2024年五一先进事迹材料心得体会范文 庆五一先进事迹心得体会范文【汇编5篇】

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五一先进事迹材料心得体会【第一篇】

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在平凡的工作中成就不平凡，在普通的岗位上做到不普通，在日复一日的点滴工作中用心服务，勤奋不懈。蔡敏，作为一名普通柜员，身上却时时刻刻洋溢着一名工行员工的热忱、真挚、勤勉，真真正正的在践行着“全心全意”的服务精神。

蔡敏值得我学习的可不仅仅是单纯的业务与技能，她让我深刻体会到有一种坚持和努力会让一个普通的人在平凡的岗位中充满自信，散发魅力，赢得周围人的认同，同时在“全心全意为客户服务”中实现自己的价值。

——积极进取

蔡敏，常常自我反思，不断的挤时间学习，提升自己，补已之不足。她一直对自己有着高要求，坚持学习，精益求精，借各种机会学习来提升自己的业务技能，服务方式和沟通技巧，练就了扎实的业务功底与及时准确处理各类业务难题的能力，也因此成为支行的业务骨干，蔡敏一直努力成为积极肯干，不怕困难的人。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神受到大家的推崇。

——集体主义

集体主义，也就是团队意识，如何去合作，如何去沟通。它是“雷锋精神”里重要的精神内涵，具有时代气息。蔡敏对同事非常热心，由于她有扎实的业务基础又不断的提升自己学习新业务，所以，每次有问题出现时，大家就会请教她，当然每次都会得到她热情的帮助与解答。她深知一个人的进步远不如团队的进步，整体的团结和凝聚力，才能保证组织的高效运转。

——全心全意服务客户

服务人民、助人为乐的奉献精神让蔡敏想客户之所想，急客户之所急。一次，一位客户在自助取款机上办理业务时，忘记取回磁卡，其后的客户捡到后交到柜台，她急忙与客户取得联系，通知客户前来领卡。而该客户在办理领卡的过程中，又不慎将手机遗失在营业大厅，并被另一客户拿走，当她知道这一情况后，马上积极帮助客户寻找，不惜牺牲休息时间，通过监控录像寻找线索，终于将手机寻回，让本以为找不回手机的客户欣喜万分，十分感动。以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐的雷锋精神，无论是大事还是这种小事，都是值得推崇的雷锋精神，蔡敏更是实实在在地在发扬。

雷锋精神离我们并不遥远，在新时代的背景下，雷锋精神越来越多的体现在了平凡的生活与工作中，而我身边的蔡敏，一位普通的银行工作者，一位可敬的同事，一位真诚的朋友，用自己的行动给与我启迪与感动，让我知道，工作中，爱岗敬业会实现自我价值与社会价值。生活中，乐于奉献会带来无限的快乐。只要努力与坚持，我们每一个普通的人都可能成为一颗快乐的螺丝钉。

五一先进事迹材料心得体会【第二篇】

多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。

做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。

1.科技工作先行，带动企业发展

她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。

2.信息化做支撑，提高工作效率

为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。

3.车辆统一采购，规范管理上水平

在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。

4.热爱职业教育，发挥自身优势

作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。

5.结合企业发展，提高刊物质量

作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。

该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。

李长霞同志作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。

五一先进事迹材料心得体会【第三篇】

郝建峰同志，是有着多年党龄的优秀共产党员，现在负责通风区行政管理工作，负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火和综合防尘等的规定及上级领导的指示精神。他始终坚持搞好“一通三防”工作，促进安全生产，同时他把培养干部员工超前防范、超前管理的能力，提高到了素质的范畴。这是一种思想，也是一种能力，更是推动引领工作的一种有效方法。 “道虽通不行不至，事虽小不为不成”更是他的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、实际工作等方面都取得了较好的成绩。对待工作勤勤恳恳，每天早到、晚走，带头遵守单位的

规章制度

，能把自己置于领导和群众的监督之下，有很强的事业心和责任心。他狠抓矿井通风系统管理，夯实矿井瓦斯治理的基础，严格防灭火管理，切实降低矿井粉尘浓度，加强“一通三防”工作的规范化和标准化，及时防范和消除“一通三防”重大隐患。保证 “一通三防”工作稳步推进，为我矿顺利完成奋斗目标起到了非常重要的作用。但他说：这些成绩的取得是我们通风区所有干部员工共同努力拼搏的结果，非我一人之功。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为乐;人人都说煤矿险，但他从参加工作开始就奋战在井下一线;寒来暑往，冬去春来，他用实际行动诠释着矿山人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。多年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想像的决心和毅力，在煤矿一干就是二十多年，舍小家为大家无私奉献痴心不改，在单位人们都亲切的称他为“好"区长,郝与好是同音，大家就这么叫开了。在单位他是好区长，可在儿子眼中，他却不是个称职的好爸爸。孩子学校开家长会，他从来没有去过，甚至连孩子的班主任老师都不认识，儿子升学考试那年，也需要他像别人的爸爸一样陪在身边，给予鼓励。可那段时间单位正在迎接上级工作组的大检查，人员少工作量大，很多工作都少不了他。于是他对儿子说：“你考试爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答就怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息。”最终儿子没有辜负他的期望。单位几个技术员家都是外省的，只身在外比较辛苦，他们的难处郝区长时时记在心里。今年小陈结婚时家里来人少，事情又忙又多，郝区长得知后说道：“几个外省的技术员平时工作很辛苦，大部分时间都在单位，现在到了需要帮助的时候，一定要给他们分担压力，让他们感觉到我们这个团队对他的关爱，决不能寒了年轻人的心”。他一边安排好手头的工作，一边积极组织同事为其分忧，最终促成小陈婚事的圆满。这件事让这对新婚夫妇非常感动。

10月4日通风区组织30余名区队党员干部深入到井下1070回风巷，以集体义务劳动的方式、以决战金秋十月打赢通风会战的决心，拉开了金秋十月通风大会战的序幕，践行了党员干部创先争优的活动主题，并以此向党的十八大献礼。会战期间郝区长先后组织同事们进行了三次井下义务劳动，每次他都冲在前、干在前，同事们担心他腰痛的老毛病，劝他别太累，而他却两耳不闻，干的却越来越起劲，用他的话说“这是在锻炼身体”。每参加一次义务劳动，他的衣服就会被汗水从里到外完全浸湿一次，当他托着沉重的身体准备出井时，辅运巷的冷风吹过他，他的身上更是升起了丝丝的热气，他太累了、累到一闭上眼就已经睡着了。他就是这样的人，用实际行动践行了共产党员的先锋模范作用，带领同事们为”精品一流“的最终目标，创造了有利条件。

20xx年郝区长团结带领通风区所有干部员工抓重点、创精品，推动质量标准化工作向纵深发展，强化“一通三防”安全质量标准化工作精品意识，大力开展创建精品工程，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固。建设“标准工程”、“放心项目”，保质保量地完成了通风设施的构筑工作，全年根据矿井采掘衔接部署及巷道贯通情况，共构筑密闭63道，风门16道，调节风门34道，修复损坏的各类通风设施31处，不合格的工程重新返工，通过不断努力，使矿井“通风系统”更加稳定、可靠;大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌，有效的推动了安全管理工作的进展。今年、通风区重点加强矿井回风巷、瓦斯抽放硐室及采空区密闭日常标准化管理工作。组织相关人员对矿井回风巷及所用密闭进行了摸底排查，并委托相关队组对一、二盘区回风巷，及盘道回风联巷进行了清理。对全矿井4处密闭进行了安设栅栏，对3处密闭低洼积水问题，进行了铺地、垫高措施，并对矿井65处密闭进行安装检查意见箱。根据塔山矿打造十个亮点工程的整体目标要求，通风区从夯实基础、精细管理的角度出发，全力打造二盘区瓦斯抽放硐室标准化。在郝区长的精心组织安排下具体做了7项工作：(1)、二盘区瓦斯抽放硐室照明、供电线路重新吊挂布置。(2)、对瓦斯管路、电器设备及墙体污浊地点进行了重新油漆。(3)、统一更换粘贴多色、反光管路标示牌及地板警示带。(4)、更换电气设备磁性完好标志牌;粘贴醒目的高、低压电气设备警示牌。(5)、对硐室内下风侧防爆门及风门统一进行了油漆，防火门油漆为深灰色，风门油漆为降黄色;并对硐室回风小风门墙垛进行刮腻和刷白，风门油漆为降黄色。(6)、对硐室内全部地板利用电解液进行了冲刷、清洗。(7)、对硐室中部管子道进行了铺地处理;对密闭墙面进行了刮腻和刷白。施工期间郝区长时常赶到现场，安排相关人员严把质量关，对不合格的工程坚决重新返工，大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌，有效的推动了安全管理工作的进展。

郝建峰同志始终坚持打造零事故现场和零事故环境，为煤矿安全生产保驾护航。“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重，特别是瓦斯、一氧化碳和粉尘等有毒有害物质严重影响着矿工的身体健康和生命安全。威胁着煤矿企业的正常生产和安全生产。七月底针对8210工作面过断层绝对瓦斯涌出量增大现象，郝建峰同志组织技术力量，经过缜密分析后决定，及时对工作面采取了增风措施，工作面配风量由4200m/min调整至4700m/min，有效的防止了因过断期间瓦斯异常涌出，造成工作面长时间超限现象。八月份，8210工作面过断完毕，矿压区域稳定，瓦斯涌出恢复正常，针对此种情况，郝建峰同志于8月9日组织安排相关人员对工作面进风调整至4000m/min，回风调整至2600m/min，确保工作面安全生产。八月底， 2107顺槽巷内施工地质钻孔期间，钻孔内出现瓦斯涌出量异常情况，造成工作面绝对瓦斯涌出量增大现象，针对这一紧急情况，郝建峰迅速组织通风区相关技术人员，及时采取针对性措施，在2107顺槽巷内增加两台2×30kw局部通风机供风，增大工作面供风量，目前工作面回风为1009m3/min，确保工作面安全生产。

为提高矿井防灾、抗灾能力，郝建峰同志带领通风区技术力量超前规划，全面组织落实，按照《煤矿安全规程》以及集团公司“一通三防”管理规定中关于矿井反风的相关要求组织编写演习措施，细化演习流程，并以演习为契机，锤炼打造了通风区技术团队，为今后遇到相类似的工作提供了科学系统的借鉴。

在郝建峰同志的组织和带领下，通风区始终强化瓦斯抽放系统管理、注重现场、通风区负责指导、配合塔通公司加强井下瓦斯抽放泵站的管理工作，每班安排专人在现场指导塔通公司值守及检修人员的日常业务及检修工作，加强塔通公司值守、检修人员操作的熟练性及素质的提升，于7月4日顺利完成矿井三个瓦斯抽放泵站的工作交接， 20xx年，矿井抽排瓦斯总量达到25996300m3,其中，8106工作面抽放量为5608600m3，8210工作面抽放量为20387700m3。目前塔通公司负责的三个瓦斯抽放泵站运行稳定，管理到位，标准化工作有明显起色。针对8106、8210综放工作面瓦斯涌出的特点，继续强化落实“一面一策”瓦斯防治措施的实施。将瓦斯专项治理月活动制定的各项措施严格落实到现场，并通过对综采工作面生产割尾时的操作工序、工艺调整、限制工作面割煤速度，及时对端头进行封堵等措施，确保矿井采、掘工作面及其它地点做到瓦斯不超限。8106工作面从六月份至目前，实现连续四个月瓦斯零超限。

通风区全年继续贯彻执行综放工作面以注氮为主、以封堵为辅的防灭火技术体系，确保工作面的安全顺利回采。20xx年，8106工作面注氮总量为13689600nm3，8210工作面注氮总量为16085200nm3。全年8210、8106工作面上下端头共封堵143道，有效的降低了工作面采空区漏风，防止了采空区的氮气流失及瓦斯直接向工作面上隅角涌出问题。截止目前8208、8105工作面封闭工作全部完毕，工程进行期间通风区每班有专人盯在现场，严格施工流程，确保了封闭工程质量。另外在防灭火管理方面，坚持对具有发火征兆的地点的气体定期进行取样化验分析制度。严格按照一通三防管理规定对一氧化碳等着火标志性气体进行检查，做到能随时了解和掌握全矿井各地点的情况，便于及时采取措施处理异常地点。维护和使用好地面注氮系统、注浆系、束管监测系统确保所有系统按照防灭火工作需要正常运转。

在8106、8210工作面实施双向动压长短孔相结合煤体注水方案，以增加煤体润湿度，通风区制定了煤体注水泵包保责任制，以及地点检修记录填写，对8210、8106工作面四台注水泵指定专人进行管理，确保煤体注水泵的开机率。同时，为了提升矿井粉尘治理效果，及当前的综合防尘系统，加紧对矿井综合防尘管路的改造，加大投入安装新设备力度，由山东淄博德贝尔矿山设备有限公司在分别在主平硐二、四、六、八联巷、盘道进风联巷—1口、辅助进风巷、二盘区巷口、避难峒室口、2105巷口、三盘区辅运斜巷口、二盘区2206巷口、二盘区进风联巷口，各安设一道红外线自动喷雾装置,共计12道。风水联动自动喷雾装置分别在8106工作面进、回风顺槽各安装3道，在8210进风顺槽安装2道，在回风顺槽安装3道，在2107顺槽巷安装两道，在8212顶板高抽巷安装2道，在5206巷口安装1道，全矿井共计安装16道风水联动自动喷雾装置 (该装置具有定时、红外线开停、粉尘浓度超限自动控制喷雾等功能)。在8210工作面支架安装了一套沃尔菲斯移架自动喷雾装置，共计126个支架(该装置每架支架为3组喷雾，分别为前机道、人行通道、后溜处)。降低了工作面生产期间移架期间产生的粉尘。八月份，通风区成立了专业测尘队伍，对测尘人员进行了业务素质及现场操作的培训，并完善了各类矿井粉尘管理制度。加大了对矿井采掘工作面及主要进回风巷的粉尘监测力度，每日指派专人对8106、8210工作面粉尘浓度进行测定，为下一步煤体注水试验大巷安排、实施，提供数据支撑。

“企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。”他是这样说的，也是这样做的。他和他的技术团队先后组织、参加、设计、实施了塔山矿一、二盘区主扇联合运转及通风系统改造工程;综放工作面防灭火、瓦斯综合治理方案的设计与实施;参与设计了8210工作面本煤层瓦斯系统和8105工作面“e”型系统试验;设计了二盘区的综合防尘系统，在二盘区辅运巷试验、安装风水联动、kpz自动喷雾装置;在8210工作面安装移架自动喷雾装置;改造了全矿井综合防尘系统;参加了盘道主扇增风节能改造工作和矿井主扇联合运转设计;规范设计了调节风窗、风门、测风站等通风设施;推广应用了皮带峒室自动灭火装置、压力平衡风门、综合防尘滚轮、水电联锁等新技术，完善了综放工作面注氮系统、注浆系统、瓦斯抽放系统并通过上级部门的验收。根据矿井衔接安排，认真组织编制矿井年度风量配风计划，为领导的正确决策，提供了可靠的数据。

就是这样，执着的他从事着他所热爱的煤矿事业，吃苦耐劳乐于奉献的精神，书写着他对矿山无限的深情，在默默无闻的奉献中实现着他人生的价值，他把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，有这样的好区长长年扎根在“一通三防”的战线上，每一个塔山人都会感到安全和放心，因为我们信任他，因为每位同事都知道他是一个好区长。

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五一先进事迹材料心得体会【第四篇】

五一劳动节快要到了，那么有关五一标兵模范的

事迹材料

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，1992年技校毕业参加工作，分配至公司汽机本体班，先后参与安装和检修**集团公司国内外各种机组百余台。他从一名普普通通的学徒工做起，从每一个工种中汲取营养，在每一个工艺中潜心学习，用忠诚和汗水搬走了工作中的一座座大山，继承了红旗班组老师傅们点点滴滴积累的宝贵经验，成就了今天的汽机本体班，更成就了独具特色的自己。

深能西北郊热电厂2台350兆瓦供热项目1号机组计划20xx年年底前投产，项目建成后将替代已有的分散采暖供热小锅炉，满足满城区主城区、北部低碳新城(恒祥北大街以西)，中心区域(京广铁路、北二环以北;恒祥大街以西)的供热需求，大大改善区域环境，提高空气质量，有效推动“低碳”“蓝天工程”建设，积极助力实现**市政府提出的“建设全球低碳领军城市”战略目标。该工程施工任务重、施工节奏快，根据施工工期目标，业主方下达了每个节点项目的工期目标，而汽轮机扣缸则成了节点项目中的重头戏。如何保证扣缸节点，给业主及公司交一份圆满的答卷，成为了**项目的重中之重。

20xx年2月，他临危受命担任**项目汽机工区主任。到达现场后，他结合施工实际，分别在3月底、5月初、8月底充分利用现场现有的工作条件举办了火焊切割、垫铁麻面处理、转动机械找中心等3次岗位比武，通过岗位技术比武营造比、学、赶、超的浓厚工作氛围，为项目参建职工提供各种锻炼平台，提高技能，促进施工生产。同时不断激发项目参建人员的合作精神、协作能力和竞争氛围，并将其转化为现实工作目标的动力，使参建人员以高昂的斗志和饱满的热情积极投入到项目保发电的工作当中。5月成立“为党旗增辉 建功立业”汽机扣缸突击队，并作出庄严承诺“严守安全规程规范，履行安全责任职责，坚决履行突击队的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，发挥突击队不怕苦不怕累的先锋模范作用，确保汽轮机扣缸工作安全顺利如期完成”。

立下了“军令状”，他随即绘制了“作战图”，以图表的形式梳理了高压缸、中压缸、低压缸三个汽缸的详细工作量，对各个施工工序及小节点逐一标注了具体完成时间。同时，抽调了汽机本体专业精兵强将，分缸成立了三个作战小组，按照“作战图”中的时间节点，分配每天的施工任务，一天一盘点，一个节点一总结，保证了汽轮机本体安装各个施工环节的有序衔接。面对看似不可能完成的工作，愣是带领着大家把工作抢出来了。不管白天黑夜，无论刮风下雨，只要工作在继续，施工现场总能看见他的身影来回穿梭于汽机平台之上。

为了保证本体安装工作按时按质按量的顺利完成，工作上的他几乎达到了“忘我”的境界，上班最早的是他，下班最晚的也是他。记得有一次由于冒雨工作，他病了，感冒又发烧，但是他没有倒下，经过简单的休整又投入到了工作之中，此时的他身体还没有完全恢复，但是他在施工现场还是不忘提醒大伙保重身体，时刻为大家的健康着想。期间，面对施工现场条件复杂、工期紧张、施工难度大等诸多不利因素，他合理调配、积极组织施工人员迎难而上、攻坚克难，充分发挥西北电建铁军敢拼敢打，永不服输的韧劲，顺利完成了发电机定子吊装就位、汽轮机扣缸、发电机穿转子、本体油循环，主汽及再热系统蒸汽吹扫、汽轮机冲转等节点的施工任务。

同时，在施工中他非常注重精细化、洁净化施工，科学管理、狠抓质量标准，在跟进进度的同时严把质量安全关。在整个工程建设过程中无一起人身、设备安全事故;所有的转动机械设备振动、温度均为优良;汽轮机润滑油冲洗，在没有大流量冲洗装置的情况下，积极与业主沟通，取得谅解和信任，组织讨论、优化冲洗方案，在四十天内完成润滑油油冲洗关键节点，油质品质达2级(标准为6级);检验汽轮机设备安装质量的三大指标：汽轮机轴系振动最大(以下优良);发电机漏氢量立方/d(立方/d以下优良);真空严密性每分钟下降128pa(130pa以下优，270pa以下良)。在经过诸多不利因素下多个关键节点的按期实现，得到业主的充分认可和信任，业主的评价为：西北电建一公司汽机工区是深能**项目所有参建单位的标杆。

整个工程建设中，他始终以尊重人、关心人、团结人、鼓舞人的管理理念，不断打造和谐、拼搏、创新、争先的优秀施工团队，一路披荆斩棘，奋力鏖战，把一个个不可能实现的节点变成了可能，实现了对业主的完美履约，彰显了西北电建人“能者善为建则善成”的优秀品质。

47岁的现在是公司晟晏项目部安监科负责人，从一位普通的电缆工成长为优秀的企业管理人员，在她 20多年的工作历程中用汗水和坚守写下了一路辉煌：她先后10次被评为公司巾帼标兵、优秀女工、十佳女工等荣誉称号;20xx年，她在中国能建集团开展的 “最美一线女职工”评选活动中被评为“中国能建最美女工”;20xx年，她被陕西省能源化工地质工会评为“巾帼标兵”;20xx年“三八”节前夕，她再一次被公司和西北有限公司女工委评为“巾帼标兵”!

“做一颗牢固可靠的螺丝钉!”这是十几年年前在韩城二期建设工地上演讲时的一句话，她的理念是：如果企业是一条船，每个人、每个岗位都是螺丝钉，只有每个岗位的坚守都安全可靠，企业这艘大船才会乘风破浪、激流勇进。她是这么说，也是这么做的：韩城电厂是陕西首台600mw机组，小组担任全厂一次电缆的端接任务，由于工期紧，她和伙伴们一干就是几个月，期间很少休假。配合试运期间，既要完成正常的施工任务，又要随时配合试运工作，凌晨3点4点下班也很正常，由于长时间的加班加点，劳动强度又大，有一次晚上12点多，在输煤系统电缆端接时，晕倒在了尚未运行的输煤栈桥上，等工友们将她背回工作间让她休息的时候，第二天她又背着工具包走进了施工现场。

善于观察学习和总结积累是不断成长的“秘笈”。生活中的是一位善良、热情、美丽大方的“女汉子”。施工现场上的她既有电建女工的英姿飒爽，又有一般女人细致认真的柔韧。从技校毕业上班后，她衣兜里经常揣着一个小本子，把工作过程中的每一个细节、老师傅的每一个手法、每一条电缆的参数，每一条电缆的用途、敷设途径、端接方法都仔细地记录下来。从理论到实践到最后带徒，很快成为班组的工作骨干并光荣加入中国共产党。

在干好本职工作的同时，不忘给自己充电，20xx—20xx年，她参加了西北工业大学高等学历阶段的教育;她还通过了安全员资格任职证书考试等。这为她走上管理岗位奠定了坚实的基础。

安全工作如履薄冰、如临深渊，任重而道远。深知自己的理论知识和实践经验还需要不断充实和提高，因此她比男同事更加严格要求自己，在工作之余，她不断地研学《安规》和各种安全法律知识，浏览安全杂志，汲取其中的管理经验和事故教育，留下了一本厚厚的学习笔记。

安全管理有妙招。一提到安全管理，一般人想到的都是严苛的制度、冷峻的面孔、近似冷酷的罚款等。20xx年，进入安监管理序列后，用她女性特有的气质，以“以柔克刚”和“先礼后兵”的组合拳路开展安全管理工作，令被管理者心服口服。

走进现场看到违章，她不是黑着脸进行呵斥，而是先给施工人员打招呼，然后亲切地走上前去，亲自给工人调整安全帽带，并给工人规范戴好，还耐心地给工人做示范，指出如果安全帽不正确佩戴会出现的各类事故隐患;她总能耐心讲解各类违章所造成的恶果，她用真诚的微笑和温良的话语，对违章人员进行说服教育，让违章人员心存感激，从思想深处改变对安全管理的看法;她还鼓励施工人员相互监督纠正，从而杜绝习惯性违章。现在，施工人员只要看到她走进现场，都会远远地打招呼：“李姐好，今天我们这里没有人员违章!”。

进入安全管理岗位后，不改初心，一如既往地用认真负责的担当精神，把案头的工作做得井井有条，完整仔细。有十几年的现场管理和资料管理经验，在项目部及序列领导和同事们的帮助支持下，她的工作成绩日渐突出：在山西蒲州热电安全生产标准化达标活动中，她负责安全资料和现场安全检查配合，她的资料和工作能力得到了专家组的好评。项目过程管理中，她的现场管理能力也得到了甲方和监理的肯定，得到了项目部的表彰和鼓励。

尽管如此，今年已经47岁的依然在坚守，坚守在大漠深处的电建工地，就像顽强生长的沙漠玫瑰，用自己的责任、担当、奉献和美丽，成为电建工地上最亮丽的一朵铿锵玫瑰!

20xx年，锅炉工程公司经理，在年初专业公司工作会议上向与会人员宣布：“公司给工程公司下达的各项施工生产任务必须完成，没有理由和借口推诿扯皮。市场开发是一项新的任务，公司下达六千万，我们要上亿……”由此拉开了锅炉工程公司20xx年的工作序幕。

科学组织，凝心聚力，放飞思想，超额完成全年指标

针对公司年初制定的发展规划和战略部署，组织锅炉工程公司领导班子集体召开专题工作会议，全体人员群策群力制定全年

工作计划

，从两方面制定完成生产任务的有效措施。一是在建项目施工：根据20xx年在建项目的施工节点要求，积极组织和协调管理团队和施工力量，合理安排人力资源调动，全力配合各项目重大节点施工工作。先后按节点完成榆林北郊热电项目锅炉水压试验、锅炉酸洗、锅炉点火吹管、锅炉整启并网发电;深能**项目锅炉水压试验、锅炉酸洗、锅炉点火吹管、锅炉整启并网发电和168小时运行移交工作;铜川美鑫项目、华磊热电项目的锅炉水压试验等重大节点，圆满完成在建项目的施工任务，受到各项目部和业主方好评和表扬。二是外部市场开发：积极响应公司20xx年“聚焦市场、放飞思想、全员营销”的发展规划和战略部署，成立以牵头的锅炉工程公司市场开发小组，制定科学、有针对性的外部市场开发方案和措施，及时掌握市场发展信息，积极跟踪各行业建设规划，认真甄别投标项目的真实性和可靠性。带头走出去联系建设项目，利用社会各种资源，打开思路，与各方联系沟通，完成市场开发中标

合同

24个，超额完成年度任务目标。

努力学习，武装思想，廉洁奉公，做到“干事干净”

始终把学习放在第一位，学习党的政策、领会文件精神，学习业务知识、专业知识，提高自身的工作能力。尤其是上级党委关于“

两学一做

”学习教育开展以来，他积极投入到活动中来，严格要求，踏实做人、做事。对自己照镜子找缺点、查不足，并在工作中努力整改。十九大召开后，积极学习十九大精神，用十九大精神指导日常工作。坚守“一岗双责”，干好本职工作的同时，做好廉政。对照四风检查自身在工作、学习、生活方面有没有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即使在表面没有做出来也要深挖思想上是否存在想法。

在生活上他能时刻牢记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，厉行节约不铺张浪费。在工区检查指导工作时严格遵守工程公司规定，不接受外协队以及工区的宴请，不进入娱乐场所。在机关也是严格要求自己及家人不接受送礼、宴请等，确保生活不享乐、不奢靡。

团结、凝聚、奋进，保障集体战斗力

在他的带领下，锅炉工程公司全体员工都有强烈的集体观念，深厚的集体感情，强烈的主人翁意识，浓厚的集体荣誉感;都能为集体利益可以牺牲个人利益。在所有在建工程施工中，经常性的深入施工现场，带领团队急项目所急，想项目所想，除出色完成自己承担的任务的同时，积极分担承包范围以外、无人施工或施工队甩项的坚、难、苦、险、急施工工作，工作中不讲条件，人员组织得力，全部按项目要求圆满完成各项工作，受到各级领导赞誉，被所在项目领导亲切的称为“项目皇家护卫队”、“项目施工110”、项目施工中的“救火队”。这些充分体现了锅炉工程公司全体员工积极向上的高涨士气，凸显锅炉人铁一样的品质和意志力，表现出真个集体是干打硬仗，能打硬仗、能打胜仗的战斗集体。集体中所有人员，把集体利益和荣誉看得高于一切，不做任何危害集体利益和荣誉的事情，每一个人都努力为集体荣誉奋斗。

作为一名参加过越战的老兵，从部队回到地方，始终保持着部队的优良作风，从一名普通职工到班组长，再到主任、经理都是吃苦在前，踏实工作，赢得了各级领导和广大职工的一致好评,真正实现了一位老兵的芳华。

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五一先进事迹材料心得体会【第五篇】

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__钻探钻井__公司__队一直以“__”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20__年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。

我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。

维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。