，使自己的思想更加切合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进，在政治上、思想上和行动上始终和中央保持高度一致。近段时间以来，我再次学习领会党的**届三中全会精神及***总书记一系列重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，提升了运用科学发展观驾驭工作的能力和水平。通过学习，明确了方向，增强了自己服务国土资源管理工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。

同时，我也做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心运用权力，一是做到了“慎权”。我深知领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱，官德好坏的试金石。我始终把国家、党和人民赋予的权力服务于公，从未以权谋私。土地年度计划指标、土地出让方案经集体会审研究后上报市政府审批，从没有私自安排。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正的做人，明明白白的工作。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，追求党性和道德修养的高境界。四是做了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都以党性原则和道德规范来衡量、约束自己，没有人前一套，人后一套，严格进行自我监督。

作为局党风廉政建设第一责任人，我按照职责分工，重点抓了以下五方面工作：

(一)认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。

一是认真履行“一岗双责”。与各国土资源所、局属事业单位负责人签订了目标责任书。二是做好反腐倡廉教育。组织开展“道德讲堂”，学习爱岗敬业先进典型事迹;邀请市检察院人员讲授预防职务犯罪知识，开展先进事迹学习和反面典型教育，将“立党为公，执政为民”要求形象化、生动化，大力弘扬正气，做到警钟常鸣，确保反腐倡廉教育绝不走过场。三是坚持逢会讲廉政。无论是在班子会、机关全体会、还是业务工作例会，我逢会必讲党风廉政，每次都是情真意切、语重心长，以增强教育的有效性。四是推行个人事项报告机制，落实市国土资源系统副股级以上干部个人有关事项制度。

(二)坚持民主集中制。

注重规范工作机制，认真贯彻执行民主集中制，健全和落实谈心谈话制度，实行重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策，严格执行党组讨论决定干部任免事项的议事规则和程序。班子成员之间遇事能多沟通、多商量，整个领导班子团结和谐，凝聚力强。

(三)抓好重要关口廉政建设。

经营性用地招拍挂是本人抓好党风廉政建设的重要关口。在土地招拍挂活动中，一是严格按程序确立地价。严格按照抽选委托评估、评估确认、联合会审、报请政府审批等工作程序，没有出现领导或个人插手地价确定的问题。二是严格按制度规范出让行为。规范设置出让条件，严格落实信息公开制度，杜绝减免出让金行为。三是不断完善工作程序，积极推进土地招拍挂网上交易系统建设。

(四)严格执行领导干部廉洁自律各项规定。

一是从我做起，并严格要求各领导班子成员认真遵守廉洁自律的各项规定和中央八项规定，就公款消费、公务接待及工作日午间严禁饮酒等多个方面的事项作出严格规定，自觉接受群众的监督;二是严格要求自己，切实管好自己的家属子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利，不在自己职权范围内从事经营等工作。

(五)认真执行《干部任用条例》。

认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，坚持公正、公平、公开的原则，坚持党的群众路线和民主集中制原则，不搞任人唯亲，不断提高选人用人公信度，努力构建人尽其才、才尽其用、充满活力的选人用人机制。去年，按照“三年可以交流、五年应该交流、八年必须交流”的原则实施了中层以下干部的交流，提高了队伍的活力。

20**年是国土资源工作创新发展的关键一年，国土资源工作面临的压力与挑战会更大，矛盾和困难会更多，任务和责任会更重。因此，必须保持清醒，迎难而上，既积极主动服务，又严格规范管理，同时要敢于改革创新。在局党组抓好工作的同时，我将把主要工作精力放在：保障城乡统筹发展合理合法用地、建立健全土地管理共同责任机制、严格矿产资源开发监管机制及国土资源信息化、规范化管理上。同时，进一步加强全系统党风廉政建设责任落实，带好班子、管好队伍，依法行政、深化改革、狠抓落实，全面完成上级国土部门和市委、市政府交给的各项工作任务，为全市国土资源事业发展作出自己应有的贡献。

领导干部述职述廉情况报告【第十篇】

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是在实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。我作为一名士官，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为士官，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期士官应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养，敬业精神比较强。江主席说过：“衡量一个领导政治水平和领导能力，不仅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”。尤其在军队，“三个代表”的要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，是实践“三个代表”、保持党的先进性的必然要求。在实际工作中，我坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。按照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、到官兵中去掌握第一手材料，并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作；坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬；坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。作为一名士官，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。

四、注重道德情操的培养，自身要求比较严。如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用“三个代表”的要求警醒自己的言行，能够自觉按照“三严”“四自”的要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，我感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻到底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准，能过就过了。

3、理论根基还不深。空闲的时候读书多一些，有时候忙起来，学习就被挤掉了；热情高的时候读书多一些，情绪低落的时候，学习就被放了下来；急着要用的时候读书多一些，应酬来的时候，学习就被搁到了一边。学习中记基本观点比较多，把握内在的联系比较少；学习与本职工作相关的论述比较多，全面系统地联系起来理性思考比较少。