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学校妇联工作计划优推4篇

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学校妇联工作计划【第一篇】

以三个代表和科学发展观为指导思想,深入贯彻学习党的十八大精神,弘扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神,团结动员全校妇女在教育教学事业中做出新贡献。

1、强化学习,提高女职工的综合素质。

积极引导组织广大女职工学习政治理论和教学教研业务知识,增强学习能力,培养教学专长,通过参加业务培训和教学技能比赛,进一步提高女教师的班级管理水平和教学水平。充分发挥女职工的“四有”、“四自”精神,勤于学习,勇于实践,增长才干,成为学习型、知识型、创新型的时代新女性。

2、倡导文明新风,推动学校科学发展。

(1)认真组织庆祝“三八妇女节”的活动。开展一些学习与趣味相结合、健康与欢乐相结合的人们喜闻乐见的活动,丰富女职工的精神文化生活,增进女同事之间的感情,增强妇女组织的凝聚力和影响力。

(2)关注本校妇女的身体健康。结合机关查体开展有关身体健康检查,推动女职工身体健康检查活动的开展,参加教体局邀请的身体健康知识讲座,增强女职工的身体自我保健意识。

(3)积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动。鼓励女职工立足本职岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,把每项工作都当做施展自己才华的舞台,每个岗位都是锻炼自己成长的阵地,为实干兴校建功立业。

(4)结合全校文明创建活动,搞好家庭美德建设。进行社会公德和家庭美德教育,倡树健康科学、文明向上的生活方式。让她们树立正确的教子观、成才观,掌握科学的教育方法,积极为子女营造良好的成长环境。教育女职工应始终保持助人为乐、质朴善良、慈爱奉献的传统美德,努力营造人人昂扬向上、家家幸福安康的良好氛围。继续参与文明和谐家庭创建活动,提醒女职工以合法的渠道反映自己的诉求,维护学校和社会的和谐稳定。

3、加强自身建设,不断提高妇女组织的工作水平。

不断反省总结,把工作落到实处。勤汇报,多请求,让领导切实了解女职工工作中的一些诉求,争取领导对女职工工作的理解和支持,推动妇委会工作再上新台阶!

学校妇联工作计划【第二篇】

内涵决定学校的档次,发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中,我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观,更好地发挥联系群众的纽带作用,引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新,进一步推动我校各项工作的全面发展,努力为推进素质教育立新功。

我校本学期共有教职工71人,其中女教职工37人,占全校教职工%;45岁以下女教职工30人,占女教职工人数%。学校女教职工大多数是一线教师,担任班主任工作及教研工作,是我校教育教学工作的主力军。

加强学习,提高素质,加强女职工的师德建设,以教师职业道德标准为要求,塑造时代女性的新形象,大力培养教师职业精神。通过各种活动,把以“创一流名校,育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型,表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。

工作目标一。

加强学习,提高女教职工的整体素质。

实施方案。

1、加强业务学习,树立终身学习的观念。

本学期新上岗教师较多,再加上学校原有教师中青年教师比例比较大,这些教师教学经验、教育管理经验不足,急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处,鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐,树立终身学习,终身教育的思想,积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育,使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时,要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学,充分利用网上资源,接受新的教育教学信息和经验,提高运用科学方法教书育人的能力。

2、以师德建设为核心,全面提升教师形象。

开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动,挖掘、积累、宣传师德师风的典型,树立学校教师的良好形象,全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为,严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化,学校、家庭、社会一体化,全面提高我校教师队伍的师德修养水平,努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。

工作目标二。

开展活动,丰富女教职工的生活。

实施方案。

1、以活动为载体,构建女教师发展平台。

继续开展“巾帼建功”活动,通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动,以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设,以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。

2、以活动促进女教职工身心健康的提高。

以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体,以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨,积极开展形式多样的文体活动,活跃女教职工的业余文化生活,增强女教职工组织的凝聚力,缓解女教职工的心理压力,促进女教职工的身心健康发展。

工作目标三。

为女教职工办实事、好事,关心女教职工的生活健康。

实施方案。

2、做好计划生育常规工作,针对学校女职工多,青年职工多的特点,做好女教工进行上环、查环的组织工作,对新婚教师和新生育的教师做好上报和登记。

关爱儿童,推动学校少年儿童的素质教育。

实施方案。

1、关爱贫困儿童,深入调查各班女生的.家庭情况,家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助,以助其完成学业。

2、配合学校政教处,在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动,使学生受到爱的教育。

3、召开座谈会,教师畅谈教育子女的经验和理念。

工作目标五。

增强参与,提高女教职工的主人翁意识。

实施方案。

1、妇委会成员也要不断努力学习,强化自身建设,提高自身素质,提高工作效率和凝聚力,同时注意倾听广大女教师的心声和愿望,提高妇女工作的针对性和时效性。

2、加强妇女工作的研究和宣传,撰写妇女工作的信息,及时将信息反馈给上级有关部门。

学校妇联工作计划【第三篇】

20_年妇联工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕社区服务为大局,服务妇女,维护妇女儿童合法权益为根本任务,使辖区妇女更加紧贴中心,更加体现优势,更加注重实效,更加富有活力,团结带领全体妇女继续保持良好的精神风貌,开拓进取,为推进社区健康和谐发展,作出更大贡献。根据街道妇联的工作部署,结合我辖区的实际情况,特制定以下工作计划:

一、按照市委提出的“站在高起点,抢占制高点,达到高水平的要求,转变思想观念,与时俱进,以昂扬向上的精神状态,争创一流的工作。

二、以“巾帼文明“活动为载体,不断开展创新活动,利用各种形式,把党的方针、政策及时宣传到千家万户,家喻户晓。

三、发挥妇联的职能作用,充分发挥妇女半边天的作用,真抓实干,高度重视民计民生工作,真心实意为困难群众解决实际问题。找准位置开展有特色地创建学习型文明家庭活动。推行健康、科学、崇尚的教育活动。

四、对社区弱势群体和单亲母亲进行帮扶救助,在第一时间内,为她们解难题,为她们多办实事和好事,维护妇女儿童的合法权益,做好来信来访登记。

五、在“三八妇女节”期间开展一次健康知识讲座、一次妇女免费体检和一次大型舞会,争取评选几名巾帼志愿者和两个五好家庭,以此带动全社区妇女向她们学习。

六、全年争取组织辖区妇女体检3次,组织学生暑期教育学习2次,不定期组织开展巾帼志愿者活动多次。

学校妇联工作计划【第四篇】

2020年我校妇女联合会工作的总体思路是:切实筑牢理想信念这个压舱石,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。按照学校党委及工会工作的要求,组织引导女教职工进一步深化教育教学改革,加强特色学校建设,实现学校教育内涵式发展,加快教育现代化建设步伐,把广大女教职工的积极性和创造性调动好,为努力办好家长满意的学校教育努力拼搏,不断开创学校工作新局面。

(一)围绕教育教学中心任务,提高女教师队伍整体素质。

1.以创先争优“巾帼文明岗”为切入点,继续深化“巾帼建功”活动;以示范岗为抓手,结合“深化推进课堂教学模式的构建”,开展各种岗位竞赛活动,在全校女教师中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。

2.以教学研究为中心,注意发挥女教职工在教科研、班级管理等工作的优势。组织女教师参加各种教育教学活动,鼓励女教师上公开课、研讨课,同课异构等,积极撰写教育教学论文,从思想、业务、身心等各方面提高女教职工的整体素质。加大力度挖掘典型,树立榜样,加大宣传力度,鼓励女教职工积极学习与创新,不断提高教育教学水平。

3.立足评先树优,着力典型引路。充分发挥先进典型的示范作用,积极向上级组织推荐上报在教学第一线涌现出的优秀女教师。通过树立典型,营造学习先进的浓厚氛围,激励广大女教师奋发向上精神。

4.开展职业道德与心理健康教育或咨询活动,提高女教职工的身心素质,树立女教师良好形象。

5.鼓励女教职工为学校的发展积极献言献策,并参与到学校的各项决策和管理中去。

(二)积极维护女教师合法权益,关心妇女的身心健康。

1.加强宣传,切实维护女教职工的合法权益。大力开展普及宣传教育,将与妇女有关的法律法规宣传纳入单位的普法规划。组织女教师学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规,做到学法、懂法、守法,进一步增强妇女的法律和维权意识。加强宣传,进一步优化维护女教职工权益、促进女教职工发展的环境积极采取措施,切实维护女教职工的合法权益。

2.以人为本,关注女教师的身心健康。加大维权力度,关注女教师的生存权、发展权,关注她们的身心健康。为广大女教师营造人文关怀的和谐氛围。进一步落实女教师特殊时期的休假制度和保健制度。适当安排女教职工体检工作,及时关注女教职工的身心健康状况。

3.倡导健康文明的生活方式,关心女教职工的身心健康,积极开展校园文体活动,开展形式多样的集体活动,丰富女教职工的业余生活,缓解女教职工的生活压力。

4.倡导女教职工积极创建学习型家庭,为提升家庭的整体文明程度,响应妇联号召,以促进家庭成员的全面发展和家庭生活质量的'显著提高为目标,丰富女教职工的文化生活,提高社会整体素质。

(三)组织丰富多彩的活动,营造健康和谐向上的工作氛围。

1.根据女教师的特点和需求,组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。在“三八节”、“教师节”期间开展一些内容丰富,情趣高雅,有益身心健康的文体活动,丰富活跃女教师生活,施展她们的风采,积极倡导女性内强素质,外塑形象,全面展示知识女性的风采。

2.搭建女教职工建功立业的平台,号召女职工刻苦钻研教学业务,在工作中树立自主意识和发展意识,体现“半边天”作用,并将积极性和创造性深入到教育教学中。

(四)加强妇女联合会自身建设。

1.不断加强妇女联合会组织自身建设。要进一步提高思想作风,大兴学习研究之风,积极倡导求真务实的工作作风。找准工作定位,办实事,求实效。

2.不断改进妇女联合会的工作方式。要以改革的精神,科学的态度,坚持调研先行,通过深入细致的调查研究,分析在新形式下女教职工遇到的新情况、新问题,把握她们的思想脉搏,把她们的实际需要作为妇联工作的出发点和落脚点,保证各项工作取得实效。

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