如何履行基层纪检监察工作职责范例【精编4篇】

浅谈如何履行基层纪检监察工作职责【第一篇】

在新时期、新形势、新任务下，纪检监察工作有了新的时代特点。作为基层纪检监察组织，如何做好纪检监察工作这是我们必须回答的课题。我们每位基层纪检监察人员应深思熟虑，认真学习领会习近平中国特色社会主义思想，理清思路，找准职责定位，创新举措，奋力拼搏，才能做出最正确的回答。

一、深化落实;三转;，聚焦监督主责主业

转职能、聚焦主业是职责所在;转方式、强化监督是形势所需;转作风、打造过硬队伍是履职保障。作为基层纪检监察组织，要明确职责定位，把不该管的交还给主责部门，紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作开展监督执纪问责，落实好监督责任。同时，要改进工作方式方法，强化监督，增强实效，不断提高监督执纪能力，努力做到既敢于监督、善于监督，又接受监督，做到;情况明、数字准、责任清、作风正、工作实;，打造过硬队伍，履职到位。

二、加强宣传教育，营造廉洁从业氛围

宣传教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好纪检监察工作的基础。一是充分利用各种载体，开展日常教育活动，努力营造学廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛围;二是开展深受干部职工喜爱、易接受、有吸引力、喜闻乐见的廉洁文化建设活动，积极营造;风清气正，干事创业;环境;三是将廉洁文化融入公司企业文化中，使干部职工在;润物细无声、潜移默化中;接受教育。

三、健全规章制度，促进廉洁高效履职

习近平总书记强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。因此，从源头上预防和解决腐败问题，必须做到将权力关进;制度笼子;。我们已经认识到制度的重要作用，教育要靠制度来保证，监督要靠制度来落实，发展要靠制度来巩固，纠风要靠制度来深化，惩治要靠制度来规范。我们应该针对当前工作中容易发生问题的领域、岗位和环节，建立健全工作程序和内部监督管理制度，确保各项工作在执行上有章可循，有规可依，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四、加强队伍建设，提高履职能力素质

一是加强自身学习。古人说：;只有学而知之，没有生而知之;。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。三是提升创新能力。创新是推进纪检监察各项工作的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对人员素质参差不齐，人际关系错综复杂的局面，要努力做到创新意识强，把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。四是打铁自身硬。开展;不忘初心，牢记使命;主题教育，确保政治过硬;严明纪律规矩，加强党章党规党纪、宪法法律法规知识教育，严守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，依法依纪开展工作。纪检监察人员要带头讲党性、重品行、作表率，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观，做到廉洁从业，坚决防止;灯下黑;。

五、找准职责定位，服务公司发展大局

纪检监察工作是公司各项工作中的一个组成部分，是我们全面履行工作职责的保障。纪检监察干部要坚持党委领导，当好公司党委的参谋助手，与党委、行政一起凝心聚力，团结一致地完成公司安全生产各项目标任务。在实际工作中，纪检监察工作一定要围绕全公司的各项安全生产工作目标，服务于公司工作大局，从全公司的高度谋划部署工作、协调安排，实现党风廉洁建设工作与各项业务工作相互促进共同落实，为公司持续健康发展提供纪律作风保证。

六、争取领导支持，创造良好工作环境

做好纪检监察工作，领导的支持至关重要。纪检监察人员要经常主动地向上级纪委和本公司党委汇报工作情况，让领导认识到纪检监察工作的重要性，争取得到领导的理解和支持，为纪检监察工作创造良好的工作环境，充分发挥纪检监察的保驾护航作用。

浅谈如何履行基层纪检监察工作职责【第二篇】

纪检监察是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要应运而生的，在新形势下如何让纪检监察工作发挥好作用，做到不缺位、不越位、不错位,值得深思和探索。现就如何做好纪检监察工作，根据本人的工作实践，谈谈自己的粗浅认识。

一、不断自我完善，提升自我素质教育。工欲善共事，必先利其器。要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我;打铁还需自身硬;，要敢于自我批评，要敢于自我亮剑、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉洁，廉洁方能带人，身正方能聚人，律已方能服人，无私方能感人，惩治方能制人。开展形式多样的教育，结合身边真实的案例自我反省。按照;照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;，贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总体要求，立足当前、着眼长远。

在日常生活中常抓不懈，务求实效。一要树典型。对工作中洁身自好、清正廉洁、甘于奉献、一身正气的党员干部，要大力宣传先进事迹，营造良好的舆论氛围，以推动和促进反腐倡廉工作;二是要利用信访案件和腐败分子等反面典型，对广大党员干部进行案例教育和警示教育，以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果；三是要开展红色教育和廉洁教育，接受党的教育，进行心灵的洗礼。

二、要找准位置，树立协作监督意识。纪检监察部门和其他的部门一样具有其工作职能，有所不同的是具有监督职能，是领导的;参谋助手;，这种特殊的位置要求在工作中多提示、多把关，起好;监督者;的作用。纪检人员应树立六种意识：一是核心意识。要树立;监督者;的核心意识，做到处理问题适度不过度、到位不越位。二是程序意识。要经常与领导沟通，不自作主张，妄以议论。三是职责意识。要把握分寸和尺度，职责有多大的权限，就用多大的气力。不争名、不争利，出现问题勇于承担责任。四是协作意识。纪检人员要搞好团结协作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相谅解。五是协调意识，多听上级的指导意见；和其他部门搞好协调配合，以求得重视和支持。六是监督意识。明确自已的职责、权限和范围，履行纪委监督责任。对领导干部、五类主管的五个一律廉洁档案进行监督。敢于监督是原则问题，善于监督是方法问题，凡是违反党规党纪和八项规定的必须旗帜鲜明地反对。

三、要提升素质，增强履职尽责意识。一是须具备良好的素质和能力。掌握正确的方式方法不仅能有效的开展好工作，而且在工作过程中感到顺畅、轻松和和谐，大大提高工作效率和工作质量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善恶、知荣辱、重自律、倡廉洁、求公正是我们纪检监察人员应该必备的职业道德和基本素质。找准工作的切入点，应该把关心爱护干部和维护阳煤正元集团及职工的利益作为工作的出发点和落角点，办事公道正派，不夹杂个人私念。三是要提高落实工作的能力。落实工作要有一种求真务实、敢抓敢管、持之以恒的精神，否则要想把工作落到实处，也只是一句空话，不会有效果。纪检监察人员要认真学习阳煤和化工集团文件精神，提高领悟文件意旨的能力，动脑筋、想办法使工作落地有声。

四、要有锐意进取的事业心和责任感。纪检人员必须要有强烈的事业心和责任感，具有热爱本职、献身本职工作的精神，一心扑在工作上，才能不怕困难、迎难而上。否则，工作千头万绪，易产生畏难情绪，失去信心，甚至产生;不愿干;的想法，或者抱着;只求过得去，不求过得硬;的应付思想，遇到困难绕着走，不思进取，不但难以履行职责，更谈不上打开工作的新局面。

五、要有与时俱进、开拓创新的精神。纪检人员要严格遵守十个严禁，争做六个表率。树立忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的良好形象。一是思想上要与时俱进。时代在前进，形势在发展，我们的思想认识要跟上当前的形势，用习近平新时代中国特色社会主义思想转变思维方式，开放胸襟，拓宽视野，思谋发展。二是方法上与时俱进。尽快地从固定型、经验型的管理模式中解脱出来，向民主、科学的管理模式转变。比如平时的政治教育，就可以由原来的课堂说教变为灵活多样的教育方式，如带领干部职工参观学习，到红色教育基地开展警示教育，把;行家;请进来进行典型教育，组织竞赛、开展自我教育等活动。三是工作上与时俱进。纪检工作不能局限在原来的水平，必须根据上级精神，结合工作实际，采取新的措施，突出特点重点，开拓进取，锐意进取。

浅谈如何履行基层纪检监察工作职责【第三篇】

要创新开展纪检监察工作，探寻新途径和新举措，首先要认识到纪检监察工作的重要意义，分析当前纪检工作中存在的不足，并针对存在的问题等思考解决的办法，创新纪检监察工作的思维和模式，结合工作实际，找到与发展相适应的策略与举措，完善纪检监察工作。

一.纪检监察工作中的若干问题

纪检监察工作一直在监督体系中发挥着重要的作用，有效地对权利进行监督，促进了工作的开展，也加强了廉政建设，一定程度上压制了腐败之风，但随着工作的深入和各方利益矛盾的冲突，传统的纪检监察工作出现了种种问题和冲突，纪检监察工作的创新迫切需要。主要问题有：

1.落后的思想观念

一些老思想，老观念，老套路，是阻碍纪检监察工作的重大障碍，有些人对纪检监察工作存在误解，认为它是挑毛病，得罪人的工作，有的则不敢监察，认为这会让管理出现混乱，多一事不如少一事等。

2.管理体制的问题

现有体制下的纪检监察工作缺乏独立性，监督职能难以发挥，纪检监察干部思想上存有顾虑，开展工作束手束脚，监督管理难见成效。纪检监察人员分散，难以形成合力。纪检监察干部受知识面的制约，不可能样样精通，监督工作难以到位。

3.监督机制的问题

纪检监察工作的再监督是一个大难题，如果纪检监察工作出现了问题，该由谁去监督管理，这一直是监督工作自身建设中的难题。

4.纪检队伍的建设

高素质的纪检监察队伍建设一直是纪检监察工作的关键因素，然而现实中纪检人员的专业素质还是不容乐观。

二.纪检监察工作的新途径开创

1.开展思想教育，提高思想认识

思想是行动的先导，只有认识上去了，行动才能跟上去。要想纪检监察工作有创造性，就必须要建立创新的思维方式，通过形式多样的思想教育，加大廉政教育和事前监督的力度，注意采取灵活有效的方法组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，贯穿于对领导干部的培养、管理、奖惩等各个环节，提高宣传教育的说服力和感染力，最终达到解放思想，提高大局意识、服务意识。

2.创新工作机制

促进工作职能转变，解决越位问题；收窄纪检战线，集中力量开展;对检查者再检查，对监督者再监督;，真正发挥纪检监察监督问责震慑作用，让纪检工作在廉政建设工作中发挥效用。要改变与发展不相适应落后的工作机制和管理，一是要通过源头治理，坚持;标本兼治、注重治本;的方针，要特别注重那些用人、用权、用钱等重点部门、重点人员以及关键环节；二是要充分发挥纪委的组织协调作用，深入研究建立制度化、规范化的协调机制和工作程序，形成强有力的反腐败整体合力；三要建立一套完整的纪检监察工作运行机制，要建立起上下协调、左右协调、内外协调的工作机制。

3.创新信息化在纪检监察工作中的应用

强化自身建设，既;执纪问责;又;接受监督;，转变工作作风，彻底解决队伍软化问题。结合时代特点，利用信息化技术能让纪检监察工作变得高效灵活，富有时代感，且可以行之有效地减少腐败，提高纪检监察工作的效能；信息化丰富了纪检监察工作的工作方式，提升工作效率得到，改变监督方式，可以政务公开，既丰富了纪检工作的监督内容和监督方式，又提高了监督效力。

4.深入理解和贯彻三个转变

实行;三个转变;，是中央纪委从纪检监察工作实际出发，落实党章赋予的职责和十八大确定的工作任务，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作而采取的一项重大举措。我理解，转职能，就是要进一步明确工作职责，做自己该做的事、做自己能做的事；转方式，就是要创新思想理念，改进工作方法，讲求工作效果，工作方式方法要围绕工作效果来进行；转作风，就是要加强纪检监察干部队伍自身建设，做到正人先正己。因为我们是抓党风廉政建设和反腐败工作的队伍，首先要做到;打铁还须自身硬;。

5.纪检监察工作队伍的创新能力建设

纪检监察工作的创新，离不开广大纪检工作人员的努力，纪检工作人员长期在纪检工作的第一线，对于纪检监察工作的问题和解决对策往往有较为深刻和直观的理解，因此，通过对纪检监察队伍的教育和建设，特别是工作人员的专业素质和创新能力的教育培训，通过教育培训，严把纪检监察干部;入口关;，健全内部管理监督机制等方式，打造出;政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良;的纪检监察铁军。

总结：在不断推进检查机关改革的今天，抓住纪检监察工作的特点和性质，分析纪检监察工作所面临的问题和困境，在思想上提高对于纪检监察工作的认识，创新工作思维，并在纪检监察工作中探寻新途径的策略与举措，从而完善纪检工作，相信随着社会和人们对于纪检监察工作的认识不断深入，纪检监察工作的创新将会迈上一个新的高度。

浅谈如何履行基层纪检监察工作职责【第四篇】

纪检监察工作属于管理工作的一个分支，加强纪检监察工作，对于促进企业的健康发展具有重要意义。本人就如何抓好基层纪检工作谈谈几点看法：

提高政治站位，牢固树立;四个意识;。要自觉学习新时代新思想，牢固树立;四个意识;，始终保持头脑清醒、政治坚定，面对大是大非要敢于亮剑、面对矛盾问题敢于迎难而上、面对歪风邪气要敢于坚决斗争，绝不能沉默失语，绝不能躲避退让，不当两面人。

精准聚焦，突出对重点领域的监督。基层纪检工作必须做实做细才能推动各级工作顺利开展，同时要精准聚焦，突出对重点领域的监督，集中整治作风漂浮、群众观念淡薄、不作为慢作为、不整改假整改、责任意识弱化等问题，着力查纠消极应付、得过且过、等靠要、只想不干等干部群众反映强烈的突出问题。

聚焦主业，履行好监督执纪问责。要不折不扣地协助基层党委抓好党风廉政建设主体责任的落实，切实履行好纪委党风廉政建设的监督责任。同时，要坚持以事实为依据，以党章为总遵循，以党纪党规为准绳，严肃认真开展执纪工作，坚持依法依纪文明办案，不断提高办案的工作能力和水平。坚持在法纪面前人人平等，对严重违纪违法者，要严肃查办，绝不姑息迁就。

强化素质教育，树立形象表率。既要坚持练好内功防腐蚀，又要坚持树好形象做表率。基层纪检干部要深刻理解和把握党和国家的一系列方针政策和法律法规，特别是要认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等知识。要做到与时俱进，彰显品质，塑造公正的形象。要始终保持人民公仆本色，自觉维护人民利益，在执纪过程中不为不正当因素所左右，切实做到客观公正。