组织生活会理论学习方面查找不足【优推4篇】

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组织生活会理论学习方面查找不足【第一篇】

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。

持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上，行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

组织生活会理论学习方面查找不足【第二篇】

在中心党支部“进一步解放思想，吉利新时代新担当新作为””的要求下，我结合学习和工作，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查状况做自我剖析如下：

一、存在的问题和不足

（一）政治理论基础知识薄弱

主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。

（二）工作作风还不够扎实

对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.

（三）业务能力不够扎实

在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.

二、今后整改措施

1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。

3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。

针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。

组织生活会理论学习方面查找不足【第三篇】

一、查摆出的问题及具体表现

（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。

1.理论学习方面

存在问题及具体以表现：一是支部党员对主题教育理论学习认识不到位。政治理论和业务学习时间上难以保证，在每日学习计划上部分支委及党员落实有差距。学习上自觉性、积极性和主动性不足。二是学习存在实用主义，没能在支部内形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，没能将习近平新时代中国特色社会主义思想理论与基层党建工作、生产经营工作有效贯通，用理论武装头脑、指导实践、推动工作上不到位，学习存在片面性、对研讨材料的把关不严格，存在应付心理。

2.政治素质方面

存在问题及具体表现：政治能力有所欠缺。在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从支部建设中体现政治导向、政治要求做得还不到位，在谋划部署支部党建工作过程中，缺少对工作的前瞻性，没能把主题教育中新的理论、新的举措运用到工作实际中，对于如何丰富支部宣传教育载体、创新支部工作举措没有进行深度思考。

3.能力本领方面

存在问题及具体表现：一是凝心聚力以党建促生产经营的能力不足。支部工作开展中对生产经营部分的重视程度不足，引导党员在党建与生产经营高度融合的思想意识和工作模式转变上还不够迅速、彻底。二是考核激励中生产经营与党建还存在两张皮的现象，支部党员积分制考核细则主要集中在考勤、请假、学习强国学习情况等方面，对生产经营、安全生产工作质量等方面考量较少。党支部党员配置不能满足全面性需求，没有充分体现党员擅长的技能，无法通过专业能力使当前公司及党支部面临的生产经营、管理等得到有效解决。

4.担当作为方面

存在问题及具体表现：一是支委班子斗争本领不强，责任担当意识不足。部分支委自身建设不实，工作方法简单，创新意识缺乏。支委成员不善于甚至是不愿意运用说服、教育、引导、服务等方法来做好职工工作，支部工作中重形式轻效果、重突击轻基础的问题仍然存在，支部建设“第一责任”“一岗双责”落实不到位。二是面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。当前以基层党组织建设提升甘河公司生产经营质效、服务质效作为我们工作的重中之重，难中之难，支委成员还未思考到行之有效的方式将两者充分结合，党建生产经营相互促进的整体闭环链条还存在“缺口”。

5.工作作风方面

存在问题及具体表现：党支部抓制度建设、制度落实上工作措施简单笼统。党支部制度不完善，管理松懈，开展党内组织生活手段、方法欠缺，党员学习吸引力不强，学习效果不佳。对基层党风廉政建设、联系服务群众等方面的制度建设还没有能够细致深入，党员大会议事制度健全但落实不力，会议所涉及议事内容边界不清，会议记录不全，会议纪要体现不出决策过程。党员大会学习中开展研讨交流较少，“主题党日”活动疲于应付任务，党员参会率低，主动学习的氛围不浓。

6.廉洁自律方面

存在问题：支委表率作用发挥不突出，形式主义仍然存在。具体表现：支委委员带头表率作用发挥不够，对纪律和制度没有带头执行，作风不够踏实，影响了支部班子的整体形象。形式主义问题依然存在，部分支委成员责任心不强，工作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西凑、照搬照抄问题严重。

（二）围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析

存在问题及具体表现：对党支部工作的思想认识有偏差。部分支委同志对支部工作抱有抵触和排斥心理，认为支部工作不是本职工作、不出成绩不见成效，将主要精力集中安全及业务工作上，对支部工作开展被动、应付，未能将支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同生产经营工作紧密结合，对党支部工作组织不力，抓得不紧.

（四）上年度组织生活会班子查摆问题整改落实情况

上年度查摆出问题9条，制定整改措施9条，现在已经整改完成6条。

二、存在问题的原因剖析

（一）从政治方面剖析

政治纪律意识不够强。集团党委虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。

（二）从思想方面剖析

支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。

（三）从组织方面剖析

支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。

（四）从作风方面剖析

在支部建设上责任意识、担当精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，把工作标准定在了满足检查上，缺乏对新的层面的突破和追求，还存在等、靠、要的思想。在难题面前还缺乏敢于开拓的劲头，在矛盾面前还缺乏敢抓敢管的勇气，在风险面前还缺乏勇于担当的勇气。

（五）从纪律方面剖析

支委在风清气正良好政治生态的营造上还没有做到主动引领，对党支部委员履行全面从严治党“一岗双责”职责认识不充分，思想上仍旧认为党风廉政建设是公司纪委的工作，政治生态事公司是“一把手”的责任，矮化、弱化了基层党支部承担的相应职责，强化纪律规矩、纠治不良风气不够主动，表率作用的发挥还不到位。

三、整改措施和今后努力的方向

（一）加强理论修养，提高政治站位

以此次组织生活会为新的起点，全面开启支部读原著、学原文、悟原理的热潮，做到常学常新，常思常悟，通过理论知识的学习进一步加强支部党员提高“四个意识”坚定“四个自信”，通过不断修炼理论功底，丰富理论知识的积累进一步提供思想上的有力支撑和心理上的托举力量。同时在学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。对标集团公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻坚克难的魄力，切实做到学以致用。

（二）始终坚持和加强党对支部工作队伍的领导

通过不断吸收政治素养号、业务能力强、专业素质高的青年积极分子组建深受基层员工认可的党员队伍，坚持贯彻党组织对公司队伍的领导方针，推动党支部工作进行创新与改革，实现人才建设与党支部建设协同发展，帮助和协助公司扩大基层党员队伍，为人才储备打下坚持的基础。

（三）创新活动方式，拓宽服务渠道

要全面整改支部现有活动方式及内容，全面围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴甘河公司、交运旅游公司实际，拓展组织活动内容，通过主题党日活动、讲党课等活动的开展，把公司生产经营、安全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动的开展更触动灵魂、启迪心智。同时要进一步创新活动方式，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，用一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。

（四）建立生产经营充分融入党支部的工作机制

将生产经营及支部工作作为抓手，将党支部充分融合企业生产经营。会议议题中纳入生产经营任务，深入探索生产经营过程中的核心问题，充分分析能够为企业生产经营提供保障的有效措施，扭转党支部单纯从事政治理论学习、收缴党费、发展党员及党员评议等常规工作的局面，在党支部开展各项工作时，确保其能够与实际生产任务相结合，并将生产经营作为主要目标，有效应用各项工作举措，提升两者的契合程度。

（五）进一步完善支部的工作管理制度，促进制度落地见效

一是要不断梳理支部现有的工作流程、工作制度，发现其中与企业改革发展之间存在的矛盾、问题，不断地纠正问题，完善工作制度，保证支部工作开展能够对公司生产经营管理起到积极的引导和帮助作用，不断提升党支部工作的先进性。二是党支部委员要带头维护党支部制度的权威性，以身作则，严格落实党员管理的奖惩制度，不随意在考评标准、考评内容、考评方法等方面进行调整或降级，并将日常监督检、定期回头看检查和基层员工的监督举报制度融为一体，增加党员管理和考评方向上的准确性、普遍性。三是要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，避免入党动机不纯分子因个人利益稀释党支部队伍的纯净度，干扰党支部工作的日常流程。要对入党积极分子的思想觉悟、入党动机、现有党支部人员规模、数量等进行严格考察，确保党员队伍的纯洁性。四是要深刻认识制度落实的重要意义，全面厘清支部内组织生活程序，进一步严格标准、压紧责任，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推进支部组织生活运行的标准化、程序化、规范化。五是加强支部党员管理工作，全面落实党员培训教育规划，做到全覆盖、经常性、规范化。协调运用好党员积分制管理、党员示范岗评选等活动的开展，不断增强党员意识、发挥党员作用，确保支部党员队伍的先进性和纯洁性。

（六）密切联系群众，强化宗旨意识。

不断强化为党员职工服务的意识，坚持以职工群众的利益和关心点为出发点，坚持抓小、抓细、求准、求精。严格落实党员服务联系职工群众相关制度，充分发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”的模范带头作用，定期开展调研和谈心谈话活动，通过培训、主题党日等活动的开展，进一步增强支部党员的组织观念、宗旨意x识和实践能力，切实打通服务职工群众的“最后一公里”，发挥支部战斗堡垒作用的同时将“我为群众办实事”常态化进行。

（七）改进工作作风，落实责任担当

作风建设永远在路上，甘河党支部将以此次组织生活会为起点，针对党员职工群众提出的建议意见，拿出切实可行的整改措施，逐条逐项的查、扎扎实实的改，以支部书记、支委成员为示范引领，形成“头雁效应”。坚持以上率下，积极应对支部目前存在的困难和矛盾，不回避责任，紧紧抓牢职责范围内的事，坚定信心和决心，引导支部党员摆正思想，端正态度，摆脱“懒、散、慢、拖”的不正之风，强化责任担当，保持对干事创业的高度自觉和责任担当，营造起“要干事”、“能干事”“想干事”“干成事”的良好支部氛围，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将担当精神落实到实际工作中，立足集团公司“站务、运输、旅游”第一主业新要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统筹抓好党支部主题教育各项工作，做到与主责主业融合互促，以实际工作成果检验主题教育成效。

组织生活会理论学习方面查找不足【第四篇】

这次召开生活会是一次对自我的检验和锤炼。通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，现将自己一年来工作上和思想上存在的主要不足和今后努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。

一、认真分析，从自身查找存在的不足。

1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实际操作存在差距，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。

2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向有丰富经验的同志请教，同时也要注意这方面的积累。

3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后思想，惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆细致地开展工作。

以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题，期望在以后的工作中逐一加以解决。

二、今后的努力方向x

在以后的工作中我打算着重做好两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好个人工作、学习和生活习惯。

1、加强学习。在学习途径上，要向书本学习，要向其他同志学习，积累方方面面的经验，拓展思维深度和广度。

2、深入研究工作。无论是本职工作还是单位其他业务工作都要深入学习。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的风格和特色。

今后，我一定会按照科学发展的观点来做好本职工作，让我的工作更上一个台阶。