offer是什么意思优秀5篇

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入职offer格式参考【第一篇】

_________先生/女士：

您好！

非常荣幸地通知：您已通过我司面试，现正式聘用您担任我司部门岗位。请于年月日至我司人力资源部报到！

一、您的劳动合同、薪酬福利及工作要求如下：

序号项目具体操作

1劳动合同劳动合同期限为1年，其中试用期为个月。

2工作要求

3薪资月度综合工资1、职位月度综合工资元/月；

4试用期月度综合工资80%%计算

5月度绩效考核

6奖金

7调薪机制

8福利交通补贴每月元

9通讯补贴每月元

10午餐补贴每月元

11全勤奖每月元

12社会保险具体按国家规定执行

二、报到时，请携带以下证件：

1、白底一寸免冠照片两张

2、身份证复印件(正反两面)

3、学历证与学位证复印件

4、资格证书复印件

5、离职证明(经理级及以上人员与稀缺岗位需要)

备注：

如不便复印，可带原件至公司复印；

本人已知悉《录用通知书》的内容，并将按时提供以上材料并保证材料的真实有效性。如果由于本人不能及时递交材料而造成社保无法正常缴纳或补缴等方面引起的相关费用及后果，由本人自行负责。如由于本人递交的材料系伪造、变造或故意隐瞒有关事实的，将视为欺诈，公司有权随时解除劳动合同，终止劳动关系。

我们期待您的加入，共同分享价值创新的赢利盛宴！

如有任何疑问，请及时与我们联系！

部门经理：办公电话：人力资源部经理：办公电话：

XXXXXXXXX有限公司

人力资源部

年月日

入职通知offer【第二篇】

xxx：

根据我们在面试时的协定，现聘请您为：

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、职 位：

2、起始日期：年 月 日。

3、合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

4、试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

5、薪 金：税前 元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6、补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。

7、社会保险：根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：

1、身份证原件；

2、2张一寸免冠照；

3、劳动手册(上海户籍);

4、前公司退工单；

5、学历学位证书原件；

6、相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax：021-)。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)

真诚欢迎您的加入！

人力资源部

20xx年06月24日

我愿意接受此offer

_________________________

签署/日期

入职offer格式参考【第三篇】

人才是一个公司必不可少的重要资源，对于合适的应应聘者，一份正式的入职通知书便是开启新生活的钥匙，下面我们来看看这圣神的入职通知书该怎样写。

XX（先生/小姐）：

您好！

我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：

1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心XX（分机XXX），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；

2）公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；

4）请自带一个饮用水杯；

5）根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。其它事项说明：

1）工资发放：每月5号发放工资；

2）就餐：自由进行；

3）出入公司：

4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；

5）公司邮箱：XXX

登陆地址：用户名：英文名。中文姓初始密码：aaa123

企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；

发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。

公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

运营管理中心

XXX年XX月XX日

入职offer格式参考【第四篇】

1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于_______年_______月_______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：_______。

6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13：30-17：40；夏季工作时间：08：30-11：30，14：00-17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

7、工资发放：公司采取工商银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

XXXX有限责任公司

_______年_______月_______日

公司录用offer【第五篇】

尊敬的xxx先生：

鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工！为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

一、入司体检

请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

二、签约

请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除；

(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2000元)。收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部

邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx

三、其它说明

1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xxx.

xx有限公司

二〇一x年十月二十日