退休教师座谈会讲话稿实用【参考8篇】
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退休教师座谈会讲话稿【第一篇】
各位老领导、老同志：
金风送爽，丹桂飘香。
值此建国6x周年和一年一度的中秋佳节和重阳节即将到来之际，今天把大家请来，召开迎国庆、中秋节、重阳节离退休干部座谈会。首先，我代表xxx党委向各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，同时也借此机会向各位老领导老同志通报一下当前工作和工作打算，推进xxx各项工作健康和谐地发展。
今年是新中国成立61周年。61年来在建设新中国的伟大征程中，xxxx事业蓬勃发展，面貌日新月异，全省xxxx达到2770万元，在建规模达到2330万元，xxxx网已形成;xxxx6万余元，24000个的xxx，解决了xxx的问题。尤其是我们xxxxxx队伍的xxxxxx工作已顺利推进，新的xxxx管理体制建设完成。
今年以来，我们在xxx、xxx、xxx的坚强领导下，积极推进xxx工作，确保队伍不乱，人心不散，积极平稳，有序进行xxxxx工作。各项工作都取得了较好成绩，一是抓稳定，二是抓组建，三是抓安全，四是建设，五是矛盾调解。当前第一要务是xxx。第一责任是xxx。
各位老领导、老同志，是我们事业的建设者，是改革和发展的开拓者。多年来，你们以振兴xx事业为己任，发挥了骨干和中坚作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨灭的贡献。xxxx工作取得的成绩，离不开老同志们的辛勤劳动和无私奉献，在此，我代表xxxxx向各位老领导、老同志表示衷心的感谢!离开工作岗位后，老同志们退而不休。孜孜以求，继续关心、支持xxx事业，为我们献计献策。面向社会，面向群众，协助党的路线、方针、政策，作为思想工作者，维护社会稳定。关心下一代健康成长，关心单位的发展建设，受到了社会的广泛赞誉。老同志们所做出的贡献，充分展示了甘于奉献的崇高境界和奋斗不止的革命精神，为我们树立榜样。岁月铭记着老同志的奋斗足迹，历史记载着老同志的光荣业绩。我们将认真学习和大力弘扬老同志们优良的传统和崇高精神，联系当前新的实际，把这些优良传统和崇高精神不断发扬光大转化为推进xxxxx改革发展的强大动力。
同志在全国离退休干部表彰会上指出“尊重老同志，就是尊重党的关荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源”。
各位老领导、老同志为xxxx建设无私奉献，忘我工作，从领导岗位退下来以后，第一为的任务就是要保持身体健康，精神愉快。我们要以满腔的热情和深厚的感情，认真落实为老干部工作的一系列方针政策，在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多关照，时时刻刻把老干部的利益放在心上，全力做好离退休干部工作。政策上离退休干部工作上倾斜，利益上向离休干部工作上靠近，确保离休干部健康地生活，愉快的生活。
莫道桑榆晚，微霞尚满天。衷心的希望离退休老同志在保重身体，力所能及的前提下，已一如既往地关心支持xxxx工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统、帮助年轻干部、维护安定团结上继续发挥示范和教育作用。让我们齐心协力，携手前进，共同建设xxxxxx事业更加美好的明天。
最后，再次祝愿老领导，老同志国庆节快乐、中秋节快乐、重阳节快乐!健康长寿，合家幸福，万事如意!谢谢大家!
退休教师座谈会讲话稿【第二篇】
尊敬的各位老领导、老专家，同志们：
在新春佳节即将来临之际，今天我们在这里欢聚一堂，回顾过去一年的工作，共谋新一年发展，共庆新春佳节。首先，我代表厅党组和全厅在职干部职工，向各位老领导、老专家、老同志，向从事离退休工作的同志们致以节日的问候!
借此机会，我向大家通报一下去年的水利工作情况和今年的工作安排，并就进一步加强离退休工作谈几点意见。
一、~~年全省水利工作情况。
一年来，全厅上下紧紧围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的重要部署，立足科学发展观新实践，遵循新时期治水新思路，抢抓扩大内需政策新机遇，完成水利基本建设投资65亿元，比~~年增加%，连续三年突破50亿元，创历史最好水平。
(一)重点工程建设取得新成绩。
一是“两大关键目标”如期实现。14项治淮骨干工程全部完成。白莲崖水库各专项验收正在积极推进，其它13项工程全部竣工验收。中央新增水利投资项目建设累计完成投资亿元，拉动地方和相关行业投资160多亿元，创造就业岗位4万多个。
二是“两大民生水利工程”深入推进。新解决万农村人口饮水安全问题。累计解决950万农村人口饮水安全问题，占总计划的58%，比国家下达计划804万人超出146万人。新实施430座病险水库除险加固工程。累计安排实施1417座水库除险加固，完成投资亿元，验收或完成主体工程1014座。
三是骨干灌排工程建设稳步实施。淠史杭、驷马山等大型灌区续建配套与节水改造，全年安排建设项目66个，完成投资亿元。33处大型排涝泵站更新改造完成投资亿元，累计完成投资亿元。实施大型灌溉排水泵站更新改造项目。全年新建改造泵站万千瓦。
四是农田水利建设呈现恢复性增长。全省有99个县(市、区)完成县级农田水利建设规划编制。启动19个小型农田水利重点县和18个专项工程项目建设。~~年入秋至年底，全省完成土石方亿立方米，修复水毁工程9800余处，改善灌溉面积400万亩、改善除涝面积110万亩。
(二)水利重点改革取得新成果。
一是水管体制改革完成省级验收。16个市水管体制改革工作通过省级验收，1个市正在进行扫尾。落实人员经费亿元和维修养护经费亿元，落实率分别为92%和78%。
二是水价及水规费改革稳步推进。协调出台水利工程农业水费免征营业税政策，推进农业水价综合改革试点，完成省直属和跨市水利工程供工业和城镇生活用水价格调整准备工作。明确水管单位船闸过闸费为经营性收费。全年全省征收水费和水规费亿元。
三是厅机关机构改革圆满完成。新成立政策法规处和水资源处，单独设立了水土保持处，并将省防办由参公管理的事业单位成建制转为厅机关序列，处室主要负责人进行了轮岗，一批年富力强的干部走上了领导岗位。通过改革，优化了机构设置，理顺了处室职责，加强了公务员队伍建设。
(三)防汛抗旱减灾取得新成效。
坚持防汛与抗旱并举，工程措施与非工程措施并重，精心组织，科学调度，全年防汛抗旱减灾效益达86亿元。成功战胜我省中北部发生的严重春旱，成功防御主汛期三次强降雨和台风“莫拉克”引发的局部洪涝灾害，成功应对夏种和秋种时的阶段性旱情。
退休教师座谈会讲话稿【第三篇】
各位老领导、老同志：
你们好!今天我们在这里召开退休职工座谈会。在座的各位都是我们单位的宝贵财富，没有你们这些老同志兢兢业业、辛勤努力打下的天下，就没有我们发展的今天，特别有些老同志是我们的开拓元勋，我们的工作每前进一步都与你们的奉献是分不开的。在此，请允我代表班子和全体员工向你们表示衷心的感谢，并致以诚挚的慰问，祝你们身体健康，合家幸福，万事如意!
在刚刚过去的一年里，我们以党的精神为指引，在上级单位的正确领导下，引领各项工作齐头并进，取得了不俗的成绩。_(写成绩)_________________________面对(写困难)等复杂形势，全局员工团结一致，奋力拼搏，圆满完成了全年主要目标任务。
20xx年，我单位荣获了等荣誉。
在已经到来的20xx年，在“十三五”开局之年这一大旗帜下，在新常态下、新起点上，我们将积极谋划改革发展，积极主动投身体制改革，积极适应经济发展新常态，牢固树立“三种意识”：忧患责任意识、成本效益意识、竞争服务意识;落实“三个着力”：着力从严治党、着力改革创新、着力精准管理;做好“三个勇做”：勇做全面建成小康社会的先锋队，勇做改革创新的开拓者，勇做行业主力军。我们将从以下方面开展20xx年的整体工作：
一是全面推进创先工作，着力提升各项管理水平。准确定位自身坐标，构建战略管理体系，编制创先实施规划，落实整体创先工作推进机制。
二是持续狠抓安全生产管理，强化风险管控。深度推行安全生产责任制，强化安全责任传递和作业风险管控。大力推进设备规范化管理，提升设备精益化管理水平。
三是全面加强基础管理，着力提升客户满意度。
四是进一步加强干部员工队伍建设，为创先工作提供优秀的人才保障。
六是强化党建及党风廉政建设，为创先工作构筑严明的纪律保障。在“十三五”的号角吹响之际，我单位将在上级部门的坚强领导下，统一思想、团结一致、坚定信心、锐意进取，扎实推进整体创先，全力助推脱贫攻坚，为地方社会经济发展再作新的贡献!
退休教师座谈会讲话稿【第四篇】
尊敬的穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师及所有参会领导、教师：
大家中午好!
今天，在这间简陋的办公室里，情谊浓浓。我们特意为已经光荣退休的穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师三位同志举行欢送会，据我了解，今年的退休人数是我片史上退休教师人数最多的一次退休，这也是我校举行欢送人数最多的一次欢送会。我代表学校全体师生对你们表示真诚的敬意和美好的祝福!
今天参会的有三位退休教师、中心校领导、村委领导、工会主席和教师代表。大家相聚一起，共同回忆昨天，相互畅谈明天的美好。 这三位教师既是我的同事，又是我的长辈，更是我的老师。从代课教师到民办教师再转为公办教师，几十年如一日，你们热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模;你们以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人;你们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失;你们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为你们感到高兴和自豪。
在与穆校长相处的岁月里，我感觉到他就是一位工作踏实、管理细心的好领导，更是一位关心他人、和蔼可亲的好长辈，其它两位我虽然没有和你们一起工作过，但据我的了解和同事们平时的评价，临近退休的这几年，你们并没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，你们严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动;作为一名老教师，你们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落，甚至做得更好。
坐在这里，我们的心情十分激动。正是有许许多多像三位退休教师那样的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的基础;正是你们的谆谆教诲，激励着学生们的健康成长;正是你们的含辛茹苦，造就了一批批优秀学生;正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远是我们学习的榜样;你们的经验智慧永远值得我们学习;你们的道德品质将永远激励我们不断进取。
伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的今后的发展献计献策;真诚地祝愿各位老前辈心情舒畅，老有所乐，健康长寿，合家欢乐!欢迎你们常回家看看!
退休教师座谈会讲话稿【第五篇】
同志们：
今天我们在这里召开座谈会，主题就是一个：为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈，表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情，表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢，表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。
王老是洛旺乡茶园村人，1969年参加工作，1969年至1973年，在洛旺粮管所工作，1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中，王老始终严格要求自己，勤恳工作，任劳任怨，兢兢业业，默默奉献，以满腔的热情，对家乡的建设倾注了全部的心血，为我们树立了优秀的榜样。
我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设：联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗？在这些工程的建设中，都始终凝聚着一个人辛勤的汗水，都始终映载着一个人深深的足迹，这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下，为保证工程的建设，王老在煤油灯下，用纸和笔一次次认真地绘图、计算，常常是通宵达旦；为确保工程的建设质量，王老冒着恶劣的天气，跋涉在崎岖的山路上，亲自来到施工现场指导工程的建设，经常是顾不上吃饭，也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下，王老仍然以搞好全乡的建设为己任，全力支持乡党委政府的工作，哪里需要，就出现在哪里，什么时候需要，就什么时候出发。我特别记得在今年，有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时，需要一个水利方面的专家一同前往，当时我想到请王老一同前往，可想到老人家当时身体不好，就没有请他。没想到的是，我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老，当他得知我们需要去怀来的时候，已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往，王老对家乡建设的支持，让我们每一个人感动，在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助，同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。
王老今天虽然退休了，但我相信，他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志，关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献，以王老为榜样，干好工作，为洛旺的建设尽职尽责。
尊敬的各位老领导、各位老师：
来自
大家好！
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
一、医院的基本情况。
医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369万元，比去年同期增长20万元。
二、2011年所做的主要工作。
（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
（三）公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
（四）综合治理，各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。
（五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。
（六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。
（七）人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。
（八）创先争优独具特色，深受各界好评。
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，2011年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
（九）我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
三、明年的工作重点。
合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。
（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。
尊敬的各位老领导，同志们：金秋十月，硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节——“九九”重阳节。在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢！
和丰富的经验优势，是推动××经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参与到经济社会发展中来，从而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要积极创造条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团，通过社团的活动，一方面可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例，充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。
管好老同志的事，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥了作用，这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门，要切实发挥好职能作用，要及时研究解决退管工作中遇到的矛盾和问题，积极协调解决老同志们遇到的实际问题，要深入开展调查研究，及时向局里提出工作建议；要加强与各涉老部门、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系，及时宣传他们的好经验、好做法，切实做好引导和服务工作。
最后，再次衷心祝福各位老领导，老同志，并通过你们祝贺全县的老干部、老同志身体健康，万事如意，合家幸福！
大家好！
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、万事如意，并祝护理前辈们节日快乐；另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
——医院现有在册职工99人，援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人，其中副高级职称人员5人，中级职称19人。招聘临时用工11人：
——在“”汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚强领导下，特别是在湖南人民的倾力援助下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则，工程于2009年4月18破土动工，同年11月竣工并交付，于2010年4月底全面投入使用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。
——汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积平方米，业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张，人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台，半自动生化分析仪1台，黑白b超1台，没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术能力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术300余台，各种危重症病人基本外出治疗，年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为，2008年20余万元，2009年30万元。——新建的理县人民医院总投资8794万元，占地面积31亩，建筑总面积19090平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房，设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备，合理配备了进口的16排螺旋ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、dr数字x线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。
——新建医院在满足基本功能需求外，还考虑未来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透，——加大人才培养是医院发展的基础工作，认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习，同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务能力和水平。
为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验，根据医院实际和发展方向，及时修订了《理县人民医院经管方案》，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务质量，出勤情况等作为考核和分配依据，确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了分配方案的改革力度。经过试运行后，此《方案》得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工积极性的目的，取得了较好的效果。——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神，努力创建“一视同仁；精诚待患；廉洁行医；奋发有为；顺势而上，敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、使用好、维护好，力争在2013年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境，把理县人民医院打造成老百姓自己的医院，有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。
各位老领导、老同志们：大家下午好！
今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。
单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才，同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。
一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说：“世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是。我将与老同志们一起学习，共同提高。
2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。
3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。
能及的前提下，一如既往的关心、支持文广局的工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统，帮助年经干部，维护安定团结上继续发挥示范教育作用，各位老领导、老同志，让我们齐心协力，携手共进，共同建设瓮安文化事业更加美好的明天，最后，祝愿各位老领导、老同志们事事顺心，阖家欢乐，万事如意。
退休教师座谈会讲话稿【第六篇】
各位老领导、老同志：
您们好！您们是我们质量技术监督战线的老前辈，是我们吉首市质量技监督局的建设者，可以说您们是质量技术监督的财富和功臣。您们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在质监事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水，为质量技术监督事业的不断发展壮大做出了应有的贡献，在您们的不懈努力下，我们吉首质量技术监督局的面貌发生了翻天覆地的根本变化，有了我们自己的新办公大楼，质量技术监督设施日益配套完善，质监队伍素质越来越高，管理能力不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶，今年4月省局刘爱才局长来检查工作时，给予了很高评价。干部职工的生产生活水平进一步提高。有了我们自己的家属院，每个干部职工都有新房住。现在您们虽然离开了自己的岗位，但您们仍然关注和关心着质量技术监督事业的发展变化，教育并支持自己的子女克敬职守，爱岗敬业，为质监事业勤奋工作。质量技术监督局的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着您们的关心和支持。
近几年来，吉首市质量技术监督局党组一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇，团结和带领职工，一心一意求发展，专心致志搞建设，以项目建设带动灌区各项事业的发展，灌区面貌日新月异，取得了更加长足的进步。
今天我们邀请大家来，主要是和老领导、老同志们见见面，绪绪情，看看您们对我们工作中的缺陷和不足之处提出宝贵性意见和宝贵建议；大家畅所欲言，为新一届领导班子建言献策，帮助我们理清工作思路，找准质量技术监督事业发展的突破口和切入点，为质量技术监督事业发展再立新功。
目前，质量技术监督正处在发展的关键时期，我们面临着大的机遇和更大的挑战，如何解决好监督与服务以及目前存在的许多矛盾和问题，是摆在新一届领导班子面前的首要任务。
因此，我们要抓好以下几个方面的工作：
坚持以人为本的理念，转变发展观念，创新发展思路，提高发展质量，调动干部职工的一切积极因素，不断推动质监事业又好又快发展。
紧紧抓住政府关注、老百姓关心的热点、难点问题，扎扎实实的开展好质量管理、质量监督和质量宣传活动工作，确保特种设备安全和食品安全，用实际行动来赢得“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的”的部门。
一要深入开展质量兴市活动；二要大力实施品牌战略；三要进一步完善企业产品质量监管体系。
要突出执法打假重点，集中开展好农、建材、汽车配件、地条钢、黑心棉、食品、化妆品等专项打假活动。
要组织好干部职工认真学习政治理论，提高他们的政治思想觉悟，增强他们的质监责任感和使命感。但是，新一届领导班子的配置更加合理，更富有挑战性和开拓精神，更具实事求是的工作作风。我们相信在市委、市政府和州局的正确领导下，在在座前辈的关心和支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强质监自我发展的能力，努力实现质监事业又好又快发展，为吉首市人民交一份满意的答卷。
最后，祝老领导、老同志健康长寿，万事顺心！同时也欢迎您们经常来局里检查指导工作！谢谢大家！
退休教师座谈会讲话稿【第七篇】
过去的一学年，我们在上级领导的亲切关怀和鼓励下，在学生家长及社会各界的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校呈现出现政通人和、欣欣向荣的良好局面，各项工作都取得了丰硕的成果和长足的进步，赢得了上级领导和广大群众的信任和赞誉。在06届中考高考中我校再创历史新高，中考质量全面丰收，600分以上人数比率遥遥领先于全市平均水平。高考高分段人数、本科上线率等质量指标在同类型学校中继续保持较大的领先优势，我们的理科实验班平均分超过了60分，一个不掉队，人人达本科;文科实验班在今年高考文科较难的情况下总均分仍达575分，超出了本一分数线，总均分、本科上线率均超过了市中文科实验班。其中我校的**同学以649分的高分名列全市总分第23名，**同学以615高分列全市文科第三名。不仅如此，在上学年度中，我校学生的综合素质有了全面突破，**、**、**等3位同学已通过组织部审查即将光荣地被发展为中共预备党员，这在我校学生党员培养上是一个新的突破。同时，校男子足球队获全省中学生足球比赛第四名，校男子群舞《桥墩》在全省中学生文艺汇演中荣获最高奖一等奖。最近，我校又获喜讯，我校申报的课题《构建中学生积极心理场的实践研究》被省教科院审定为江苏拾十一五”规划重点研究课题，获省专项经费资助，这是我校在教科研工作方面获得了一块名副其实的“金牌”，在这我校历史上是又一次新的突破。这里，我还想向我们全体同学特别是高三年级的同学通报我校的一件大喜事。从今年开始起，我校的校友金属材料市场的董事长**先生每年出资10万元在我校设立安学奖励基金，专门奖励在高考中取得优异成绩的一中贫寒学子，暑假里我校刚刚颁发了第一次奖学金，**等16位同学分享了10万元的奖金，其中前三名分别获得了1万、8千、5千元的奖励。这项基金奖励额度在全市可以说是最高的，将每年颁奖一次。对今后考上清华、北大的学生基金将奖励一万元，学校还将奖励一万元。
二、“五重五拼”的工作思路
我校工作压力来源于几个方面：校际竞争激烈，有些因素相对不利;学生总人数多，包袱重;家长期望值高，对学校工作要求高;办学条件紧张，各部门工作任务艰巨。
我们的成绩是依靠“立足现实不抱怨，自加压力求卓越”的坚定信念打拼出来的。我们把近几年的工作思路概括为“五重五拼”：
1、重态度拼精神是我们过去得以成功的支撑，也是我校今后进一步发展的根本，营造一种激励师生积极主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。
2、重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求，进一步在制度改革机制完善上做好文章，全面提高各项工作的效率是学校教育教学质量进一步提高的保障。
3、重规范拼细节是我校学校管理正在逐步推进的一项策略，更是我校今后进一步发展的一个突破口，把规范落到细节上，在细微之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必然选择。
4、重个体拼整体是我校质量建设的一种倡导，也是对教师工作考核评价坚持的一个原则，今后我校要围绕着这样一个原则健全质量管理机制，确保我校在校际竞争中处于领先地位。
5、重研究拼方法是我校在面对困难解决问题过程中形成的一种工作风格。“方法总比困难多”、“不为失败找理由，只为成功找方法”这些话我们喊了很多年，这是我们在困难面前所抱的'一种态度所持的一种精神，千方百计，想方设法，我们正是通过充分发挥主观能动性，想点子，谋策略，找方法，才一次次化难为易，反败为胜，取得了来之不易的成绩。
三、用一种积极乐观平和的心态来引导教师正确看待工作中的问题
近年来我们提了几个口号，叫建设“实力一中”、“品牌一中”、“幸福一中”。什么叫幸福?关键就是看你有一个什么样的心态。心态往往会在错误的比较中失衡，心里不平衡，一切烦恼不满情绪就会油然而升。作为退休的老同志最大的幸福就是身体健康，身体健康才会得到自己该得到的东西。我们和过去相比，老同志待遇好多了，但是和好的地方相比，我们还有差距，所以我们应该想办法争取再提高一点、好一点，但是不能因此而影响自己的情绪、心态，否则得不偿失就不对了。
四、希望大家为学校百年校庆献计献策。这项工作目前由**同志负责，大家有什么样的信息和好的建议要多和她联系，适当的时候，我们会召开退休教师座谈会，大家来做这项工作。
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退休教师座谈会讲话稿【第八篇】
（一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。
（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。
尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。