2023年岗位职责管理制度内容 岗位职责管理制度规范大全

【导读预览】此篇优秀范文“2023年岗位职责管理制度内容 岗位职责管理制度规范大全”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

岗位职责管理制度内容 岗位职责管理制度规范篇1

管理人员岗位职责

北京鑫畅路桥建设集团有限公司 通州区丁各庄泵站改造工程项目部

20113年04月20日

目 录

1、项目经理岗位职责

2、生产副经理岗位职责 3、项目总工程师岗位职责 4、总经济师岗位职责 5、主任会计师岗位职责

6、工会兼行政副经理岗位职责 7、计划统计岗位职责 8、设备机务管理员岗位职责 9、消防保卫岗位职责 10、安全员岗位职责 11、测量员岗位职责 12、技术员岗位职责 13、资料员岗位职责 14、测量主管岗位职责 15、环保员岗位职责 16、试验员岗位职责 17、质量员岗位职责 18、预算员岗位职责 19、现场收料员岗位职责 20、外管员岗位职责 21、劳资员岗位职责 22、出纳员岗位职责

项目经理岗位职责

一、贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和强制性标准。执行公司的管理制度，维护公司的合法权益。

二、负责项目部的各项管理工作，建立健全以提高经济效益和完善经济责任制为核心的各项规章制度及各项基础工作。

三、

组织编制月、季、年度的生产经营计划和年度的工作计划，并负责组织实施。

四、负责审批项目部月、季、年度财务收支计划和工程成本计划及间接费计划。

五、每月组织考核项目部副职和各股的工作指标完成情况。

六、负责审查项目部上报的月、季、年度的生产计划、材料计划、财务收支情况、经营状况等。

七、定期向职工代表大会、职工大会报告工作。

支部书记岗位职责

主持党支部日常工作，对党员大会、支部委员会和公司党委负责。一、负责召集党支部委员会（领导班子）和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定，组织制订和带头执行党支部工作计划，按时向支委会、党员大会和公司党委报告工作。

二、支持、配合执行负责人对工程项目进行管理和控制，为确保工程质量和工期，实现安全生产，提高经济效益，提供组织保证和思想保证。

三、了解和掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，负责本支部党员教育、日常管理和党员发展工作，培养入党积极分子。

四、抓好班子成员的学习，按时召开领导班子民主生活会，搞好班子自身建设。负责班子成员的日常教育管理和考核，主持开展后备领导人员队伍的建设。

五、结合公司生产经营任务的要求，建立和完善各项反腐败制度，负责组织开展党性党风教育，抓好党员干部的廉洁自律，保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。

六、负责本单位精神文明、“文明四区”的创建活动，根据公司党委要求制定措施并实施。

七、协调单位内部、政、工、团的关系，开展职工思想政治工作，充分调动职工投入公司改革建设的积极性。负责完成公司下达的社会治安综合治理指标，杜绝各类违法乱纪问题的发生。

八、经营管理领导人员不在位时，全面负责本单位工作。

九、抓好“三会一课”制度落实。每季召开一次党员大会、一次党小组会、上一次党课、召集一次党小组长汇报会。

十、负责制订和完善《项目部管理办法》和各岗位人员《岗位职责》、《岗位业绩考核标准》。

十一、每月负责考核项目部副职的工作指标完成情况。 十二、负责项目部综合治理工作，建立社会治安、综合治理组织。

生产副经理岗位职责

一、认真执行党和国家有关方针、政策、法令和上级有关规定。

二、主持编制施工生产计划。（1）审查施工准备资料，落实施工条件，并做好开工前技术力量的综合平衡工作；（2）拟定施工任务的分配和分包工程方案；（3）参与制订施工方案、技术、质量和文明施工措施，并检查方案、措施的执行情况。

三、负责本部门管理人员的岗位业绩考核。

四、组织实施生产计划。（1）参加上级生产会议，接受任务，请示或汇报落实任务的情况；（2）主持项目部每月生产会，每周两次调度会，平衡劳动力、机械和材料，及时协调和解决施工中的各种关系和问题；（3）组织检查工程的技术、质量安全措施落实情况；（4）检查生产计划的实施，及时调整施工部署；（5）组织好重点工程部位的攻关会议；（6）组织开展劳动竞赛活动。五、每季组织检查技术规范和安全法规操作规程的执行情况，提出消灭质量通病的项目、措施，及时处理安全质量隐患。保证工程质量和施工安全。六、督促预算人员及时签订各种工程分包合同，并检查合同条款的执行情况，保证履约率达100%。

七、按时完成公司和项目部主管领导临时交办的各项工作任务。

八、负责做好一线职工的思想政治工作。经常开展谈心活动，及时解决职工提出的问题，保持职工队伍稳定。

九、负有督导其他员工遵守各项规章制度，并对违章、违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正和处罚的职责和义务。

十、抓好劳动力管理，合理安排使用劳动力，及时调整劳动组织，不断提高工时利用率和劳动生产率。

项目总工程师岗位职责

一、向公司总工程师和项目经理汇报工作，对所承建工程负技术、质量管理责任，实施质量否决权。

二、负责组织编制施工组织计划，积极推广新技术和/或项目质量计划。 三、组织图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底；

四、组织质量分析会议，审批材料采购计划，参与生产计划地制订，组织编写竣工文件；

五、组织对工程质量进行检查、评审、整改；六、组织项目技术攻关，解决施工技术难题； 七、负责质量事故的调查、处理和报告； 八、参与竣工验收。

总经济师岗位职责

一、协助项目经理进行工程、劳务分包决策，组织对分包的指标、定表工作，通过单价分析和项目成本综合分析确定工程及劳务分包、设备租赁、材料采购单价；

三、汇总生产、技术、经营管理意见。依据法规编写工程、劳务合同、设备租赁合同、材料采购合同、经营审核签订；

四、负责组织起草工程分包，房屋、机械租赁，工序承包等项目的合同书，并加强合同管理工作，保证合同条款真实、全面、合法、有效。

五、依据内部定额、工料机市场价格组织测量工程直接成本和间接成本 ，报公司预算成本部审核后确定项目责任制造成本；

六、每月根据施工任务单、零工结算单、机械设备使用单，组织对分包、劳务、机械租赁结算，经理签认并建立台帐；

七、每月根据施工进度和报验审批结果组织确认完成工程量及工程量上报计量收入；

八、把握时机，对工程变量、索赔项目进行全过程跟踪管理，依据洽商记录、工程索赔原始记录编制预算书上报；

九、组织对工程、劳务、机械、材料分包分供单位进行最终核定预结算，交经理审核。

主任会计师岗位职责

一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。 二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。三、负责项目部财报表的编制和审核会计报表、统计报表管理工作，并向上级财务部门报告工作，按上级规定的时限组织编制财务预算和结算管理。四、负责向项目部经理及时提供真实的财务状况资料。七、负责项目部的成本管理工作。

八、负责执行《会计法规》和公司及项目部的财经管理制度，发现问题及时向经理报告。

九、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金周转率，指导各部门搞好成本控制，为项目部积累资金。 十、负责做好资金管理，及时进账、存款，保证日常开支所需资金。十一、遵守、维护国家财经纪律，严格执行费用开支标准，对不合理开支予以杜绝。

十二、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。

十三、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

工会兼行政副经理岗位职责

一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。

二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 三、负责制定和完善本部门各岗位《职务说明书》、《岗位工作标准》和《岗位业绩考核标准》。

四、负责组织对本部门各岗位员工的岗位理论知识、业务技能、操作技能的培训和职业道德教育。

五、按项目部的要求，全面负责对本部门各岗位人员工岗位人员的能力和业绩考核。 六、全面负责对本部门出现违章、违纪、失职、渎职和给单位造成经济损失等行为人员查处。

七、负责做好项目部工会厂务公开、民主监督，民主管理工作和活跃职工业余文化生活，关心困难职工等工作，发挥工会组织在企业管理工作中的作用。

八、负责项目部（办公区、生产区、生活区和民工区）的房屋管理和修缮、绿化美化、清洁卫生等日常管理。

九、负责项目部食堂饮食、服务、卫生等管理工作。 十、做好项目部两站预防传染性疾病传播管理工作。

十一、负责做好职业病防治管理工作，定期组织对相关职工检查身体，积极关心职工的身体健康。

十二、负责做好计划生育宣传教育工作。

十三、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件。

十四、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。

十五、负责在本部门推广现代化管理方法和经验，提高项目部的现代化管理水平。并在管理工作中不断追求、探索、发现、实践、

总结

先进管理方法与经验。

十六、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

计划统计岗位职责

一、严格执行项目部各项规章制度，服从主管领导工作指令。

二、深入施工现场，检查各施工队作业面上的进度及计划执行情况，统计实际完成工程量，并将计划执行情况及时向主管领导反馈。 三、负责项目部年度、季度、月度生产统计报表工作。四、按时完成领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。

五、准确统计各施工、小队、班组完成的实际工程量和剩余在施工程量，每月按规定时间向有关部门报量。

六、参加生产调度会，总结计划执行和完成情况，并具体提出奖罚意见。 七、对日常统计资料加工整理，检查计划执行情况，写出每月统计分析报告，如实向项目部领导提供各种资料。

八、认真登记各类计划资料，内业台帐达到上级规定的内业台帐的要求。 九、组织会同有关业务口，对分包和外包队分项工程的工程量，进行实际测试，为财务对外结算提供切实准确的依据。

十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

设备机务管理员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部所有机械设备月报、季报、年度报表。三、设备操作人员岗前安全教育记录工作。四、负责项目部外租机械费结算、归档工作。五、负责项目部外租机械合同签订工作。六、负责项目部机械设备成本核算工作。七、编制大修计划和机械车辆修保计划完成表。八、参与设备检查验收工作。九、负责项目部设备清查工作。十、建立健全项目部设备台账。十一、负责项目部设备资料存档工作。

消防保卫岗位职责

一、认真贯彻执行社会治安综合治理，北京市企业治安保卫责任制和北京市消防条例，对员工进行法制教育。

二、依据政府、集团、公司的规定，组织实施现场的消防措施，保卫措施；

三、负责制定全年治安消防保卫工作方案、措施与员工、民工签订治安消防责任书。

四、负责组织建立自保、防火组织、护厂队、义务消防队及时检查更换消防器械、发现治安消防苗头及时解决。

五、加强内业资料管理，协助公安机关、上级保卫部门做好刑事案件、大灾事故的调查、鉴定工作。

六、负责项目部的消防、保卫工作，确保项目部不发生火灾、盗窃、危害社会治安等事件。

七、负责组织带领经警小队完成应由本岗位完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

八、负责对项目部经济民警的日常管理工作，指导检查经济民警的勤务工作，保证值日勤务的正常有效进行，维护企业治安，保证办公，生产有序进行。 九、结合业务工作建立和完善消防保卫内业资料。

十、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件，杜绝无理取闹、越级上访事故发生，保障企业办公、生产的正常进行。

安全员岗位职责

一、组织自有职工和全体外施人员进行进场前的安全教育工作，并对各岗位进行安全交底，做好记录；

二、按照施工安全操作规程监督项目部工程人员、外施队、分包单位的安全生产工作，及时发现施工中的违章现象，下发《安全隐患通知单》，迅速组织整改，对违章者进行教育、警告、处罚。

三、按照技术提供的《安全技术交底》和操作规程对施工现场的安全防护措施进行检查验收； 四、负责项目部交通、生产安全管理，制定交通安全、生产安全措施及惩罚措施方案，组织员工学习上级有关指示精神。

五、负责与职工签订各种安全责任书，制定年度安全工作计划和方针目标，负责贯彻实施，生产安全管理制度。

六、建立安全检查制度，安全例会制度。

七、做好施工现场的勘察，排除不安全因素。纠正违章操作。

八、检查各类安全制度的落实情况，排除隐患，杜绝各类安全事故的发生，对职工、民工、临时工进行教育，参加特种作业人员的培训考核。 九、参加施工组织设计施工方案的复审，预防预测事故发生的可能性，发现不安全因素及时排除。

十、负责监督员工持证上岗情况，带安全帽、绝缘鞋等保护措施，监督劳动保护用品发放工作

工长岗位职责

一、项目部工长是施工生产的管理人员，每天安排各施工队的施工任务，并在施工现场跟班作业，随时解决施工中出现各种问题。

二、对各施工队的工程工期，形象进度、质量、安全文明施工，施工现场的材料等各项指标负责。

三、监督、指导各施工队、队与队、班与班、组与组与项目部的关系，协调配合各工种工序的关系。

四、做好各施工队负责人之间的团结，积极协助外管员，搞好施工队伍的内部管理，提高自控能力和管理水平。

五、每天收听天气预报，及时掌握天气情况，合理安排生产。

六、每天提前向项目部的车辆调度提出车辆、机械、机具调度及向生产调度提供外租车辆机械的使用计划。

七、负责登记每天的施工日志，按生产指挥系统的网络分工，做好自己的本职工作。

八、负责向结工人员提供各施工队的每月实际完成的工程量，做到真实可靠。

九、按时完成项目部领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。 十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

工岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、认真学习理论知识，钻研业务技术，不断提高工作水平。三、严格、规范、科学、合理、安全用电，保证线路完好畅通。

四、勤观察仪表正常不超负荷，勤检查线路完好无破损，严禁私自乱接，绝对保证安全。

五、根据项目部工作性质要求，工作不拖拉、不推诿，有问题及时处理。 六、按时完成项目部交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。七、勤于学习善于动脑，技术创新、厉行节约、修旧利废、降低成本、增加效益。

八、遵纪、守法、不违规违纪、不迟到早退。

测量员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工测量日常管理。 二、参加控制桩交接测量、复核，布设施工测量控制网 ；

三、负责施工测量放样和复测，填写工程测量资料； 四、负责工程竣工测量；

五、参加编制工程竣工资料和竣工交验；

六、负责测量仪器鉴定和管理，测量相关数据分析。

技术员岗位职责

一、乡项目总工汇报工作，负责工程施工技术日常管理； 二、参与图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底； 三、负责图纸管理和审查，设计变更与洽商编制与管理； 四、负责填写施工技术资料；

五、负责绘制竣工图，参与竣工资料编制与整理工作； 六、参加质量分析会议，编制质量整改措施。

资料员岗位职责

一、负责文件收发、编号、登记、传阅； 二、负责工程资料的收集、整理和归档；

三、负责督促、检查工程资料，确保资料的准确、完整和及时； 四、负责工程竣工资料的编制、组卷和移交。

测量主管岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部各项工程的放样及水准测量的组织工作。

三、坚持测量程序，施工前认真熟悉设计图纸，根据移交的测量资料做好复查、复测工作和施工测量交底。

四、承担项目部各项工程的竣工测量工作，在施工中要及时筹集积累竣工资料，并将整理后的合格原始资料送技术资料员归档保管。

五、了解工程项目的结构形式和测量特点，掌握各种测量方法，保护桩位，收集各种测量成果。

六、负责编制测量方案，熟悉测量规范规则和仪器的保管和使用，对所属仪器登记造册，建立登记台帐，严格保管维修使用手续。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。九、工程竣工时，及时提供有关竣工资料。

环保员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责编制项目部年度环境保护工作规划，工作制度及工作措施，参与施工组织设计，并对施工现场的环境保护提出具体建议和办法。

三、负责对参施人员进行环保法规、基本知识的宣传教育培训，环保知识应知应会的考试。

四、领导和组织本单位的环境监测，填写监测记录，按文明施工现场的要求做好环保管理台帐。

五、了解掌握施工现场的污染源，针对性地提出整改措施。

六、每月观测职、民食堂大灶的黑烟浓度，确保大灶、茶炉黑烟浓度不超标。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。

试验员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工试验日常管理；

二、负责工程材料、半成品、金属加工试验获取样送试和试件制作与管理； 三、负责施工过程中的相关工序性能试验和工程竣工功能试验（如强度、密实度、水密性、气密性等）；

四、负责收集、整理工程试验资料，参与工程竣工资料编制； 五、负责实验仪器鉴定和仪器管理和试验相关数据分析。

质量员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工质量日常管理； 二、负责质量计划的编制和监督、督促质量计划的落实； 三、参与进厂原材料、半成品检查验收；

四、对施工过程进行检查和监督，对工序、部位、单位工程进行质量评定，填写施工质量记录资料；

五、参加质量分析会和不合格品评审，对整改活动进行跟踪验证； 六、参与工程竣工资料的编制和竣工交验； 七、参加质量事故的调查、处理和报告；

八、负责编制质量月、季、年报表，负责各级组织之间、与顾客之间质量信息的沟通；

九、负责质量书据分析与反馈。

材料会计岗位职责

一、负责原始凭证、账目、报表的编制及管理工作。根据物资目录按二级科目分类，建立三级明细帐，记帐要及时准确，确保账目数据的连续性。二、搞好业务核算作业。设立核算台帐，设立核算台帐，坚持执行预算价，核算以点验单为依据，差价部分采用补做点验单的办法。调整帐面的平衡，做到帐、卡、物、资金四相符。

三、会同会计人员搞好财务稽核工作，每月进行一次核查对帐，帐物不相符时，应在查明原因后作帐面调整。

四、按规定每月做好周转料具的摊销工作，编制摊销核算表交财务做帐。 五、做好对原始凭证的装订、存档等管理工作，对随货同行的提货单位或运输小票，统一附在点验单后面，妥善保存以便复查。

六、负责指导保管员做好帐务管理及盘点工作。定期向计划员提供材料库存及资金动态情况。

七、组织收集汇总各业务的统计数据，要做到统计数字真实可靠，交圈对口，报表清晰无误。并做好材料成本的分析工作。

八、负责新旧材料两本帐的建立，做到提耗有报告，两帐必相等。 九、按时完成领导交办的一切工作，并保证工作质量符合要求。十、努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力。

现场收料员岗位职责

一、坚守岗位，随叫随到，收料认真负责，准确及时，严格执行点验和预点验制度。

二、严格执行收料“三验制”即验数量、验质量、验规格品种。做到不合格的材料坚持不收。三、建立进料登记台帐及计量检测记录，认真办理进料手续，确认无误后及时登记。

四、严格按照施工平面布置图，合理规范地存放各种材料及构配件，并积极配合生产人员搞好文明施工。

五、每天向计划员和材料会计以及项目部有关领导提供各种材料的进料情况。

六、严格按照计划收料，做到无计划的进料坚决不收。 七、按时完成领导交办的其他临时性工作。八、严格执行项目部有关材料验收的一切规定。

材料记账员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部每月材料挂账工作。三、负责项目部所有材料动态账目管理工作。四、负责材料原始凭证的整理工作。

五、负责项目部月、季材料进、消、存报表工作。 六、负责部门材料贯标资料的收集整理工作。七、负责月材料申请计划的编制工作。八、负责材料消耗成本核算工作。九、负责材料工作软件管理工作。十、负责每月与材料供货方对账工作。十一、全力协助部室主管领导的工作。

材料保管员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部材料库房的清洁，入库材料保管必须严格按照规划合理存放，做到四定位，五摆放，标签明显，帐、卡、物、资金四相符，规格不串、材质不混。露天堆放物资上盖下垫，并符合规定。坚持定期盘点，库存物资达到“十不”即：不锈、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不丢、不漏。三、负责项目部材料的入库质量、数量的验收工作，确保所采购的各种材料质量合格，数量准确。

四、负责库房材料的出库工作，并掌握物品的去向及使用情况。

五、负责项目部库房材料的管理工作。确保各种材料不变质、不丢失、不损坏、不浪费，定期进行库存盘点工作，所有材料的品名、规格、单价、数量均达到账物相符。六、责做好限额领料工作。

七、杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象的出现，廉洁自律。

八、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和分公司领导临时交办的工作。

九、及时查看材料库房材料的数量，既保证材料的正常储备量又做到不积压。

十、本着优质、高效、节约的原则，确保库房材料的供应不间断，维持生产、设备的正常运行。

十一、负责材料回收工作，并认真做好记录。

十二、负责材料库房的安全，防止库房发生火灾并备有防护用具和措施。 十三、全力协助部室主管领导的工作。

预算员岗位职责

一、严格执行分公司各项规章制度，服从主管领导工作指令

二、负责办理各种往来款的结算手续，并积极协助财务收取各种欠款。 三、按月季计划和施工任务，会同生产计划材料、财务、技术等股，了解工程施工条件，与甲方洽谈条件，签订施工准备协议和施工合同，并了解合同的执行情况。

四、负责编制月度预算收入和工料机成本分析，做到及时、具体、准确。 五、参加施工图纸的自审、会审，参与施工组织设计，施工方案的会审工作。六、建立资料的档案，健全各种内业台帐，做到及时、准确、全面、符合达标要求。

七、经常深入工地，了解施工预算编制的执行情况，及时解决有关的业务问题。

八、对于预算中的缺项子目，要及时会同有关人员进行清点，编制补充定额。 九、按时完成领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

出纳员岗位职责

一、负责将单位收取支票、现金及时存入公司内部银行。 二、持完整手续去公司借取支票和现金。三、按规定向债权单位支付支票并收取合格发票。四、按审核合格凭证支付现金，现金库存量要符合规定。

五、按规定登记内部银行流水账、日记账、现金日记账，做到日清月结，账账相符、账实相符。

六、每日向主管提供内部银行存款余额。 七、加强责任心，确保支票、现金及各种会计凭证的安全有效。八、努力学习业务知识，提高专业水平。九、做好领导交办的其他临时性工作。

劳资员岗位职责

劳资员在公司劳动人事部的指导下、单位领导的直接领导下进行工作，其职责有：

一、认真贯彻上级有关劳动人事管理的方针、政策、法令、法规和办法，在实施工程中，对不完善之处，提出补充、修改意见，及时反馈公司劳动人事部。

二、根据施工生产任务，编制劳动计划，依据劳动力计划，合理配置劳动力，并负责办理各类人员合理流动手续。

三、负责对干部的管理考核，及时上报各类考核、管理材料，并提出意见。 四、负责对职工劳动纪律管理，严格考勤，审批各种假期，并对职工违章违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正、处罚。

五、负责对职工劳动合同、岗位协议及专项协议的管理，会同公司及时办理劳动合同、岗位协议及专项协议的签订、续定、解除、终止合同手续。 六、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。

七、严格掌握职工工资、津贴、节假日加班费等标准，会同有关人员核算单位工资总额、效益工资、兑现，加强本单位工资总额的管理。

八、认真填写各类台账，及时编报劳动人事统计报表，做到准确及时，并上报公司及项目部主管领导。

九、负责项目部重要会议记录，会议材料整理、签到及组织工作。

十、担任项目部教育干事，负责项目部职工继续培训工作，编制年度培训计划。

十一、负责公司文件收取、存档工作，并及时交项目部领导审批。 十二、按时完成公司劳动人事部布置的其它工作。

外管员岗位职责

一、贯彻落实北京市和集团以及公司关于加强外施队伍管理的方针、政策，并结合本单位的实际情况制定相应的规章制度和管理办法。

二、抓好外管工作的基础建设，建立和完善外施队的管理台帐和内页资料，各项规章制度上墙上框。

三、负责编制外施队伍用工计划，抓好外施队伍的筛选，招收和组织进场后的入场教育。

四、协助保卫人员办理各外施队伍的注册登记及“四书”“三证”的审查。 五、负责各外施队伍的日常行政管理和组织外施队每月一次的综合评比检查，评比表彰工作。

六、加强自身建设，努力学习业务，不断提高业务水平和工作能力。 七、协助办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”。八、按时完成上级和项目部领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。

食堂管理员岗位职责

一、负责职工、民工食堂的全面工作，建立健全食堂各项管理制度和内页台帐，组织炊事员履行岗位职责，提高烹调技术，调剂改善伙食，做好服务工作，完成各项任务。

二、办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”培训证。 三、积极参加伙委会，接受伙委会的检查和监督。根据施工任务情况和职工就餐的需要不断改善伙食和食堂环境。

四、负责职工民工食堂炊事人员的行政管理和思想教育，组织政治学习。 五、负责提出申报食堂的炊具、餐具用品的添置、维修计划，掌握食堂费用开支。六、负责落实炊事人员的内外技术培训计划和每年一次的炊事人员基本知识考试。

七、负责每月与财务对帐，落实财务制度，搞好成本核算，努力降低成本，按时公布账目，保证盈亏不超±2%。

八、负责监督检查炊事人员，楼市执行食品卫生法，落实食堂卫生制度，做好预防食物中毒工作。

九、负责组织节假日副食品、水果购销、分发工作，改善和方便职工生活。 十、负责食堂和职工的冬季蔬菜储藏和供应工作。

十一、组织和带领食堂炊事人员，迎接公司以上各级行政生活检查，落实食堂达标标准，争创实际达标先进单位。

十二、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

十三、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。

十四、负责食堂的管理工作，制定一切有关食堂管理制度。（一）检查食堂伙食质量是否合格；（二）检查食堂购物是否符合规定；（三）检查食堂出入库记录是否真实；（四）检查伙食价格是否合理；

（五）检查食堂纪律是否有迟到早退现象。

（六）参加午餐售饭工作，对工作餐加以有机控制，做到手续齐全；（七）监督炊事人员个人卫生，督促打扫食堂及餐厅卫生。

（八）布置夏季午餐前后绿豆汤、茶水的供应，遇有炎热天气及时发放防暑用品。做好晚餐及夜餐用料准备。十五、定期督促采购人员达到物价相等，完善进货、入库手续，定期召开伙委会，教育炊事员，保证服务质量。

十六、负责食堂账目，每月月末完成当月账目整理工作，实行民主管理，每日公布当天账目，做到账目清楚。

炊事员岗位职责

一、在食堂管理员的领导下工作，积极完成食堂管理员分配的各项任务。 二、热爱本职工作，钻研技术，端正态度，热情为就餐人员服务。

三、保证花样多、品种全、主动协助配合，自觉遵守食堂的规章制度及各项操作规程。

四、保持卫生，上岗穿工作服，戴工作帽，上岗前洗手。勤换衣、勤剪指甲、不留长发、不随地吐痰，按照食品卫生法要求做好食品加工、销售，防止事物变质。

五、服务周到热情，坚持原则，按价收钱。

六、做好节约工作、技术操作规程、设备维修人员保养规程、安全规程、按达标标准执行。

七、负责职工食堂、餐厅的卫生分工工作，保证食堂夏季无蝇，冬季无虫，无腐变食品现象，做到窗明几净，地面整洁，使职工在整洁的环境下就餐。 八、遵守食堂各项管理制度，按章办事，不徇私情。

岗位职责管理制度内容 岗位职责管理制度规范篇2

厦门嘉泓会计师事务所有限公司岗位职责管理制度

一、总经理工作职责规定

1、为公司建立现代企业制度、探索改革建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系，主持公司的全面工作。

2、分管人力资源、财务管理、对外签约的所有事务。

二、经理职责规定

1、在分管领导的直接领导下，对本部门工作全面负责。

2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，重要文档的查阅把关等。

6、组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，等辅助性、服务性日常工作。

7、处理公司领导交办的其他工作事宜。

三、从业人员工作职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、做好主管部门安排的工作。

3、积极配合、支持部门内其他工作。

4、认真负责、爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力，适应岗位要求。

5、热情、礼貌，周到的接待来访客人，并及时引领至受访领导及部门处。对于工作中的特殊情况及时处理，并做好相应的工作记录。

6、认真完成主管部门安排的工作。

7、负责协调与公司内部各部门间信息交流，确保各部门之间信息联系通畅。

8、处理公司交代的其它事宜。

本制度自2004年1月1日起施行。