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2024年副职领导任职表态讲话稿简短【热选5篇】

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副职领导任职表态讲话简短【第一篇】

尊敬的会长,各位代表,同志们、朋友们:

今天,我们在这里隆重举行市慈善总会第二次会员代表大会,共商我市慈善事业发展大计。承蒙各位会员的信任和重托,推选我担任市慈善总会会长,对此,我感到非常荣幸,也深感责任重大。我将与各位同仁一道,紧紧围绕总会的宗旨,严格履行总会的章程,务实有效地开展各项工作,努力为全市弱势群体服务,为宿迁慈善事业的发展壮大贡献力量。借此机会,我也代表新当选的理事会全体成员,向长期以来关心支持我市慈善事业发展的陶会长和各位领导,向积极参与支持慈善事业的企业家和各界人士,以及全市的慈善工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!作为新一届理事会,我们将以本次大会的胜利召开为契机,按照陶会长、书记的重要讲话精神,扎实做好以下五个方面的工作:

第一,完善慈善组织网络,提升慈善救助运作力。完善组织网络和运作机制是慈善事业发展壮大的关键。我们将牢牢把握当前经济发展越来越快、慈善工作环境越来越好的大好时机,进一步健全市、县(区)慈善组织机构和基层慈善网络,完善内部机构和各项管理制度,壮大慈善志愿者队伍,加快形成与宿迁经济社会又好又快发展相适应的慈善工作体系,以完善的机构网络、规范的组织运作,为各界爱心人士投身慈善事业搭建良好的平台。

第二,抓好慈善资金募集,壮大慈善救助硬实力。募集慈善资金是开展慈善工作的基本前提和物质基础,也是慈善工作的重点和难点。我们将进一步创新资金募集机制,健全完善募集形式,坚持企业、社会法人单位捐赠与群众捐赠相结合,在采取“每年一日捐”、“定向捐助”、“设立冠名慈善微基金”等方式引导广大群众参与捐赠的同时,促进更多企业采取“留本付息”、“一次认捐分年支付”、“定向捐赠”、“设立冠名基金”等形式积极参与到慈善募捐活动中来。同时,严格落实慈善捐助的税收优惠政策,加强对慈善行为的精神褒奖,发挥先进典型的示范引导作用,激发各类捐赠群体的积极性,不断扩大慈善资金总量,提高慈善事业的可持续发展能力。

第三,突出扶贫济困重点,增强慈善救助亲和力。大力开展慈善救助活动是慈善总会的宗旨和目的,也是其生命力所在。我们将广泛实施“情暖宿迁”系列救助活动,精心打造“助医行动”、“阳光助学”、“慈善超市助困”、“善报好人”等慈善救助品牌项目,不断增强救助工作的针对性和实效性;坚持救急与助困、“输血”与“造血”、临时救助与项目救助相结合,进一步提高困难群体的自我救助和自我发展能力,真正把有限的善款用到最迫切需要的群体和项目上,实现慈善救助效果的最大化、最优化。

第四,弘扬现代慈善文化,彰显慈善救助影响力。慈善文化是维系慈善事业发展的纽带。我们将充分发挥广播、电视、报刊等传统媒介以及微博等网络媒介的作用,广泛开展以爱心奉献、互助和谐为核心的慈善文化宣传活动,积极引导广大群众继承和弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德;适时开展“慈善形象大使”、“慈善楷模”、“十佳慈善之星”评选表彰活动,定期举办慈善文艺演出、慈善宴会,推动慈善文化进企业、进学校、进社区,让更多人了解慈善、感受慈善、支持慈善、参与慈善,促进慈善事业走向社会化、规范化、常态化的发展轨道。

第五,管好用好慈善款物,保持慈善救助公信力。阳光、透明、诚信是慈善事业可持续发展的保障。我们将积极引导全市各级慈善组织建立和规范慈善财务管理制度,专户专账管理善款,严格按照项目计划及捐赠方意愿专款专用、规范操作;建立健全信息通报制度,加强对慈善项目实施过程、结果和运行情况的跟踪反馈,并定期向社会公布善款使用情况,保证广大群众特别是捐款者的知情权,推动慈善运作更加公开透明,使每一笔捐助都体现捐献者意愿、用到最需要的地方、帮助最需要的人。

各位代表,同志们、朋友们,慈善事业是一项充满爱心的高尚事业。慈善事业发展的程度,是社会文明进步的重要标志。我们将全力把乐善好施的力量聚集在慈善的旗帜之下,积极组织开展好各项扶贫济困活动;各地、各部门要把慈善工作摆上重要位置,认真部署,精心组织,密切配合,加快形成推动慈善事业发展的强大合力;我们也真诚希望社会各界能够热情支持,并积极参与到慈善活动中来。我们坚信,只要人人倾注一片真情、奉献一份爱心、伸出一双援手,就一定能撑起慈善关爱的一片蓝天,就一定能开创慈善事业新局面,为推进更大突破、实现全面小康作出新的更大的贡献!

副职领导任职表态讲话简短【第二篇】

尊敬的各位领导、同志们、战友们:

刚才会上宣布了关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢组织的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢全体官兵、合同制消防员对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为思茅消防服务添彩。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和战友们的重托与期望。在此,我作四方面的表态:

一是要进一步更新思想观念,做勤奋学习的表率。来到思茅区我面临新的岗位和职责,面对新形势、新任务、新情况、新问题、新要求,我将以勤奋学习、永不满足的精神,既要学理论、精业务,又要熟管理、懂科技,通过不断更新、补充自己的知识储备,进一步提升政策理论水平,提高思想政治觉悟,更新思想观念,拓展工作思路,促进各项工作的顺利开展。

二是要进一步增强科学决策的能力,做民主团结的表率。新的岗位上我将树立大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界,他人至上的人生境界,公正至上的用人境界,同志之间在思想上要多相互关心帮助,在工作上要多相互支持补台,在荣誉上要多相互谦让,在责任上要多担压力,真正做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想,劲往一处使,一心一意谋举措,聚精会神抓落实。

三是要结合当前各项工作,做真抓实干的表率。主城区大队工作任务重、压力大,我将带动全体官兵狠抓各项工作落实,紧紧围绕“确保两个稳定”,高标准、高质量地完成全年各项重要工作任务,重点在贯彻落实思想政治大纲、打造“消防铁军”、云岭“防火墙”、部队精细化管理等方面下功夫,找准工作突破口和着力点,理清新思路,打开新局面、取得新突破。

四是要保持清醒的头脑和一身正气, 做清正廉洁的表率。我将始终牢记领导干部作风建设相关要求,时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己,务必保持坚定正确的政治方向,经得起市场经济的考验,经得起形形色色的诱惑,做政治上的“明白人”,经济上的“清白人”,作风上的“正派人”,做党所信任的人,做官兵所佩服的人。

最后祝各位领导、战友们身体健康,工作顺利。谢谢大家!

副职领导任职表态讲话简短【第三篇】

各位委员:

在市委、市政府和省青联的亲切关怀和正确领导下,xx市青年联合会第七届委员会全体会议胜利召开,选举产生了新一届领导班子。得到大家的信任与支持,我当选为xx市青年联合会第七届主席,在此,我代表市青联第七届常委会对大家的信任与支持表示最衷心的感谢!

同大家的感受一样,能够成为一名市青联委员,是一件非常光荣和自豪的事情。一段时间以来,我一直在思索这份光荣和自豪源自何处?我理解,这份光荣和自豪首先源自于青联共同的理想追求。爱国主义、社会主义始终是青联组织高举的旗帜,坚持爱国主义、社会主义与党的领导的有机统一,是青联组织的根本立场和价值取向,是我们不断从光荣走向新的光荣的根本保证。其次,这份光荣和自豪源自于青联扎实的组织作为。青联组织始终坚持服务党和国家工作大局、服务青年成长发展,积极履行职能作用,在时代“主战场”上团结引导各族各界青年汇成了建设祖国、服务人民、奉献社会的青春洪流。第三,这份光荣和自豪还源自于青联清新的组织氛围。青联从来不是“名利场”,也不是“聚义厅”,而是一个以理想主义和纯真友情为纽带的组织。在这里,我们能够获得激励一生的动力,能够找到交往一生的朋友,能够拥有品味一生的回忆。特别是在泛滥的世俗化浪潮面前,青联这一具有独特魅力的组织氛围更令人感到弥足珍贵。

作为个体,各位青联委员都是各个行业、各个领域、各个界别的青年精英。作为方方面面青年的代表,我们抱着一个同样的目标,加入到青联组织中来,就是要利用这个平台,让我们的青春更加灿烂,让我们的人生更加辉煌。作为组织,面对新的形势、新的要求,青联要肩负起时代赋予的重任,就必须大力加强和改进自身建设,进一步增强组织的吸引力、凝聚力和影响力,不断焕发新的生机与活力,努力打造成为让党放心、青年向往、委员满意的青年组织。在此,我谈四点体会,与大家共勉。

一是加强学习长本领,使青联成为培养人、锻炼人、提高人的大熔炉。当今时代,知识更新不断加快,科技进步日新月异,对青年的学习提出了新的更高的要求。青联委员都是各行各业的佼佼者和优秀青年代表,有着自己不平凡的奋斗经历,加深彼此间的相互交流,有助于学习了解不同行业、不同界别的知识,提高自身综合素质,提升工作水平。要营造学习氛围,始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望,努力做到开学习之先河,长学习之风气,建学习之环境,增学习之效率。要搭建学习平台,把学习作为青联的一种内涵和文化,通过不断的学习了解政策信息、掌握最新资讯、提升综合能力。要丰富学习内容,深刻领会中国特色社会主义理论体系,坚持用科学发展观等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。刻苦学习科学文化知识,做好知识储备,强化岗位技能,努力成为本职工作的行家里手。要活化学习形式,围绕党政工作的重点、经济社会发展的热点、青年人关心的焦点,通过举办读书论坛、专题培训、交流研讨等活动构建多层次、开放性、立体化、广覆盖的学习网络,使学习成为各位委员的一种宝贵品质和永恒主题。

二是增进感情促和谐,使青联成为充满真情、友情、温情的青年集体。交流是青联组织的特色,情感是联系委员的纽带。青联组织之所以有很强的吸引力和凝聚力,关键就在于青联是一个情真意切的组织,就在于青联讲感情、重感情。在这里没有勾心斗角,人生的体验可以在这里畅谈,创业的艰辛可以在这里倾诉,成功的喜悦可以在这里分享,委员们像兄弟姐妹般以诚相待、相互支持。因为青联这份情,我们很多委员在事业上互相帮助、共同合作;因为这份情,每每看到青联委员的成长和进步、看到大家的事业成功,我们都为之感到由衷的高兴和鼓舞;因为这份情,我们在不顺心、有困难的时候,一个电话、一个短信,大家都感到那样的温暖、那样的真诚。我深深的感到,大家无论在什么地方、什么岗位,都在用自己的实际行动诠释和升华着这份真挚而宝贵的情感。今天大家成为市青联委员,是一种缘份,请大家倍加珍惜在青联这段永不复返的美好时光,保持和发扬青联的良好传统,努力搭建各种平台,开展形式多样的委员联谊活动,传递青联的友谊,升华青联的志情,使青联真正成为充满真情、友情、温情的青年集体。

三是真诚服务尽责任,使青联成为青年成长、成才、建功的广阔舞台。服务是青联工作的永恒主题,是青联组织得到广大青年关注、响应和支持的源泉所在。只有服务好大局,才能把握工作的正确方向;只有服务好青年,才能永葆组织的生命力;只有服务好委员,才能提升组织的凝聚力。服务的内涵包括人人为我,我为人人,是一种互动的过程。我们在享受服务中施展才华、成就事业,也要在奉献服务中提升品质、体现价值。服务的方式有多种多样,提供物质帮助是服务。作为青联委员,作为率先成长成才的群体,我们有责任、有义务在服务青年、服务社会上下更多的功夫。要强化服务意识,找准切入点,紧紧围绕党政中心开展工作,在服务大局中发展青联事业;要搭建平台、创造机会,为青年成长就业答疑解惑、加强指导,创造条件为青年提供就业岗位,缓解社会就业压力;要尽己所能、扶贫济困,通过开展“青联委员爱心助学行动”、“青联委员扶贫帮困公益行”等活动,重点为贫困青少年、进城务工青年及其子女等特殊青年群体排忧解难,做好帮扶和权益保护工作。希望各位委员真正做到以服务促进团结,以服务汇聚力量,在服务青联事业发展、推动社会进步中建功立业,做一名对社会有功、对事业有情、对青年有恩的人。

四是开拓创新谋突破,使青联成为团结、进步、奉献的精神家园。创新是青联发展的活力所在。青联委员都是各项事业、各个领域的核心人物,是否具有创新意识和创新能力既关系到个人事业的发展壮大,也关系到青联事业的兴衰成败。要创新组织构架,把有为青年“联”起来。充分发挥各界别、各会员团体的重要作用,探索建立“青联委员联谊会”、“青年人才联络站”等青年组织,更好地把有为青年团结凝聚到青联的旗帜下,为伊春发展献计出力。要创新界别活动,使青联委员“动”起来。充分发挥各界别的独特优势,多设计开展委员乐于参与的文艺演出、体育竞赛、座谈交流、参观考察、研讨论坛等联心、联谊、联智的活动,力求每个委员每年都能参加界别活动,以界别的活跃促进整体活跃。要创新服务内容,使青联工作“活”起来。紧紧把握时代热点、青年关注点、委员兴奋点来推进青联工作,更加关注党政大局、更加关注民情民生、更加关注青年发展、更加关注委员需求,全面活跃青联的工作,更好地展示青联形象。要创新制度规范,把工作机制“建”起来。通过建立健全青联主席会议制度、常委会议制度、界别委员会工作制度、秘书处工作制度等内部规章制度,做到制度规范化、工作有序化、活动系列化,力求规定动作有质有量、自选动作有声有色,使青联成为“团结、进步、奉献”的精神家园。

各位委员、同志们,青联是石,敲出了爱国之火;青联是火,点燃了团结之灯;青联是灯,照亮了前行之路;青联是路,传承了奉献之心;青联是心,表达了向上之志;青联是志,引领我们走向灿烂的明天。今天,承载着青年梦想的接力棒传到了我们手中,我们充满信心。我们必须肩负起开创未来的时代重任,一往无前,续写辉煌。我真诚地希望卸任的青联主席、副主席、委员,能够一如既往地关心和支持青联事业的发展,给予我们更多的指导和帮助,让青联的友谊和祝福时刻伴随我们发展进步的步伐,让在青联组织中的时光成为我们一生的珍藏。同时也希望新一届常委会、全体委员始终牢记时代赋予我们的神圣责任,从服务和奉献中体味到真正的快乐,使青联这面旗帜在奋斗的历程和友情的升华中更加光彩夺目。

各位委员,青春的力量,总是在生命里谱写充满激情的岁月,总是在生活中奏响最为美丽的音符,总是在历史中创造最为动人的篇章。让我们紧密团结在以为党中央周围,深入学习贯彻党的xx大精神,扎实奋斗,开拓进取,用青春、智慧和力量在我市推进三次创业,加快转型跨越,全面建设“六个伊春”的伟大实践中书写更加绚丽的青春华章!

谢谢!

副职领导任职表态讲话简短【第四篇】

各位领导,同志们:

今天,市纪委组织新任领导干部进行集体廉政谈话活动,是市领导对我们干部关心、爱护的具体体现,也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。在此,我作如下表态发言。

一、多措并举,强化落实,切实加强党风廉政建设

作为开发区党风廉政建设第一责任人,我将团结带领开发区全体,按照上级党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制要求,依据开发区情况,调整、充实党风廉政工作机构,确保开发区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作职责明确、落实到人。进一步完善党务公开工作机制,健全党内情况通报制度。认真遵循“三重一大”事项有关规定,将党风廉政建设工作与开发区招商引资、基础设施建设、土地收储出让、财务收支等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层抓廉政、处处抓落实的网格化责任体系。

二、立党为公,执政为民,着力提高执行能力和工作水平 把落实市委、市政府重大决策部署,服务、保障、推动全市工作大局作为履职的出发点,不断优化开发区功能设施,加快推进招商引资和项目建设。严格按照法定权限和程序履行职责,简化程序,依法行政,强化服务,建立健全廉洁高效的行政管理体制和科学有效的权益保障机制,营造鼓励干事者、鞭挞平庸者、

淘汰落后者的良好工作氛围。严格公共资金的使用和管理,认真落实节能减排工作任务。紧紧围绕经济建设,扎实推进党政机关和非公有制企业党建工作,全面加强党组织的凝聚力和战斗力。

三、严于律己,以身作则,不断提高自身政治素养

切实增强学习的主动性和自觉性,强化大局意识、责任意识。自觉遵守党员干部廉洁自律有关规定,当好廉洁自律表率,真正做到自重、自省、自警、自励。深入调查研究,广泛听取各方意见,不断改进工作作风。牢记“两个务必”,带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制享乐主义和奢侈之风,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,坚决抵制各种腐朽思想侵蚀,永葆共产党员的政治本色。同时,加强对身边工作人员和家属子女的教育,共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚持清清白白做人,堂堂正正为官,不辱使命,不负重托。

责重若山,行胜于言,站在新的起点,面对新的考验,我将把党和人民的重托转化为不竭的工作动力,恪尽职守,顽强拼搏,努力为把开发区建设成为某地、全市经济强劲增长极而努力奋斗!

副职领导任职表态讲话简短【第五篇】

董事长已就全年工作情况作了全面的汇报,囊括存在的问题、采取的应对措施及下半年的总体工作打算,是领导班子年初以来经过深入调查研究,集中各级干部的意见和建议最终形成的。上下统一了思想,攻坚克难,真抓实干,已取得了一些成效,有了积极的变化。

做为公司总经理,就是要在董事会的领导下,团结带领公司各级领导,以先进的理念作指导,通过务实高效依据规范的管理手段,创造性的细化董事会的各项重大决策,制定针对性强的具体措施;同时,坚决抓落实,真抓实干抓出成效,并不断纠正工作中的偏差,努力追求卓越的工作绩效。

以下就情况聚焦重点,再做补充汇报。

一、坚定信心,团结一致,攻坚克难,坚韧不拔,力保企业渡过难关

随着中国经济进入转型期,企业面临异常复杂严峻的经营形势,企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此,作为企业的领导者必须有清醒的认识,既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型一定程度上又使众多企业站在同一起跑线上,面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性,整合企业乃至社会的各种资源,洞悉先机,科学决策,全力以赴抓住稍纵即逝的机会,全力占领新的市场和发展的机会,是摆在企业领导人面前的重大课题。

在艰难的时期,坚定必胜信心最为重要,领导者应高瞻远睹,把握大局,给整个团队以信心和力量。

在艰难时期,要团结一致,领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。

在艰难时期,要采取非常的措施,要抓主要矛盾,只要利于生存发展,就破除一切旧思想观念的束缚,大胆采用、出奇制胜。

在艰难时期,企业要有统一意志,政令统一,纪律严明,才能打胜仗。

二、千方百计保证资金正常周转,为企业改革转型及市场转机赢得时间

20xx年以来,尤其是6月20日以后,银行钱荒导致放贷吃紧,xx公司资金周转极度困难,正常的生产经营均受到影响。面对如此险恶的形势,公司及时召开领导班子会议,研判政策的走向及对公司影响,认识到银行的资金在一定时期内会更加紧缺。我们采取非常措施,一方面千方百计保证资金链安全,另一方面调整经营思路,严格控制垫资项目的开发,严控资金的支付,形成倒逼压力,加大应收账款的回收。公司召开所属各单位主要领导参加的会议,对各单位提出明确的要求,大家统一思想,按照统一部署,上下同心,共同应对目前的严峻局面,已成功化解7、8月份资金链危机。

目前,资金链的安全是面临的最为紧迫的重大问题,搞不好,不仅陷入绝境,而且会影响中冶集团。资金链断裂,企业就会四面楚歌,陷入混乱,任何改革的措施也难以推行,有再好的市场机会也是枉然了。

经过分析我们认为造成资金周转困难的原因是:

1、bt项目和垫资项目多;

2、应收账款回收困难;

3、政府乃至业主项目迟迟不结算,存货额度大;

4、银行资金紧张减少授信额度,只收不贷或只收少贷;

解决资金困难的办法:

1、收缩经营规模,减少垫资项目

目前的市场上,不垫资的项目几乎没有,如果不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干,银行也不再给续贷,资金链就断了。因此,要在保证资金链安全的前提下,控制垫资项目的规模,这就需要权衡、取舍。

2、加大结算及清欠的力度

严控资金的支出,倒逼各单位过紧日子,更重要的是加快结算及清收欠款,提高短期偿债支付能力。

3、加大清欠的考核力度,鼓励各个层面的清欠积极性

加大考核、督办力度,同时要特殊时期出台的特殊措施。

4、压缩非生产性开支

资金计划有保有压,统筹兼顾,保证公司大局稳定。

5、千方百计做政府、银行的工作,争取政府和银行的支持。

6、关键时刻请中冶集团给予帮助。

三、紧跟国家政策的导向,研判市场趋势,全力做好市场开发工作

7月30日召开的中央政治局会议定调了我国下半年的经济政策及经济走势。宏观政策要稳,避免经济大起大落,使经济运行保持在合理区间;微观政策要活,要释放改革红利,有保有压,调结构、促转型;社会政策要托底,要考虑社会的承受力,保障就业。国务院总理xx31日主持召开国务院常务会议,研究推进政府向社会力量购买公共服务,部署加强城市基础设施建设。会议确定以下重点任务:一是加强市政地下管网建设和改造。完善城镇供水设施,提升城市防涝能力。二是加强污水和生活垃圾处理及再生利用设施建设,""末,城市污水和生活垃圾无害化处理率分别达到85%和90%左右。三是加强燃气、供热老旧管网改造。到20xx年,完成8万公里城镇燃气和近10万公里北方采暖地区集中供热老旧管网改造任务。四是加强地铁、轻轨等大容量公共交通系统建设,增强城市路网的衔接连通和可达性、便捷度。五是加强城市配电网建设,推进电网智能化。六是加强生态环境建设,提升城市绿地蓄洪排涝、补充地下水等功能。

我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的变化,调动一切资源,抓住时机和先机,抢市场,抢活源,为下一步发展打好基础。

采取的应对性措施:

1、市场营销系统资源整合,激发内生动力。

2、整合优势资源,真正把市场开发作为企业的龙头工作,集中优秀的人才,优先保证开发资金的需要。各级领导、各部门都有开发的责任,市场开发工作不分家,无界限。

3、公司企划部的战略管理员要及时跟踪国家政策和行业发展趋势,为领导决策和开发部门市场布局提供信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作提供支持。

4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向,不失时机争取项目和市场。

5、市政基础设施方面,应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质,利用原有的市场,加大力度,扩大规模。同时外延扩大,拓展市场。

6、抓住新型城镇化建设的机遇,找准切入点,慎重展开,循序渐进。

7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会,努力寻找项目占有一定市场份额。

8、房地产市场采取谨慎的投资策略,慎重选择项目,注重效益,控制风险,稳抓稳打。

9、钢管厂在积极跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下,重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好,我们的品牌愈来愈响亮,应加大力度,努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同,且连续签订五年供货合同,这是一个好的开端。

10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向,积极准备,把握切入点,为下一步打基础。

四、以项目管理为突破口和切入点,加强施工生产的集约化管理,宏观调控,微观搞活,转变项目管理模式,苦练内功,精细化管理,降本增效,滚动发展,占领市场

在管理提升过程中,调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部,将统管项目的具体管理职能拿出,重新设立项目管理事业部。改变了"运动员"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为经营生产的中心,职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管,实现集中集约,综合平衡利用资源,发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是改变原来指挥部、行政管理为主的项目模式,建立新的项目管理模式,实现扁平化管理。土建工程一级管理,不再对二级的土建公司;专业工程直接对专业公司的项目经理或者自己直接管理外协队伍。所属的二级单位自我开发,自保活源,自我生存发展。视发展情况给予必要的资源支持。土建公司建议走出去,离开,寻求区域发展;专业公司做转好专业、创造品牌,按产品定位发展。

五、坚持以人为本、人才强企的企业战略,坚定不移、毫不动摇的长期坚持,这是实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。

1、深化三项制度改革

去年率先从机关开始,进行了人事制度改革、取消行政级别,按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬,全员竞聘上岗,实行绩效考核和末位淘汰制,以此激发广大干部的积极性,激发企业发展内生动力和活力。

2、重新修订的后备人才管理办法,选拔一批重要岗位的后备人才,制定培养计划,加快人才成长的速度,全面提高人才的综合素质,调整了具执业资格人员的补贴标准,开展项目经理评级。

3、加大培训力度,努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。

以上想法有不到之处,有待在时间中不断调整完善,欢迎领导和同志们批评指正。

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