部队党员发挥作用方面（通用4篇）
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部队党员发挥作用方面【第一篇】
在党的xx大报告提出，我们要以坚定理想信念为重点，加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲，党员干部特别是领导干部思想政治建设的好坏是影响企业改革成败的重要因素之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查处的国有企业违法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他们走上违法犯罪道路的第一步，不仅给企业造成了巨大的经济损失，而且也给企业带来了负面影响。我做为一名国有企业的党员领导干部，充分认为搞好国有企业党员干部的思想政治建设，既是企业改革发展的需要，也是保护干部政治生命的需要。
一、要把学习理论作为加强党员干部思想政治建设的基础
只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有用科学的理论武装广大党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思想防线，坚定理想信念。思想政治建设，理论学习是基础，要把政治理论学习的出发点始终放在落实科学发展观上，完整准确地学习和掌握政治理论学的基本观点、科学体系和丰富内涵，深刻领会政治理论学一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点和新论断，用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，推动工作。一是要突出企业发展远景教育，增强党员干部服务发展的责任感。紧紧围绕影响和制约企业经济发展的观念、体制、环境、政策等方面的突出问题编写教案，不定期组织开展学习教育，使党员干部充分把握企业发展面临的机遇和挑战，牢固树立“发展为荣、发展为先、发展为大、发展为责”的观念，把面临的压力转化为加快发展的动力。二是要突出形势任务教育，加强党员干部服务发展的紧迫感。依托中心组学习、集中学习、思想政治建设研讨会等有效载体，采取聘请专家学者举办形势报告会、党政主要领导作形势任务报告、开展形势分析大讨论等方式，对党员干部开展形势政策宣传教育，把形势学习与推动工作紧密联系起来，达到学以致用、用以促学的目的。
二、要把人事改革作为加强党员干部思想政治建设的重点
企业实现创新发展、跨越发展，关键在党员干部、关键在组织领导。要以正确用人为导向，纯洁党员干部思想。在选人用人上，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以《干部任用条例》规定的基本条件为基准，着力提高选人用人公信度，做到坚持干部选拔任用的原则不动摇、执行干部选拔任用的标准不走样、履行干部选拔任用的程序不变通、遵守干部选拔任用的纪律不放松，真正把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来。一是要着力提升各级领导班子整体效能。紧紧围绕干部人事制度改革这条主线，进一步健全干部人事工作的各项激励和保障机制，切实把党员干部轮岗、干部交流与培养使用结合起来，与提高各级领导班子和党员干部队伍的整体效能结合起来，全面提高党员干部的工作能力和水平。二是要切实加强对各级领导班子的监督管理，促使各级领导班子成员快速磨合、提升效能，努力建设团结和谐的领导班子，实现领导班子整体效能发挥的最大化。三是要强化“一把手”抓班子带队伍作表率的责任和主导作用。按照“抓班子、带队伍、作表率”的要求，切实抓好各级领导班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉洁从业教育。同时，要高度重视对各级党政“一把手”的培养，选配思维活跃、视野开阔、精通业务和市场准则的高素质、管理型复合干部担任各级党政正职，真正使“一把手”能立足本单位、本部门工作全局，勇于创新、善于决策，敢于承担责任，形成班子同心、目标同向、工作同力的良好局面。
三、要把制度建设作为加强党员干部思想政治建设的保障
思想政治建设是一项长期性任务，要通过建立健全各项规章制度，用制度保证思想政治建设任务的落实。首先，要建立健全组织生活制度。认真执行“三会一课”制度，明确要求各级党组织及时召开组织生活会，坚持和完善民主评议党员制度，积极发展党内民主，进一步提高民主生活会的质量，建立纪委、组织部干部定点联系指导各单位民主生活会制度，把参加民主生活会与有效掌握各个班子和成员思想状态、促进班子健康发展有机结合起来。其次，要建立完善科学决策机制。坚持民主集中制原则，进一步建立健全“三重一大”议事规则，明确界定重大决策、重要人事任免、重点项目和大额度资金运作的范围、程序、方法和责任等，促进各级领导班子的科学、民主决策。同时，要把调查研究作为科学决策的基础环节，在深入调查研究中开启发展思路、找准发展路子。第三，要建立“一把手”思想政治建设责任制度。明确规定“一把手”是本单位、本部门思想政治建设的第一责任人，对本单位、本部门党员干部的思想政治建设负总责，通过建立完善沟通协调机制，切实做好班子事前通气和会下谈心工作，以有效的沟通机制消除误解，增进理解，促进单位、部门和谐团结。第四，要健全领导干部日常管理工作机制，严格执行领导干部《重大事项请示报告制度》、《廉政谈话制度》、《组织函询制度》》等，通过各项制度的健全完善和有效落实，促使各级领导干部认真履行职责。
部队党员发挥作用方面【第二篇】
党员是否合格，行动是最好的镜子。党员言行是群众看党最直接的窗口。军队每名党员的一举一动，都连着党的作风、关乎军队声誉，党员做一件得人心的事，就能为党和军队的形象添彩;干一件失人心的事，就会让党和军队的形象受损。只有党员都在做为党和军队添彩加分的事，真正立起共产党员的好样子，各级党组织才能更有战斗力，党的政治优势组织优势才能转化为强军兴军的力量优势。
合格党员的标准是原则的、也是具体的。红军时期，要求党员严守秘密、服从纪律、牺牲个人、阶级斗争、努力革命、永不叛党;延安时期，提出良好的共产党员的“六条标准”;改革开放之初，邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。新形势下，中央学习教育方案提出“四讲四有”，从政治上、守纪上、品德上、作用发挥上为新形势下的合格党员画了像。这些与军队好干部标准、“四有”新一代革命军人、“三严三实”、“四个铁一般”等要求是内在一致的。军队党员首先都是战斗员，还必须把“讲使命、有血性”突出出来，真正立起在强国强军伟大征程中的新形象、好样子。
做合格党员，首先要解决好政治合格问题。军队党员必须始终坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，始终爱党信党护党、跟党走，在思想上政治上行动上同党中央、中央军委和习近平总书记保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和习近平总书记指挥。
党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩;党规党纪是党章的延伸和具体化，明确规定了党员应当严守的纪律和规矩。合格的共产党员既要学党章党规，更要自觉践行、模范遵守。军队每名党员必须强化党的意识、党章意识，作为加强党性修养的根本标准、规制工作言行的根本依据，时刻用入党誓词警醒自己，处处用党员八项义务、六项基本条件观照自己，真正内化于心、见诸于行。
“德者，本也。”立起党员好样子还要立德固本，培塑高尚道德境界。雷锋“全心全意为人民服务”的宗旨观念，焦裕禄“任何时候不搞特殊化”的高尚情怀，杨善洲“鞠躬尽瘁、不懈奋斗”的崇高境界，一直为人民所称赞。做合格共产党员，应该把修身正己立德作为必修课，从优秀传统文化及党的光荣传统和优良作风中汲取营养，切实厚植严实品格、擦亮先锋形象。
党员合格既体现在思想政治、品德修养上，更体现在履职尽责、发挥作用上。军队党员要自觉谋打赢、练打仗、强素质、长本领，在练兵备战、教学科研、服务保障中当先锋打头阵、争第一创一流，尤其在党和人民需要的时候不畏牺牲、不辱使命，在血与火、生与死的考验中冲在前、喊出“跟我上”，在急难险重任务面前站得出来、豁得出去。
“合格”是个无尽的过程。昨天合格，今天未必合格;今天合格，明天未必合格。立起党员好样子永无止境，必须常修长为，始终牢记党员的身份，镌刻党员的标准，遵循党员的规矩，真正持之为明镜、内化为意识、升华为信条、固化为风尚。
部队党员发挥作用方面【第三篇】
今年公安边防部队党建工作会议结束后，宁夏边防总队把组织建设作为龙头工程，从健全组织、提高素质、强化能力、发挥作用入手，凝心聚力抓党建，部队的战斗力、党委的核心领导作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强，有力地推动了部队全面工作开展，取得了一定成绩，但就目前而言，部队党建工作与新时期、新形势、新任务的要求还存在着一些不适应、不合适的地方，成为制约部队全面建设跨越发展的瓶颈，因此，党建工作必须加强。
着力提高认识，突出党建工作。中共中央政法委书记周永康指出：“在全部政法工作中，队伍建设是根本。在队伍建设中，党的建设是根本。”我们必须清醒地认识到，部队党的建设和中心工作是紧密联系、相互促进、相辅相成的辩证关系，党的建设必须围绕中心、服务中心、保证中心，中心工作反过来又深化和推动党的建设，为党的建设注入新的活力、提供广阔的舞台。因此，要做好新时期部队党建工作，必须彻底摒弃以往“重业务、轻党务”的思想认识，以高度的责任感、使命感和光荣感抓好部队党建工作。坚持党对部队的绝对领导，充分发挥党组织的政治、思想和组织优势，最大限度地凝聚全体官兵的智慧和力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，有效地服务和保证中心工作圆满完成。
着力建设学习型党组织，强化党的创新理论武装。以贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神为主要内容，以深入学习实践科学发展观活动为重要载体，在各级党组织和广大党员中广泛持久地开展“建设学习型党委(支部)、争当学习型党员”活动，引导党员干部把理论学习内化为自觉的精神追求、人生态度、生活习惯、工作责任。严格落实中心组学习制度，激发学习热情、强化学习效果、营造学习氛围，延伸学习的广度和深度，不断提高发现问题、解决问题的能力，正确运用学习成果指导公安边防工作实践。健全理论学习考评、奖惩等竞争激励机制，把是否具有相应的政治理论素养和领导部队科学发展能力作为选拔任用领导干部的基本依据，把联系实际解决问题作为衡量学习成效的重要标准，努力取得扎实的实践成果。
着力建设过硬领导班子，突出抓好支部书记队伍建设。党委书记和党支部书记是本单位党建工作的直接领导者和实施者。因此，党建工作必须把提高党委书记和党支部书记素质和能力作为“第一要务”。一是明确支部书记选配标准，把好“入口关”。依据《公安边防部队党支部建设意见》规定，明确选拔的标准条件，严格选拔程序。二是按照《关于公安边防部队大队及营级建制单位主官配备的有关规定》的要求，加强政工干部的选拔培养，逐步落实基层科队政治主官为支部书记候选人的要求。三是积极探索完善党支部书记、委员轮训机制。采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验。上级部门要加强对基层党支部的检查指导工作，采取面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性传、帮、带，帮助他们提高做好党务工作的能力和素质。四是党务工作者要积极探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化工作手段，将文化的理念引入党的建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特的党建文化，充分学习借鉴中国赴海地维和警察防暴队党建经验，积极探索党建工作新模式，努力实现党建工作创新发展。
着力完善制度，积极推进党建工作制度化。抓好基层党支部建设，落实制度是根本。针对当前个别支部落实组织生活制度图形式、走过场、质量不高等问题，笔者认为应着重把握三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》相关规定，抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不能把落实制度当做完成任务，敷衍塞责，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。
着力提高党建整体水平，切实加强对党建工作的科学指导。引导各级党组织切实把党建工作摆上重要位置，努力形成各级党组织突出抓党建、正副书记带头抓党建、机关部门合力抓党建，一级抓给一级看、一级带着一级干的党建格局。逐级办好党委(支部)书记轮训班，提高他们抓好党建工作的实际本领，加大党建工作督导考评力度，把抓党建工作的绩效作为考评党委班子的重点内容。建立健全对正副书记履行抓党建绩效的评价激励机制，表彰先进，鞭策后进。每年“七一”期间，组织开展好表彰先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员活动，并形成机制予以固化，认真总结，宣扬典型，推广抓好部队党建工作的新经验新做法，带动和提升部队党建工作水平。
部队党员发挥作用方面【第四篇】
经常性基础性工作是部队建设一项固根本、管长远的工作，关系到部队全面建设和战斗力生成提高。_指出，军队基层党组织是党在军队中战斗力的基础。打牢部队党组织基础，既是我军的光荣传统和一贯做法，也是军队建设的头等大事和重要法宝。在新的起点上加强武警消防部队党的建设，要通过开展创先争优活动，紧紧抓住基层党组织建设这个基础和主体，着力在解决好党员队伍的党性意识、落实好组织生活制度和加强党支部书记队伍建设上下功夫。
一、要在强化党员队伍的党员意识上下功夫
党员意识不言而喻，是讲党员的思想觉悟和自觉行动。当前，随着经济社会环境对官兵的不断冲击，艰巨任务对官兵的持续压力和枯燥生活对官兵的长期影响，使我们党员队伍经受着不同程度的挑战和考验。久而久之，或多或少出现了这样或那样的问题。比如个别党员自律意识弱、自身形象差，标准不高、要求不严，把自己等同于普通群众;有的忘记了入党的初衷，淡化了宣誓时神圣而豪迈的誓言;党员工作标准一般化、自身形象群众化、先锋模范作用平庸化，平时看不出来、工作干不出来、关键时刻站不出来。要解决这些现实问题，就要按照《党章》的要求和先进性建设这条主线，不断强化党员意识，切实增强党性观念。首先，要在着力进行理论灌输和教育引导上使长劲。理论是智慧的结晶，行为的先导。理论灌输于党员，武装党员于头脑，作用于党员思想，再加之正确的教育引导、解疑释惑、解难帮困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠诚于党。
现在，70后已成为党员干部的主体，80后成为党员队伍的主体，大学生干部成为基层党支部书记队伍的主体。他们是年轻的一代，大多对党史观念、党的建设和优良传统了解不多，尤其对党的基本知识、党性原则掌握还不深不细，且普遍缺乏党内任职锻炼，个别人存在思想现实、行为功利、价值观追求多元等现象。要有效解决这些问题，就必须坚持做到“三要”。一要摆正位置把方向。通过党的光辉战斗历程和优良思想作风教育灌输，始终使党员旗帜鲜明、立场坚定、义无反顾。二要提上日程抓根本。党委政治机关要切实负起领导责任，以周密的计划、科学的安排、完善的制度，加强对党的路线、方针、政策和党的基本常识的学习、检查指导和监督管理。三要经常引导促落实。加强动态掌握和帮扶，注重经常抓、经常教、经常帮，形成良好的制度，加以认真落实。
其次，要在保持党员先进性和提高能力素质上使全力。党员的高素质能力和先进性作用发挥，既是强化部队战斗力的基础，也是强化党员意识的必然要求。如果每名党员都能自觉践行先进性要求，注重在履职尽责中增长才干、提高能力、发挥作用，那么我们高原总队的政治优势和组织优势就能得到充分发挥，就能转化为推动总队现代化建设步伐的特殊动力和有力支撑。
第三，要在创先争优这个抓手的灵活运用上求突破。开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是强化党员意识、激发调动党员队伍生机活力的重要举措。今年，我们按照总政、部局党委和总队党委的部署安排，以“重科学发展、强一线堡垒、树良好作风”
为主题，把开展创先争优活动与《纲要》、与基层建设“双争”活动结合起来抓，有效防止了两项活动“两张皮”和越位撞车现象。营造按照“五个好”(即领导班子好、落实制度好、党员队伍好、工作成绩好、官兵反映好)创先，瞄着“五个带头”(即带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头遵纪守法、带头弘扬风气)争优的良好氛围，激励广大党员在推动部队科学发展和创先争优中再立新功，勇当先锋。
二、要在落实好组织生活制度上下功夫
落实好组织生活制度，是增强党员党性观念、提高基层党组织“三个能力”的重要保证。这两年来，总队灭火抢险救援任务重，重大临时勤务压力大，不仅要研究和加强部队动中建、变中管、散中抓的问题，而且最关键的是要解决基层组织生活制度落实遇到的“人员难集中、时间难保证、场所难统一、效果难落实”等新情况新问题，这就要求我们在具体落实上科学组织、灵活安排，做到“依据程序不随意、把握内容不含糊、执行标准不降低、监察督导不放任”。
一是在总体上要坚持围绕中心任务抓。就是把组织生活制度纳入年度工作部署，进入大项工作任务并运用于临时性执勤之中，与中心任务、经常性基础性工作通盘考虑、统一筹划，形成“一渠水”、“一条路”，防止割裂开来、对立起来。二是要讲究方式方法张弛有度。坚持灵活多样、有的放矢。把落实会议制度同单位建设形势分析、月季讲评、周交班会等制度结合起来，把一些应知应会，官兵要学、党员必学的政治常识教育同党课制度结合起来，把民主生活会、民主评议党员同半年和年度总结一致起来等等。总之，不能搞“单打一”、搞“一刀切”。三是在落实过程中要坚持务求实效。要把落实好组织生活与部队工作抓落实有机结合起来，切实把落实的过程当作不断提高组织生活质量、加强党的建设的过程，认真对待、讲究实效。
三、要在加强党支部书记队伍建设上下功夫
基层党支部书记队伍的能力素质决定了部队建设的质量和水平。只有抓住了党支部书记队伍，才能抓住基层党组织建设的关键。
一要认真搞好学习培训。当前，基层党支部书记“成份新、改行多、流动快”，有的任职时间较短，缺乏党的知识和开展党务工作的经验。要解决好这个问题，最基本的就是抓好学习培训，并保证培训经常化、制度化和规范化。要结合部队新的形势任务，以学习贯彻新的共同条令、《建设现代化武警纲要》和《政工条例》为契机，抓好党支部书记的学习培训。尤其要把理论学习与工作实践紧密结合起来，在学中干、干中学，不断提高书记队伍把方向、抓建设的能力素质。二要充分发挥正副书记队伍的团结协作能力。坚持重大决策、重要事务、敏感问题、大项工作共同分析探讨，集体研究决定。树牢正、副书记在一起是工作的需要，是搭档、是战友。同坐一条船、共渡一条河，不搞你上我下、争你高我低、拉团团伙伙。在工作学习和生活中，互相理解和支持、互相关心和勉励，形成工作一次、朋友终身，搭一届班子、负几代责任的良好氛围。三要加强支部书记与支部成员之间的协调沟通。杜绝和防止搞家长制作风。充分尊重委员的意见和建议，充分发挥支部大家庭在部队建设中的地位和作用。正、副书记要作为战斗堡垒中的“主心骨”、“领头羊”，在加强与各委员沟通的同时，还要多想办法，促进各委员之间的沟通，在工作中齐心协力、通力合作，切实增强党支部的“三个能力”，以党支部建设的高水平，提升部队建设的高层次和完成职责使命的高质量。