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2023年税务扶贫工作总结范文 临高税务局扶贫美篇实用

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税务扶贫工作总结 临高税务局扶贫美篇篇1

文市镇地税分局党支部现有党员四名,其中大专文化党员三名、本科文化党员一名。近年来在县局党组和镇党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以 "三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实上级党建工作部署和安排,按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路,以服务地方经济和税收工作发展为主线,以提高党员干部政治思想素质为根本,全面加强党的思想、作风、组织建设,有利地促进了各项税收工作任务的完成,使党建工作在税收工作中的活力不断增强。主要抓好以下工作:

一、抓思想教育,建设高素质的党员干部队伍。

党支部以每周二的集体学习为契机,积极组织党员干部学习政治理论,对党员干部进行理想信念和形势教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。做到了单位有学习记录,个人有学习笔记,人人有学习体会。通过组织党员学习袁开政同志先进事迹及分析反面典型案例等活动;教育干部能够经受金钱关、人情关的考验,引导党员学廉洁人,做廉洁事,走廉洁路,强化公仆意识,做人民满意的公务员。

二、固本强基,扎实推进党的组织建设

一是积极推进机关党内民主。尊重党员的主体地位,保障党员的民主权利,不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权,积极推进党务公开。二是严格党的组织生活,认真落实"三会一课"、不断增强党员的先进性意识和党员意识。三是重视发展党员工作,发展壮大党员队伍。按照党员发展"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,坚持对入党积极分子的培养,做到成熟一个发展一个。在具体工作中,我们始终做到了坚持重在培养,坚持突出重点,坚持规范程序。2011年吸收了1名同志加入党组织。

三、

构筑防线,深入推进党风廉政建设

(一)切实加强党的作风建设。切实解决机关党员干部作风和效能方面存在的突出问题,进一步改进干部作风,提高执行力,确保政令畅通、行政高效、群众满意。完善制度,着力发扬求真务实和密切联系群众的作风,构建党员作风建设的长效机制。发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中,由党员带头着重抓好以下形象的塑造工作:

1、树立着装规范,用语文明的形象。在全体干部职工中提倡文明用语,要求着装上岗,规定了着装纪律。逐步树立了讲文明、讲礼貌、讲风纪的良好风气。

2、树立文明执法的形象。要求执法人员文明执法,不简单粗暴;依法行政,不违法越权;

3、树立热情服务、办事快捷的窗口形象。设立了办事指南,公开办事程序,实行首办责任制方便前来办事群众。

4、树立遵纪守法、纪律严明的形象

(二)积极开展党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党内监督条例,全面贯彻落实全县地税系统党风廉政建设会议精神,引导党员干部加强道德修养,强化廉政勤政意识,树立正确的权力观、地位观和利益观,做到讲党性、重品行、作表率,努力实现"和谐地税"。争先创优,在2011年度被县直属机关工委授予"先进党支部",圆满完成了各项工作任务,实现了税收工作和党建工作的"双丰收"。

二〇一二年五月二十九日

税务扶贫工作总结 临高税务局扶贫美篇篇2

乡镇党建扶贫工作汇报

今年以来,新市镇坚持一手抓党建,一手抓扶贫,积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式,建立党建扶贫新机制,为扶贫攻坚提供坚强的组织保障。

“全力抓好扶贫攻坚工作,实现93户贫困户、227人贫困人口的脱贫摘帽任务;抓好550亩桃园、油茶面积的落实;完成13户32人危房改造任务;完成村党群活动服务中心的改建……”东李湾村支部书记隗志会的脱贫措施里,每一项任务都具体、详细。该村是全镇xx年计划脱贫的2个村之一。

“这不仅是我对全村贫困户的承诺,更是村支部对镇委、镇政府的承诺,我一定抓好抓落实”。全镇每个村支部书记脱贫攻坚承诺掷地有声。传导压力、压实责任,让每个村干部抓脱贫的思想弦绷紧、弓拉满,也让党建与扶贫工作不再是“两张皮”,围绕党建抓扶贫,抓好扶贫促党建正在成为一种新的常态化机制。

强化干部考核促扶贫。在精准扶贫工作中,新市镇推行以“个人表现、绩效考核、民主评议”为主要内容的村干部管理办法,各村结合实际制定精准扶贫发展计划,承诺脱贫时间、措施,接受群众监督。

明确主体责任促扶贫。在脱贫攻坚工作中,新市镇逐步建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制,党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动,使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排,层层推进,实现全党动员、全民参与,让扶贫工作的开展后劲十足。对于9个重点贫困村的第一书记,镇党委出台相关管理办法,要求第一书记严守驻村工作纪律,转变工作作风,不断强化对第一书记的考勤管理。镇纪委不定期对第一书记的驻村工作情况进行明察暗访,真正使第一书记能扎根基层,成为农村基层组织建设和扶贫攻坚工作的骨干力量。各村(社区)党组织是脱贫攻坚的“先头军”,该镇出台相关管理办法,强化对村干部的值班管理,通过科学合理搭配村两委班子,加强班子建设,着力抓好党建扶贫机制,通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制,实现对扶贫资源的精确化配置,对贫困农户的精准化扶持。

健全帮扶机制促扶贫。在脱贫攻坚工作中,为充分发挥广大党员中的致富能手、先锋带头人的模范带头作用,该镇一方面在全镇党员中开展“两学一做”学习教育,通过学习党章党规、系列讲话,解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,争做合格党员;另一方面,在全镇党员家庭中开展“党员示范户”的评选活动和“党员家庭户”挂牌行动,进一步增强党员的荣誉意识、责任意识。

目前,全镇250名党员干部致富能手与220户贫困户结成帮扶对子,开展技术培训600多人次,发展地菇50多亩,新建桃园120多亩。

5年来,我区按照“围绕扶贫抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,紧密结合实际,整合资源,突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点,采取切实有效措施,积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。

1、加强领导,组建工作队,为抓好党建扶贫工作提供组织保证。各级党委、政府坚持把党建扶贫开发工作作为一项重要任务,切实加强领导,地县乡三级都建立了党建扶贫工作领导小组及办公室,坚持定期专题研究党建扶贫工作,积极组织和广泛动员部门单位及社会各界参与党建扶贫。五年来,各县(市、特区)共抽调干部4655人,其中科级干部1520人组建工作队1501支。地直共抽调干部145人,其中处级干部52人组建工作队48支。各工作队建立工作制度,真正发扬了“特别能战斗,特别能吃苦,特别能忍耐”的精神,树立了形象。

2、理清思路,细化任务,扎实有效实施扶贫项目。工作队到村后,认真调查分析,摸清底数,紧紧抓住农民群众关心的热点、难点问题,理清工作思路,落实工作计划,制定详细的帮扶方案,扑下身子,真抓实干。五年来,各县共协调资金万元,受益群众1196237人。地直工作队共协调资金万元,受益群众41285人。从xx年开始,连续三年在松桃11个村进驻工作队,每个村少则投入了二三十万元,多的投入了50多万元,组织修路、引水、搞培训,发展种养,目前这11个村通了简易的公路,基础设施有了一定的改善。仅xx年,就筹集资金319万余元,实施大小项目70余个。修建乡村公路8条公里,硬化村组步道12公里,建公路桥3座,涵洞23个,建造人车渡船1艘,码头2个;实施人畜饮水工程11个,建提灌站1座,新修沟渠2700米,维修沟渠6300米,拦河引水工程1个;新建(维修)村小学4幢714平方米。争取地直有关部门的支持和开展送技术下乡,举办各类培训班70期,培训3523人(次)。各帮扶单位还组织职工为贫困户捐款、捐衣物、被子、肥料和办公桌椅、文柜、书籍、电脑。通过以上的帮扶工作,使5026户,23427人受益,使11个帮扶村人均增收最低的村60元,最高的村达200元,人均增粮20斤。

3、抓党建聚人心,提***部群众素质,增强自我脱贫能力。多年来,我区坚持把建强班子、增强本领、健全制度,加强村级班子和党员队伍建设作为党建扶贫的关键任务来抓,大大提高了以党支部为核心的村级组织工作水平和党员、干部队伍的整体素质。通过职业技能培训、创业培训、农业实用技术培训等多种培训,全面提升农民素质。近年来,我区大力实施“双向培养”活动,确定“双向培养”对象18304名,其中把党员列入致富带头人培养对象的9657名,把致富带头人列入党员培养对象的8647名;有2477名贫困党员通过培养后成为致富能手,有4134名致富能手通过培养已成为中***员。据不完全统计,全区已培训培养对象近2xx人次,培训覆盖率达%,已有9000余名贫困党员掌握了12门农业适用技术,有3200多名贫困党员走上致富道路。思南县在新华社党建扶贫工作队的帮助下,由县财政投入了资金300万元,建成了覆盖27个乡镇168个村的远程教育网点,远程教育培训成为了加快该县农村经济社会发展、农业信息化、产业化步伐的“助推器”。江口县投入15000多元新修了23个规范的村务公开栏,开设了“点题公开”和“回音壁”,解决群众提出的热点、难点问题258个。德江县共举办各类培训班200多次,培训农村党员、干部群众18650人次,有效地转变了农民的思想观念,增强了自主脱贫的能力。石阡县在“撤小村并大村”工作中,选派469名优秀的年轻干部到村工作和担任村党支部书记,改善了村级干部的结构,增强了村级组织的活力。沿河县在抓党建工作中,按照“重选人、强培训、严管理、试着用”的方法,共培养村级后备干部1224人,其中35岁以下的有950人,均为初中以上文化程度。通过采取“基地+农户”、“协会+农户”等形式,鼓励和支持有条件的村建起了村级合作组织和农民中介组织,既发展了集体经济,又促进了农户增收。

4、落实责任,严格考核,确保帮扶工作见成效。为了确保党建扶贫工作目标的顺利完成,采取定职责、目标、任务、措施、奖惩的“五定”工作措施,印发《党建与扶贫工作目标管理考核办法》。并采取季度检查和不定期抽查等形式,深入帮扶村,对工作队工作开展情况进行督促检查,并将检查结果进行通报。每季度召开一次农建领导小组联系会议,半年召开一次党建扶贫工作

总结

会,年底对工作队进行考核,并将考核结果进行公示,兑现奖惩。

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