浅谈劳动纪律和工作作风的重要性3篇

【导言】此例“浅谈劳动纪律和工作作风的重要性3篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

劳动纪律的重要性1

什么是劳动纪律？

所谓劳动纪律就是人们在进行共同工作时所必需的一种**。没有这种**人们在生产过程中的行为就不能步调一致

工作作风

劳动纪律是工作作风的内在要求，加强劳动纪律，目的就是从根本上转变我们的工作作风，作为一个人综合素质的外在表现，一个人的作风，反映出人品的高下，办事效率的高低。一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的兴衰。如果企业管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就有了做大做强的坚实壁垒。因此，加强纪律和作风建设，对于企业的发展，具有十分重要的好处。

当前人们理解的劳动纪律的范畴大致包括以下资料：

1．严格履行劳动合同及违约应承担的职责（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7．遵纪奖励与**惩罚规则（奖惩**）。8．与劳动、工作紧密相关的规章**及其他规则（其他纪律）。

纪律与工作作风

纪律与工作作风一向是一个团队优秀与否的核心品质反映，古往今来，有多少有志之士认识到这一点并培育出了核心的团队精神，用这种精神打造出一支战无不胜的优秀团队。

劳动纪律的价值

近几十年来，劳动者的纪律要求也在理学界愈发的受重视，对此问题，管理学界有着这样的共识：一支团队，一个企业只有靠着严明的纪律要求才能构成必要的向心力，才能发挥人力资源的核心价值作用。

我们就应做什么？

当前，我们公司正处在搬迁新厂的最后阶段，为了能够安全高效的完成搬迁新厂工作，为金立的宏伟蓝图打下坚实基础，加强公司劳动纪律和工作作风建设显得尤为重要。所以要从：加强劳动纪律，遵守操作规程，提高自身素质等方面入手

当前作为员工的我们就应做到下面几点：

一、不断强化纪律意识，遵守现有的规章**。一个群众，一个企业，如果没有纪律的约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求克服自身的不足，克服自身的懒惰思想，一切为了工作，一切以大局为重。具体到工作中，就是一切按企业的规章**办事。

二、严守操作规程与业务流程，严守操作与业务流程是对每个员工的要求，严格来说，每个岗位如若**操作都存在必须的危险，只有严格的按操作规程与业务流程办事，才能避免安全事故的发生。疏忽大意只能换来后悔与自责。

三、不断提高自身素质与业务技能。每个员工都就应立志在本职岗位中学好专业知识，利用各种机会向有经验的同事学，在实践工作中学。透过学习到达不断提高自身业务水*与技能的目的。

另一方面就是我们的自身素质与职业道德。职业道德是一个人人品的只要资料。养成良好的职业道德品格，做到，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽责的做好自己的本职工作，这也是衡量一个员工是否合格的重要标准。诚信是做人的根本，人无信而不立。忠诚守信是我们作为员工的职业道德。

纪律的重要性

纪律是什么？纪律就是规则，是要求人们遵守**确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、**的总称。

每一个人的心理都或多或少的向往**，无拘无束的，想干嘛干嘛。一个国家假如没有法律，违法**的太多，社会安定将无法得到保障，人们的生命财产将不能得到保证，正是因为有法律的制约，使不法分子****，社会才能安定，人们才会有有更多的精力去促发展，人们的'生活水*和生活质量才能提高。

在一个企业、团队里，假如没有纪律的约束，工作态度不严谨、上班迟到、早退、工作态度不端正、工作行为随意、口出恶语、做事拖拖拉拉，工作秩序杂乱无章，工作业绩将无法得到保证，工作形象一败涂地，**能寄予这样的团队期望吗？这种状况，无法正常工作，不能产生工作绩效，只能等着慢慢被你的竞争对手打败而已。

《高级汉语大词典》中对纪律的解释是：为维护群众利益并保证工作进行而要求成员务必遵守的规章、条文。由此可见，纪律就是**。

儒家经典著作《论语》的第1篇学而中有这样一段话曾子曰：‘吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？’

如果我们把为人谋而不忠乎？中的人看成是我们的企业，曾子便是要求我们每一**自己三遍，为我们的企业服务是不是尽心尽力了？我们是否对同事尽心尽力了？由此可见，遵守纪律不仅仅是一项重要的道德品质，也是*社会的核心价值观。

人们常说，商场如战场。企业便是商场上的**。战场上务必有铁的纪律，而没有良好纪律的企业也不可能具有强大的竞争力。早些年在深圳的一些劳动密集型的外资合资企业中，遵守纪律是员工最基本的要求

，违反两三次就可能被炒鱿鱼了，说明这些企业确实把纪律当作核心价值观去极力维护。

有些员工认为迟到早退、工作时间做点其他的事是小事。对于这种观点，我们能够从深圳人最早在全国提出时间就是金钱的**引伸一下：我们到单位上班，时间是属于单位的，是用来为单位服务的，如果做些与工作无关的事，等于偷单位的时间，偷单位的金钱。有些人存在侥幸心理，认为自己能够高明地掩盖，这是对纪律的重要性认识不足造成的

只有严格的要求自己，遵守个规章**，才是成就事业的开始。才能顺利到达成功的彼岸。只有改掉坏习惯，才能看到成功的曙光！

奥斯特洛夫斯基说：人就应支配习惯，而决不是习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯那简直一文不值！能自制的人，就是最强有力的人！

正确对待纪律与**

大家都期望成功！那么，成功应具备什么样的素质呢？

成功应当具备：思想道德素质，科学文化素质和身体素质！其中思想道德素质是最重要的素质！思想道德素质包括：思想素质，**素质，道德素质，法纪素质。遵守纪律属于法纪素质，也是思想道德素质的重要资料。遵守纪律不仅仅是成才的重要资料，而且还是成功的重要保证！

纪律与**的关系

**是做法律所许可的一切事情的**。

怎样遵守纪律

第一：充分认识制定纪律的必要性和遵守纪律的重要性。第二：全面了解纪律的资料。第三：敢于批评和制止违反纪律的行为。

1、不要过分的醉心放任**，一点也不加以限制的**，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫2、没有纪律，就既不会有*心静气的信念，也不能有服从，也不会有保护健康和预防危险的方法了。——赫尔岑3、挣断线的风筝不仅仅不会得**，反而会一头栽向大地。——佚名4、**是在法律许可的范围内，做任何事的**。——法。孟德斯鸠5、节制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的**。——古希腊。柏拉图6、如果你敢于**自己是受限制的，你就会感到自己是**的。——歌德

考括坟籍，博采群议。以上就是山草香给大家分享的3篇浅谈劳动纪律和工作作风的重要性，希望能够让您对于劳动纪律的重要性的写作更加的得心应手。

劳动纪律的重要性2

常言说的好，“没有规矩不能成方圆”，一个简单而明了的道理，不就是画圆嘛！但这句话却也传承了千百年来的管理经验，而我就是在这种约束底下成长起来的。以前听老辈人说过：“养人容易，教人难”！我却没有把这句话放在心上，依然故我，以为自己很了不起，从来不服从长辈，把长辈的养育当成是天经地义，理所当然的。然而也许是因为过去的不服从才成就了这天的韧性，才回想起这句话的意思是何等意味深长。这样也就构成了对**与纪律在个人价值观好处上的看法。

一般来说，纪律有三种基本含义；（1）纪律是指惩罚；（2）纪律是指透过施加外来约束到达纠正行为目的的**；（3）纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括出了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的构成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的构成，往往构成于一个核心，而核心的理念又取决于管理当中。记得小时候的顽劣造就了自己一次又一次的挫折与失败，也导致许多不顺心如意的事情发生，但最终的承受者却与个人密不可分。也正因为如此才明白这当中的因果关系，正因为如此，才发现以前在这熏陶底下的成长对个人的素质与修养是何等的重要。

**与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽然它构成于军事化理念，但在经济社会当中它是存在相当的灵活性，毕竟不是带领一支训练有素的**。同样的道理，运用在一支团队中，就会发挥其最大作用，因为作为每一个个体，就就应发挥其最大的威力，让其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益不能只停留在金钱上，这是对个人价值的最大侮辱和讽刺。然而，在团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗话说的好：“用人不疑，疑人不用”，这样才能构成双方的信任，方可委任！如果连这都做不到的话，这样根本构成不了团队，倒之反象一个自发构成的团伙。

纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律的制定，是少数**者的事情，纪律的遵守和执行却是所有成员包括制定者的事情。在那里继续引用开头的一句话，“纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向”。一个企业的使命说来也十分简单，就是把已经制定的计划转成现实，也就是执行。但是如何执行，却是一门大学问。这时，纪律不可缺少，纪律是保证执行力的先决条件。纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作务必有反应、有落实、有结果、有答复。

同时，纪律也保障**和创造。现代社会，每个人都有自己的**，但我们同样要遵守这个社会的规范、法律。只有遵守这些规范和法律，社会才能在和*的环境中发展，个人的**才能得到保证。

辟如，一支富有战斗力的**，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也必须具有强烈的纪律观念。纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。

具体到一个企业、一个公司、一个团队，为了更好地发展，为了大家共同的利益不受侵犯，都会制定一些条例、规章，以要求员工的行为。不要以为这是对员工**的限制和剥夺，只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自己的**，才不会受到别人的侵犯，才能真正进行那些具有创造性的工作。企业的纪律正是对员工**的最大保护。

劳动纪律的重要性3

前几日，我单位在新的形式下举行“强化劳动纪律、加强师德建设”为主题的教育动员大会。使我对劳动纪律有了更深层的认识。劳动纪律，也叫工作纪律，是任何社前会单位发展生产的必要条件之一。劳动纪律是劳动者在劳动时间劳动场所内务必遵守的一种行为规则；它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行**的**。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有必须的秩序、必须的**，以协调人们的行动。同时劳动纪律体现劳动者自身素质的一种表现。

劳动纪律的基本要求有以下几点：

第一，严格遵守工作时间，充分合理地利用工时。准时开始和结束工作，遵守规定的吃饭和休息时间，不迟到、不早退、不旷工，不在工作时间内干与生产任务不相干的事情。一个好职工就应有遵守工时的习惯，准时上下班。

第二，就是忠于职守，切实负起岗位职责，充分利用工时，提高工作效率，严格按照岗位职责制行事，按照分工，各司其职、各负其责，谁失其责，当加追究。漫不经心、****、不负职责，是劳动纪律绝对不容许的。“工欲善其事，必先利其器。”从硬件上讲，“器”是生产活动中的工具，即生产工具；从软件上讲，“器”是规则、规章**、工作纪律。

第三，服从管理，听从指挥。生产**也是一个**，这儿也有广义上的**纪律，即生产**纪律，这是劳动纪律必不可少的资料。“没有规矩不成方圆”说的就是纪律的重要性。

第四：劳动纪律是工作作风的内在要求和表现，从遵守劳动纪律中能够看出个人综合素质、办事效率、**协调等潜力。纵观古今中外，不管是**还是上致国家下致家庭家族，没有铁的纪律**是打不了胜仗、国家不会长治久安、家族不会久盛不衰。一个单位一个团体只要人人都遵守劳动纪律，那么这个单位就有发展前景广阔。人人遵守劳动纪律，也体现出这个单位人员素质，人员素质决定着并影响着单位；只有守纪律的高素质人员才能使单位从辉煌走向更加辉煌。

透过学习要不断加强纪律意识。*说：“加强纪律，**无不胜”一个群众一个单位如果没有纪律的约束将是一盘散沙，一事无成。加强纪律性就是要求我们克服不足、克服散懒克服无**无纪律，提高自我、加强修养从一切为了工作一切为了大局出发。

我对遵守劳动纪律的看法和认识：就在单位听从安排、服从**、协调同事把自己该干的工作干好，爱岗敬业，把事业当做一生的追求，把工作任务出色地完成好；时时处处走在守纪律的前例。发奋图强、不甘落后、乐于奉献想单位所想急工作所急，以前我是**，**以服从命令为天职，做到令行禁止。此刻转业到地方也应是如此，为工作为单位为自己更好工作着。

这就是透过学习我对劳动纪律的重新认识，只有认识才能找到不足和今后工作的方向，如何更好地转变工作作风。