三支一扶面试精编题（共5则）实用5篇
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三支一扶面试题@@1
三支一扶面试题（1）
1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。
2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。
3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？
“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：
一是政策有待进一步完善。特别是待遇标准，参加社会保险，就业保障等方面的政策需要进一步研究和推进。如目前我国实施的村官计划、“三支一扶”计划、特岗教师计划和西部志愿服务计划，这些毕业生工作环境和条件基本相同，但工资福利差距较大。大学生村官和特岗教师的工资待遇均高于“三支一扶”、西部志愿服务大学生的工资待遇，这在一定程度上影响了服务基层毕业生的工作积极性。
二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。
三是服务期满人员的就业存在一定困难。“三支一扶”大学生想期满后留在基层，却受到编制、用人机制等方面制约，渠道有待进一步拓展。同时也存在少数“三支一扶”大学生对项目政策理解不深，期望值过高等问题。
四是针对包括“三支一扶”计划在内的各个促进高校毕业生服务基层项目之间的政策衔接、统筹协调仍需加强，特别是多部门、多计划分别推进时的政策研究、项目制定、工作部署、落实推进等方面需加大统筹力度。
三支一扶面试题（2）
1：“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？
2：某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？
3：目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？
三支一扶面试题（3）
1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？
2、现在我煤炭资源供应紧张，„„清谈一下你此问题的的看法？
3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办
三支一扶面试题（4）
1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？
3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？ 三支一扶面试题（5）
1、一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，杯子的口敞开着，跳蚤可以自由的跳出，后用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试若干次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，这时我们把玻璃片移走，跳蚤也不会再尝试跳出杯子！请说明这一现象带给你的启示！
2、如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何提高农民收人？
3、你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决？
三支一扶面试题（6）
1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？
2、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？
3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？
五年中，“三支一扶”计划不仅为我国新农村建设提供了人才支持，较好地促进了城乡和区域经济的协调发展，有效缓解了基层教师、医疗和农业科技队伍人员短缺的压力，促进农村基层公共服务体系建设。同时，也为高校毕业生成长成才提供了舞台，受到了广大基层用人单位和高校毕业生的欢迎。
人力资源和社会保障部副部长信长星对记者表示，“三支一扶”计划已经在广大青年学子中产生了积极的影响。它的实施，对于引导高校毕业生树立正确的择业观念，面向基层一线就业，具有十分重要的意义。
而参加“三支一扶”的高校毕业生对他们的这段经历普遍认为，在基层的锻炼是其人生当中一笔不可多得的财富，通过在基层的锻炼和磨砺让自己更加了解社会，提高了实践能力、增长了自己的才干和阅历。
从人力资源和社会保障部了解到，“三支一扶”计划实施五年来取得了明显成效，并呈现出以下特点：
——规模逐步扩大。从2006年招募的万人逐步增长并基本稳定在每年3万人左右。 ——分布逐步趋于合理。中西部地区吸纳“三支一扶”大学生比例逐步上升，2010年已达到65％，较好地体现了鼓励大学生到西部去、到农村去的政策导向。
——服务类型趋于均衡。农村急需的医疗、农业技术人才所占比例逐年提高。五年间，支医和扶贫所占比例分别从2006年的12%和%提高至2010年的%和%。
——整体素质逐步提高。本科及以上学历所占比例由2006年的％提高到2010年的％。
——服务期满流动渠道逐步拓宽。截至2010年，共有9万余名“三支一扶”大学生服务期满，整体就业率超过了80％，并且大部分选择扎根基层。
“三支一扶”计划的成功实施，有赖于完善的保障机制。据人力资源和社会保障部有关人士介绍，五年来，中央和地方财政相继投入50多亿元，确保了“三支一扶”大学生的生活补贴等待遇标准不断提高，基本达到了基层同类人员的平均水平；河北、山东、湖北、广东、海南等地制定下发了“三支一扶”大学生参加社会保险的办法；陕西设立了“农村基层人才队伍振兴计划资金”，对招录选派到基层的高校毕业生给予一次性1万至3万元奖励，并落实了助学贷款代偿政策。
同时，各地还对建立“三支一扶”大学生下得去、留得住、干得好、流得动的机制进行了积极的探索。例如，北京建立起市、区（县）、乡镇、行政村“四级”管理体系，形成了一
个涵盖“三支一扶”大学生招募任用、教育培训、作用发挥、日常管理、考核激励、跟踪培养、流动发展等各方面的制度框架和政策体系，做到各个阶段有章可循。
在开展期满就业服务方面，已初步形成了公务员招考、事业单位公开招聘、基层公益性服务岗位吸纳、组织企业定向招聘、考研（论坛） 升学、扶持自主创业、项目续聘等“十大通道”，确保了“三支一扶”大学生的有效有序流动。
五年来的实践也充分证明，服务期满的大学生了解基层情况，进入工作角色快，受到了用人单位的一致好评。
“三支一扶”计划总体上实施顺利，但同样也面临着一些困难和问题。记者了解到，这些困难和问题主要表现为：
一是政策有待进一步完善。特别是待遇标准，参加社会保险，就业保障等方面的政策需要进一步研究和推进。如目前我国实施的村官计划、“三支一扶”计划、特岗教师计划和西部志愿服务计划，这些毕业生工作环境和条件基本相同，但工资福利差距较大。大学生村官和特岗教师的工资待遇均高于“三支一扶”、西部志愿服务大学生的工资待遇，这在一定程度上影响了服务基层毕业生的工作积极性。
二是相关政策落实力度还有待进一步加强。一些地方在统一政策的落实中存在衔接不畅等问题，影响了项目实施。
三是服务期满人员的就业存在一定困难。“三支一扶”大学生想期满后留在基层，却受到编制、用人机制等方面制约，渠道有待进一步拓展。同时也存在少数“三支一扶”大学生对项目政策理解不深，期望值过高等问题。
四是针对包括“三支一扶”计划在内的各个促进高校毕业生服务基层项目之间的政策衔接、统筹协调仍需加强，特别是多部门、多计划分别推进时的政策研究、项目制定、工作部署、落实推进等方面需加大统筹力度。
资源、能源是一个国家长期发展的大问题，掠夺式发展，最终恶果自己尝。大学生村官考试申论部分越来越注重对考生能力的考查，本分从村官考试角度剖析资源、能源紧张问题存在的原因及解决措施。
一、资源、能源紧张问题
（一）我国能源问题的表现
1、供需紧张，我国能源工业难以满足不断增长的能源需求；
2、能源发展和能源保护的矛盾；
3、能源效率低制约能源和经济社会可持续发展。
（二）缓解能源紧张局面，搞好节能工作的措施
1、要有节能规划、总体目标和具体的技术指标、节约指标；
2、要制定有关法规，《节能法》、《可再生能源法》等相关法律，要加快制定或进一步修改完善；
3、要依靠技术进步，通过产业升级换代来节能；
4、加强管理与监督检查；
5、推行循环经济，转变经济增长方式；
6、要大力宣传，倡导节能型社会。
二、电力紧缺问题
（一）电力紧缺的原因
1、电源建设滞后
2、“计划电”、“市场煤”无法衔接价格捆绑难解煤电之争
3、电力体制市场化改革严重滞后
4、经济增长和重化工业拉动用电需求刚性增长
5、高耗能行业盲目扩张
（二）缓解电力紧张的措施
我国电力建设，必须实行正确的指导方针。既要坚持从我国国情出发，尊重自然规律和经济规律，加快电力建设，增加电力供应，满足经济社会发展的需求；又要运用市场、经济和法律手段抑制电力需求的过快增长。为此，必须切实抓好几方面的工作：
1、要深化电力体制改革，特别是着重解决电力领域或市场化改革相对滞后的问题，进一步发挥体制效应。合理确定电力发展规模，切实控制不合理需求，使电力发展速度与经济社会发展相适应。
2、要调整和优化电源结构，大力开发水电，优化发展煤电，积极推进核电，适度发展天然气发电，鼓励新能源发电。
3、要坚持建设与节约并重，进一步修改完善《节能法》，使节能法制化，把节约用电放在优先位置，加强电力需求侧管理，提高资源利用效率。
4、要加强电网建设，推进西电东送、南北互济、全国联网，实现更大范围的资源优化配置。
5、要大力推进技术进步和产业升级，提高关键设备制造和供应能力。
6、要鼓励清洁发电，加强生态和环境保护。
7、要完善法律法规和产业政策，强化规范管理，严格执法监督。
8、要切实加强电源、电网安全工作，进一步完善安全责任体系和电力保障应急机制，确保电力系统安全。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的5篇《三支一扶面试精选题（共5则）》，希望可以启发您的一些写作思路。
“三支一扶”考试面试题(支教2
2009年XX市高校毕业生“三支一扶”考试面试题（支教）
指导语
主考官宣布：你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。我们会问你一些问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自已的实际情况和真实想法。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。这次面试时间为15分钟，其中包括3分钟审题时间和12分钟答题时间。答题时，请按照面试题顺序依次进行，每答完一道题，请告诉评委“第*题答题完毕，现在回答第*题。”好，现在开始审题，注意不要在题单上写划或污损题单。
一、在市场经济条件下，部分青年选择职业更看重的是名与利，选择教师职业就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的人民教师？
（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）
二、假如你是一名班主任教师，为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标？你将如何处理与其他班级之间的关系？
（命题思路：着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力）
三、在2009年的高考中，四川某考生用甲骨文完成作文，结果取得了很低的分数。于是，网络上有人为其叫屈，也有人指责其纯属作秀。对此，你有什么看法？
（命题思路）着重考察应试对象的逻辑思维能力和语言表达能力。
赴nx支教招新面试题
3月21日，在学院616面试支教新同学，题目如下：
1支教是件既权钱又费力的事，你为什么还要去。
2支教的地方条件十分艰苦，你是否清楚支教所存在的困难，认为之前就应做哪些准备工作。
3在西海固，很多孩子都比较害羞内向，你如何接近他们，让他们敞开心扉。 4到西海固以后，你在一个问题上与大家有分歧，并且认为在这个问题上团队错了，你是对的，你会怎么办。
5在团队中，大家对某一件事或某一个问题的观点态度不一致，并且都认为自己是对的，你会怎么做，你认为坚持与放弃哪一个更重要？
6在支教过程中，见到当地的老师对学生实施粗暴的教育方式，你怎么办？ 7学生对你的依恋程度越来越深，离分别的日子近了，你怎么办？
8在当地，我们的生活及老师的生活，将会明显好于学生，特别是在饮食上，但是有规定称不能把吃的给学生，你怎么办？
9你觉得山里的孩子们需要什么？你认为自己能为他们带去什么？ 10你有什么问题要提出？
共有17位同学参加了面试，他们都表现的很突出，但面试名额有限，只能忍痛割爱，最终录取4个：lyl,ly,青一色的女生！ 希望她们能够珍惜这个机会，把这个接力棒传下去！
2013三支一扶面试题 泰州3
2013三支一扶面试题 泰州 （回忆版）
1、公务员在夏令时实行6小时工作制，但是在机关的清洁人员仍然是8小时工作制，你对此怎么看？
2、禽流感爆发，老张家抽检的家禽被确诊感染，但是老张全家极力反对相关工作人员将家禽带走扑杀，如果你是工作队的负责人，你要如何做？
3、小明是新来的三支一扶人员，最近村委会决定举办一个教村民辨别假种子的宣传活动，如果活动由你来组织，你准备怎么做？
（本人已考上）
2012三支一扶面试题4
面试题一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？
面试题二：大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？
面试题三：如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞。
1、你所服务的村位于郊区，如果让你来开展工作，你因该主要从哪几个方面抓起，如何去落实？
2、如果派你去宣传新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？
3、如果村主任和书记出现矛盾你该如何解决？
4、你陪领导下乡调查，很多村民知道后像领导提意见，围着市领导。你如何处理？
5、如果你是村里的副主任，你在调解村里纠纷是，一个村民拒不配合你的工作，你该怎么办？
6、村长提了建议，但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样解决？
例2
1、你对大学生去西部有何感想，你为什么来报考村官
2,你到农村（社区）工作，主任安排你做环保工作，副主任安排你做老年人的什么工作，你自己想做信息那方面的工作，你怎么说服两位主任，让你做你希望做的工作
3、一个村换了一个领导人，经济各方面都上去了，你觉得“领头雁”重要吗，有何感想？
例
31、有的人擅长实践，有的人擅长理论，你的优势是哪一方面？
2、新农村建设，是人才重要还是观念更新重要？
3、承担责任就意味着付出，是利人不利己的。请谈谈你的认识。
4、你工作所在的村可能来台风。如果领导把抗灾准备工作交给你处理，你打算怎么做
例4经验是从痛苦萃取出来的，谈谈你的感想你到一个新单位，领导让一个老同志负责带你熟悉业务，但他总不教你，你怎么办一幅漫画，一个女人找工作，遇到脏活累活都不愿意干，让你概述下画意，然后谈下感想
三支一扶面试精选题5
三支一扶面试题（1）
1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。
2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。
3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？
三支一扶面试题（2）
1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？ 、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？
3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？
三支一扶面试题（3）
1、一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，杯子的口敞开着，跳蚤可以自由的跳出，后用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试若干次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，这时我们把玻璃片移走，跳蚤也不会再尝试跳出杯子！请说明这一现象带给你的启示！
2、如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何提高农民收人？
3、你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决？ 三支一扶面试题（4）
1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？
3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？
三支一扶面试题（5）
1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？
2、现在我煤炭资源供应紧张，。。清谈一下你此问题的的看法？
3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办 三支一扶面试题（6）
第一题：“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？
［命题思路］着重考察应试对象的责任感和进取心。（20分）
第二题：某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？
［命题思路］着重考察应试对象的计划组织能力（15分）和协调能力（20分）。
第三题：目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？
［命题思路］着重考察应试对象的逻辑思维能力（20分）和语言表达能力（20分）。
整个过程的举止仪表5分。