实用大学生实训报告总结字【参考4篇】

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大学生实训报告总结字【第一篇】

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的`知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入实际，了解行政工作的实际情况，并加深巩固所学行政管理专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

大学科技处

（一）实习单位情况

科技处是在校长领导下的科研管理职能部门，主要工作职责是：

1、负责组织编制学校科研发展规划和年度科研计划，制订和实施学校科研工作的各项管理政策。

2、负责学校各类科技项目申报、过程管理、经费管理工作。

3、负责学校科技成果的鉴定、验收、科技奖励申报、推广转化和科技保密工作。

4、负责学校知识产权保护与管理工作。

5、负责学校各类学术活动的组织与协调工作。

6、负责学校科研机构和重点实验室的审查、上报、审批和管理工作。

7、负责学校各类科技档案的收集、整理工作，配合档案馆完成科技档案的归档工作。

8、负责各类科技统计、科技信息的收集整理与分析及其宣传工作。

9、负责或参与主动为教学服务、提高人才培养质量的相关科技工作。

10、完成职称评定中的科研项目、科技成果、学术论文和科技著作的审查与认定工作。

11、完成学校和上级主管部门交办的其他科技工作。

科技处由处办、研发科、综合管理科、科技成果转化中心等科室组成，我所在的是研发科，主要负责学校科研课题的申报、审核、结题以及重点实验室等工作。

（二）实习工作内容

开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是老师们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。

跟老师们熟悉之后，老师们开始让我帮些忙，比如找材料，复印文件之类的工作。在这之余，我开始学习科技处的相关规章制度，深入了解各个办公室的分工以及功能和作用，再通过观察和向老师询问，分清各个岗位的职责。这样一来，我就可以更好的参与工作，协助老师完成工作。

在科技处，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。将近年末的时候，年度课题总结会和下一年度的项目申报工作接踵而至，工作异常繁重，没有条理瞎忙是完成不了任务的。比如说，开省重点实验室验收会议，需要复印资料，一共17份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。

大学生实训报告总结字【第二篇】

本人xxx，在xx有限公司财务部实习，办理采购部相关工作。

在财务部主要负责审核票据凭证，与金蝶k3财务系统有一定联系。采购部负责iso环境认证体系的建立。主要与公司供应商沟通，调查其提供的产品(原材料)是否符合环保标准，并负责签订环保协议。

在实习过程中，我们严格遵守公司的规章制度，积极参与工作，做到了自觉、自律、自学、康复。虽然我是在实践自己，但是我用正式员工的要求要求自己。自觉遵守考勤、办公室管理等规定。从小事做起，从身边的事做起，严格要求自己。

本人非会计专业，在财务部实习有些困难。但我做到了“零心态”，通过自学和咨询学习金融知识，提高了工作能力和服务水平，养成了“工作+学习”的持续意识。

在xx最大的收获就是体验了自己独特的企业文化。xx“创造客户、贴近客户、服务客户、感动客户”的经营理念和“先学做人再做事”的理念，让我深刻认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。

第一，我的金融知识有限，同事忙。不能经常咨询他们，很难对公司做出大的贡献。

第二，我有两份工作，属于两个部门。有时候分不清工作的轻重缓急，工作效率也不是特别高。

第三，缺乏协调能力。因为“双重领导”，经常发生财务部和采购部同时需要我的情况。但是我没有提出解决问题的办法，只等两位经理协调好了再开始工作。

第四，未能主动与公司高层沟通。执行副总裁曾经对我表示过关心，我是行政管理专业的毕业生，在财务部工作，“双重领导”偶尔会有小矛盾。但是没有主动和公司高层联系沟通解决存在的实际问题。

第一次招聘不是很标准。在体育中心招聘现场，我提交简历说明人力资源岗位申请后，招聘人员交换了“素质好，不会做人力资源管理，其他岗位都可以。”没有问我是否愿意服从部署，就觉得自己不受尊重。100多人参加了复试。复试就是简单的“自我介绍一分钟”，然后问一两个问题。这很可能导致能力强但缺乏面试技巧的人被筛选掉，或者是没有能力但掌握面试技巧的人进入公司。无论发生什么，对公司来说都是损失。参加过国家公务员面试，但深信结构化面试是公平有效的。

第二个培训机制需要改进。一周的封闭式训练感觉像是放假。大部分培训师都是市场上的优秀人士，但显然是无法上课的。学科相对松散，缺乏激发士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。在一家保险公司培训了两个月，感觉保险公司的培训课程和培训方式值得其他公司(尤其是销售服务公司)效仿。

第三，人力资源战略似乎与现代管理理念不一致。xx每个月都会举办培训班，招一大批人。同时，每个月都有大量员工流失。我深信留住一个老员工的成本比招聘一个新员工的成本低得多。企业应该想办法留住人才，而不是不断补充人员。

第四，新员工分配不合理。以我自己为例。我学的是行政管理，申请的时候说明了职业定位，但是让我去金融工作。对于公司来说，是人力资源的浪费；对我来说，我的选择不被尊重。我先接受了公司的安排，在财务部努力工作，努力学习。但毕竟金融不是一个人的专长和兴趣。和hr总监几次沟通不成功，最后还是选择了跳槽。在一家小公司做行政助理，结束了我在xx的实践经历。

大学生实训报告总结字【第三篇】

我们不管到哪家公司，一开始都不会有太多的工作，通常情况下是阅读公司资料。时间从几天到几周不等。这段时间里很多同学也许会觉得无事可做，便产生离开的想法。而越是这样就越需要坚持，轻易的放弃只会让自己后悔。

实习期间，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，谦虚勤奋，这样公司同事才会更快地接受你，领导才会认可你，接下来才会让你做一些重要的工作。

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不对，即使有知识基础也不会把工作做好。“四多一少”是我的态度，我从事弱电工程工作，“弱电”是我以前没有接触过的工作，和在学校读的旅游管理也没什么必然的联系。刚开始我觉得很头痛，认为自己干不了这个，可通过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己应该怎么做，然后再亲自动手去尝试，一个月后我就有了相对系统的认识，自己也可以独立地完成相关工作了，光说不动永远没有机会提高。

有的同学在公司总是觉得公司这里不好，那里不好，同事也不好相处，工作也不如意，经常埋怨。这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力。所以我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的r热情。

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是不懂的。不懂的东西就要虚心请教，当别人教我们知识的时候，也应该虚心接受，切不可认为自己懂得了一点就飘飘然。

每个人都有犯错误的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你。但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的“待遇”了。

经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，整个实习过程都让我受益匪浅。比较在校期间的学习和实习过程中的收获，我想相通之处在于，学校教会我做人的准则。我要让这种原则，这种观念始终伴随我今后的人生道路，为我指明方向，追求自己的理想；与此同时，我也切身地感觉到，学校所学的专业知识，所接触到的人和事，自己的爱好，一些想法，都与激烈竞争的现实有一定的差距，这需要我不断地学习，不断地充实自我，用在学校里掌握的能力和方法快速融入社会，以乐观向上的心态不断成熟。

相信有了这种能力和方法，不管从事什么职业、什么工作、接触到什么新事物都可以变被动为主动，真正立足于当下。所以我不再像从前那样等待更好机会的到来，而是要建立起先就业再择业的就业观，尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参与竞争，敢于承受压力，这样才能使自己在社会上快速地成长。

大学生实训报告总结字【第四篇】

为期六周的毕业实习即将结束。通过这段时间在公司的学习和实习，我从无知到认知，再到深入理解。渐渐地，我喜欢上了这个阳光明媚、温暖舒适的公司，我深深地意识到学习过程是最美好的。在整个实习过程中，我每天都有很多新的经历，有很多新的想法要说，主要是从以下几点：

一、坚持：无论我们去哪家公司，公司一开始都不会给我们太多的工作。一般来说，我们先接受培训。让我想想，短时间是几天，长时间是几周。在这段时间里，很多人会觉得无聊，无所事事，什么也学不到，于是我们有了离开的想法，但在这个时候，你还没有真正接触到公司的真正内涵，所以我们在这个时候必须坚持。如果我们轻易放下，我们只会后悔。

二、努力工作：当我们去公司实习时，公司的大多数人都把我们当作学生看待。在此期间，公司不会给我们重要的工作，我们可以也不希望我们无所事事。所以，我们要主动找事情做，从小事做起，从小事做起。如果你什么都没有，你可以做得更多，这样公司的同事可以更快地理解你，每个人都可以看到你的意图和潜力，然后让你做一些重要的工作。

三、多听、多看、多想、多做、少说

在公司实习后，了解我们是否能胜任这份工作的关键是看你对工作的态度。如果你的态度是正确的，你可以逐渐掌握你以前没有学过的知识。如果你的态度不好，即使你有知识基础，你也不会做好工作，我的态度是四少一多。在开始实习或工作时，我们可能会对应该做什么感到困惑，并感到很大的压力。在工作的过程中，我们应该看到别人做什么，听别人说什么，多想想我们应该做什么，然后自己做更多。我们不能不动腿就说话。因此，无论将来做什么，我们都应该端正态度，这样我们才能把事情做好。

四、少抱怨

有些人会觉得公司不好，公司不好，同事不好相处，工作不满意。他们经常抱怨，这只会影响他们的工作情绪，不仅工作不好，还会增加他们的压力。因此，我们应该少抱怨。为了看到公司好的一面，我们应该解决问题，而不是抱怨，这样，我们可以继续我们的工作热情

五、以开放的心态学习

在工作过程中，我们会遇到很多问题，有些我们知道，有些我们不了解。我们应该以开放的心态询问同事或领导。当我们教我们两年多的时候，我们应该以开放的心态去理解，不能认为我们知道一些知识。

六、错误并不可怕

我害怕一次又一次地犯错误。没有人是完美的。每个人都会犯错。他是否在工作中第一次犯了错误并不重要，但他也会主动意识到自己为什么犯了错误以及如何改变错误。他不能一次又一次地犯错误。