在职证明【实用5篇】
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单位员工在职证明【第一篇】
兹证明______（身份证/军官证）：____________，上年度收入为人民 币（大写）____________元，￥______。其中：
1、工资年薪所得______元（其中住房公积金____________元，住房补贴______元）；
2、奖金及临时补贴______元；
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得______元；
4、劳务报酬所得______元；
5、其它所得______元。
特此证明。
____________单位（或街道办事处）盖公章
______年______月______日
单位名称：________________________
单位地址：________________________
联系电话：______
邮政编码：____________
人事（劳资）部门负责人姓名：__________________
在职证明模板【第二篇】
__先生（**/女士）是我公司在职人员，在___年___月___日出生，从___年___月___日起在我公司任职至今，职位是___（职位名称）。
我公司批准其在___年___月___日离境前往______，于___年___月___日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：___市___路___号___大厦___楼___室
邮政编码：______
上级主管**：___先生（**/女士）
出行人联系电话：___（区号）________（固定电话号码）及手机号：________
特此证明！
___市___有限公司
___年___月___日
在职证明书【第三篇】
近日，经国务院同意，劳动保障部、教育部和人事部共同制定并下发了《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》。该《意见》要求各地劳动保障部门和人事部门要面向各类职业学校（包括中等和高等职业学校）毕业生开展职业技能鉴定，对考核合格者，由劳动保障部门颁发相应的职业资格证书。
在各类职业学校中实施职业资格证书制度，是落实中央提出的“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度”要求的重要措施，也是贯彻全国职业教育工作会议精神的具体行动，对于提高劳动者素质，推动就业准入制度的实施，促进职业教育的改革与发展，增强职业学校毕业生的就业能力、创业能力和工作能力具有重要意见。
《意见》明确要求：经劳动保障部门和教育部门认定，职业学校所设专业的教学内容与国家职业标准要求相符合的，其毕业生申请参加职业技能鉴定时，理论课考试成绩合格者可视为鉴定理论考核合格，按照职业技能鉴定有关规定只进行操作技能考核。这将意味着，越来越多职业学校毕业生在毕业时，不仅可以取得学历文凭证书，还可以取得就业的通行证-职业资格证书。这对于拓宽职业学校毕业生就业渠道具有积极的促进作用。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。推行职业资格证书制度是提高劳动者素质的重要措施。目前，“就业靠竞争，上岗凭技能”的观念已逐步深入人心。全国每年大约有500多万人参加近千种职业的职业资格考核，累计已有3500万人取得了相应的职业资格证书。
在职证明【第四篇】
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明范文1：
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明
******有限公司(盖章)
****年**月**日
离职证明书范文2：
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx-x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
在职证明模板【第五篇】
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）
月薪：__________
单位地址：_____________________________
单位主管：__________
开具日期：