实用专题三心得体会范文强化历史担当争创一流业绩 专题培训心得体会范文优质5篇

专题三心得体会强化历史担当争创一流业绩【第一篇】

专题七是一次非常有价值的培训，通过这次培训，我学习到了许多自己以前不曾接触过的东西。其中最让我受益匪浅的莫过于七种心理学上的基本状态。这七种状态涉及到我们生活中的各个方面，不仅关乎工作，更关乎人际关系。在这篇文章中，我想与大家分享我在学习这七种状态的过程中得到的一些体会和感悟。

第二段：接受。

从专题七学到的第一个心理状态是接受。接受是对我们所面对的事实、现实的真实认知和深刻理解。我发现自己总是容易把一些不愉快的事情放在心上，从而影响到我的情绪和整个人的状态，这就是没有真正地去接受生活的现实。通过专题七的学习，我明白了，只有学会去接受现实，才能快速疏解自己的不良情绪，也才能更好地去面对和解决问题。

第三段：坦然。

坦然是接受所带来的结果。坦然是对自己、对环境、对人际关系的一种成熟的态度。坦然的人更加稳重、果断、沉着、坚定。我曾听说过这样一句名言：“船到桥头自然直。”我想，坦然的心态就是这个自然的方向，因为只有坦然地面对挑战，才能更好地解决问题，也才能更好地体验成功的喜悦。

第四段：信任。

信任是基于自我意识和他人意识上形成的人与人之间的情感联系。在专题七的学习中，我认识到，心理上的信任关系是人际关系的基础。信任可以帮助自己建立自信，同时也能逐步筑起良好的人际互动基础。当我们学会在平凡的日子里去珍视朋友和关系，体面“信任化了空气”，我们才能保持积极开朗的心态，去面对人生中的变数。

第五段：觉察。

最后一个心理状态是觉察。觉察是指能够及时发现自己与他人的情绪和身体状态，并加以调节，以达到自我调节、消除紧张、保持平衡的作用。通过专题七的学习，我明白了，只有在做好自我觉察的前提下，我们才能更好地去调节情绪，做到自我平衡，我们才能走得更远，更成功。做好觉察，不仅对自己身体有好处，也增进了人际关系，让我们更好地了解和沟通他人，进而产生更好的交流和互动。

总结：

通过这次专题七的学习，我收获颇丰，学会了七种心理状态的具体操作技能，以及在实际生活中怎样去运用它们。我认识到，这些状态不仅能帮助我们提高工作效率，还能保持良好的人际关系，使自己在各方面都有所提高。只有在不断地学习和实践中，我们才能不断地优化自己的“心理状态”，让自己更好地适应和融入现实社会。

专题三心得体会强化历史担当争创一流业绩【第二篇】

xxxx年10月19日到20日，我在校内参加了高校教学理念、教学方法与实践专题培训班。该培训班由教育部高教司承办，邀请了潘懋元、邬大光等知名教授进行了为期两天的网络培训。本次培训以高校教学理念、教学方法为线索，集中阐述了高校精品课程的建设、高等学校教学方法与实践、课程建设与高校教学方法改革、人才培养模式的若干问题。这次培训使我受益良多，现在着重就潘懋元教授的讲座发表一下个人的心得体会。

潘老在讲座中提到：教学质量的提高，主要取决于教师和学生的态度、水平、能力尤其取决于起主导作用的教师。如此一来，教师合理使用10条适用高等学校教育的教学原则就显得尤为重要了。这10条原则分别是：

1．科学性与思想性相结合的原则。

2．知识积累与智能发展相结合的原则。

3．在教师主导下，发挥学生主体性、创造性的原则。

4．理论联系实际原则。

5．专业性与综合性相结合的原则。

6．教学与生产、科研相结合原则。

7．知识的系统性与认知的循序渐进性相结合原则。

8．少而精原则。

9．量力性原则。

10．统一要求与因材施教相结合原则。

其中第五条专业性与综合性相结合的原则和第六条教学与生产、科研相结合原则是高等教育所特有的教育原则，而且与我校性质，即：高职高专性质，极其吻合。我们在平时的任课过程中始终坚持向学生传授“实用为主，够用为度”的知识和技能。在此要求下，在处理“知识积累和智能发展相结合原则”以及“知识的'系统性与认知的循序渐进性相结合原则”上存在一定难度。高职高专是运用型的高等教育学校，这要求我们紧密联系生产传授给学生实用性的知识和技能。但是，既是高等教育就必须教授给学生必要的知识储备，为将来的进一步学习或职业发展奠定基础。这常常成为我们在日常教学中的面临的难题。

当然，经过此次培训，我在其他方面的收获也是很大的。例如，邬大光教授在“人才培养模式的若干问题思考”中分析到位的中美人才培养模式对比就让我印象深刻、感慨良多。的确，现在很多专家教授都在谈论中国大学的弊端，并在不断努力尝试提出一些改进意见和建议。但是，究其根本，我们现在所面临的困境实在是我们自己束手束脚，不敢大胆改革创新造成的结果。国内很多大学都认为，在有限的学习时间里给学生多开设课程有利于他们汲取知识、学习技能，为将来就业铺路护航。但是，很多专业的人才培养方案是沿袭十几年、甚至是几十年之前的方案，跟时代严重脱节。所以，我认为，邬大光教授的讲座应该让各个大学的校长和教务处长一起观摩并相互交流，也许这会有助于中国目前亟待改革的大学人才培养模式。当然，这只是在下浅薄的个人看法，仅供参考而已。

专题三心得体会强化历史担当争创一流业绩【第三篇】

其中，xx老师给我们讲的六个阶段，是如此的关键重要，第一阶段的适应环境，第二阶段的自我探索，第三阶段的社会探索，第四阶段的明确职业方向，第五阶段的职业实践阶段，到最后的积极寻找实践或在就业实践中检验和修正职业方向。每一个步棸是如何规划，如何着手，如何在一步一步中去实现它，这些，原来还有那么多“零件组成并去实行的。

专题三心得体会强化历史担当争创一流业绩【第四篇】

近期，我参加了一场关于“创新、自信和担当”的培训活动，该活动分别以创新、自信和担当为三个专题进行了探讨和分享。在这次活动中，我对这三个专题有了更深入的理解，也收获了不少激励和启示。以下，我将从个人成长、学习和工作实践的角度，总结和分享我在这三个专题上的心得体会。

创新是一种思维方式，一种不断探索和寻求新方法、新创意的能力。通过参加这次创新专题的讨论和活动，我意识到创新并不一定要打破常规或者做出大的改变，而是要在日常生活中不断尝试新的想法和方法。在我现在的工作岗位上，我尝试着将创新应用到日常工作中。比如，在解决问题时，我不再止步于传统的思维模式，而是尝试思考一些非常规的方式，从而找到更加高效和切实可行的解决方案。此外，我还主动学习新知识和技能，提高自己的综合素质。通过不断的创新和学习，我在工作中取得了一些不错的成果，也让自己获得了更多的成就感。

自信是一种积极向上的心态，一种对自身能力和价值的自信心。这次自信专题的培训让我深刻地认识到，自信是成功的关键因素之一。在过去的一段时间里，我常常因为自己对某些事情的不自信而错失一些机会。通过这次培训，我有了新的认识和理解，我明白自信并不是一蹴而就的，而是通过不断的努力和积累去培养和提升的。于是，我开始逐渐培养自己的自信心。我学会相信自己的能力和潜力，并勇敢地面对挑战和困难。在工作中，我敢于表达自己的观点和建议，也敢于承担起更大的责任和挑战。随着自信的增强，我发现自己在工作中的影响力也越来越大，也得到了同事和领导的认可和赞许。

担当是一种责任感，一种对自己职责的认真态度。在担当专题的学习中，我认识到作为一个有担当的人，不仅要对自己的工作负责，更要对他人的困难和问题负责。担当不仅仅是一种能力，更是一种精神。在工作中，我积极承担起自己的职责，始终保持着高度的工作责任感。我尽力完成自己的工作任务，也乐于帮助他人解决问题。在团队合作时，我也能及时地和他人沟通和协调，为团队的共同目标做出积极的贡献。通过这种担当精神的展现，我发现自己在团队中的地位和影响力也越来越大，也与同事们建立了良好的工作关系。

总而言之，通过这次关于“创新、自信和担当”的培训活动，我对这三个专题有了更深入的理解，并在个人成长、学习和工作实践中得到了很大的启示。创新让我积极思考和尝试，为我带来了更多的成就感；自信让我勇敢地面对挑战和困难，为我赢得了更多的机会；担当让我始终保持着高度的工作责任感，为我树立了良好的工作形象。我相信，在今后的个人发展和职业规划中，这三个专题所带来的心得体会将会对我起到重要的指导作用，帮助我更好地成长和进步。

专题三心得体会强化历史担当争创一流业绩【第五篇】

丰泽区第四中心小学：黄秀珍。

这次的网络培训，给我一次头脑的风暴，让我懂得了师德师风的重要性。印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳!

我读过任勇老师的《优秀教师悄悄在做的那些事儿》，知道要成为一名优秀教师真的不是一件容易的事，不仅在教学教法上要优秀，在处理师生关系上要优秀，还应在为人处事上也做到优秀。这次的远程培训让我深深知道，教师不仅是职业，还应是事业，是用爱心和责任撑起的灵魂。这是一项特殊的工程，需要这个群体用一生的时间，用心灵深处的东西，用所有的情感去打造的工程。他没有终结，没有顶端，没有最好，只需更好。下面我想谈谈这次培训后的几点想法：

一、为了让学生成长发展有成就，一生幸福，就要提高教师幸福感。

教育是为了什么？教育是为了人的幸福，教育应该以人为本，坚持人性化管理，让教育者和受教育者幸福的教和幸福的学。要让学生幸福的学，首先，教师就要幸福，而教师的幸福感源于物质生活，学生的健康成长、学业进步，更源于教师的社会地位。

因此，提高教师幸福感，是社会和学校的责任。全社会应努力提高教师的物质幸福和精神幸福指数，使教师能安心教书，这是教育之福，是学生之福，更是社会和谐之福。同样作为幸福的教师，应树立为教育奋斗终生的理想，为人类社会的发展贡献力量，这其实也是一种莫大的幸福。因为学校不仅是教育学生的场所，也是自我发展的场所；只有在教学中持续发展自我，才能有所作为，有所成就。

二、转变教育观念，建立良好的师生关系。

都说现在的老师比较功利，真的，有的老师是以分数来衡量学生的好坏。中国老师有一个毛病，他总是去关注班内的前十名，最优秀的学生，后面的学生他不是批判，就是疏忽，甚至有的时候鄙视，这样师生关系变得扑朔迷离。教育者，不仅教书，更需育人，然而当教者的心理天平开始倾斜，受教者所能获取的，也只得不可避免的随之畸形起来。

因此，一个优秀的老师，他们应懂得转变教育观念，关注班内的任何一个学生的心理健康，帮助他们树立自信心，建立新型的师生关系，和学生成为真诚的朋友，正像《新爱的教育》里郭老师所说的“教育学生这个法，那个法，实际只有一个法――就是你得真心去爱他们。只有你真心地爱他们，才谈得上这个法，那个法。检验你真爱不真爱学生，最好的办法，就是看你对待后进生的态度。你如果真心爱学生，你就一定加倍地爱后进生；你如果见了后进生，就来气，那你就还没真心地爱学生。”（p292）。

一个优秀的老师，他们不仅懂得告诉学生读书的重要性，坚持不懈的重要性，更懂得教育学生与他人相处宽阔的胸襟、良好的心态和良心的重要性；明确的目标和理想以及吃苦耐劳的重要性。让学生们明白努力和付出迟早会有回报的，在追梦路上，不必计较太多，坚持下去，相信总有一天会有成功的喜悦！坚持，希望仍在！

这次的培训让我深深懂得“培训有终点，学习无止境”