个人工作汇报材料_1精编4篇

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工作汇报1

工作汇报

各位领导、各位教师，大家早上好！

我在××学校执教已经1个学期了，做了一些工作，也存在一些不足。下面就简要地向大家汇报一下我的工作，希望多多指教，我会尽最大努力把工作做好。

汇报主要分为4部分，下面分别说明。

一、思想方面

人们将教师称为人类灵魂的工程师，我深知作为一名人民教师所担负的责任是多么重大，我的言行将随时影响我的学生，对学生负责首先就要规范自己的言行举止。所以，工作和生活中我一直严于律已，时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己，严格遵守学校的各种规章制度。做到了工作积极、主动，任劳任怨，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。生活中帮助学生，关心同事，力争在团队中发挥自己最大的作用。

二、教学工作方面

这学期我主要负责×年级×班的数学教学工作，教学中努力做到如下几点。

（1）对待学生一视同仁。学生智力水平和成绩参差不齐，我在教学中争取让每个学生都能掌握教学大纲中的知识点。

（2）对不同学生采用不同的辅导方法。教学不能使用单一的模式，我在教学中力争做到根据学生的特点制订不同的培养方法，采用不同的教育方式，提高他们的学习兴趣。

（3）亲情化教学。我在教学之余，经常与学生谈心、交朋友，让学生亲其师信其道，这样学生上课会集中精力听讲，这点在实践中得到了很好的验证。

（4）开展课外活动。课堂教学是关键，但必须和课外活动相结合，才能充分调动学生学习的主动性。这个学期我尝试开展了一项“学生当教师”的活动，指定一个题目，让学生自己收集材料，然后让一名学生当教师，给其他学生讲课，这样轮流进行，大大提高了学生的自学能力，成绩提高也非常显著。还有像课外“一对一”活动，让成绩好的学生辅导成绩相对不好的学生，效果也比较好。

（5）借鉴其他教师的教学经验。在没有课的时候，我会尽量去听其他教师（包括其他科目）讲课，吸取其他教师的教学经验和教学方法，用到我的教学中，在实践中提高自己的能力。

三、取得成绩

由于本人教学经验非常有限，虽然做了一些工作和探索，还不能谈到成绩，但取得的些许进步也让我感到非常欣慰。

（1）在我和同学们的帮助下，×××等几名同学的成绩进步很大。

（2）在《数学报》上发表两篇文章。

四、今后努力的方向

保持好的地方，改进不足之处，工作要更加积极主动，并加大计算机在教学中应用的力度，全面提高教学质量，为教学做出自己更大的贡献。

数学组：×××

××年×月×日

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个人工作汇报材料_2

个人工作汇报材料

个人工作汇报材料范文1 一年来，在县委、县政府、人事劳动社会保障局局班的正确领导下和上级业务部门的指导下，在全局全体同志的共同努力下，自己认真学习就业再就业方面的有关方针政策和惠民政策等业务知识，使自己尽快进入角色，较好地完成了就业再就业的各项工作和任务。现就一年来的思想学习工作情况作一简要汇报：

一、加强党风廉政建设，不断增强廉洁从政意识，当好人民公仆。加强党风廉政建设是摆在我们每个工作人员面前头等大事，必须抓紧抓好。在日常工作中，自己注重加强政治业务学习，多看书看报听新闻广播，通过正反两方面的典型来提醒自己，认真执行县纪委印发的领导干部行为规范。坚决落实“八项要求”。按照局机关领导分工，我负责分管小额担保贷款工作，每件工作都是与人民群众的利益密切相关，因此，工作必须树立就业是民生之本意识，做好每件工作都在践行“邓小平理论”、“三个代表”和“科学发展观”重要思想。对来办事的城镇下岗失业和大中专毕业生、农村剩余劳动力和创业等人员，都满腔热忱的接待他们，对他们积极宣传党和国家对就业和再就业的方针政策和惠民政策等，符合政策的就马上办，一时解决有困难或不符合政策的做好耐心的解释工作，在工作中做到不收礼、不吃请，堂堂正正做人、清清白白做事，自觉维护党和政策在人民群众的形象，以一个共产党员的要求严格要求自己。

二、找准自己位置，搞好协作，做好各项工作和工作目标完成情况

（一）能够认真执行人事劳动和社会保障局决定意见，和主要领导保持一致。同其他班子成员搞好工作，配合协调，不分份内份外，自己能积极主动去做，并力争做好。维护了局班子的团结，为做好我县劳动就业工作发挥了应有的作用。

（二）紧紧围绕南银发212号、赣人社发4号、赣人社字73号、赣财社字46号和XX年劳动保障工作主要工作目标任务的通知精神，积极开展就业服务，出谋划策，多策并举，来做好就业再就业工作，并取得了明显成效，各项工作目标任务均提前半年完成。

我县小额担保贷款工作自XX年启动以来，以实施小额担保贷款为抓手，促进创业带动就业的工作为重点，我们结合工作实际和创业需求，不断对小额担保贷款政策大力宣传进行完善、调整、拓宽和规范。近年来，我们在不断完善政策体系的同时，更加注重夯实工作基础、规范管理制度、防范贷款风险、提升服务水平等多方面的有益探索和实践，陆续开展了小额担保贷款“四个台帐”建设、绿色通道建设、信息化管理、绩效考核等创新举措。通过九年来的实践证明，我县在贯彻实施小额担保贷款政策，为推动全民创业和带动就业、改善民生、促进我县经济社会协调发展和惠民强县发挥了积极作用。小额担保贷款扶持创业对新增就业的贡献率在百分之十以上，被百姓誉为“民生工作”、“富民工程”、“德政工程”，在全县产生了一定的社会影响，得到了县委、县政府以及人力资源和社会保障局的充分肯定。

为认真贯彻落实省、市、县党代会精神，扎实有效夯实开展“发展提升年”活动，深入开展“三治三提”工作，进一步提升机关办事效能和服务水平，积极推动我县就业工作更上新台阶。

（三)下岗失业、大学生创业等人员的小额担保贷款发放工作提前超额完成，完成目标任务的%。今年下达我县贷款任务为2800万元，为了落实小额贷款发放任务，建立并实施了政府协调下的由劳动保障、财政、金融等部门共同工作协调机制，实施工作目标管理，将目标分解到全县各乡(镇）劳动保障事务所，有效地推动了小额贷款工作，全年发放小额贷款475笔，总金额3819万元，扶持个人创业492名，为各类创业人员贴息403万元，扶持小企业贴息万元，培训创业人员780人，带动其他就业1710名。

三、维护领导-与同志们和睦相处。在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”，即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助；增强三个观念，即在自己分管工作上抓出成绩是对领导最大支持的观念；工作上找准自己的位置，不超越自己分管范围的观念；认真执行某项工作，同志提出的要求是对其最实际支持的观念。从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

一年来，工作虽取得了一些成绩，但离组织的要求还存在很大差距。一是主抓了业务学习，理认学习抓得不紧；二是担任领导职务时间短，组织能力、领导水平、领导艺术有待进一步提高；三是工作不大胆，缺乏魄力。这些问题的存在不同程度地制约了工作开展。今后，一定加强政治理论学习，加强业务学习，不断提高自身素质，加强廉政建设，提高执政能力和水平，求真务实，真抓实干，以实际行动践行“邓小平理论”、“三个代表”和“科学发展观”，为做好我县的就业再就业工作维护稳定大局做出自己的贡献。 个人工作汇报材料范文2 本人于XX年9月21日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：

一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：

（一）协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场

情况报告》，提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有

关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作：

收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查，完成《各单位制度普查报告》。

按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。

个人工作汇报材料范文3 时间很快的过去，回眸这段的工作和学习时光，在教育局和领导的支持指导下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了教育局领导和同事们的认可和肯定，被评为“先进个人”。为了今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：

一、思想上：

始终与党中央保持一致，遵守教育局的各项规章制度，服从上级领导安排部署，严以律己，认真负责的从事教育活动，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以工作为中心，全心全意为人民着想。这一年中，我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个干部的光荣和责任。我认识到我们干部负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统

一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是认真工作，努力学习，积累更多的知识以便将来的运用，积极向党组织靠拢。

二、学习上：

学习方面，我深知学习的重要性。所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名教育局干部，我始终把业务学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，抓起点滴时间，进行理论学习，并将理论运用于实践，积极参加各类讲座、会议等学术交流活动，用更新知识，技术，服务好我地区广大人民群众。

三、工作上：

工作方面，认真对人民群众负责协助各领导做好本职工作，每月督察各项工作的实施落实情况，积极参加各项活动，尽我所能，配合上级领导进行各项工作的实施。在工作上精益求精，不耻下问，能做到与其他上级领导多交流，多请教。

四、生活上：

在日常生活中，同事、朋友相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同事也应到互帮互助，这样才能在同事之间拥有良好的人际关系，有很多朋友。因为我知道人是具有社会性的，人与人之间的关系非常重要，需要大家互帮互助，团结一致，共同协作。我在单位中并不是一个单独的个体，应当将团队精神发扬出来。这样，今后的工作才能逐步达到一个新的高度。

以上是我今年的个人小结。人无完人，在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的领导干部。学海无涯，作为一名干部，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负党和国家对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。我一定会更加认真的工作、学习，矜矜业业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

个人工作汇报材料范文4 时光飞逝，转眼间，短短4年已过。在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心、支持与帮助下，严格要求自己，通过不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改变。现在，我将有关情况报告如下：

一、工作简历：XX年7月，我毕业于贵州省农学院农学系土壤化学专业。同年8月参加工作，在原龙里县烟草公司洗马烟草中心站报到上班，担任技术员，主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。XX年3月被派往云南省烟草学校参加了国家局组织的全国烟叶站长培训班学习。XX年12月被调到县公司烟技股工作。在XX年4月的机构改革中，通过竞聘上岗，被聘为县局办公室副主任，8月全面管理县局办公室工作，直至今日。

二、工作收获

1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。一般都说理论联系实际，我的情况却例外，烤烟业务知识从无就开始实践学习，然后经过理论学习，再用理论去联系和指导实践。XX年8月，我报到上班时正是烤烟收购季节，由于所学专业的限制和知识面的狭小，我在此以前从未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识，可以说是一无所知。但通过自己的不懈努力和老同志的关心帮助下，当年就掌握了烟叶分级的基本要领。特别是在云南省烟草学校的培训学习中，使我更加全面地了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识，并通过了职业技能鉴定，取得了烟叶分级工的中级证书。

2、工作岗位的改变，使我在办公室工作岗位上得到了锻炼和学习。XX年4月，我在机构改革中竟聘上了办公室副主任这一职务。工作岗位改变后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作的基本经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向

虽然在工作中收获不少，但存在的问题也挺多，主要表现在：第一，在办公室工作虽有2年，但对我而言要真正做好办公室工作却很难，因为许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。

在今后的工作中，我决心积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，为我州烟草事业的发展，贡献自己微薄的一份力量。为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习与办公室相关的各类知识和常识，加强对对两烟业务的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，做到事事心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度，维护单位利益，力争取得更大的工作成绩。

四、工作体会

参加工作以来这4年，使我体会到我州烟草系统存在以下问题：

一是正式职工整体素质偏低，主人翁意思不强，吃大锅饭的思想严重，工作作风散漫。工作想少做，工资想多拿这类现象在40岁以上的一般职工身上表现突出。二是企业没有活力，工作环境没有激情，缺乏内部激励机制。三是规章制度虽多但不严谨，不合理。四是缺乏有效的监督机制和执行能力。

技术部长个人工作汇报_3

技术部长个人工作汇报

大家好，今年以来，在处领导和处各科室领导的指导下、在项目部领导的关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实上级文件指示精神，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“无人则安”的安全理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本、生命至上，关爱职工，依靠职工，保障职工生命安全和职业健康，杜绝漠视生命的行为，维护职工最根本利益。遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我处“零死亡”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去，更好的开展今后各项工作，现将本年工作情况汇报如下：

一、加强上级文件指示精神和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

1、项目部技术管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业，作为北阳庄项目部的技术部长，在作好业务管理的同时，注重政治思想的学习。在平时的工作中，不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加集体学习，抽出一定的时间自学，坚持以《中煤集团安全宣言》为理论依据，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，使自己在做好业务管理的同时，政治思想水平得到很大提高。通过学习、公司《关于开展“平安一季度”活动的通知》和处下发的《关于开展“平安一季度”活动的通知》文件，明确了工作的方法和目标。

2、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。多次学习了公司下发的《安全质量标准化工作手册岗位工作标准》、《矿建项目施工组织标准化模式》，深刻体会到《岗位工作标准》和《标准化模式》是实现安全质量标准化的基础，是打造矿建王牌军、提高管理水平、稳定安全生产形势、实现公司及我处长治久安的根本途径。同时也对部分工种的作业内容及职责有了更为具体的认识。通过深入细致的学习各掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过学习《煤矿安全规程》，为今后工作的开展提供强有力的依据。并经常关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。

3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。先后购买了《国家一级建造师辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

4、认真学习落实《关于开展“警示三月行”活动的通知》和集团公司、公司领导、张贵民处长和张纪浦书记讲话。深刻认识到我处目前安全生产的形式和任务。去年3月接连发生3起重特大安全生产事故，损失惨重，影响恶劣。为此，我们必须深刻吸取教训，要从思想根源上剖析不安全因素，多从主观上找原因，少在客观上强调理由。这就要求我们，必须深刻铭记事故教训，必须始终保持清醒头脑，在任何时候、任何情况下，都要牢记“安全为天、生命至尊”理念，严守法律法规，倾心履行职责。要按照王安总经理、纪喜来书记、李馥友副总经理、张贵民处长、张纪浦书记要求的，要以高度的责任感和对企业、对职工的爱来抓安全，真正让“安全第一”在项目部落地生根。开展“警示三月行”活动，把“警示三月行”各项要求不折不扣地落实在岗位、执行到现场，真正做到尊重科学、遵循规律，增强对安全生产的认识和把握，在实际工作中不断改进、提高和完善，切实做到不安全不生产。

二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。

1、作为项目部一名管理人员，我时刻遵守各项规章制度，按照处《关于重申领导人员深入井下施工现场制度的通知》的要求认真完成自己每月不低于25班的深入井下现场次数和每月下井带班15次。了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。通过日常的带班巡回检查、质量标准化检查、精细化管理检查、上级管理部门检查中查出的各类问题，逐项进行监督整改。减少了现场作业中易出现违章违规操作环节。对施工现场的情况进行熟悉的掌握，提供准确的技术参数和数据。及时对井下由于地质原因发生的隐蔽工程进行签证，共完成签证资金43万元。认真完成施工资料的收集、质量标准化、精细化管理等工作。

2、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求整改。

3、了解掌握各施工队施工进度及存在的主要安全问题。通过经常翻阅巷道布置图让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。按处相关科室的要求根据井下施工情况及时组织编写绘制了通风系统图、工程交换图、地质预想剖面图、地质素描图、运输系统图、防尘系统图、井上下监测系统图、避灾路线图等图纸，与项目部领导们一同下井去检查监督。通过检查和对现场人员的询问、指导工程施工，规范现场管理、现场专盯薄弱环节。

4、按照项目部的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在早会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证项目部实现安全生产。

5、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为项目部技术部长，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实项目部形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助同事，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以以安全生产为重，项目部利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

三、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。

作为项目部领导班子一员，我时刻谨记自己还是一名共产党员，不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习，逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守处各项勤政廉洁制度，不向职工吃、拿、卡、要，发现腐败现象及时向党组织汇报，勇敢同各种腐败现象作斗争，树立在职工群众中的良好形象。

四、存在的问题及下步打算

回顾今年来的工作，对照岗位标准，虽然在工作中我取得了一些成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事技术管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己在项目部领导的正确引导和同事的支持帮助下，全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为项目部在今后的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。

2010工作汇报4

赤峰中凯风电装备制造有限公司

2010工作报告

2010年伴随着总部山东中凯的迅速发展，赤峰中凯的各项工作也迈上了新的台阶。盘点即将逝去的2010年，赤峰中凯全体员工克服管理新、人员新、设备新等各项困难，根据公司初建的特点，以生产为重点，不断完善各部门的建设，为公司的发展营造了规范、高效、团结的内部环境及和谐、互信、共赢的外部环境夯实了基础。

公司从年初的设备安装接近尾声到3月份的试生产，到工薪酬制度的改革，终于有了一支现在稳定的员工队伍。公司现有员工168人（其中外包队伍31人），一线员工110人，本科以上学历10人、专科学历38人，中级职称3人、初级职称4人，电焊技术特种行业操作人员5人，其他专业人员6人。

一 ·大事记

1．办公信息自动化，完成98%；企业文化工作逐步推进，现《赤峰中凯简报》已自创刊之日起，已按期出版发行4期，《赤峰中凯》的员工手册正在征询意见编辑之中；员工食宿基本正常。

2．8月份完成ISO9001认证的现场检查工作，并取得认证的证书，标志着我公司的各项管理工作走向正规化。

3．8月26日完成赤峰中凯第一套塔筒胜利出厂。

4．9月1日顺利取得二类压力容器制造许可证，标志着我公司生产能力及资质的提升。

5．农历9月初9新办公楼正式投入使用（主车间附跨），具备了科室办公为一线生产服务的条件。

6．11月上旬顺利的完成了以“提升管理水平、强化服务意识、提高企业效益”为主题管理月活动的，部门竞赛评比工作，以此提高内部的管理水平，激励各部门增强争先创优意识，以此推动公司的高效发展。

7．厂区土地证已顺利领取；主厂房房产证的办理工作已完成消防验收工作，现已进入最后的整合递交材料的取证环节，预计在2010年底前房产证有望下发。

8．在社保、劳动局等政府部门的指导下，公司逐步的与员工签订了劳动合同，并办理相关的缴纳保险业务，此项工作的开展使我公司与员工形成了稳定的劳动关系，推动了社会稳定和谐的发展。

9．11月份与内蒙古纺织学院签订了联合培训教育协议，为公司将来的发展筹备了一线的后备人员。

10．顺利完成了文钟镇20万KW风场测风塔选址工作，并于9月上旬完成了测风塔的安装工作。同时在阿旗 翁旗的风场工作也有了很大的进展，为公司筹备了良好的市场资源和潜在的经济效益。

二、思想制度文化方面工作完成情况

（一）完善制度

借鉴山东总部的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《行政管理制度》、《人事管理制度》及《各部门绩效考核制度》等等规章制度。

（二）员工思想教育方面

全年共进行员工思想教育工作近20人次，让员工能够正确认识在企业中所起到的作用，并使其能够接受企业的管理理念，树立了与企业同发展的信心，此项工作起到了稳定公司全局的作用。

（三）企业文化建设方面

赤峰中凯这支年轻的队伍正处于成长阶段，正在不断接受新鲜事务的洗礼青春的、人性的、超越的、高层次的、独特的企业文化正逐步形成。没有自己特色的企业文化不可能真正打动员工的心，而企业文化又来源于每一位员工对中凯的感知与感恩。

企业文化作为中凯的无形资产，推动着中凯不断地成长和延伸。今年赤峰中凯以倡团结、勤奋、敬业、向上的精神，坚定“努力就有可能”的信念，正通过板报、专刊宣传，并通过班组讨论、学习，使员工从内心认识到企业文化对于赤峰中凯的内在必要性，认识到赤峰中凯企业文化对员工行为与处事的可依据性，用企业文化去整合与占领员工的思想，让所有的员工都认可企业文化，并用这种企业文化在现实中指导自己的行为。

赤峰中凯的企业文化建设将作为一项经常性、长期性的战略工程推进，为赤峰中凯挑战市场提供充足的能量。

三·生产与建设

一线生产至11月30日共下料1350张，半成品（组对完毕）78段（其中张北6段，锦州72段）；已发货7套，具备发货条件的5套（其中国电6套）。

工厂建设已完成95%的工程量（办公楼宿舍楼缓建未计）

四 ·2011年主要工作及要求

1进一步扩大公司制造队伍规模，加强团队建设，提高管理水平，加快规模化生产的速度。

2生产塔筒150台以上。

要求

1西跨制造设备具备生产能力。

2防腐设备及厂房扩大完善。

3材料及附件等到货及时。

4正常流动资金保证。

5员工薪酬方案确定。

财务报告另附

赤峰中凯的全体员工，自知任重路远，今后，将继续以积极的心态和妄我的工作热情投入到公司的各项工作中，持续改进不足，努力提升能力，全力推动公司步入新的辉煌。

2010年12月1日于·赤峰