实用乡村振兴青春演讲 乡村振兴·青春足迹发言稿(样稿)汇聚【最新4篇】

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乡村振兴青春演讲【第一篇】

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人才是促进农村振兴的基本保障。农村振兴战略的发展离不开强有力的人才支持。对于世界人才，世界人才教育，人才振兴的正确方向是实现农村稳定、农业繁荣的关键因素，农村振兴是新时代农业、农村、农民工作的关键目标，深入了解农村生产生活的多样化，高质量的农业、农村、农民工作保障团队尤为关键。

留助农村人才，助力农村振兴发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村兴。选拔农村振兴人才从当地挖掘马，首先鼓励当地人才积极参与农村建设，制定和完善当地人才增长发展机制，充分激发农村人才的热情、创造力，发挥农村人才的技术优势，推动各行业的快速发展，推动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、生活环境等条件出发，不断改善和优化当地农村人才的成长发展环境。相信地方农村人才能通过投入健全的保障机制和完善农村基础设施，更好地促进农村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的农村需要更多的新时代人才来点燃。大学生村官计划是为农村人才振兴提供支持的重要途径，为建设高素质、专业的农业、农村、农民干部提供生活水源。大学生村官计划自实施以来，为农村振兴发展提供了坚实的人才支持，在工作中发挥了积极作用，一批文化、管理、管理、技术大学生村官为农村振兴默默奉献青春，是农村振兴不可或缺的重要人才队伍。建立指导和鼓励更多高校毕业生在基层工作的长期机制，鼓励更多有抱负的年轻人扎根基层，服务农村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。

乡村振兴青春演讲【第二篇】

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耕读传家的客家文化和崇文重商的潮汕文化在丰顺交融交汇、相映生辉，凝聚成兼容并蓄、得天独厚的客潮文化，是丰顺实现乡村振兴和高质量发展的文化根基。因此，重视精神文化的丰富提升，在保护好、传承好、彰显好丰顺历史文化的同时，不断推进文化与城乡建设、经济发展和社会进步融合发展，才能真正实现建设美丽宜居幸福新家园的时代之托。

作为梅州市唯一一个全国试点县，丰顺县已构建起1个县级新时代文明实践中心、17个镇(场)新时代文明实践所、282个村(社区)新时代文明实践站的“1+17+282”的县镇村三级文明实践体系，探索出“一二三八”的“丰顺样式”。

在新时代文明实践活动中，由县委书记担当“第一宣讲员”，为当地干部群众讲明科学理论、讲透上级政策、讲清发展理念、讲出发展干劲。各镇(场)党委书记就如何实施乡村振兴战略等内容，结合自身学习心得和工作感悟进行宣讲，将上级精神传达到镇、村一级。在新时代文明实践站，村党组织书记们同样带头宣讲，向村民们传播新思想。

正是依托县镇村三级文明实践体系，丰顺县打好了抗疫情稳经济双线战役。截至目前，丰顺县仍保持新冠疫情病例零疑似零确诊，3月初全县规上企业复工率达到100%。

丰顺县外出乡贤众多，他们深厚的家国情怀和浓厚的家乡情结正在反哺丰顺的文化发展。广东珠江投资股份有限公司捐赠10亿元作为丰顺第一所大学——嘉应学院紫琳学院的建设资金;广州凯源房地产实业有限公司董事长许应裘全额捐资亿元以上建设丰顺县坚真文体中心(六馆六中心)等。

丰顺县深入推进“美丽丰顺·美好家园”城乡环境提升行动，全面贯彻落实省市人居环境整治工作的要求，通过党员干部带头、群众参与，以城带乡、城乡互动，进一步优化农村人居环境。在县城深入推进“六城”同创，确保年内成功创建国家卫生县城、省县级文明城市、省卫生强县、省食品安全示范县，智慧城市建设成效更加凸显。

乡村振兴青春演讲【第三篇】

实施乡村振兴战略是新时代的呼唤，是发展的必然，人民的期盼。

美，农民富不富，决定着我国全面小康社会的底色和社会主义现代化的质量。

民积极性、主动性、创造性，把广大农民对美好生活的向往化为推动乡村振兴的动力，把维护广大农民根本利益，促进广大农民共同富裕作为出发点和落脚点。

乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代“三农”工作总抓手。

农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，生态文明建设和党的建设，如此才能确保乡村振兴沿着正确方向发展。

乡村振兴青春演讲【第四篇】

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完美答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的'练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿势，克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。

保持“向上向阳”的姿势，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚定理想信念、胸怀远大志向，把握难得的成长进步机会，将压力转化为动力，化解“成长的烦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新知识结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的能力，确保自己的状态始终“在线”。最后，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的锻炼，不断超越自我、完善自我。

保持“向下向深”的姿势，汲取“强根壮骨”的力量。20_年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。年轻干部要茁壮成长，必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发展情况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入田间获真知。实践出真知，深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中积累经验、在化解矛盾中增长才干，用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。

保持“面向四方”的姿势，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成长进步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面向未来、面向四方”，广泛学习和吸收来自各方面的知识及意见，汲取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。思路上，既要全面系统思考、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在具体实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干;在方法上，既要抓住基层群众关心关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推进、全面推动;在能力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位锻炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。