招新策划书（优质8篇）

招新策划书【第一篇】

随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

步入科技的舞台，闪耀自己的人生。

1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的.机会。

3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

全院11级学员。

待定。

待定。

招新前：1、宣传工作的安排。

1）、及时迅速，以及到达最好的效果。

2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。

3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。

招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

招新后：1、集体合影。

2、整理场地。

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人认真保管。

协会风彩20元。

纸和笔10元。

总计：30元。

学院联团联合会。

策划书：电子科技协会。

。

招新策划书【第二篇】

俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。

为了保证组织部有新鲜的.血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。

成员：

姓名职务联系方式尹宗超部长。

赵燕秋干事刘飞干事。

袁振兴干事。

张强干事齐永凤干事四、招新细则：

xx级电气系新生。

（二）、招新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）招新形式。

申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。

（四）、招新时间及地点时间：待定地点：待定。

（一）前期宣传。

（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的。

12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）。

（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们。

学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）。

（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，

并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。

（二）中期宣传。

招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）。

（三）后期宣传。

在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）。

（一）、报名部分。

1、下发报名表到各班班长。

2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。

3、初步筛选后确认面试名单。

（二）、面试部分。

先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。

面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

电气系团总支学生会。

组织部：袁振兴。

招新策划书【第三篇】

经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期x大学杨式太极拳协会招新。

时间为x月x日——x月x日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：

以上义工在当天的职责：

1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;

2、新会员资料登记，收取会费5元/人;

3、活动结束，清理协会所有物品;

4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。

另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。

xx月xx日-xx日，xxx在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。

三、财务管理(胡才博，王玉萍)1、打印复印费2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品

四、物品管理(旷桂超，刘玉)1、笔记本电脑2、桌子3、条幅4、展板5、音响设备6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。

招新策划书【第四篇】

九月，因为新生的到来，而变得很有意义，对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。他们满怀期待与梦想，他们为广交院团委组织部带来新的活动和希望。在过去的时间里，广交院团委组织部在学校有关的部门和领导的支持下，全体成员共同努力下，完成了各项任务，得到广交师生的认可和学校的重视。

通过招新的相关工作，帮助新生更好的适应大学生活，同时为团委组织部吸纳新成员，存储后备人才。

（一）招新对象：广交院北校区14届全体新生。

（二）招新时间：待定。

（三）招新地点：待定。

（五）招新人数：待定。

（六）招新形式：在招新时间内，申请人可到招新现场进行登记报名，在规定时间内到指定地点进行第一轮面试和笔试，由组织部所有干事商议通过后，可参加第二轮面试，经商议通过者可进入组织部试用期，成为预备干事，试用期为一个月，试用期各方面全部合格方可成为组织部正式成员。

（1）宣传报名阶段：

1,时间：待定。

2，负责人：刘翀，协助人；12，13级全体干事。

3,场地：依据学院分配的地点具体流程：

1，根据学院部门招新的工作安排，提前申请好面试教室。

2，制定宣传展板，招新宣传单（打印数份）。内容应包括招新部门，第一轮面试具体时间和地点，部门主要工作及招新要求，报名截止时间。招新名单登记表，内容包括姓名，联系方式（打印数份）。

3，将宣传单贴一些在各主要的楼梯口处，13级干事到各晚修班级适当进行宣传，也可以通过微博，微信等平台进行招新宣传。

4，招新现场：13级干事提前一个小时将桌椅，宣传展板，宣传单，报名登记表，笔，纸，电脑，等其他所需的物品搬到现场，随后进行现场布置。

5，注意事项：所有干事应提前到达，穿校服，佩带工作证，团徽；应认真耐心为前来报名者解答，提醒他们第一轮面试时间及地点；应注意宣传言语，宣传力度。

6，招新工作结束后，组织人员将桌椅搬回指定位置并统计好和数目。清理现场。

7，统计报名人数及开会安排面试工作。

（2）第一轮面试阶段：

1，时间：待定。

2，地点：16#移动课室。

3，负责人：阮应潮，协助人:12，13级其他干事。

5，所需物品：签到表（姓名，班级，联系方式，职位）、笔试试卷、评分表、笔。

6，人员安排：面试官（待定），负责签到（1人），维持秩序（1人），笔试现场负责人（1人），面试现场负责人（1人）。

具体流程。

1，提前一个小时摆好教室的桌椅和多媒体设备，各干事带好笔和纸，准备面试。

2，面试者签到后即可进入笔试教室等候，等候20人集齐，由笔试负责人分发试卷，说明规则后，即可动笔，届时我们也会将面试流程写在黑板上，方便面试者了解。在这20人中，谁先完成卷子，即可拿着卷子走到隔壁面试课室进行面试。

3，面试者将卷子交到面试官手里，面试官为其标上序号。面试者首先在黑板上写下自己的班级，姓名，然后开始1分钟的自我介绍，接下来由面试官提问问题，回答之后方可离开现场。

4，面试官应迅速为面试者评分，准备面试下一个，两间课室的负责人负责传达下一位。

5，面试结束后，整理资料并开会讨论确定通过名单。在第一时间电话通知通过者下一轮的面试地点及时间。

6，注意事项：如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，将通过增设面试地点的方法及时完成面试，避免大量人员等待带留。如果在笔试环节，人员聚集时间过长，则可适当减少人数，笔试负责人相应做好每次发卷时人数即可，方便以后筛选人选。工作人员应预备较多的笔在笔试现场。假如出现面试者没带笔的情况，除非学生提出帮忙，否则不主动送笔。笔试负责人应留意观察记录各细节，规定时间内未签到者视为弃权。

为什么加入我们部门？

策划书内容包括什么？

说说自己的优缺点？

假如你进入部门后，你发现你所学到的，到社会工作没有多大意义，你个人有何感想？

当班里的事务或者你的个人事务与部门工作冲突的话，你将如何处理？

团委组织部部训是什么？

你认为团委组织部是干什么工作的？

8，被选中的问题，面试官在面试时将不再提问。

（3）第二轮面试。

1，时间：待定。

2，地点：16#移动课室。

3，负责人：黄君瑶，协助人：12，13级其他干事。

4，布置会场：摆好桌椅，在椅子后面用粉笔写上序号，在教室黑板上写情景5，人员安排：面试官（x人），签到（1人），维持秩序（2人）。

具体流程。

有序签到后，面试时间一到，所有面试官开始面试，迟到者视为弃权。面试者按顺序就坐。

1,由负责人宣读面试的`注意事项（将手机调为静音或关机状态。在每次站起来发言时必须先说我是某某专业的某某。面试过程中，除非特殊情况，否则不得中途离开。

2,面试官开始轮流做简单的自我介绍。

3,面试者开始轮流做简单的自我介绍，加入部门的理由。

4,由面试官提出10个问题，面试者进行抢答，可重复举手回答。

5,每个同学拿出纸和笔写下部门贴出通知公告时公告上的要素及邀请办公室联谊时的短信内容。

6,请问通过面试官的自我介绍后，现场有谁能说出所有面试官的名字和职位，能说几个是几个，举手发言。

7,给所有面试者十分钟时间认识所有面试者，随后进行发言认人。

8,面试官指定面试者回答所提出的问题。

9,所有面试者各自组合，5人一组开始玩团体情景模拟，随后发表个人意见。

11,举手发表你认为我们部门要留你的理由。

12,认为自己有信心，有能力进入我们部门的人请举手。

13,由负责人总结并宣布面试结束，并告知结果会以什么方式通知他们14,开会根据第二轮面试各面试者的表现讨论商定进入预备期同学的名单，并电话通知其参加见面会的时间和地点。

注意事项：

1，整个面试过程中，我们将尊重每一位前来面试的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒哪位选手或者蔑视某一位人员的情况。

2，在整个招新活动开展期间，部门干事团结合作，服从安排。若因事宜缺席需要提前告知各阶段负责人或师兄师姐，以便工作正常进行。

3，活动期间，注意安全，避免因人员繁多事务繁杂出现安全事故，若出现紧急情况，应及时上报各阶段的负责人及师兄师姐，统一安排处理。4,所有面试官在面试过程中均应保持严肃认真的态度。

（4）预备干事阶段。

1，时间：一个月。

2，见面会地点：待定。

3，负责人：廖xx。

4，在见面会上，迟到者视为放弃，会上气氛可适当轻松。由负责人说明部门规定及要求后预备干事可轮流进行演说。

注意事项：

1，时间，地点，通知必须到位。

2，所有12，13级干事在工作中对小的必须保持严肃严厉态度。

3，在试用期间，注意观察预备干事的工作能力及个人表现，并做好记录。

（5）预备干事转为正式干事：

1，时间：待定。

2，负责人：所有干事。

3，开例会讨论确定正式干事名单，在第一时间贴公告。

（6）总结工作，招新工作结束。

招新策划书【第五篇】

2、活动目的：对于武术协会成员扩招，同时宣传我协会，吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。

3、活动时间：20xx年9月下旬。

4、活动地点：摆台事宜社联安排，宣讲教室（到时会提前和社联申请的）。

5、活动内容：招新。

武术协会是我院成立了一周年的新兴协会，这里集合了我院大部分的爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术协会能在一年的时间里，跻身于学院热门社团的行列。

寻梦，武协伴你行。

1、首先由组织部负责此次招新活动的组织和策划工作；

2、接下来由宣传部主要负责招新活动的宣传工作，其他部门配合工作。

4、以协会的一次训练的形式为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，技术指导部负责这次测试的训练工作。

宣传喷绘图30元。

中华武术传承千年，享誉海内外，是集中医学、易理学、中国传统哲学等各门学科于一身的科学，是中华优秀传统文化的一枝奇葩，也是中国优秀传统文化传播的载体。从古至今，修身养性为习武之根本，先贤曾言：“未曾学艺先学礼，未曾习武先明德。”尚武崇德是武术的精魂所在：尚武，以求自强不息;崇德，方能厚德载物。

传承中华传统文化，开拓当代大学生综合素质。熏陶和教育当代大学生深入了解中华民族古典文化和经典国粹，响应校团组织号召，推动校园文化多元化的进程，丰富大学生第二课堂内容。

20xx年10月17日——18日。

xx广场。

xx现代武术搏击协会。

杨(150xxxxxx)。

向(15xxxxxxx)。

贺(15xxxxxxx)。

活动前期：以活动准备及宣传为主导方向。

3.核实招新活动工作前期准备各项工作一切就绪。

活动中期：以各队特色表演为主。

本年度招新，将继续采取整体分队招新方式，即整体统一，各分队为个体，自我动员、调度，在同一时间，为各分队提供相同设施，旨在充分调动各分队自我组织、自我调配能力和主人翁意识，并充分发挥各队所长。

3.负责人安排人员到位，责任到人，各司其职;。

4.依据现场氛围，有表演队负责人安排表演队人员演出，以武会友;。

7.拍摄留影。

活动后期：以展板形式展示招新风采，筹备20xx届会员大会。

1.展板表彰招新工作张表现优秀者，以资鼓励;。

2.会员名单分类存档，积极筹备20xx届会员大会。

20xx届招新所需物件：

大帐篷：4个长桌、长凳：5条音响：1组。

笔：8支展板：3块(各小分队可自行添加展板)。

会旗：1面器械架、表演道具若干。

20xx届招新经费预算：

硬件经费：

音响租借：100元会旗：60元笔：10元工作牌：10元水：15元水杯：9元。

光碟：6元宣传单(450份)：65元表格(50份)：100元。

申请表(800份)：120元白纸、红纸、颜料：20元。

电线、插座：100元(50米)，租借：50元。

总计：430/380元。

招新策划书【第六篇】

传承中武精神，以武会友。

文明其精神，野蛮其体魄。武术协会是以增强学生身体素质，培养吃苦耐劳、坚毅不拔的品质，提高自身的技能，弘扬武术精神为宗旨的全校性的协会组织。协会秉承着“以武修身，以德服人”的协会宗旨积极的开展各种强身健体活动，丰富我们的大学生活。

时间：9月份，具体由社联规定。

地点：二食堂公路两旁。

学生社团联合会。

武术协会。

武术协会干事。

为了扩充武术协会新的、优秀的人力资源力量，同时让武术爱好者有个展示自我，结交同道之人的平台。同时也为了宣传我协会，吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。

xx级新生，以及xx级学生。

2招新要求：

1、承认武术协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任新强，肯吃苦耐劳。

3、有一定自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，服从组织安排。

4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3活动具体计划：

1。、20xx年9月招新之前在校内各宣传栏张贴宣传海报，内容新颖，形式多样，要充分突出武术协会的特色，感受到协会内部的武术精神！制作一定量的协会传单，用简短的文字方式对协会内部结构进行概括。

2、为更加吸引新会员的眼球，促进更多同学加人武术社。在大一新生到来之际，我协会将会流动我协会学员的活动场地，促使更多学生知道此协会。在摆台之际，我协会将在自己的活动范围内，推出双节棍，套路，等表演（具体表演同学我们会在内部决定），并现场体验。希望更多学生了解武术协会。

我们的表演道具，双截棍等。传单上注明各种武术的特色，协会简介。由专门人员耐心讲解。

4人员安排：

守点人员一共四组，每组三人，按上、下午换班：

二）细节安排：

1、海报横幅：xxx。

2、策划书，宣传单：xxx。

3、登记单，会员表：xxx。

4、会计（记账，收钱）：xxx。

5、后备人员：xxx，xxx，xxx。

宣传单500份100元。

颜料5瓶50元。

a0纸10张20元。

合计170元。

我协会将在招新过后的几天，申请教室，进行武术协会宣讲讲座。包括对武术的了解、认识等，并邀请我校武术协会指导老师，以及各位教练，宣讲学习各种武术技能的注意方向。因此，在招新期间会有很多同学知道，武术协会，了解武术协会。

招新策划书【第七篇】

组长:xxx。

副组长:xxx。

组员：全体干事。

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。

五.招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

(一)前期宣传。

1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

海报内容：

(1)、社团简介(即所设部门)并附招新要求。

(2)、之前的一些活动照片(附说明)以上落款都有招新对象和时间，联系方式。

(二)现场招新(9月18日到9月20日)。

(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由办公室负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单()40元，工作人员午餐自行解决。

招新策划书【第八篇】

一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：待定。

三、招新地点：教学楼。

四、活动的具体流程：

1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段。

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。

3.机构服设计(开学两周内完成)。

4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。

5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。

其它参照会议记录。

第二阶段。

1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。

2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处。

3.打印传单。

第三阶段。

1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)。

第四阶段。

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

第五阶段。

1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段。

复试各部门自行提前策划。

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

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