对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告3篇

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对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告1

根据县纪委《关于认真贯彻落实<四川省党纪政纪处分决定执行工作实施办法>的通知》的要求，我社迅速行动，结合三严三实学习活动安排，召开了党委和干部职工大会，具体情况报告如下：

一、20XX年3月2日，我社召开了党委，成立了专门工作小组，主任任组长，分管领导具体抓。具体摸底20XX年1月至20XX年12月期间，是否有党员、国家公职人员因违法犯罪被判处刑事处罚的、被依法判处有罪但免于刑事处罚的或因涉嫌刑事犯罪被检察机关作不起诉处理的等几种情况。

二、20XX年3月7日，我社召开了干部职工大会，学习了文件精神，并要求全体干部职工如实报告和登记。

通过摸底调查，并核查我社档案资料，20XX年1月至20XX年12月期间，我社所有党员、国家公职人员都是遵纪守法的，没有受党纪政纪处分的，更没有因违法犯罪被判处刑事处罚的或被依法判处有罪但免于刑事处罚的或因涉嫌刑事犯罪被检察机关作不起诉处理的情况。

对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告2

20XX年8月18日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，根据党委的统一部署，我单位认真组织开展《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)学习活动。现将学习贯彻情况报告如下：

一、认真部署，做好广泛组织发动工作

在中共中央印发了修订的《中国共产党纪律处分条例》后，党委高度重视，就学习贯彻工作进行了部署安排。为确保学习贯彻工作的顺利进行，明确由纪委全面负责活动的组织推进，纪检监察室具体负责抓好落实。10月2日，纪检监察室下发了《关于认真学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>的通知》，明确各支部书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，组织支部党员认真开展《条例》学习。

二、全员联动，确保学习贯彻落到实处

一是党委成员率先学。对照总部的工作要求，党委坚持从自身做起，以上率下，将《条例》学习纳入中心组学习的内容，由党委书记带头，组织班全体班子成员开展集中学习活动。党委书记在党委中心组学习会上，反复强调学习《条例》的重要性，要求党委成员一定要带头学，起好模范带头作用。

二是党员干部带头学。9月份的月度工作会议上，纪委书记组织全体中层干部对《条例》进行了专题学习，通过新旧版本对照的方式，全面解读新《条例》的内容。党委强调，全体党员领导干部必须以身作则，正确处理好业务经营与学习的关系，不仅要带头学好《条例》，还要组织本单位党员积中学，切实将本单位的学习工作抓紧抓好，不断提高党员的纪律意识和规矩意识。

三是支部党员集中学。接到学习通知后，各党支部立即行动，利用中午和下班后的休息时间，组织全体党员开展集中学习，宣讲《条例》。在集中学习过程中，广大党员结合实际工作开展讨论，对照《条例》剖析思想上的不足，查找工作中的问题;通过结合内外部违规违纪案例学习，开展深入的分析，深刻领会和掌握《条例》的内容实质。

四是警示教育对照学。为进一步提高《条例》学习的质量，纪检监察室通过多种方式推进学习贯彻工作。一是紧密结合“树规矩、明纪律、严作风”专题主题教育，将警示教育与《条例》的学习紧密结合;二是通过“每周一课”分3期向员工讲述《条例》修订背后的全面从严治党故事——政治纪律篇、组织纪律篇、廉洁纪律篇，受到了广大员工的欢迎;三是组织员工积极参与总部开展的网络警示教育考试活动，结合案例学《条例》，确保全员参训考试率达到95%以上，收到了良好的效果。

三、持之以恒，持续抓好学习贯彻活动

《条例》学习活动持续了近两个月时间，对加强党员的思想教育，不断提升党员的政治意识和规矩意识起到了积极的作用。我部将继续持续贯彻总部党委的要求，将《条例》的学习贯彻作为一项长期工作，作为党建工作的突出任务，与“两学一做”活动紧密结合起来，全力打造守规矩、明纪律的高素质的党员干部队伍。

对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告3

集团公司纪委：

按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求，XX公司纪委及时行动，对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠，履行了执纪监督问责职能，维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：

一是高度重视，明确工作任务。XX公司党委主要领导切实履行主体责任，对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知》，认真领会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。

二是严格要求，全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理，共有29人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除合同处分，有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行中，有1人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;有1人为留用察看处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分解除，其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中，经济赔偿10人次共计元，罚款4人次共计15226元，停发效益工资一个月2人次，所有涉及金额中除2020年同一人2次经济赔偿共计元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了《xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表》。

三是认真对待，整改发现问题。xx公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、2020年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中，对2020年当年处分的经济赔偿正在收缴，预计在10月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在以后的工作中要杜绝避免出现类似问题，确保工作落到实处。

四是对下一步工作的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们有两项建议：1.加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地开展具体工作;2.进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。