落实市委巡察组反馈意见整改专题民主生活会发言提纲

按照楚雄九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣楚雄九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到市委要求的此次学习和整改效果。

一、存在的问题

(一)党的领导方面

1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。

2.贯彻执行上级决策不到位。比如，在上级相关决策部署上，结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务，创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员，协助党委书记发挥作用不够到位，在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如：在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见较少，服从安排的多。

3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。

(二)党的建设方面

作为镇党委委员、镇人民政府副镇长，同时又是大自雄村的联系领导，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：

1.压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象，落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，工作重安排落实，轻跟踪问效。

2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力，不细、不实、不严格，因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。

3.党建工作不严不实，党内政治生活不严肃，党费收缴执行制度不严肃，比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。

4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够，村组干部结构不合理，后备干部培养乏力，缺乏有效人才培养机制和激励机制，没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。

(三)全面从严治党方面

1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责，有党委书记主抓，自己很少主动过问，平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。

2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格，对村级报账员业务培训不够，联系村报账不及时，报账材料规范，存在违规报销等问题。

二、对存在问题原因分析

(一)工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养，已从事业单位人员进入政府公务员，现任党委委员、副镇长，随着年龄和工作年限的增大，工作的主动性有待提高，担当意识有待加强，在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封，无形中形成了思想上的障碍，加之农村矛盾纠纷多，一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而，有时工作上摇摆不定，缺乏敢闯、敢试的勇气和行动，有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决，表现出工作的主动性不够，担当意识不强。

(二)群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。

(三)工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面：一是安排部署多，自己行动少，身体力行不够;二是平时深入基层，深入群众，特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多，自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身，立行立改，勤政为民，务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实，工作中存在不讲质量，只讲进度，作风上不求上进，与领导汇报工作多，与下属和人民群众交心体会少，难以了解群众思想、工作办法不多，群众的意愿难以满足。

(四)党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。

(五)履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。

(六)工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。

三、下步整改措施

(一)不断强化政治意识。作为党的一名基层领导，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以 同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护 总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以 同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《 谈治国理政》《 新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

(二)不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，按照《准则》、《条例》，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

(三)不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人，认真开展巡视巡察整改抓落实，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

(四)不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作，共同和村委会谋划好各项工作的落实，努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。

落实市委巡察组反馈意见整改专题民主生活会发言提纲二

本人按照XX区委区政府有关工作部署，经认真对照XX市委巡察组巡察XX区委反馈意见相关整改任务有关要求，现作简要汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)政治站位不高，领导核心作用发挥不充分，贯彻落实中央和上级重大决策部署不坚决

我虽然平时能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在具体实际工作中的某些方面，还存在不足之处，具体表现在：一是个人层面没有认真研究XX区的功能定位和方向，以征地拆迁、扶持房地产作为推动XX区发展的主要方式，引进的高新产业、现代服务业项目少;二是个人法治意识不强扫黑除恶专项斗争应付不够积极，营商环境还不够充分重视。没能很好的强化自身的政治素养，工作中还存在畏难情绪、依赖思想，缺少亲临深入一线抓落实、抓督促整改的韧劲，工作开展有时停留在传达指示，听取汇报上，不能从根本上了解到具体工作的实际进度;三是项目落地难问题较为突出，受征地拆迁工作滞后等原因，重大项目推进不畅。

(二)管党治党责任缺失，落实全面从严治党要求不够主动、到位

一是对管党治党认识不清、重视不够，个人片面认为是纪委的事情，对党风廉政建设抓得不紧;二是内控制度建设严重滞后，表现在没有建立健全征地拆迁工作的相关约束机制，征地资料不够完善，没有可倒查性;三是落实中央八项规定精神不坚决，公务接待方面，没有严格遵照相关文件精神执行。

(三)落实巡视和上级督查反馈问题整改责任压得不够实，整改工作成效有差距

具体表现在对牵头项目部门上报的汇总情况，没能做出针对性的指导，不能分别给出较为具体整改意见和要求;对政府性债务过高的问题整改不到位;还存在企业项目建设用地不能按时交付使用的情况。

二、存在问题的原因分析

以上的问题存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

(一)思想认识还不够到位

针对性整改任务工作是一项极为严肃、极其重大的政治任务，要求我们进一步提高政治站位，全面落实巡视组相关整改问题意见。但是，我在实际工作中仍然存在工作目标定位较低的情况，学习相关政策不够深入，对整改工作认识不够深刻。

(二)担当精神不够

在结合新区实际反映出的问题方面，对政策把握还不够精准，习惯于依赖以前的工作经验，没有深入研究，没能严谨考虑处理问题的方法是否可行。没有参考借鉴其他地区经验做法，举一反三，没能真正把担子扛在自己身上。

(三)抓廉政工作不够紧

在落实党风廉政建设上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

三、下一步整改方向和措施

针对上述罗列的三大类问题，个人也做了深刻的反思，从以下几方面入手，着实开展整改工作：

(一)强化思想认识，提高政治站位。督促自己深化党内法规条例学习，强化政治意识，认真学习《关于党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《XX区“三重一大”事项议事制度》等文件精神，牢固树立正确的政绩观，提高履职能力和服务水平;参与政策法规部门决策流程，做好政策决策合法性审查把关;提高法治意识，提高依法行政能力，运用法治思维和法治方式深化改革、解决问题;加大重点项目的征地拆迁工作力度，严格按照《XX区2022年重点征地征拆项目》工作方案，明确本职工作，明确时间节点，倒排工期，按制定的目标逐一完成;理清发展思路，准确把握上级赋予XX区、XX省XX经济开发区、XX省XX高新技术开发区的职能定位。落实相关招商政策，组织全区各相关部门开展全员招商，精准招商。

(二)压实责任，廉洁自律。积极参加党风廉政建设工作专题研究会，切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任，层层传导压力，抓好落实党风廉政建设工作;加强自身风险防控管理，加强个人廉政教育，定期听取讲座观看警示教育片，提高自身廉洁和遵纪守法意识;严格执行中央八项规定精神，严格执行公务接待日常管理，严格执行财经规定，规范公务接待管理工作，防止超标准、超范围接待等事件的发生;个人深刻进行举一反三，对公务接待工作开展自查自纠，坚决杜绝违规接待问题发生。