自我批评【优推4篇】

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自我批评【第一篇】

通过“自我批评检讨”主题活动，我切实的增强了自己的团员意识，明确了一名团员，特别是一名教师团员更应该严于律己，起到模范带头作用。遵守园纪园规，献自己的力量。经过一学年的工作，我清楚的认识到这学年自身存在的缺点和不足。

第一，学习上要提高自己的学习能力。

古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却

很好地揭示了学习的重要性。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后，另外，还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，因为只有一个具备较高科学文化素质的青年，其社会适应能力才会比较强，才能较好地处理形形色色的问题。总之，对于专业知识的学习要有扎实的专业功底，刻苦学习、钻研，并有所创新。

第二，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。

要阅读马列原著，毛泽东选集和邓小平理论，培养自己的团员修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，团员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。一个人如果只有“如何而生”的思考，是不够的，更重要的是要有“因何而生”的思索。作为团员，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观；作为团员，最基本的是树立全心全意为人民服务的思想。教师团员应该为人正直，且有坚定的共产主义信念。新的历史条件下，我们共青团员更应该坚持党性，坚定信念。在经济时代，面对各种诱惑，要不动摇。其次，要有先进思想。作为教师团员应该清楚地知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。共青团员要起到先锋模范作用，就要有先进的思想，才能发挥自身作用，否则就会被淘汰。

第三，教师团员应具备较高的理论水平。作为团员，必须坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民总书记提出的“三个代表”思想为指导，认真学习，善于运用邓小平理论和马克思主义立场、观点、方法研究新问题，解决新问题，坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，维护党的团结和统一。这些都是原则问题，无论如何都不能动摇。树立为共产主义事业奋斗终生的志向。另外，现代社会的开放性要求教师团员具有现代意识和创新精神。现代意识与创新精神源于开放的思想方式和思想的解放。邓小平曾指出“解放思想就是使思想和实际相结合，就是实事求是”。他要求教师团员从实际出发，而不是从本本出发，要彻底摈除陈旧僵化的思想方式和思想意识，用开放的眼光看待新事物，接受新观念。教师团员思想先进，容易接受新事物，他们的时代精神是建立在已有的认知的基础上。学校是一片净土，诱惑相对少，然而，要求教师团员更应该注意提高自己共青团员的素质和修养，特别是思想上的改进，以期能在将来的工作和生活中经受住更大的考验。

第三，教师团员要用自己的行动和工作影响、带动整个团体共同前进。

批评与自我批评【第二篇】

深刻指出，要勇于拿起批评与自我批评这个强大思想武器，照照镜子、洗洗澡，时刻保持党员的先进性。既然是武器，就要有火力，这个火力既来自于深刻剖析自己，更来自于尖锐批评别人。民主生活会“火药味浓不浓”，批评与自我批评有没有战斗力，主要看批评有没有质量，有没有原则性。这是因为：

批评比自我批评更需要勇气。对于绝大多数人而言，自我批评可能很容易，因为揭露自己的伤疤，“伤心难堪”在自身，自我批评诚恳说明你对党忠诚、对自身负责、对工作尽责，体现出你的胸怀大度和为人谦虚，没有什么可顾虑的。但批评别人就不同了，因为是同事，你得顾及“面子”，也可能是领导，你得顾及“关系”，因此批评别人你得多一份心思，得揣摩别人心理，看别人脸色，说重了别人不愿意，说轻了组织不答应，所以得在遣词造句和火候掌握上仔细“拿捏”。可见，批评别人比自我批评需要更多的勇气，这份勇气来自于你的公心公事公办。只要是为单位建设考虑，为同志前途命运着想，批评别人就是在帮助别人，就是让同志少走弯路、错路和邪路，让单位建设发展少折腾，这于公家于个人都是非常利好的事情。有了这样的认识和胸怀，就不会怕批评别人。所以说，敢不敢批评是党性和原则问题。

批评比自我批评更需要深度。俗话说：“当局者迷，旁观者清。”自我剖析总有说不到位、说不彻底的问题，因为就本质而言，谁都想找出、找全自己真正的缺点和错误，在克服不足中取得进步，但殊不知“不识庐山真面目”正是“只缘身在此山中”，虽符合情理，却不能一概以党性不强而谈论。这时，批评就要肩负起这个责任，要充分利用话语权，为同志拽袖子、竖领子，以对身边同志高度负责的心态，尽可能把该说的缺点说全，把该讲的问题讲透，让同志自省、自警、自励。要想为同志画好“像”，平时就要多留意、多观察、多交流、多总结，把身边同志的一贯思想想法与一段时期思想反映结合起来，把组织评价与群众评议结合起来，由表及里、去伪存真，把感性认识上升为理性认识，做到批评有理有据，讲评全面深刻，真正达到教育人、改造人的目的。有了这样的思想准备和理论认识，批评就不会蜻蜓点水浮在面上了。所以说，能不能批评是态度和能力问题。

批评比自我批评更需要智慧。古人云：“与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟。”批评不仅是一种工作形式，更是一种工作艺术。对同志身上存在的缺点，属于原则性的，如工作指导思想不端正、动机不纯、过多考虑个人前途等问题，就要一针见血，毫不含糊，确保其政治立场端正、方向正确；属于工作方式方法的，如急躁情绪、统筹不力、计划不周密等问题，就要在肯定其工作的基础上提出合理化建议，不能以几点不足否定全部，应保护积极性；属于个人业余生活范围的事，如对外交往、老乡观念重等问题，有的可能是道听途说，在似是而非、模棱两可之间，就要善意提醒，有则改之，无则加冕。话有三说，巧说为妙。既让同志坦然接受，又不至于使同志感到难堪，既要达到教育人的目的，又要达到增进感情团结同志的目的，如何开展批评确实需要智慧，需要我们在实际工作中去揣摩、体验和积累。所以说，会不会批评是方法和方式问题。

可见，自我批评重要，批评更重要，因为有勇气、有深度、有智慧的批评才能触及灵魂最深处，真正点燃思想交流碰撞的火花，增加“武器”的威力，增强民主生活会的战斗力和原则性。

自我批评【第三篇】

一、加强作风建设

在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政职责制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

三、存在的问题

1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改善。

2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众推荐，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

4、用心探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必须的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，用心开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

批评与自我批评【第四篇】

关键词：批评与自我批评；文化传统；领导；组织

中图分类号： 文献标识码：B文章编号：1009-9166(2010)017(C)-0254-01

伴随社会物质文明繁荣发展，人们对精神层面追求也越来越高，对民主与自由要求也愈发强烈，更加渴望发出自己的心声。按理说，在这种形势下，中国共产党党内开展批评与自我批评本应呈现良好势头。但据笔者这些年观察，现阶段反而更难于开展批评与自我批评。本文将就通过开展批评与自我批评的困难、解决对策和未来发展趋势三个方面进行简要论述。

一、当前存在的困难

1、中国的文化传统不利于开展批评与自我批评。虽然开展批评与自我批评是我党的“三大法宝”。但历来我国传统文化认为谦虚内敛才是个人优秀品质，学习长处他人，尊敬他人才是有礼相处的标准方式。这就使我们对于批评别人，特别是批评年长或者位高的人，会被认为是不讲情面，不讲礼节，这种行为是不易被人们所接受。我们党员都是在我国文化传统熏陶下成长，出现不爱开展批评与自我批评，批评他人张不了口，被别人批评内心又不太舒服的情况也就实属正常了。

2、领导权威触动不得阻碍了批评与自我批评的开展。在我国政府、企事业等团体都是依据法律、制度或者程序开展工作，也就是说领导的权力从道理上是受到组织的约束和控制。可是，我们还是看到领导权力有些集中，“一言堂”的现象还是存在，这无形中妨碍开展批评与自我批评的进行。从博弈论上讲，党员一定选择缄默，或者溜须拍马，这才是上上之策。也就是说，在不健全的法治环境中，受人治的影响比较大情况下，党员的批评与自我批评开展还是面临不小的挑战。

3、组织角色缺失扼杀了开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是为了促进广大党员认识不足，改正缺点，修正组织错误，使得组织和党员健康进步的有效法宝。我们党89年来先进性不断发展，善于开展批评与自我批评有一定功劳。但我们也可以看到，现在一些组织对开展批评与自我批评没有正确认识，不认为批评与自我批评是优良传统，是促进生产力发展的积极因素，反而怕掌握不好分寸，批评的过头得罪领导，把其认为是烫手山芋，是棘手事情，因此在开展批评与自我批评工作上就会不自觉的轻视内容，将工作流于形式，不但不积极引导党员开展批评与我批评，甚至在工作中有意抑制批评与自我批评工作。

二、解决对策

1、领导要以身作则。领导的作用是不言而喻的，领导的实际行动是对员工行为的最有效引导，在党内会议上，领导对待开展批评与自我批评要认真，率先垂范，特别是自我批评剖析深刻，鼓励和倡导别人向我开炮，并对于他人的批评胸怀大度，以有则改之无则加勉的精神落实到工作中。通过领导的一次次实践印证，加上领导地位辐射和传播的优势，批评与自我批评工作开展必将有新的突破，形成良好态势。

2、组织要积极培养。开展批评与自我批评是我党的优良传统，是保证我党先进性发展的核心动力，组织必须要正确对待，才能保证组织凝聚力和战斗力，才能发挥党组织的政治优势。老好人的和谐是假的和谐，“斗争”中的和谐才是真正的和谐。组织必须要认识到开展批评与自我批评工作的重要性，大力培养开展批评与自我批评的土壤，在这片土壤上，应该是让领导更加发挥带头作用，让党员敢说话，使党内更加平等，更加民主。逐步形成党员之间，特别是党员与党员领导干部之间能勇于开展批评与自我批评。一个组织的领导能批评党员这不算成功，党员敢于自我批评这只能说是小成功，判断一个组织能否开展好批评与自我批评的一个最好准则就是党员敢于批评党员领导干部、敢于批评组织，如果要发展到这一步的话，则必须依靠组织逐步创造有利条件。

3、党员要予以重视。我们说党员是各个战线上的先进分子，讲党性是党员与群众的最基本的区别，作为一名合格的党员，时代赋予我们的是发挥先锋模范带头作用的使命，作为“三个代表”的有力践行者，我们党和党员很多时候是在改革的前沿，在生产中摸索前行，面对的不确定性因素就更加复杂，对组织和党员的要求就更加高，他们犯错误的机会也就相对多一些。在这种环境下，党员除了要加强学习，提高自身素质之外，就必须要勇于坚持开展批评与自我批评，要对组织负责，要敢于批评别人，不能患得患失，要虚心接受别人意见，树立共产主义远大理想，多以集体利益高于个人利益的立场来考虑问题。

三、未来发展趋势

当前，社会民主进程不断发展，我国人民民主意识、社会民主环境有了明显改善。同志在中共第十七次全国代表大会上的报告，对积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一进行专题阐述，我们党对党内民主建设越来越重视。党员结构更加年轻化，受教育程度比较高，综合素质不断提高。这些大的环境对于党内民主发展，增进和推动党的生机活力，有效开展批评与自我批评工作，起到了积极的作用。如果我们抓住当前民主进程发展的机遇，有针对性的落实本文中的三个解决对策，当前必将是开展批评与自我批评大发展的最好时期，也是发展我党先进性的最好阶段。

作者单位：广州市自来水公司

参考文献：