斗争精神不足表现及整改【汇编4篇】

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斗争精神不足表现及整改【第一篇】

在中央党校（国家行政学院）秋季学期中青年干部培训班上，习近平总书记特别强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，要头脑特别清醒、立场特别坚定，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。

为什么要强调斗争精神和斗争本领？

推进新时代伟大社会革命的需要。建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放，是在伟大斗争中进行并不断发展壮大的；新时代推进党领导的伟大社会革命同样需要在伟大斗争中展开。当今世界正处于百年未有之大变局，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。面对艰巨繁重的改革发展任务和各种风险矛盾挑战，领导干部必须增强忧患意识，发扬斗争精神，增强斗争本领，积极主动做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备，持续深入推进新时代伟大的社会革命。

推进新时代党的自我革命的需要。自我革命是一种特殊意义上的革命，其特就特在要对自身存在的问题“动刀子”，意味着要同安逸享乐和不思进取的消极心态做斗争，要同各种顽瘴痼疾和积习积弊做斗争，要同权力的腐蚀和利益的诱惑做斗争，要同若隐若现的“关系网”和若明若暗的“潜规则”做斗争，要同党自身存在的各种缺点和问题做斗争。如果没有刀刃向内的斗争勇气，没有壮士断腕的斗争决心，没有真刀实枪的斗争交锋，没有高超娴熟的斗争艺术，党的自我革命就很难引向深入，全面从严治党就难以向纵深发展。

增强新时代领导干部能力的需要。习近平总书记指出：“现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。”斗争历练不够，斗争精神不足，斗争本领不强，实际上已经成为新时代部分领导干部领导能力的重大短板。协同推进新时代社会革命和自我革命，积极应对各种矛盾挑战，着力防范化解重大风险，必然要求领导干部要成为敢于斗争、善于斗争的战士，这是新时代党和国家事业发展对领导干部提出的客观要求。

伟大斗争的时代内涵和历史特点是什么？

斗争精神是我们党的宝贵精神财富，敢于斗争、善于斗争是我们党不断赢得胜利的重要法宝，勇于斗争已经熔铸为中国共产党人鲜明的政治品格。

新时代所提倡的斗争，无论是在精神层面、作风层面还是在实践层面，都有鲜明的时代特点和强烈的问题导向。在精神层面，是指一种昂扬向上、锐意进取、不畏艰险、迎难而上的精神状态，它与当前部分党员干部身上存在的精神萎靡、贪图安逸、得过且过、知难而退等消极心态是针锋相对的。在作风层面，是指一种敢于亮剑、敢于担当、敢抓敢管、敢闯敢试的工作作风，它反对的是在重大原则问题和大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明，在工作任务面前拈轻怕重、挑肥拣瘦，在问题矛盾困难面前畏缩不前、消极躲避，在重大风险挑战面前警惕性不足、本领不强。在实践层面，指的是我们党为应对新时代前进道路上遇到的各种难题、矛盾、挑战、风险而开展的各种攻坚克难实践活动。具体来讲，坚决反对一切否定、削弱、歪曲党的领导和我国社会主义制度的言行；坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为；坚决破除一切顽瘴痼疾；坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会稳定的行为；坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。

就历史特点而言，新时代所提倡的斗争有其基本特征：一是斗争领域非常广泛。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）秋季学期中青年干部培训班上指出：当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和国防和军队建设、港澳台工作、外交工作、党的建设等方面都有，而且越来越复杂。二是斗争对象非常多样。我们既要对一切危害政权、资源、货币、市场、领土、信息安全的行为作斗争，又要对各种文化渗透、错误思潮、民族分裂主义、黑恶势力作斗争；既要同外在的困难、考验、危险、挑战和重大风险作斗争，又要同党自身存在的作风积弊和腐败顽疾作斗争。三是斗争表现形式非常复杂。有军事斗争，也有其他更多没有硝烟的斗争；有有形的斗争，也有无形的斗争；有公开斗争，也有隐蔽斗争。四是对斗争能力的要求非常高。这是由前三个特点导致的必然结果，新时代的斗争与革命年代的斗争相比，在领域的广泛性上、斗争对象的多样性上、斗争形式的复杂性上对我们党的斗争能力和斗争本领提出了更高要求。

斗争精神和斗争本领对领导干部提出了哪些要求？

伟大的时代需要伟大的斗争，伟大的斗争被伟大的时代赋予了新内涵。领导干部如何按照新时代的要求保持斗争精神、增强斗争本领？

强化斗争意识和勇气。当前，我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领。领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。要克服精神萎靡、贪图安逸、得过且过、知难而退等消极心态，破除承平年代的“温水煮青蛙”效应，唤醒全党斗争意识，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。

坚持斗争方向和原则。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。凡是危害中国共产党领导和我国社会主义制度的各种风险挑战，凡是危害我国主权、安全、发展利益的各种风险挑战，凡是危害我国核心利益和重大原则的各种风险挑战，凡是危害我国人民根本利益的各种风险挑战，凡是危害我国实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的各种风险挑战，只要来了，我们就必须进行坚决斗争，而且必须取得斗争胜利。

掌握斗争规律和艺术。斗争是一门艺术，要善于斗争。习近平总书记在讲到增强斗争本领时强调，要坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一；要注重策略方法，讲求斗争艺术；要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略；要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。当前要夺取新时代伟大斗争的胜利，还有两点特别需要注意：一是要坚持防患于未然，对当前斗争面临的客观形势和形势发展的未来走势做出准确、全面的分析和判断，这是制定正确斗争策略的基础和依据，也是打好战略主动仗的前提和关键。二是不同领域的斗争有共性但更有特殊性，要在遵循斗争一般规律的基础上重视研究和把握当前不同领域斗争的特殊规律，并按这些规律决定斗争具体的形式、策略和方法。

增强斗争磨砺和淬炼。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。领导干部要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

斗争精神不足表现及整改【第二篇】

通过干部作风问题排查整改活动，认真学习了省、市、区关于开展干部作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，经过认真讨论、深刻反思，增强了自身的紧迫感、责任感，进一步振奋了精神，激发了工作热情，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下：

一是遵守政治纪律方面政治站位不高，原则性不够强，不能及时主动抵制一些错误的言论。由于平时忙于工作、一般性事务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对十九大全会的精神实质领会的不深不透，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是慢作为、不作为、乱作为方面，谋化工作的针对性、操作性、实效性还不够强，工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理工作事务习惯按部就班，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题缺乏深层次的调研，分析不够深刻。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，特别是缺乏敢为人先的精神。

三是慵懒散漫虚方面，自我要求不严，主动超前少。只满足于做好份内的工作，完成本科室的目标任务，缺乏工作的主动性、进取性，超前意识还不够强，经常处于被动干事、奉命行事、落实任务的局面。工作纪律有时有松懈的现象，表现在上班不按规定着装。

四是四风隐形变异方面，以文件落实工作，责任担当意识不强。对上级部门的文件或是相关平级单位的文件，与科室业务关联不强的转发较多。

一是进一步加强政治理论学习。讲政治、顾大局，明方向，提高政治站位，提升辨别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，提升服务效能；对不良风气和违规问题坚决抵制。认真学习党的十九届全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，遵纪守法、廉洁奉公，时刻做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。进一步转变工作作风，经常深入基层调查研究，理清工作思路，拓宽视野；求真务实，杜绝形式主义，创新工作方式方法，超前谋化，增强工作的针对性和实效性。在今后的工作中，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

四是坚持实事求是工作作风，保持思想纯正、品行端正。对待上级文件，认真学习领会，符合实际的落实文件精神，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改。

斗争精神不足表现及整改【第三篇】

根据《在全区开展干部作风问题排查整改工作通知》要求，自己认真对照“五查五看”内容，进行了自查，现就查找出的问题汇报如下：

1、政治纪律方面：

在委领导的正确领导下自己在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。能够按照党章的要求，深入贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，能认真学习党的十九大报告精神，严格要求自己，不妄议中央政策，不反党，不参加非法组织，在思想上做到了立场坚定。通过自查发现：原先我对党的理论学习缺乏深刻的思考，平时的学习中，很多时侯注重业务学习，轻视了政治上的学习，学习不系统，不深入、不全面、对很多知识只停留在表面学习，没有深刻地去理解和进一步的思考。主要表现：学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。与组织的要求有差距，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深不细，缺乏了应有的政治洞察力，有时侯有些工作仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，有时工作中怕得罪人，有老好人思想。

4、担当责任方面：

工作责任心有所弱化，有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。工作上多了默守陈规，缺乏了创新精神，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，工作忙时也有疲于应付的现像，工作标准无形中有所降低，同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但工作超前谋划意识不强，有时不能积极主动地为领导分担工作责任，存在只求工作平稳，不求有功但求无过的思想，只要领导不安排就认为与己无关，有多一事不如少一事的思想。

5、纪律作风方面：

作为一名共产党员，一名纪检干部，打铁还要自身硬，在严格执纪的同时，自己首先要带头遵纪守纪，时刻不忘自己肩负的职责，时刻不忘党的宗旨，不忘初心，能严格要求自己，自觉遵守党的各项纪律和规定，但是，理想很丰满，现实却很骨感，有时莫名其妙会产生一些对纪律的错误认知，认为自己只是一名基层党员，也是无数群众的一员，对自己不能要求太高，自认为自己工作一直很努力，不犯错误就行，对照中央要求做一名合格的共产党员标准，这对于我来说还有很远很远的路要走，所以在今后的工作中我将继续从自身做起， 工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让党放心，让群众满意。

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下两个方面入手整改：

(1)积极整改，认真学习。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快，学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。克服惰性，争取积极、主动；深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学会学懂监察，活学活用，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、事事以国家和群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；增强责任感和自觉性。在工作中，通过努力学习法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)努力工作，勇于担当。克服粗心大意，严格执纪；我从事的是执纪审查工作，今后将努力抓好自己所分管的工作，将执纪审查工作和全心全意为人民服务的宗旨意识深化于心，外化于行，扑下身子，去查办群众身边的腐败问题和于民争利等腐败问题，工作中遇到棘手问题尽全力办理。工作中勇挑重担，敢于担当，不怕得罪人，为党和人民执好纪站好岗。

斗争精神不足表现及整改【第四篇】

1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。

整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。

2、懒：有贪图享乐安逸的思想；创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。

整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。

3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。

整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。

4、浮：机关“衙门”习气重

整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。

5、推：担当意识不够，建言献策不够。

整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。

6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效率不高。

整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。