不想 不想为心得体会范文【优秀5篇】

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不想【第一篇】

我读了《我不想不想长大》这个故事生动、感人、友爱深深地吸引着我，主要写了扇贝和它的小动物以及上学时成长生活经历，这个故事里的扇贝，妈妈蒜泥和荷包蛋还有小鸟。

扇贝养了四只小鸟，一只白兔和一只黑兔，后来小鸟们都飞走了，白兔变成冰了，黑兔死了，蒜泥妈妈看见扇贝伤心，带了一只荷包蛋，扇贝特别喜爱它，扇贝和荷包蛋形影不离，生活中的点点滴滴让扇贝懂得了什么叫爱，后来荷包蛋越长越大，最终没有地方容得下它了，扇贝希望荷包蛋不要离开她，不要长大永远陪伴自己开开心心每一天，这个故事让我知道了人与动物感情和爱是紧紧相连的。

这个故事和我的生活中真实地体会很相似，我喜欢小动物，我们家有猫、狗、乌龟和鸡，人家都说我们家是个小动物园，有的是妈妈收养的。我特喜爱它们，它们每天陪伴着我，我和它们有着深厚的感情是我们的开心果。

我想我家的来福，它陪伴我每一天，让我开心、快乐、每当我听见猫叫声我都会去看一看，当我发现不是来福的时候，我的眼泪不由自主地流下来，我爱它，想念它。

我多么不想长大啊！我长大了，我们家的小动物们都会离我而去。

不想【第二篇】

这本书主要讲的是一个喜爱小动物的男孩扇贝和一只被称为“迷你猪”的巨型猪荷包蛋的故事。

扇贝家里曾经养过四只灰色文鸟和两只“讨厌”（就是讨人喜欢，百看不厌的意思啦！）的小兔子，可是它们最终还是离开了扇贝。扇贝很伤心，再也不敢养小动物了，也开始讨厌长大。要不是长大，四只曾经单纯可爱的小文鸟也不会“比翼双飞”了。

为了抚平儿子心中的伤痛，扇贝的妈妈为他买了一只传说不会长大的迷你猪。扇贝非常喜欢它，还以自己最喜爱的食物荷包蛋来为它取名。但是，荷包蛋却一天一天地长大，到最后家里都快撑不下它了。

扇贝很害怕荷包蛋长大以后就会离开他，想一直养着它，甚至还帮它减肥，可是他的妈妈却把荷包蛋送给了住在乡下的草头阿姨。

但最后扇贝还是带着荷包蛋去找网上的“神秘朋友”波鲁克先生了。波鲁克先生有一大片牧场，是用来养小动物。于是扇贝就决定把荷包蛋留在那儿了。

不想【第三篇】

无论是学习、工作还是生活，我们都不可避免地会遇到各种各样的情况和问题，需要我们思考、总结和体会。而在这个信息爆炸的时代，我们经常会看到很多人分享自己的心得体会，希望能够给其他人带来一些启发和帮助。然而，我认为有时候并不需要为心得体会，下面我将从个人经历、盲从风险以及知识传递的角度来阐述我的观点。

第二段：个人经历

每个人都有自己独特的人生经历和观点。相同的事情在不同人看来可能会有不同的感悟和体会。而我觉得个人经历的独特性在于每个人的思维方式和价值观的不同。有时候，看到别人的心得体会，尽管有些观点可能与我不同，但我仍然会受到启发。有时候，别人的经验可能并不适用于我的情况。因此，我认为个人经历是无法完全替代或取代的，我们需要根据自己的实际情况思考和决策。

第三段：盲从风险

随着社交媒体的普及和信息的快速传播，我们经常会看到很多所谓的“成功者”的心得体会。这些成功者在经历了一段时间的努力后取得了一定的成就，他们为自己的经验点赞，并将其与其他人分享。然而，我们需要警惕的是，这些心得体会是否真的适用于每一个人。每个人的环境、条件和能力都是不同的，我们并不能一味地盲从他人的经验。如果我们盲目地跟随他人的心得体会，很有可能会走上一条与自己实际情况不符的道路，最终导致失败或不满意的结果。

第四段：知识传递

正如上面提到的，每个人都有自己独特的个人经历和观点。这也意味着，每个人都可以为他人提供不同的见解和思考，这样有助于我们领悟更多的事物和找到更好的解决方案。而如果我们仅仅局限于他人的心得体会，我们就会失去很多宝贵的知识和视角。因此，我认为知识传递不应仅仅依赖于心得体会，我们应该鼓励人们多样化的发表观点和理论，从而更好地促进知识的传递和创新。

第五段：总结

尽管分享心得体会在一定程度上有其积极的一面，但我认为我们不应该完全依赖于他人的经验，而应该更注重个人经历和独立思考。我们需要意识到每个人都是独一无二的，每个人的情况和需求都是不同的。在获取他人的心得体会时，我们也应该保持自己的独立性，不盲目地追随他人的经验。相反，我们应该积极地分享自己的观点和想法，并与他人进行交流和讨论，从而实现知识的多元传递和共享。只有这样，我们才能更好地应对各种挑战，取得更好的成就。

不想【第四篇】

不想干，这四个字相信每个人都经历过，或许因为工作繁重、情绪焦虑、身体不适等等原因。但若一直不想干下去，就有可能陷入失落、自暴自弃等颓废状态，对个人的成长和发展也会产生不利影响。我的经历中也曾多次遇到这种困境，但后来我逐渐意识到了一些方法来应对不想干的情绪。

第二段：认识症结

首先我们需要明确扰动我们工作情绪的原因。是过于繁忙的工作量让自己无法承受？还是自己的内心缺乏动力和挑战？还是其他原因导致了自己不愿意去努力？明确问题就等于找到对策方案，再将具体的措施分解出来就能更自如地摆脱低迷状态。对我而言，我在遇到不想干的情况时常常通过找寻阻碍工作的具体原因来针对性解决问题。

第三段：自我寻找动力

热爱营造自己的动力，这也是摆脱不想做事的重要方法。可以找到和自己有联系的额外充能，例如展开跑步、练习饮食、去旅行等等来强化生活幸福感，乐观积极的情绪会为工作带来正向的影响。我们对自己过程中的各种体验保持开放心态，尽管有时可能会遇到困难，但那些能够改变我们命运的选择往往就出现在最突然的、最不经意的时候。这也是我个人在处理工作情绪低迷时候经常尝试的方式。

第四段：设定目标

设定明确的、有朝向性的目标也是摆脱低迷的重要因素。首先我们需要明确工作目标，确保它们是可行的、能够实现的，并制定出明确的计划。持续地更新自己逐渐达成目标的状态，而不是一味地将注意力集中在尚未得到实现的目标上。在这个过程中，给自己关注和认可，提高自己的内在动机，以帮助自己更容易地度过低谷，更快地重回工作状态。

第五段：情绪工作再谈

对于不想干这类消极情绪，情绪管理工作也很有帮助。调整自己对于事情的认知态度，当你逐渐改变你的态度、信仰和意愿，你对事情的感受也会有很大的变化。当我们不将注意力和时间花在不重要，或者不应该成为我们主要工作内容的问题上时，我们会更容易地保持情绪高昂、充满活力。在这个过程中，我们需要知道自己心底的想法，而不是盲目去模仿别人，进而不会沦为不想做事的被动者。

总结：

经历过生活中的起起伏伏，我开始感到理解不想做事的感受时也经常出现。但工作是我们日常生活中重要的方向之一，因此我们也要学会如何应对这些过程中的挑战。从认识问题、寻找动力、设定目标、情绪管理和改善自己的态度这些方面入手，并从中寻找适合自己的解决方法。绝对无需害怕那些阶段性的困难，也不必在表达自己的想法时过于强调自己的不足，这些过程都是你不断进步和成长的机会。希望这些心得对于大家在工作和生活中的成功都能有所帮助。

不想【第五篇】

大多数人都曾经不想干，不想做自己应该做的事情，这是人类共同的心态。这种心态可能是由于压力太大、情绪低落、缺乏灵感等各种原因所致。然而，真正成熟的人学会了战胜这种心态，不让它束缚自己，而是引导自己重新找到动力，继续前进。

第二段：原因

我们不想做某些事情，往往是因为这些事情让我们不自在。我们可能感到沮丧、困惑、无助、无动力，从而失去进取心。这种情况有助于自身的深入思考，寻找本质问题，找到根源。然而，很多人却陷入到无可救药的深度，完全失去了信心和动力。

第三段：对策

当我们发现自己处于这种心态时，我们需要采取积极的行动来摆脱它。首先，我们应该认真分析自己的状况，找到问题的源头。其次，我们要根据自己的情况制定适合自己的解决方案。最后，我们要在日常生活中培养自己的兴趣爱好，保持积极心态。

第四段：心得体会

我也曾经处于这种状况之中，一度感到无从下手。但是，最后我找到了自己真正的内心，并找到了打开自己心灵大门的钥匙。那就是让自己变得放松、认真、文化、感性，花时间聆听自己，找到内心世界的根源，这样自己才能走得更远，也能够关注周边的人和事。

第五段：结论

不想干是常态，但仅是暂时状态。如果我们不经过转变，不意识到自我提升的内在力量，就容易陷入“人云亦云”的境地。如果能够过好人生，就必须跳出某些惯性思维，让内在个性自由发挥，并不断进步，才能过上成功、幸福、美满的生活。