实用因个人工作失误检讨书300【参考5篇】
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因个人工作失误检讨书300【第一篇】
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误没写工作日记再此我做出深刻检讨！
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
因个人工作失误检讨书300【第二篇】
尊敬的xx领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你写下这份检讨书，我为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻检讨。
这次我的工作出现失误，通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为干事，应该对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时间不能有个好态度，给其他人带来了恶劣的影响。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起部长对我的信任，愧对部长的关心。同时，要诚心的谢谢部长，如果不是部长要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向部长做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我请求部长再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力为我的工作做出积极的贡献，请部长相信我！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
因个人工作失误检讨书300【第三篇】
尊敬的领导：
您好！
对于此次在我工作岗位上出现的这个错误，我的内心真的深感惭愧和抱歉！作为一名xx的一份子，但我却没能履行自己的职责，不仅在工作中犯下错误，甚至给领导、同事们带来不便，这对于工作集体而言，是十分糟糕的影响！
当然，这次犯下这样的错误并不是我自身的想法。我也从未期望因为自己的行为给公司带来任何麻烦和负担。但相反，作为一名公司的员工的，对于自身的岗位和工作，我还缺乏热情和严谨的态度！次错误。虽然不是有意为之，但确确实实是因为的我字自身能力的不足，在加上对工作检查的不仔细所导致的结果！这也表现出我在责任和态度上的问题，对此，我也很是惭愧。
在回顾并反省了自身的错误之后，对于自己的问题，我也有了更加全面的了解。现总结自我反思如下：
一、思想和责任
工作不仅仅是一份任务，更是一份责任！我们既然在工作上兼任了这一岗位，那么就理应将这个做好，将责任做好！所谓“在其位谋其政”，虽然我负责的不过是xx的岗位任务，但如果不将工作做好，即使是在简单基础的工作，也会给公司带来麻烦！
而我，正是因为小看了自己的工作，缺乏读工作责任的重视，这才导致了如今因疏忽导致错误的结果。
二、能力和学习
工作并非是“一潭死水”它也在不断的变化和进步。作为岗位的负责人，如果我们不能跟上这份变化，那么在工作中就会出现失职，出现错误！此次事件后我检查了自己，也十分清楚的认识到自身的几个工作缺点和处理能力不足的问题。作为正式的员工，我更不能在思想上放松自己，要时刻保持积极的学习态度，不断更新自己，才能担任好工作的职责。
其实，我也清楚自己的问题不止这些，但这一切的根源都在于——工作态度！只要端正态度，认识自己的责任，那么自然就会在工作中追求进步和完善。这也正是我目前最紧要的问题！
如今，认识到了自己的问题后，我也决心要努力的改正自己，虽然给您带来了这么大的麻烦，但我还是想要请您相信我！我会在今后认真检查自己的问题，及时纠正错误的思想和态度，认真做好身为xx员工的责任！还望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
因个人工作失误检讨书300【第四篇】
尊敬的领导：
您好！
其实我在写这份检讨之前也没有想到过自己会在工作中出现失误，而且当我静下心来仔细回顾工作中的详细情况的时候便能发现这都是个人的原因造成的，这让我在不安之余更想明白为什么会出现这样的结果，虽然说自己在工作中的表现相比于其他同事来说并不是最好的，但是我也一直秉承着勤能补拙的观念对待着经手的所有工作，现如今我还是应该要针对工作失误的现状来进行一个检讨。
首先可以肯定的是自己在交付工作任务的同时已经经过了多次的检查，实际上这种说法并不是我为了逃避责任所编造出来的，至少在事后询问其他同事的时候我才发现这是因为我没有找到解决办法就去轻易尝试的结果，至于之前所谓的多次检查不过是对于自认为正确的答案进行重复确认罢了。这样一个令人绝望的消息仿佛一块巨石一般压在我的心头令人喘不过气来，如果一个人的出发点错误的话即便怎样努力都更改不了工作失误的下场。
令人感动的是领导在对自己进行批评的同时还不忘勉励几句，或者这便是我在接下来的时日里不断寻找补救措施的动力源泉吧，实在难以想象犯下如此重大失误的自己竟然还能有幸得到领导的勉励，有着如此优秀领导的自己如果还不能够用心对待工作的话只能说是太没有良知了。当自己发现工作失误的真相之时可谓是感受到了从云端摔倒了深渊的感觉，但是领导对我的处置无疑是落水之人所能够接触到的稻草一般，令人在感受到帮助的同时又能够通过独立自主学会解决问题的方法。
现在的我所能够做得事情就是在能够补救的范围之内尽量发挥自身的能力，不管怎么说能够找到解决问题的根源也算得上是在这场失误中的收获了，但是失误所造成的损失终究还是难以恢复到之前的盛况了，不过我在尽力补救的同时也应该要在心底铭刻警示的符文，说到底自己轻率地尝试这种做法是很明显的冒失行为，如果自己在公司的权限较高的话很可能造成极大的损失，在吸取这个教训以后我应当要明白往后不要在这样去对待工作了。
即便是多么常见的工作内容也应该要小心对待才行，有些时候自己也应该要多学习这方面的技巧才能够有着较为全面的发展，否则的话很可能会像这次一样经过多次检验也找不到问题的所在，所以掌握问题的解决方法才是防止工作出现失误关键因素。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
因个人工作失误检讨书300【第五篇】
尊敬的领导：
你好!
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我，对近段时间的工作进行了梳理，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理;
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日